130730 (Профориентационные методики), страница 4
Описание файла
Документ из архива "Профориентационные методики", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "психология" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "курсовые/домашние работы", в предмете "психология" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "130730"
Текст 4 страницы из документа "130730"
Готовность к профессиональному самоопределению представляется нам многогранным психологическим явлением, состоящим из нескольких компонентов. Мы выделяем шесть таких компонентов: устойчивый профессиональный интерес; степень достоверности информации о предполагаемой профессиональной деятельности, которая основана на источнике получения информации; степень привлекательности предполагаемой трудовой деятельности; личная самооценка своего соответствия профессии; потребность в получении профессии; степень уверенности в овладении профессией.
Для измерения готовности к профессиональному самоопределению, что по своей сути является количественно неоцениваемым явлением, разработана методика, основанная на идеях квалиметрии. В основе квалиметрии (лат. “квалитас” – качество, “метрон” – мера) лежат несколько исходных положений:
-
любое качество можно измерить, переведя его в числовую функцию своих структурных компонентов;
-
качество зависит от ряда свойств, образующих структуру качества;
-
каждое свойство (структурная единица качества) определяется двумя числами – относительным показателем и весомостью. Сумма весомостей всех структурных компонентов нормируется на 100% (или на 1), а относительный показатель характеризует выявленный уровень измеряемого свойства.
Исходя из составленных компонентов готовности к профессиональному самоопределению и основных положений квалиметрии, был разработан метод количественной оценки данного явления, включающий в себя 13 вопросов по шести составляющим компонентам с возможным набором дискретных ответов от 2 до 7.
В результате применения данной методики получаем количественный показатель, дающий процентное выражение готовности оптанта к профессиональному самоопределению по выделенным шести компонентам.
Анкета-оценка готовности к профессиональному самоопределению
-
Выбрали ли Вы свой будущую профессию?
1. Да. 2. Нет
-
Откуда Вам стало известно о данной профессии?
1. От друзей 2. Из средств массовой информации. 3. От родственников. 4. В школе.
-
Ваше отношение к избранной профессии?
-
Совсем не нравится.
-
Не нравится.
-
Скорее не нравится, чем нравится.
-
Затрудняюсь ответить.
-
Скорее нравится, чем не нравится.
-
Нравится.
-
Очень нравится.
-
Готовите ли Вы себя к избранной профессии?
-
Не готовлю.
-
Вырабатываю в себе профессионально качества.
-
Читаю соответствующую литературу.
-
Занимаюсь в кружке, секции.
-
Пробовали Вы работать по данной профессии?
1. Нет. 2.Да.
-
Как Вам понравилось первая “проба сил”?
1. Я разочарован. 2. Так себе. 3. Неплохо. 4. Я в восторге
-
Считаете ли Вы, что подходите для данной профессии?
1. Нет 2. Не знаю 3. Да.
-
Готовы ли Вы преодолеть серьезные препятствия, чтобы овладеть данной профессией?
1. Нет 2. Не знаю 3. Да.
-
Считаете ли Вы, что если лишитесь возможности работать по данной профессии, то жизнь потеряет для Вас всякий смысл?
1. Нет 2. Не знаю 3. Да.
-
Способны ли Вы рискнуть ради любимого дела, даже, если шансы не в Вашу пользу?
1. Нет 2. Не знаю 3. Да.
-
Готовы ли Вы долго и кропотливо работать для овладения любимым делом?
1. Нет 2. Не знаю 3. Да.
-
Уверены ли Вы, что в будущем будете работать по избранной профессии?
1. Уверен 2. Не уверен
-
Как Вы думаете, изменится ли Ваш выбор профессии ко времени окончания школы?
1. Изменится 2. Трудно сказать 3. Не изменится
Инструкция по обработке анкеты
Анкета очень проста в использовании, что делает доступной работу с ней каждому классному руководителю, учителю-предметнику, преподавателю, мастеру производственного обучения. Для заполнения анкеты учащимся требуется всего лишь лист бумаги, на котором они проставляют порядковый номер вопроса и номер выбранного ответа из нескольких предложенных. Допускается отвечать не на все вопросы анкеты. Качественный показатель готовности к профессиональному самоопределению вычисляется следующим образом. Так как количество ответов на каждый вопрос различно, т.е. различно число градаций, возникает задача перевода разнобалльных систем оценок в единую пятибалльную шкалу. Этот переход осуществляется по правилу Т=5*М/N, где Т – преобразованная оценка; N – число возможных ответов на конкретный вопрос; М – номер конкретного ответа (где М меняется от 1 до N).
Преобразованная оценка Т на каждые 13 вопросов умножается на весомость К данного качества, выраженного определенным вопросом. Весомости вопросов анкеты:
К1=20% | К8=5% |
К2=5% | К9=5% |
К3=20% | К10=5% |
К4=5% | К11=5% |
К5=5% | К12=5% |
К6=10% | К13=5% |
К7=5% |
Общая сумма весомостей равна 100%. Количественный результат каждого из 13 ответов Р равен произведению Т на К:
Р1=Т1*К1 | Р8=Т8*К8 |
Р2=Т2*К2 | Р9=Т9*К9 |
Р3=Т3*К3 | Р10=Т10*К10 |
Р4=Т4*К4 | Р11=Т11*К11 |
Р5=Т5*К5 | Р12=Т12*К12 |
Р6=Т6*К6 | Р13=Т13*К13 |
Р7=Т7*К7 |
Необходимо обратить внимание на то, что если школьник не смог дать ответ на какой-то из вопросов, преобразованная оценка Т на этот вопрос будет рассчитываться с учетом того, что М=1. Это соответствует минимальному количественному показателю.
Общий балл анкеты равен сумме всех тринадцати количественных показателей F:
F= F1+ F2+ F3+ F4+ F5+ F6+ F7+ F8+ F9+ F10+ F11+ F12+ F13
При наличии в школе компьютера обработка результатов анкеты может быть произведена с его помощью, что значительно облегчает работу профконсультанта. Составление рабочей расчетной программы для ЭВМ могут произвести сами учащиеся под руководством учителя (преподавателя) информатики и вычислительной техники.
Количественный результат может быть использован как один из показателей, характеризующих личность учащегося в профориентационных целях.
Схема индивидуальной беседы с учащимися
-
Профессиональные намерения учащегося
1.1 Что собирается делать после окончания 9-го класса:
А) учиться в 10-м классе, ПТУ, техникуме (записать полное название учебного заведения);
Б) работать (записать полное название предприятия, цеха, отдела, специальности).
-
Что знает о содержании избираемой профессии, об условиях учебы, работы?
-
Знает ли о требованиях избираемой профессии к человеку?
-
Что советуют делать родители после окончания 9-го класса?
Согласен ли учащийся с их мнением?
-
Интересы
1.1 Какие учебные интересы преобладают (“любимые” и “нелюбимые” предметы)?
1.2 Есть ли интересы, связанные с выбором профессии (чтение спец. литературы, беседы о профессии со специалистом, посещение учебных заведений)?
1.3 Какие развивает интересы, связанные с выбором профессии?
-
Оказывают ли помощь родители в развитии учебных интересов к профессиональной деятельности? В чем это заключается?
-
Склонности
-
Какие склонности называет учащийся (в учебной деятельности, в кружковой работе, в свободное от учебы время)?
-
Есть ли склонности, связанные с выбором профессии (“проба сил”)?
-
Какие развивает склонности, связанные с выбором профессии?
-
Оказывают ли помощь родители в развитии склонностей к какой-либо профессиональной деятельности? В чем это заключается?
-
Способности
-
Какие способности находит у себя учащийся (в учебной деятельности)?
-
Есть ли профессиональные способности, т.е. способности, необходимые для успешного усвоения избираемой профессии?
-
Как развивает способности, связанные с выбором профессии (тренирует память, внимание, улучшает физическую подготовку, углубляет знания о профессии)?
-
Совпадают ли интересы, склонности со способностями учащегося (совпадают частично или совсем не совпадают)?
-
Знает ли учащийся мнение учителей и родителей о его способностях? Согласен ли с их мнением?
-
Как учащийся считает, оказывают ли ему учителя, родители помощь в развитии способностей?
-
Личные качества
-
Какие личные качества, по мнению учащегося, наиболее ярко у него выражены (положительные или отрицательные)?
-
Какие качества, по его мнению, необходимо развить для успешного освоения избираемой профессии?
-
Как развивает качества, необходимые для успешной профессиональной деятельности?
-
Оказывают ли помощь учителя и родители в развитии личных качеств?
-
Готовность к выбранному профессиональному пути
-
Как учащийся оценивает достигнутые им успехи в учебной деятельности?
-
По каким учебным предметам, по его мнению, будут нужны знания в дальнейшей профессиональной деятельности?
-
Считает ли учащийся, что сможет осуществить свои профессиональные намерения? Что этому может помешать?
-
В случае неосуществления основных планов есть ли запасные?
-
Советы и рекомендации учащемуся по подготовке к выбору профессионального пути
-
Литература для чтения
-
Кружок, факультатив, углубленное изучение отдельных предметов
-
Тема доклада в классе об избранной профессии
-
Встреча со специалистом
-
Советы по развитию, совершенствованию индивидуальных качеств
-
Дата первичной профконсультации
Дифференциально-диагностический опросник “Я предпочту”
Предположим, что после соответствующего обучения вы сможете выполнять любую работу. Но если бы вам пришлось выбирать только из двух возможностей, что бы вы предпочли?
1-а Ухаживать за животными | 1-б Обслуживать машины, при боры (следить, регулировать) |
2-а Помогать больным людям, лечить их | 2-б Составлять таблицы, схемы, программы для вычислительных машин |
3-а следить за качеством книжных иллюстраций, плакатов, художественных открыток, грампластинок | 3-б Следить за состоянием, развитием растений |
4-а Обрабатывать материалы (дерево, ткань, металл, пластмассу и т.п.) | 4-б Доводить товары до потребителя (рекламировать, продавать) |
5-а Обсуждать научно-популярные книги, статьи | 5-б Обсуждать художественные книги (пьесы, концерты) |
6-а Выращивать молодняк (животных какой-либо породы) | 6-б Тренировать ровесников (или младших) в выполнении каких-либо действий (трудовых, учебных, спортивных) |
7-а Копировать рисунки, изображения (или настраивать музыкальные инструменты) | 7-б Управлять каким-либо грузовым (подъемным или транспортным) средством – подъемным краном, трактором, тепловозом и др. |
8-а Сообщать, разъяснять людям нужные им сведения (в справочном бюро, на экскурсии) | 8-б Оформлять выставки, витрины или участвовать в подготовке пьес, концертов |
9-а Ремонтировать вещи, изделия (одежду, технику), жилище | 9-б Искать и исправлять ошибки в текстах, таблицах, рисунках |
10-а лечить животных | 10-б Выполнять расчеты, вычисления |
11-а Выводить новые сорта растений | 11-б Консультировать, проектировать новые виды промышленных изделий |
12-а Разбирать споры между людьми, убеждать, разъяснять, наказывать, поощрять | 12-б Разбираться в чертежах, схемах, таблицах (проверять, уточнять, приводить в порядок) |
13-а Наблюдать, изучать работу кружков художественной самодеятельности | 13-б Наблюдать и изучать жизнь микробов |
14-а Обслуживать, налаживать медицинские приборы, аппараты | 14-б Оказывать людям медицинскую помощь при ранениях, ушибах, ожогах и т.п. |
15-а Составлять точные описания или отчеты о наблюдаемых явлениях, событиях, измеряемых объектах и др. | 15-б Художественно описывать, изображать события (наблюдаемые или представляемые) |
16-а Делать лабораторные анализы в больнице | 16-б Принимать, осматривать больных, беседовать с ними, назначать лечение |
17-а Красить или расписывать помещения, поверхность изделий | 17-б Осуществлять монтаж зданий или сборку машин, приборов |
18-а Организовывать культпоходы сверстников или младших (экскурсии, турпоходы и т.п.) | 18-б Играть на сцене, принимать участие в концертах |
19-а Изготовлять по чертежам детали, изделия (машины, одежду), строить здания | 19-б Заниматься черчением, копировать чертежи, карты |
20-а Вести борьбу с болезнями растений, с вредителями леса, сада | 20-б Работать на клавишных машинах (пишущей машинке, телетайпе, наборной машине и др.) |
Лист ответов ДДО
Фамилия, имя ученика ………………………………………………………………………………..