104336 (Виявлення резервів розвитку потенціалу підприємства на основі аналізу використання основних виробничих фондів), страница 4
Описание файла
Документ из архива "Виявлення резервів розвитку потенціалу підприємства на основі аналізу використання основних виробничих фондів", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "менеджмент" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "курсовые/домашние работы", в предмете "менеджмент" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "104336"
Текст 4 страницы из документа "104336"
Товариство випускає акції на весь розмір Статутного фонду й здійснює реєстрацію випуску в порядку, передбаченому чинним законодавством.
Прибуток Товариства отримується з результатів від господарської діяльності після відшкодування матеріальних і прирівняних до них витрат і витрат на оплату праці. З балансового прибутку Товариства сплачуються відсотки по кредитах банків і по облігаціях, а також стягуються, передбачені законодавством України, податки та інші платежі в бюджет. Чистий прибуток, отриманий після відрахування вище перерахованих платежів, перебуває в повнім розпорядженні підприємства.
Управління й контроль за діяльністю Товариства здійснюють:
- загальні збори акціонерів;
- наглядацька рада;
- правління Товариства;
- ревізійна комісія.
Рішення загальних зборів з питань змін в Уставі Товариства приймаються більшістю в 3/4 голосів акціонерів, що беруть участь у зборах.
Припинення діяльності Товариства здійснюється шляхом реорганізації або ліквідації. Реорганізація й ліквідація Товариства здійснюється за рішенням загальних зборів, суду, а також в інших випадках, передбачених чинним законодавством.
2.2 Аналіз фінансово-економічної діяльності ВАТ «СЗТВ»
Фінансово-економічна характеристика діяльності підприємства проводиться по наступних напрямках [7]:
- аналіз виробництва й реалізації продукції;
- аналіз собівартості продукції;
- аналіз використання трудових ресурсів підприємства;
- аналіз формування фонду заробітної плати;
- аналіз прибутку й рентабельності підприємства.
Обсяг виробництва й реалізації продукції є взаємозалежними показниками. Темпи росту обсягу виробництва й реалізації продукції, підвищення її якості безпосередньо впливають на величину витрат, прибуток і рентабельність підприємства. Тому аналіз даних показників має важливе значення. Його основні завдання:
- оцінка ступеня виконання плану й динаміки виробництва й реалізації продукції;
- визначення впливу факторів на зміну величини цих показників;
- виявлення внутрішньогосподарських резервів збільшення випуску й реалізації продукції;
- розробка заходів щодо освоєння виявлених резервів.
Таблиця 2.1 – Динаміка виробництва й реалізації продукції
| Рік | Обсяг виробництва продукції, тис. грн. | Темпи росту, % | |
| базисні | ланцюгові | ||
| 2005 | 20864,6 | 100 | 100 |
| 2006 | 21318,0 | 102,2 | 102,2 |
| 2007 | 51392,6 | 246,3 | 241,1 |
З таблиці 2.1 видно, що за три роки обсяг виробництва виріс на 146,3 %, а в порівнянні з минулим роком на 141,1 %.
Середньорічний темп росту випуску продукції можна розрахувати по середньогеомеричній зваженій величині.
Т порівн. = ²√ 1,0 х 1,02 х 2,411 = 1,5527 або 155,27 %
Середній темп приросту складе:
Т порівн. =155,27- 100 = 55,27 %
За три роки середньорічний темп приросту випуску продукції становить 55,27 %.
Собівартість продукції - це якісний й один з оціночних показників діяльності трудових колективів підприємств.
Зниження собівартості є найважливішим джерелом зростання прибутку й підвищення рентабельності.
Дані таблиці 2.2 свідчать про те, що структура витрат на виробництво цього року змінилася в порівнянні з попередніми роками.
Таблиця 2.2 – Структура витрат на виробництво по елементах
| Елементи витрат | 2005 р. | 2006 р. | 2007 р. | |||||
| сума, тис.грн. | пит. вага, % | сума, тис.грн. | пит. вага, % | сума, тис.грн. | пит. вага, % | |||
| Матеріальні витрати | 14234,9 | 59,59 | 13251,7 | 57,67 | 30422 | 78,46 | ||
| Витрати на оплату праці | 3107,2 | 13,01 | 3134,8 | 13,64 | 3548 | 9,15 | ||
| Відрахування з фонду оплати праці | 1169,89 | 4,90 | 1176,6 | 5,12 | 1228 | 3,17 | ||
| Амортизація | 3521,5 | 14,74 | 3076,1 | 13,07 | 2734 | 7,05 | ||
| Інші операційні витрати | 1854,2 | 7,76 | 2342,1 | 10,5 | 842 | 2,17 | ||
Аналіз собівартості проводиться по наступних основних напрямках [8]:
- аналіз динаміки узагальнюючих показників собівартості й факторів її зміни;
- аналіз собівартості одиниці продукції або собівартості 1 грн. товарної продукції;
- аналіз структури витрат, її динаміки;
- факторний аналіз собівартості по статтях;
- виявлення резервів зниження собівартості.
Рисунок 2.2 – Структура собівартості продукції ВАТ «СЗТВ» у 2007 р., %
Таблиця 2.3 – Аналіз трудових факторів
| Показник | 2005 р. | 2006 р. | 2007 р. | Абсолютне відхилення (+,-) тис. грн. | Відносне відхилення (+,-), % | ||
| 2007 від 2005 р. | 2007 від 2007 р. | 2007 від 2005 р. | 2007 від 2006 р. | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Середня списова чисельність працівників | 821 | 883 | 786 | -97 | -35 | -11,0 | -4,3 |
| Число днів, відпрацьованих всіма працівниками | 190768 | 185430 | 195107 | +4339 | +9677 | +2,4 | +5,2 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Число годин, відпрацьованих всіма працівниками | 1365213 | 1333998 | 1424279 | +59066 | +90281 | +4,3 | +6,8 |
| Число днів, відпрацьованих одним робітником | 232 | 210 | 248 | +16 | +38 | +6,8 | +18,6 |
| Середня тривалість робочого дня, година. | 7,2 | 7,2 | 7,3 | +0,1 | +0,1 | +1,4 | +1,4 |
| Обсяг реалізації продукції, тис. грн. | 20864,6 | 21318,0 | 51392,6 | +30528 | +30074,6 | +146,3 | +141,1 |
| Середньо годинний виробіток одного робітника, грн. | 15,283 | 15,981 | 36,083 | +20,8 | 20,102 | +136,1 | +125,8 |
| Середньоденний виробіток одного працівника, грн. | 109,372 | 114,965 | 263,407 | +154,035 | +148,442 | +140,8 | +129,1 |
| Середньорічний виробіток одного працівника, грн | 25413,6 | 24142,7 | 65384,9 | +39971,3 | +41242,2 | +157,3 | +170,8 |
У спрощеному виді факторну модель середньорічного виробітку можна представити як добуток кількості відпрацьованих всіма робітниками годин, середньо годинного виробітку продукції й питомої ваги робітників у спрощеному виді факторну модель середньорічного виробітку можна представити як добуток кількості відпрацьованих всіма робітниками годин, середньо годинного виробітку продукції й питомої ваги робітників у загальній чисельності персоналу.
Аналіз трудових факторів проводиться в табл. 2.3.
Як видно з таблиці 2.3 чисельність працівників підприємства не була стабільної, однак кількість відпрацьованих всіма працівниками людино-годин збільшилося в 2007 р. у порівнянні з 2005 р. на 59066 людино-годин і з 2006 р. на 90281 людино-годину. Це позитивна тенденція, що характеризує ефективне використання робочого часу, скорочення безоплатних відпусток, цілоденних простоїв та інше. Скорочення чисельності промислово-виробничого персоналу відбулося за рахунок працівників невиробничої сфери, тому середньорічна продуктивність праці одного працівника збільшилася з 25413,6 грн. в 2005 р. до 65384,9 грн. в 2007 р.
Для визначення рівня продуктивності праці проводиться аналіз по наступних напрямках:
- оцінка забезпеченості підприємства трудовими ресурсами й рух трудових ресурсів;
- оцінка ефективності використання робочого часу;
- вивчення продуктивності праці;
- вивчення витрат на заробітну плату.
Вплив на собівартість продукції зміни чисельності працівників визначається:
У порівнянні з 2005 р.: ΔЗП = ( 786 - 821) х 3784,7 = - 132464,5 грн.
У порівнянні з 2006 р.: ΔЗП = (786 - 883 ) х 3550,2 = -344369,4 грн.
