22857-1 (Свободная и вынужденная миграция. Социально-экономические аспекты), страница 4

Ситуацию осложняет то, что основная масса этих лиц имеет значительную этнокультурную дистанцию, не знает русского языка, совершенно не знакома с российским законодательством. К тому же в большинстве стран выезда весьма тяжелая санитарно-эпидемиологическая обстановка, что создаст угрозу распространения инфекций и эпидемий в Российской Федерации.

Основная масса из этой категории иностранных граждан рассматривает Россию только в качестве транзитного пункта и пытается любыми способами выехать в развитые капиталистические страны, избегая в большинстве своем учета и регистрации.

В то же время среди иностранных граждан и лиц без гражданства, находящихся в настоящее время на российской территории, имеются желающие получить статус беженца, политическое убежище и натурализоваться именно в России. Затраты на адаптацию и размещение этой категории, согласно действующему законодательству и конвенции ООН 1951 года, целиком должны осуществляться за счет средств федерального бюджета, что в настоящее время является непосильным бременем для Российской Федерации.

Следует отметить, что специфика этой категории мигрантов требует привлечения к работе с ними большого числа специалистов со знанием редких языков, а содержание лиц, ищущих убежища в России, только во время рассмотрения их ходатайств оценивается десятками миллионов рублей на одну семью.

Сейчас начата работа по проведению собеседований с иностранцами, ищущими убежища. Функционирует центр временного размещения иммигрантов "Очер" в Пермской области. Проводится работа по созданию еще 12 таких центров.

Отсутствие всеобъемлющих договоров между Россией и государствами - республиками бывшего СССР, в том числе и членами СНГ, по вопросам иммиграции и эмиграции создаст дополнительные сложности в решении проблем работы с лицами, ищущими убежища в Российской Федерации, начиная от проблем въезда-выезда до вопросов организации процедуры депортации незаконных мигрантов.

Решение вопросов регулирования въезда на территорию Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства в поисках убежища, а также пресечения незаконной миграции тесно связано с обеспечением социальной стабильности общества и государственной безопасности.

Кроме лиц, ищущих убежища в России и за ее пределами, в страну прибывают люди для ведения незаконной коммерческой деятельности, включая торговлю оружием и наркотиками, незаконную переправку рабочей силы в Западную Европу.

Для решения проблем, связанных с пресечением незаконной иммиграции, указом Президента Российской Федерации от 16 декабря 1993 года (N 2145) определены меры по созданию системы иммиграционного контроля. Этот создаваемый впервые в России государственный институт должен обеспечить проведение миграционной политики, отвечающей интересам государства, а также защиту прав и интересов граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства в решении вопросов, касающихся выезда из страны и въезда в страну, выбора местожительства.

В настоящее время организовано 32 поста иммиграционного контроля, в том числе в Псковской, Амурской, Астраханской областях.

Одной из актуальных проблем и соответственно новым направлением в работе Федеральной миграционной службы России является деятельность в области внешней трудовой миграции. Современная ситуация на российском рынке труда, принятие Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", закрепившего право граждан России на профессиональную деятельность за границей, стимулируют российских граждан активизировать усилия по поиску работы за рубежом.

Главной задачей является создание надежной системы социальной защиты трудящихся-мигрантов в период их работы за рубежом и по возвращении в Российскую Федерацию и формирование на этой основе механизма эффективного управления процессами выезда на работу. Это позволит в значительной степени ослабить отрицательные последствия трудовой миграции как для государства, так и для самих граждан. По данным социологических опросов, около 1,5 миллиона российских граждан уже сегодня высказывают желание выехать на работу за границу.8 июня 1993 года принято правительственное постановление "Об упорядочении деятельности, связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации за границей", в соответствии с которым ФМС России по согласованию с Федеральной службой занятости и Минфином России утверждено положение о порядке и условиях лицензирования деятельности, связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации за границей.

В настоящее время предоставлены лицензии 130 организациям, занимающимся трудоустройством российских граждан на работу за рубеж. Введение института лицензирования позволило пресечь недобросовестную деятельность и злоупотребления со стороны ряда фирм, ущемляющих права российских граждан и их социальную защиту. В отношении отдельных фирм возбуждены уголовные дела. 23 организациям не продлены лицензии.

В целях содействия гражданам Российской Федерации и трудоустройстве за рубежом и упорядочении трудовой эмиграции в 1992-1993 годы были заключены соответствующие соглашения с ФРГ, Швейцарией, Беларусью, Украиной, Молдовой, КНР, СРВ, Финляндией, Словакией и Польшей. В декабре 1993 года заключено межведомственное соглашение ФМС России с Центральным ведомством по трудоустройству во Франкфурте-на-Майне о сотрудничестве в трудоустройстве студентов в период каникул. Ведется активная работа по реализации указанных соглашений, а также по подготовке соглашений с Литвой, Колумбией, Японией, Монголией, Чехией и рядом других стран.С другой стороны, в настоящее время на территории России с учетом граждан СНГ работают около 400 тысяч иностранцев, прежде всего в районах Сибири и Дальнего Востока. Учитывая, что механизм привлечения иностранной рабочей силы отсутствовал более двух лет, а сам процесс привлечения приобрел неконтролируемый характер, ФМС России для обеспечения приоритетного права россиян на занятие вакантных рабочих мест в мае 1993 года приказом N 84 утвердила и ввела в действие Временное положение о лицензировании привлечения в Российскую Федерацию иностранной рабочей силы.

Анализ первого опыта показал, что временное положение дало толчок процессу лицензирования на всей территории Российской Федерации. Однако из-за отсутствия в правовой базе действенных штрафных санкций для работодателей, привлекающих иностранных специалистов, оставалась возможность уклоняться от лицензирования.

В целях повышения ответственности работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, и укрепления правовой базы в этой области ФМС России был разработан и представлен в правительство проект Положения о привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы, который был утвержден указом президента 16 декабря 1993 года. В 1996 году выданы разрешения на привлечение 224 тысяч иностранных специалистов на работу в Российской Федерации.

Реализацию Федеральной миграционной программы крайне затрудняют недостаточность и нерегулярность выделения финансовых средств.

Для реализации программы необходимо около 2 триллионов рублей, но бюджетом утверждена лишь четверть заявленных средств. Реалии же их выделения еще более печальны.

Так, из предусмотренных 545 миллиардов рублей на реализацию мероприятии Федеральной миграционной программы Минфином России было предоставлено около 50 процентов - 293,4 миллиарда рублей. Сохраняется тенденция выделения большей части средств (70 процентов) во втором полугодии, что еще более снижает эффективность их использования. Таким образом, в результате снижения объема выделяемых средств и инфляции ФМС России пришлось значительно уменьшить социальную помощь вынужденным мигрантам.

Поэтому помощь вынужденным мигрантам, естественно, копеечная. Ссуда 6 миллионов рублей на строительство жилья - это очень мало. Правда, дополнительно финансируется создание инженерной инфраструктуры, но и этого недостаточно. Кроме того, из-за слабого финансирования нет возможности заниматься проблемами адаптации. В этой области усилия ФМС России направлены на привлечение к решению проблем адаптации общественных объединений, религиозных организаций.Особая сложность состоит еще и в том, что вопросы нужно решать в комплексе:

- невозможно строить жилье для переселенцев и нс обеспечивать их занятость, решать проблемы пенсионного обеспечения и не заниматься вопросами их медицинского обслуживания;

- невозможно заниматься соотечественниками и закрывать глаза на пребывание в стране сотен тысяч незаконных мигрантов, занимающихся в основном противоправной деятельностью;

- невозможно при расселении мигрантов не учитывать интересы российских граждан, их тоже весьма нелегкую жизнь.

7. Заключение

Внешнеполитические интересы России требуют выполнения международных обязательств страны, защиты прав этнических россиян за рубежом.

Но социально-экономическое положение России пока не позволяет вынести всю тяжесть взятых на себя обязательств. То есть приходится постоянно сочетать прямо противоположные интересы, находить компромисс почти в безвыходных положениях, условиях крайне недостаточного и неравномерного финансирования.

Список литературы

1. Лутохина Э. А. Трудовая активность и заработная плата: Науч.-методич. пособие по экон. дисц. / Под. ред. П. Г. Никитенко.- Минск: На-вука i тэхтка, 1992.

2. Мировой рынок труда: новая реальность для России и СНГ / Р. И. Цвылев, Н. Ф. Рыдванов, А. К. Жирицкий; Отв. ред. Р. И. Цвылев.- М.: Наука, 1994.

3. В. Д., Калмакан Н. А. Удовлетворенность трудом: Соц.-экон. аспекты.- М.: Наука, 1993.

4. Поляков В. А. Технология карьеры: Практ. рук.- М.: Дело Лтд., 1995.

5. Рофе А. И. Экономика трудовых рыночных отношений: Теорет. курс авториз. излож.- М.: МЭГУ, 1993.

6. Рынок труда в России: Пробл. формирования и регулирования / А. В. Кашепов, В. В. Трубин, С. С. Утинова; Под. ред. К. И. Микульского.- М.: Наука, 1995.

7. Современные международные рекомендации по статистике труда: Пер. с англ.- М.: Финста-тинформ, 1994.

8. Фабрициус Ф. Права человека и европейская политика: Политико-правовое положение трудящихся в Европейском сообществе: Пер. с англ.- М.: Изд-во МГУ, 1995.

9. Хаббард Л. Р. Проблемы работы: Основана на работах Л. Р. Хаббарда.- М.: Нью-Эра, 1994.

10. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в Восточной Европе и России / Под ред. Р. Г. Емцова, С. Коммандера, Ф. Кори-челли.- М.: Инфра-М, 1995.

11. Берк Д. Подготовка к собеседованию: как получить желанную работу: Учеб. пособие.- М.: КОНСЭКО, 1994.

12. Бухман И. Л., Джилфиллэн Л., Хамилтон М. Как найти работу, получить гражданство, вид на жительство, открыть собственное дело в Англии, США, Канаде, Австралии, Новой Зеландии, Южной Африке.- М.: Артокс, 1992.

13. Власова В. М., СидоркинаВ. А. Стабилизация занятости в условиях рынка.- М.: Финансы и статистика, 1992.

14. Вы ищете работу?- Мы вам поможем.- Н. Новгород: Федер. служба занятости России, 1992.

15. За рубеж - по трудовому контракту.- М.: Ин-т молодежи, 1992.

16. Обследование экономически активного населения: Занятость, безработица и неполная занятость: Методолог, рук. МВТ: Концепции. Методы: Пер. с англ.: В 2 кн./Р. Хуссманс, Ф. Мехран, В. Верма: Кн. 1.: Введение; Ч. 1.: Понятия.- М.: Финстатинформ, 1994.