99752 (Анализ и оценка системы управления персоналом филиала в РМЭ ОАО "ВолгаТелеком"), страница 6
Описание файла
Документ из архива "Анализ и оценка системы управления персоналом филиала в РМЭ ОАО "ВолгаТелеком"", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "менеджмент" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "курсовые/домашние работы", в предмете "менеджмент" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "99752"
Текст 6 страницы из документа "99752"
Несмотря на сложную финансовую обстановку филиала, низкую платежеспособность большинства предприятий и организаций и населения Республики Марий Эл, дебиторскую задолженность и т.д., филиал несет перед своим работниками ответственность по обязательствам РФ, а также предусматривает ряд дополнительных социальных льгот, определенных коллективным договором.
2.2. Структура персонала филиала в РМЭ ОАО «ВолгаТелеком»
Известно, что для стабильной и качественной работы любого производства необходимо два основных условия: первое – это применение эффективных новейших технологий и второе, которое по значимости ничуть не уступает первому, а возможно и превосходит его, это – наличие высококвалифицированных хорошо подготовленных кадров. Именно поэтому наше предприятие наряду с внедрением новейших технологий электросвязи уделяет большое внимание повышению квалификации и образовательного уровня персонала (табл. 7).
Приведенные данные свидетельствуют, что в образовательном уровне работников филиала в РМЭ ОАО «Волгателеком» происходит изменение (в пользу) в сторону увеличения работников, имеющих высшее и среднее специальное образование.
Таблица 7
Структура персонала по уровню образования
Категории работников | Ед. изм. | На 01.10.05г. | На 01.10.06г. | ||
Кол-во | % от общего числа | Кол-во | % от общего числа | ||
Всего работников списочного состава | Чел. | 2317 | 2328 | ||
Рабочие | 1478 | 63,8 | 1467 | 63,0 | |
Служащие В том числе: | |||||
Руководители | 162 | 7,0 | 163 | 7,0 | |
Специалисты | 664 | 28,6 | 682 | 29,3 | |
Др. служащие | 13 | 0,6 | 16 | 0,7 |
Списочная численность работников филиала в РМЭ ОАО «Волгателеком» на 01.01.04 г. составляет 2463 человека. Из них руководителей - 178, специалистов - 746, рабочих - 1286человек. Из числа руководителей высшее образование имеют 127 работников, что составляет 72 %; специалистов со средним специальным образованием - 333 работников, что составляет 90% (на 01.01.01 - 86 %). Практиков (лиц, имеющих среднее образование) - 47 работников и соответственно 7 % (на 01.01.03 г.— 53 работника — 8 %). Таким образом, 52,8 % от общего числа сотрудников предприятия имеют высшее или среднее специальное образование.
Приведенные данные свидетельствуют, что образовательный уровень работников филиала в РМЭ ОАО «Волгателеком» постоянно повышается. Вместе с тем, часть руководителей и специалистов имеют образование, не соответствующее требованиям к занимаемой должности, поэтому работа по подбору руководителей и специалистов продолжается постоянно.
В таблице 8 представлена структура персонала работников управления филиала в разрезе структурных подразделений по районам РМЭ.
Как видно из таблицы 8 соотношение специалистов с высшим и средним специальным образованием к общему числу специалистов равно 95%. В некоторых структурных подразделениях все специалисты имеют высшее образование. Это высокотехнологичные подразделения - ЦКТ (Центр компьютерных технологий) и ЦРТ (Центр радиотехнологий). Доля практиков среди специалистов невелика - 5%.
Соотношение специалистов с высшим и средним образованием составляет 1,62. По сравнению с таким же соотношением в передовых развитых странах (1:3 - 1:5 или 0,33 - 0,2) уровень квалификации специалистов очень высокий.
По итогам производственной деятельности, выводам аттестации, результатам изучения работника путем личного общения, в соответствии с рекомендациями по формированию и подготовке резерва руководящих кадров, по согласованию с Генеральным директором ОАО «Волгателеком» формируется кадровый резерв.
Таблица 8
Структура специалистов аппарата управления филиала по уровню образования
№ п/п | Наименование структурного подразделения | Всего работников на должностях специалистов, чел. | В том числе, чел. | Соотношение специалистов с высшим и средним спец. образованием, % | |||
с высшим образованием | Со средним специальным образованием | практики на должностях специалистов | |||||
1 | Головная стр. единица | 406 | 279 | 119 | 8 | 2,3 | |
2 | Волжский РУЭС | .80 | 40 | 37 | 3 | 1,33 | |
3 | Звениговский РУЭС | 43 | 12 | 28 | 3 | 0,7 | |
4 | Горномарийский РУЭС | 47 | 20 | 26 | 1 | 0,77 | |
5 | Килемарский РУЭС | 16 | 6 | 8 | 2 | 0,85 | |
6~ | Куженерский РУЭС | 10 | . 3 | 7 | - | 0,43 | |
7 | Мари-Турекский РУЭС | 16 | 7 | 5 | 4 | 1,4 | |
8 | Медведевский РУЭС | 34 | 16 | 15 | 3 | 1,1 | |
9 | Моркинский РУЭС | 23 | 9 | 12 | 2 | 0,75 | |
10 | Новоторьяльский РУЭС | 16 | 3 | 10 | 3 | 0,3 | |
11 | Оршанский РУЭС | 14 | 5 | 9 | - | 0,56 | |
12 | Параньгинский РУЭС | 14 | 3 | 10 | 1 | 0,3 | |
13 | Советский РУЭС | 23 | 10 | 12 | 1 | 0,83 | |
14 | Сернурский РУЭС | 24 | 8 | 11 | 5 | 0,73 | |
15 | Юринский РУЭС | 15 | 5 | 9 | 1 | 0,56 | |
16 | УМС | 27 | 21 | 6 | - | 3,5 | |
17 | Сервис | 33 | 22 | 10 | 1 | 2,55 | |
18 | ЦРТ | 30 | 30 | - | - | - | |
19 | ЦКТ | 16 | 16 | - | - | - | |
20 | РСУ | 33 | 26 | 4 | 3 | 6,6 | |
ИТОГО: | 920 | 541 | 333 | 46 | 1,62 |
Основной формой подготовки резерва кадров является обучение специалистов непосредственно на производстве:
— замещение отсутствующего руководителя на период командировки, болезни, отпуска;
— привлечение к подготовке и участие в работе семинаров, совещаний, к выступлению с докладами перед специалистами предприятия;
-
привлечение к разработке предложений по улучшению производственной деятельности предприятия в целом или по отдельным направлениям.
Анализ результатов подготовки кандидатов резерва проводится ежегодно и по конечным результатам формируется резерв на следующий год. В течение 2006 года из числа резерва назначено десять руководителей.
Ежегодно составляется план внутрифирменной работы по повышению квалификации работников, который согласуется с первым заместителем генерального директора предприятия и утверждается генеральным директором предприятия.
Филиал в РМЭ ОАО «Волгателеком» тесно взаимодействует с учебными заведениями не только Республики Марий Эл, но и Республики Чувашии. Ежегодно заключаются договора на повышение квалификации специалистов предприятия с Марийским государственным техническим университетом, Учебно-методическим центром «Лидер» Республики Марий Эл, Чебоксарским электротехническим техникумом связи.