153395 (Документальное оформление взаимоотношений клиента с отелем), страница 2
Описание файла
Документ из архива "Документальное оформление взаимоотношений клиента с отелем", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "физическая культура" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "курсовые/домашние работы", в предмете "физкультура и спорт" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "153395"
Текст 2 страницы из документа "153395"
Громадянство , N паспорта, візи, коли і де видані-поляк АВ 231088,28.03.1981
Назва країни, звідки прибув грома-
дянин Польща
Дата і КПП в'їзду 29.06
Назва організації, яка здійснює приймання іноземців Thyssen House
Мета приїзду весілля
Проживає в номері 24
Номер, термін дії реєстрації, коли і ким здійснена Стреженюк Д.В
Дата вибуття з готелю 31.06
Підпис адмініс-
тратора
Готельний комплекс __ Thyssen House ____________
Форма N 7-г
Ідентифікаційний код ЄДРПОУ 85052370
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Держбуду України
від 13 жовтня 2000 р. N 230
Код за ДКУД 223758
Журнал реєстрації заявок на бронювання номерів
Реєстра-
ційний N 5678
П. І. Б. або організація замовника МЯУ
Форма оплати готівка
Громадянство Україна
Кількість та категорія номерів 3 люкси
Термін перебування
з _12.04__ по _15.04__
Додаткові вимоги
1 Вид на море
2 Сніданок на 6 чоловік
3 М’які подушки
4 Додаткові рушники для рук
Готельний комплекс _ Thyssen House _____________
Форма N 8-г
Ідентифікаційний код ЄДРПОУ 85052370
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Держбуду України
від 13 жовтня 2000 р. N 230
Код за ДКУД 223758
Касовий звіт
за «12_» _______лютого__ 200_ р.
N з/п 45
Вид платежу готівка
Кількість 50
Сума 5000
Рахунки з N 12_____ по N _24________
Усього за рахунками без ПДВ __3500___ грн. _00__ коп.
У тому числі ПДВ ______ __1300______ грн. __00_ коп.
Готельний збір _______________200_______ грн. _00__ коп.
Повернення ___________________0______ грн. __00_ коп.
Усього отримано ________________5000_____ грн. _00__ коп.
Відповідальний за розрахунки __Антоненко Т.В_______
Готельний комплекс _ Thyssen House _____________
Форма N 9-г
Ідентифікаційний код ЄДРПОУ 85052370
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Держбуду України
від 13 жовтня 2000 р. N 230
Код за ДКУД 223758
Відомості руху номерів у готелі
Категорія номеру люкс
Усього номерів 4
Усього місць 8
Зайнято номерів 4
Броня 1
Вільні номери 0
Простій 0
Ремонт 0
1
Готельний комплекс _ Thyssen House _____________
Форма N 10-г
Ідентифікаційний код ЄДРПОУ 85052370
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Держбуду України
від 13 жовтня 2000 р. N 230
Код за ДКУД 223758
Журнал осіб, які проживають на поверсі
Усього номерів 6
Усього місць 12
Додаткові місця 12
Проживає10
На броні 2
У простої 0
На ремонті 0
Виїжджає0
Правила оформлення документів
Розглянемо порядок оформлення один за одним. Отже "Журнал обліку громадян, що проживають у готелі" типової форми № 5-г ведеться в одному екземплярі та заповнюється на підставі "Анкети проживаючого" № 1-г і "Реєстраційної картки" № 2-г (зразок заповнення дивитися вище). Таким чином, у цьому журналі мають бути зареєстровані всі проживаючі в готелі, незалежно від того, чи є вони громадянами України, іноземними громадянами або громадянами, що не мають громадянства.
Легко зрозуміти навіть тому, хто не знає змісту Інструкції № 230, що "Журнал обліку іноземців, що проживають у готелі" типової форми № 6-г відрізняється за своїм призначенням від наведеного вище журналу тим, що призначений тільки для обліку іноземців, що проживають у готелі. За формою "Журнал обліку іноземців, що проживають у готелі" має значні відмінності від Журналу типової форми № 5-г. Мало того, форму Журналу типової форми № 6-г затверджують органи МВС України.
Ведеться він адміністратором готелів в одному екземплярі та має наступну форму (дивитися вище).
Далі ми підемо не по порядку номерів типових форм, затверджених Інструкцією № 230, і розглянемо порядок оформлення "Журналу обліку проживаючих на поверсі" типової форми № 10-г. Призначення цього журналу легко зрозуміти з його назви. Він заповнюється щодня черговим по поверху. Його дані використовуються покоївками для здійснення поточних робіт з прибирання номерів (зразок заповнення дивися нижче).
І, нарешті, остання форма журналу - "Журнал реєстрації заявок на бронювання номерів" типової форми № 7-г. Він призначений для реєстрації телефонних дзвінків, телеграм, гарантійних листів 3, факсів, електронних листів і т.д., в яких міститься прохання забронювати місце в готелі. Оформлення журналу здійснюється адміністратором готелю, і він має такий вигляд (дивися нижче).
Наступна типова форма № 8-г "Касовий звіт", як і будь-який інший касовий документ, має особливий статус. В ній не можна допускати виправлення.
Оформляється "Касовий звіт" відповідальним працівником, в посадові обов’язки якого входить здійснення розрахунків із проживаючими (касиром, портьє тощо). Заповнюється "Касовий звіт" на підставі "Рахунків" типової форми № 4-г (дивися "ШБ" № 16/2005) і щодня, разом із другими екземплярами "Рахунків", контрольною касовою стрічкою або стрічкою терміналу кредитних карток (якщо розрахунки із проживаючим здійснювалися з використанням кредитної картки), здається в бухгалтерію. Оскільки бухгалтерія готелю у вихідні, а також у святкові та неробочі дні, визначені за законодавством, не працює, а готель працює щодня, то касовий звіт може складатися за кілька календарних днів.
Зразок заповнення "Касового звіту" наведений вище.
І, нарешті, остання типова форма, затверджена Інструкцією № 230, - це "Відомість руху номерів у готелі" типової форми № 9-г. Заповнюється вона черговим адміністратором готелю щодня станом на 9.00 і призначена винятково для оперативного обліку заселених і вільних номерів.
Дизайн форм документів первинного обліку готель вирішує індивідуально на власний розсуд. При цьому дизайн повинен враховувати прикмети особистого фірмового стилю готелю, елементи відомостей про проживаючого та можливість як електронного, так і ручного заповнення документа. Якщо форма документа має, крім друкованого, ще й електронний варіант, обидва повинні бути витримані в єдиному стилі.
Виписка з номеру та оплата рахунку
За стадією перебування гостя йде оформлення розрахунків і виїзд із готелю. [,с 109-110]. У день від’їзду гість одержує повний розрахунок , його просять оплатити заборгованість і повернути ключі від номеру, перш ніж залишити готель.
Для оформлення розрахунків з гостями передбачені бланки суворої звітності. Це рахунок (форма № 4г), що виписується касиром у трьох екземплярах ; перший видається гостеві ; інший разом з «Касовим звітом»(форма №9г ) протягом доби здається в бухгалтерію, третій екземпляр залишається в касира і зберігається до виїзду гостя з готелю.
Функції виписки та оплати розрахунку:
Процес виписки та розрахунку покликаний нести три основні функції :
-
регулювання балансу гостьового рахунку;
-
своєчасне виявлення даних про наявність номерів, що звільнилися;
-
контроль і ведення відповідних записів про перебування гостей.
У світовій практиці існує практика таких методів розрахунку клієнтів з готелями:
-
оплата рахунків готівкою;
-
запис суми рахунка на кредитну картку ;
-
відстрочка платежу шляхом не виписування рахунку;
-
використання комбінації перерахованих варіантів
У більшості готелів персоналу потрібно ознайомити гостя з можливими варіантами оплати при реєстрації . Таким чином , кредитні картки або інформація про прямо виписуванні повинні бути надані гостеві заздалегідь, до виписування з номера.
Під час оформлення виписки та сплати рахунків добре підготовлений персонал повинен забезпечити ритмічну, ефективну атмосферу. Процес оплати рахунків залежить від ефективності системи обліку та поінформованості клієнтів, починаючи зі стадії бронювання і закінчуючи оформленням виїзду [5, 112 с]
Види розрахунків із проживаючими
У готелях використовують два види розрахунків – готівковий та безготівковий (переведення грошей на рахунок готелю). У готелях високого класу як безготівковий розрахунок приймаються кредитні картки. Ними розплачуються індивідуальні туристи. У заявці на бронь вказується номер кредитної картки, назва платіжної системи і термін дії картки. Для розрахунків за допомогою пластикових карток у готелі повинне бути спеціальне обладнання: імпринтер або електронний термінал.
Кредитна картка – це пластикова картка або пластина, що застосовується я клієнтом банку ,або іншої кредитно – фінансової установи в рамках установленого ліміту для запозичення готівки для купівлі товарів та оплати послуг. На ній зазначається ім’я власника, зразок підпису, привласнений йому номер та і термін дії картки.
Для оплати за безготівковим розрахунком можуть використовуватися дорожні та іменні чеки. Дорожні чеки виписуються на певну суму, тому клієнт вибирає послуги в готелі. Дорожні чеки не можна передати іншій особі, але можна обміняти на готівку в банку .Іменні чеки виписує гість на необхідну суму до оплати кожного разу, коли необхідно.
Слід зазначити, що за даними світових досліджень перше місце займає розрахунок за кредитними картками ; на другому місці- розрахунок за чеками; на третьому – розрахунок готівкою.
В Україні на першому місці- розрахунок готівкою і переведення на розрахунковий рахунок готелю. Кредитні картки приймаються лише в готелях високого класу. Оплата готівкою рятує готель від неприємностей, якщо чек по якимось причинам не може бути оплачений банком. Система оплати на базі пластикових карток підвищує престиж готелю, наближає його до світових стандартів і тим самим сприяє залученню кредитоспроможних клієнтів.
II Аналіз діяльності готелю «Thyssen House »
Характеристика діяльності готелю «Thyssen House»
Новий розкішний готель "Тіссен хаус" побудований у вигляді замку і розташовується в одному з найживописніших куточків Криму, в смт Гурзуф, недалеко від моря і МДЦ"Артек". Готель оточений старовинним кипарисовим гаєм.
Приватний готель створений у відповідності з законами України: «Про підприємство»,»Про підприємництво»,» Про власність», «Про туризм».
Підприємство є юридичною особою ,має права та обов’язки , і здійснює свою діяльність згідно дійсного статуту та чинного законодавства на всій території України, воно має розрахункові та інші рахунки в банківських установах, печатку та штампи зі своєю назвою, проводить діяльність по принципах самофінансування та самоокупності.
Послуги з транспортного обслуговування (зустрічі і проводи в аеропорту і на залізно-дорожньому вокзалі, замовлення таксі), замовлення квитків на всі види транспорту, відкритий літній басейн із стрічною хвилею, безкоштовна цілодобова автостоянка, що охороняється, дитячий зал, послуги пральні і хімчистки, туристичне бюро, послуги перукаря, манікюр, педикюр
Адреса:
АР Крим, Гурзуф, вул. Ленінградська , 96
+3 (800) 501-51-90 (дзвінки тільки з України)
+38 (050) 481-57-33 (дзвінки з будь-якої країни)
www.thyssen-house.crimea.ua
СПД Тіссен В.В
ИНН 2693112595
Свідоцтво держ реєестрації №21460000000005419 від 13.03.2006
р/р 26005060127467 в КРУ «Приват-банк»
МФО 384436,
98645 Україна, АР Крим, м. Ялта, смт. Гурзуф,
ул. Ленінградська, 96
Свідоцтво платника єдиного податку
Тел. 80504815733
Основним видом діяльності приватного підприємства згідно свідоцтва є надання послуг розміщення та харчування.
Засновником є Тіссен Валерій Володимирович, він керує всією фінансовою діяльністю готелю, а його дружина Тіссен Світлана Анатоліївна,являється виконуючим обов’язки директора,має право на підпис документів, видачу заробітної плати працівникам, розпоряджається майном підприємства,укладає угоди, затверджує штатний розклад , приймає та звільняє працівників готелю ,відкриває в банківських установах розрахункові та інші рахунки, джерелами формування підприємства є грошові та матеріальні внески засновника , доходи отримані від господарської діяльності, інші джерела,що не заборонені чинним законодавством, а також займається організаційними питаннями готелю.
Приватне підприємство установлено чинним законодавством порядку на території України має право :продавати та передавати іншим юридичним особам , передавати в оренду, будівлі матеріальні та нематеріальні цінності,які належать підприємству, використовуються на підставі угод кошти та інше майно юридичних та приватних осіб. Самостійно встановлювати тарифи на послуги,які надаються в готелі, надавати побутові позики своїм працівникам укладати будь-які угоди та інші юридичні акти з юридичними та приватними особами,підприємство веде бухгалтерський облік по встановленій формі, надає статистичну звітність, відповідає за її достовірність, а також за достовірність поданих до фінансових органів звітів про доходи.
Завдання №1 Для виконання другого розділу курсової роботи
1.Аналіз трудових ресурсів готелю
Вихідні дані
№ | Показники | Позначення | Минулий рік | Звітний рік |
1 | Обсяг туристично - екскурсійних послуг, тис. грн. | О | 3800 | 4300 |
2 | Чисельність працівників на початок року,осіб | Чпоч | 110 | 110 |
3 | Чисельність працівників на кінець року,осіб | Чкін=Чпоч+Чпр -Чзв | 110 | 108 |
4 | Чисельність прийнятих на роботу,осіб | Чпр | 10 | 14 |
5 | Чисельність звільнених з роботи,осібЧ | Чзв= Чвл+Чпор+Чск+ Чін | 10 | 16 |
5.1 | У т.ч.: за власним бажанням | Чвл | 5 | 9 |
5.2 | - за порушення трудової дисципліни | Чпор | 1 | 3 |
5.3 | - за скороченням | Чск | 0 | 0 |
5.4 | - з інших причин | Чін | 4 | 4 |
6 | Кількість неявок у розрахунку на одного працівника днів | Кнеявок | 44 | 39,7 |
7 | Фонд оплати праці, тис. грн. | ФОП | 1600 | 1720 |
Примітка: Чисельність працівників на початок звітного року рівна їх кількості на кінець минулого року.
-
Аналіз динаміки та структури персоналу
Показники | Станом на | Відхилення | |||||||||||
Початок мин. року | Кінець мин. року | Кінець звіт. року | Від початку минулого року | На кінець минулого року | |||||||||
ос. | % | ос. | % | ос. | % | ос. | % | ос. | % | ||||
Персонал підприємства всього | 110 | 100 | 110 | 100 | 108 | 100 | 0 | 0 | |||||
У т.ч.: 1. Персонал управління | 20 | 18,18 | 22 | 20 | 25 | 24,54 | -3 | 3 | |||||
1.1. Керівники | 4 | 3,63 | 5 | 4,54 | 5 | 4,54 | 1 | 0 | |||||
1.2. Спеціалісти | 13 | 12 | 15 | 14 | 18 | 17 | 5 | 3 | |||||
1.3. Службовці | 3 | 2,72 | 2 | 1,81 | 2 | 1,81 | -1 | 0 | |||||
2. Основний персонал | 86 | 76,78 | 83 | 75,45 | 78 | 70,9 | |||||||
3. Допоміжний персонал | 4 | 3,63 | 5 | 4,54 | 4 | 3,63 | 0 | -1 |
Висновок: відповідно до таблиці 1 «Аналіз динаміки та структури персоналу» по відхиленню ми можемо побачити. що кількість персоналу на початку минулого року збільшилася ,з них (1 керівник, 5 спеціалістів, але на одного службовця стало менше) і один працівник основного персоналу. А от кількість персоналу на кінець минулого року залишився майже не змінним Отже, у 2008 році роботодавець звільнив : 1 керівника, 2 спеціалістів.