101655 (Планирование труда и зарплаты на производстве)

2016-07-30СтудИзба

Описание файла

Документ из архива "Планирование труда и зарплаты на производстве", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "менеджмент" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "курсовые/домашние работы", в предмете "менеджмент" в общих файлах.

Онлайн просмотр документа "101655"

Текст из документа "101655"

Содержание

Введение

  1. Теоретическая часть

  2. Расчётная часть

Заключение

Список используемой литературы

Введение

Темой данной курсовой работы является планирование труда и заработной платы в производстве.

Цель работы: на примере выработки булочек с маком рассчитать планирование труда и заработную плату, и показать из каких показателей они складываются.

Задачи: Нам необходимо определить планирование труда на предприятии и рассчитать заработную плату при производстве булочек с маком m=0,9 кг, при годовой выработке равной 1332,5 т. Для определения этих показателей нам нужно рассчитать численность рабочих основного производства и бригадную тарифную ставку, провести планирование годового фонда труда рабочих основного производства.

Для этого нам необходимо провести расчёт:

  • Потребности и стоимости сырья материалов;

  • Транспортно заготовительных расходов;

  • Количество и стоимость электроэнергии на технологические нужды;

  • Потребности и стоимости топлива;

  • Численность рабочих основного производства дневной и бригадной тарифной ставки

  • Планирование фонда оплаты труда рабочих основного производства;

  • Калькуляция себестоимости.

Планирование труда на производстве имеет большое значение, так как это будет влиять на качество производимой продукции и работы предприятия в целом.

Зарплата имеет большое значение не только для отдельных людей в плане нормального уровня жизни, но и экономики страны, так как она поддерживает платёжеспособный рост потребителей, интенсивность товароведения, развитие производства и хозяйства страны.

1 Теоретическая часть

План по труду и заработной плате (годовой план) предприятия включает планирование показателей производительности труда, расчет численности промышленно-производственного персонала по категориям работающих, планирование фонда заработной платы, расчет средней заработной платы работающих.

При разработке годового плана исходят из необходимости обеспечить заданные темпы роста производительности труда и правильное соотношение между темпом роста производительности труда и темпом роста средней заработной платы в соответствии с пятилетним планом экономического и социального развития, в котором министерствам, объединениям и предприятиям утверждаются с распределением по годам следующие показатели и нормативы по труду и заработной плате:

  • рост производительности труда, исчисляемый по нормативно-чистой продукции или другому показателю;

  • норматив заработной платы на 1 р. продукции по показателю, применяемому при планировании производительности труда;

  • лимит численности рабочих и служащих.

Предприятия, исходя из утвержденных им в годовом плане показателей и нормативов по труду и заработной плате, устанавливают плановые показатели по росту производительности труда, фонду заработной платы и численности работающих на плановые объемы производства цехам и участкам.

Планирование повышения производительности труда.

Производительность труда в плановом году определяют как в абсолютном выражении, так и в относительном – в виде роста ее в процентах к базисному году.

Для определения роста производительности труда (%) в планируемом году необходимо рассчитать:

а) численность работающих в плановом году по выработке базисного года

ЧБ = ВПЛ / ПБ,

Где ВПЛ – объем производства продукции в плановом году;

ПБ – уровень производительности труда в базисном году;

б) уменьшение (экономию) численности работающих на основе задания по росту производительности труда в плановом году в соответствии с пятилетним планом экономического и социального развития предприятия

РП

ΔЧПТ= – ЧБ,

100 + РП

Где РП - рост производительности труда в плановом году по пятилетнему плану, %;

в) уменьшение (экономию) численности работающих ΔЧПЛза счет внедрения организационно-технических мероприятий в плановом году;

г) соотношение планируемой экономии численности работающих и экономии численности работающих в соответствии с ростом производительности труда по пятилетнему плану, которое должно быть ΔЧПЛ = ΔЧПЛ ≥ 1;

д) рост производительности труда в плановом году (%)

ΔЧПЛ 100 ПВ

Р = – или Р = – 100 – 100,

ЧБ – ЧПЛ ПБ

где ПВ – производительность труда в плановом году, рассчитываемая по формуле

ПВ = ВПЛ / ЧПЛ = ВПЛБ – ΔЧПЛ)

Планирование фонда заработной платы.

При планировании фонда заработной платы (ФЗП) необходимо обязательное соблюдение следующих условий:

  • рост производительности труда должен опережать рост заработной платы;

  • общая сумма заработной платы всех категорий работающих не должна превышать лимита, определяемого по нормативу заработной платы на 1 р. продукции, утвержденного для каждого года в пятилетнем плане экономического и социального развития предприятия.

Общий годовой фонд заработной платы всех категорий работающих предприятия, цеха, рассчитанный по нормативу заработной платы на 1 р. продукции

ЗОБ.Н = НЭ * QПЛ,

Где НЭ – норматив заработной платы на 1 р. нормативно-чистой или товарной продукции предприятия на планируемый год в соответствии с пятилетним планом или цеха, которому норматив утверждается предприятием; QПЛ - плановый объем нормативно-чистой продукции или товарной продукции в неизменных ценах.

Планируемый фонд заработной платы ЗПЛ ≤ ЗОБ.Н

В фонд заработной платы включают суммы по тарифным ставкам и окладам, а также все виды доплат за исключением выплат из фонда материального поощрения.

Структура фонда заработной платы рабочих на планируемый период включает: фонд прямой оплаты (тарифный фонд); доплаты, в том числе премии из фонда заработной платы; дополнительная заработная плата.

Данная величина годового фонда заработной платы отражает расходы по заработной плате при планировании себестоимости продукции.

При расчете среднемесячной заработной платы рабочего, которая является основой при установлении соотношения темпов роста производительности труда и темпов роста заработной платы, дополнительно учитывается величина премий из фонда материального поощрения.

Годовой фонд прямой сдельной (тарифной) заработной платы основных рабочих-сдельщиков

ЗСД.Т = N ΣТi hi= N(Т1 h1+ Т2h2+… + ТT hT),

Где N – годовой объем выпуска деталей, шт.; T – число операций технологического процесса обработки детали; Т1, Т2,…, ТT – трудоемкость обработки детали на 1-й, 2-й и последующих операциях, ч; h1, h2,…, hT – часовая тарифная ставка для работ, выполняемых на 1-й, 2-й и последующих операциях, руб.

Годовой фонд прямой повременной (тарифной) заработной платы основных рабочих-повременщиков

ЗПВ.Т= FЭ s (Т1 С 1+ Т2 C 2+… + ТТ CТ),

Где F - эффективный годовой фонд рабочего времени одного рабочего, ч; s – число рабочих смен в сутки; Т1, Т2,…, ТТ – часовые тарифные ставки 1-го, 2-го и последующих разрядов, руб.; С1, С2,…, СТ – явочное число рабочих в одну смену соответственно по разрядам работ, чел.

2 Расчетная часть

Расчет производственной программы в натуральном измерении

Показатель – выработка годовая.

Вгодсутгод=4,1*325=1332,5 т

Рсут= =4100,9 =4,1 т/сут

Тгодкалтеккап.рем=365–15–25=325 дн

Найден показатель производственной программы «выработка годовая»

Стоимостные показатели производственной программы: товарная продукция в оптовых ценах; товарная продукция в отпускных ценах.

Определяется на основе выработки годовой и цены (ОЦ=С+П; ОтпЦ=ОЦ+НДС). Требуется расчет себестоимости продукции.

Расчет себестоимости продукции

Рассчитаем все затраты для составления калькуляции.

Таблица 1 – Расчет потребностей с стоимости основного и прочего сырья

Вид продукции

Булочки с маком

Выработка годовая, т

1332,5

Выход, %

137,7

Вид сырья

Цена 1 кг, руб.

Норма расхода

Кол-во, т

Стоимость, тыс. руб

Мука пшен. 1с

21,20

100

967,7

20515,24

Итого

20515,24

Дрожжи хл. Пресс

21,0

1,5

14,5

304,5

Соль пов. пищ

4,50

1,5

14,5

65,25

Сахар-песок

19,60

6,0

58,1

1138,76

Маргарин

58,0

3,0

29,0

1682

Мак

120,0

0,7

6,8

816

Итого по прочему

Х

Х

4006,51

Всего

Х

Х

24521,75

Кол-вом=

Количество остального сырья рассчитывается аналогично.

Стоим.муки = Цена за 1 кг*Кол-во

Стоим.муки = 21,20*967,7=20515,24 тыс. руб.

Кол-во другого сырья =

Кол-во дрожжей =

Стоим.др. = 21,0*14,5=304,5 тыс. руб.

Кол-во соли =

Стоим.соли = 4,5*14,5=65,25 тыс. руб.

Кол-во сах. =

Стоим.сах = 19,60*58,1=1138,76 тыс. руб.

Кол-во марг. =

Стоим.марг. = 58,0*29,0=1682 тыс. руб.

Кол-во мака =

Стоим.мака = 120,0*6,8=816 тыс. руб.

Таблица 2 – Расчет транспортно-заготовительных расходов

Вид сырья

Кол-во, т

Сумма, тыс. руб.

Норма накл. расх, руб.

Сумма накл. расх, тыс. руб.

Мука

967,7

135

130,63

Прочее, тыс руб.

24521,75

0,31

7601,74

Всего

х

х

7732,37

Сумма накл. расх. =

Сумма накл. расх. =

Сумма накл. расх. =

Таблица 3 – Расчет количества и стоимости электроэнергии на технологические нужды

Наименование изделия

Выработка годовая, т

Норма расхода, кВт/ч

Потребность в электроэн.

Тариф за 1 кВ/ч, руб.

Стоим. Тыс. руб.

Булочки с маком

1332,5

60

79950

2,04

163,1

Потребность = Нрасх* Вгод;

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5173
Авторов
на СтудИзбе
437
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее