Железнодорожным транспортом в целом по Октябрьской железной дороге в январе—ноябре 2007 года отправлено 176,4 млн. человек.

Воздушный транспорт.

В Санкт-Петербурге стабильно развивается воздушный транспорт. В настоящее время разработан генеральный план развития аэропорта до 2025 года.

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 25.09.07 № 1283 100% акций, находившиеся в федеральной собственности, переданы в собственность Санкт-Петербурга. Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 03.10.07 № 1265 утвержден План мероприятий по реконструкции аэровокзального комплекса «Пулково». Проведен конкурс на разработку архитектурной концепции здания нового пассажирского терминала аэропорта и прилегающих к нему объектов инфраструктуры, определен победитель — английская компания Grimshaw & Partners Ltd.

По итогам 12 месяцев 2007 года пассажирообмен аэропорта «Пулково» составил 6 138 823 человек, что на 20,3% больше показателей 2006 года. Количество взлетно-посадочных операций за 12 месяцев 2007 года возросло на 19,9% и составило 86 878 взлето-посадок. Объем обслуженной максимальной взлетной массы составил 3042 тыс. т, прирост по сравнению с 12 месяцами 2006 года — 20,0%.

Терминально-складские комплексы.

Развитие логистических, терминально-складских и дистрибутивных комплексов на территории Санкт-Петербурга является одним из приоритетных направлений развития ТЛК Санкт-Петербурга.

По состоянию на 01.01.07 в Санкт-Петербурге общая площадь складских объектов составила 5992 тыс. кв. м, что на 17,2% больше аналогичного показателя по итогам 2003 года. В структуре общей площади складских объектов 87,4% составляют отдельно стоящие здания и 12,6% — встроенные помещения.

По состоянию на 01.01.07 в Санкт-Петербурге площадь производственных и торгово-распределительных крытых складских объектов составила 1136,3 тыс. кв. м и 4326,8 тыс. кв. м соответственно. На долю крытых складских объектов внешнего транспорта приходится 528,9 тыс. кв. м. Производственные и торгово-распределительные терминалы занимают территорию общей площадью 59,7 га и 277,6 га соответственно.

Площадь территории, занимаемой терминалами внешнего транспорта, составила 308,9 га, из которых 240,2 га приходится на долю терминалов Большого порта Санкт-Петербург.

В 2007 году Комитетом по транспортно-транзитной политике разработана Концепция развития терминально-складской инфраструктуры Санкт-Петербурга. Основными задачами развития терминально-складской инфраструктуры (далее — ТСИ) Санкт-Петербурга, решение которых позволит достичь указанной цели, являются:

• Увеличение площади и повышение качественных характеристик крытых складских объектов Санкт-Петербурга до уровня, соответствующего текущим и перспективным потребностям экономики Санкт-Петербурга.

• Оптимизация схемы размещения объектов ТСИ Санкт-Петербурга, в том числе определение территорий развития ТСИ и территорий, в которых целесообразно прекратить или ограничить размещение объектов ТСИ.

• Транспортное и инженерное обеспечение существующих и перспективных территорий размещения объектов ТСИ Санкт-Петербурга.

Концепция одобрена на заседании Транспортного совета при Правительстве Санкт-Петербурга 29.11.07.

1. Туризм

Существенную роль в экономике города играет туристический бизнес, связанный с приёмом гостей из России и зарубежных стран, а также связанная с этим экономическая активность в сфере обслуживания. В 2005 году Санкт-Петербург посетили около 2,18 млн иностранных туристов. Всего, с учётом российских туристов, город в 2005 году посетило около 4,5 млн человек. В городе работает множество крупных и небольших отелей (в том числе гостиницы «Гранд Отель Европа», «Гранд Отель Эмеральд», «Астория», «Коринтия Невский Палас Отель», «Прибалтийская», «Пулковская», «Санкт-Петербург», «Москва», «Россия», «Октябрьская», «Азимут Отель Санкт-Петербург» и др.), пансионов. Сдача квартир и комнат приезжим и туристам является важным источником дохода для многих петербуржцев. Администрация Петербурга поддерживает и развивает туристический бизнес в Санкт-Петербурге. Городские власти собираются потратить на рекламу Петербурга 150 миллионов рублей. Кроме того, около 45 миллионов рублей Петербург потратит на размещение наружной рекламы в европейских столицах и Токио. Ещё 45 миллионов запланировано выделить на участие в международных выставках и организацию презентаций.

1. Человеческий потенциал

Санкт-Петербург – четвертый город в Европе по численности населения – после Лондона, Москвы и Парижа. Численность постоянного населения Санкт-Петербурга на 1 января 2008 года составила 4568,0 тыс. человек. В 2007 году в Санкт-Петербурге зафиксировано некоторое улучшение демографической ситуации – коэффициент естественной убыли населения (в расчете на 1000 населения) сократился на 18,0% и составил 5,4 чел. В 2007 году увеличение коэффициента рождаемости (в расчете на 1000 населения) составило 8%. Снизился уровень младенческой смертности – количество умерших детей в возрасте до 1 года (в расчете на 1000 родившихся) сократилось до 4,4 (4,7– годом ранее).

Таблица 2

Демографические показатели Санкт-Петербурга

По предварительной оценке численность населения Санкт-Петербурга на 1 июля 2010 года составила 4’611’200 тыс. человек и с начала года увеличилась на 10.9 тыс. человек или на 0.2%.

Рис. 9. Среднегодовая численность населения, чел.

За последние два года произошел переломный момент в тенденции сокращения населения, впервые за многие годы был зафиксирован прирост численности населения города. Так, если в 2007 году среднегодовая численность населения составляла 4569,62 тыс. человек, то в 2008 году она выросла до 4591,1 тыс. человек, а в 2009 году составила 4591,1 тыс. человек.

По предварительной оценке, население Санкт-Петербурга на 1 января 2010 года составляло 4 600,2 тыс. человек и за 2009 год увеличилось на 18,3 тыс. человек или на 0,4%. Число родившихся выросло на 9,0% и составило 11,3 промилле. В 2009 году закрепилась наметившаяся в последние годы тенденция к снижению смертности, как общей, так и в наиболее уязвимой с точки зрения сверхсмертности группе трудоспособных мужчин. Число умерших сократилось на 3% - до 14,1 промилле. Естественная убыль населения в 2009 году по сравнению с 2008 годом уменьшилась на 33%. Такие показатели сформировались, в немалой степени, за счет действия на протяжении нескольких лет мер стимулирования рождаемости и поддержки здравоохранения.

Также повышению рождаемости способствовало вступление в репродуктивный возраст поколения, рожденного в более благоприятные в демографическом отношении 80-е годы прошлого века. Рост численности населения в 2009 году произошел также за счет миграционного прироста, который по итогам 2009 года составил 31,2 тыс. человек.

В последние 2 года в Санкт-Петербурге наметилась позитивная тенденция укрепления семейных отношений. В 2009 году в Санкт-Петербурге продолжали улучшаться показатели брачности: было зарегистрировано 49,1 тыс. браков, прирост к уровню 2008 года – 7%. Показатель разводов уменьшился на 3,0% по сравнению с 2008 годом. Соотношение числа зарегистрированных в 2009 году браков и разводов составило 1,88 (за 2008 год - 1,77). Стабилизация института семьи является необходимой предпосылкой повышения рождаемости.

1. Социальная среда

Санкт‑Петербург — один из крупнейших европейских мегаполисов по численности населения. В последние годы наметилась устойчивая тенденция роста показателя рождаемости.

Основной стратегический ресурс города – большое число высокообразованных и квалифицированных специалистов во всех секторах экономики. Кроме того, Санкт‑Петербург является центром притяжения для профессионалов со всего северо‑западного региона России. Это позволяет компаниям, которые работают в нем, подобрать лучшие кадры на выгодных условиях.

С каждым годом в Санкт‑Петербурге усиливаются потребительская активность и развитие сферы услуг, что связано со стабильным ростом доходов населения.

1. Рынок труда

В период финансового кризиса проблема напряженности на рынке труда особенно актуальна, ей уделяется максимальное внимание, принимаются оперативные и превентивные меры по ее снижению. В марте 2009 года Постановлением Правительства Санкт-Петербурга №311 была разработана и утверждена Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда. Работа Санкт-Петербургского государственного учреждения «Центр занятости населения Невского района Санкт-Петербурга» в 2009 году осуществлялась в соответствии с целями и задачами, поставленными в программе содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2008 -2010 годы и Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2009 год. Ситуация на рынке труда в 2009 году характеризовалась целым рядом негативных явлений, вызванных мировым финансово-экономическим кризисом. По сравнению с 2008 годом в 2009 году уровень регистрируемой безработицы вырос с 0,5% до 1,1% от экономически активного населения, численность зарегистрированных безработных увеличилась в 2 раза, численность высвобождаемых работников в связи с реорганизацией, банкротством предприятий – в 4 раза, численность занятых неполное рабочее время по инициативе администрации – в 10 раз. При этом число вакантных рабочих мест, заявленных в Центр занятости, составлявшее в октябре 2008 года более семи тысяч единиц, снизилось к 01.04.2009 года до 4,5 тысяч единиц. Предпринятые меры дали положительные результаты и позволили стабилизировать ситуацию, а затем придать рынку труда положительную динамику по отдельным значимым параметрам.

Уже к середине года ситуация стабилизировалась и стала меняться в лучшую сторону– уровень безработицы, численность лиц увольняемых по сокращению, неполная занятость стали снижаться и в настоящий момент стабилизировались.

В 4 квартале 2009 года сократилось число уведомлений о высвобождении работников поступивших в Центр занятости от предприятий района (1 квартал – 32 предприятия, 2 квартал – 24 предприятия, 3 квартал – 17 предприятий, 4 квартал - 10). Всего с начала года 83 предприятия уведомили службу занятости о высвобождении работников, в т.ч. 7 – о массовом высвобождении (Завод турбинных лопаток филиал ОАО Силовые машины, ЗАО «Моторола», ОАО «Петербургтранснефтепродукт», СПб Завод электротехнического оборудования» Филиала ОАО «Объединенные электротехнические заводы», ОАО «ГОЗ Обуховский завод», ОАО «Фирма», СПб филиал ФГУ «Федеральный центр оценки безопасности и качества зерна и продуктов его переработки»).

Среднесписочная численность работников организаций, заявивших о высвобождении, составила 21,13 тысяч человек. Предполагаемая численность высвобождаемых работников – 1,62 тысяч человек. Численность работников, уволенных с начала высвобождения – 1,21 тысяч человек.

В режиме неполной занятости находятся 20 предприятий (ООО завод подъемно-транспортного оборудования им.Кирова, ОАО Газаппарат, ЗАО Женави, ЗАО Управляющая компания Октябрьская, ООО Корда, ООО Экосан-Сервис, ООО Холод Экспресс, ЗАО А.Д.Д., ООО А.Д.Д. Производство, ООО А.Д.Д. Высоковольтные решения, ООО Союзстрой, ООО Робин Бобин и другие). 

Среднесписочная численность работников на этих предприятиях составила 1847 человек, чис ленность работающих неполное рабочее время – 1373 человек.

Учитывая ситуацию, сложившуюся на рынке труда в конце 2008 года Правительство Санкт-Петербурга совместно с Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга сформировало систему антикризисных мер по сдерживанию роста безработицы, центральным звеном которой стала Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга на 2009 год.

Администрацией Невского района вцелях оказания оперативной, информационно – разъяснительной работы, консультационной помощи, а также для осуществления координации взаимодействия участников в реализации Программы была создана рабочая группа. В состав, которой вошли представители Центра занятости Невского района, представители Совета по малому предпринимательству и представители администрации Невского района. Деятельность администрации Невского района и Центра занятости Невского района в 2009 году была направлена на реализацию данной Программы. Было проведено 2 семинара с руководителями предприятий, на котором были освещены основные мероприятия Программы по снижению напряженности на рынке труда.

В рамках Программы были организованы на предприятиях и организациях района такие мероприятия как: опережающее обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, временное трудоустройство, общественные работы, стажировки выпускников образовательных учреждений. 

С центром занятости активно работали как крупные предприятия района, так и предприятия малого и среднего бизнеса. ОАО «Звезда», ОАО «Силовые машины», ОАО «Газзаппарат», ЗАО «Женави», ООО «Пластмассы», Унитарное предприятие 5 Всероссийского общество слепых, ООО «Торал» и другие. По организации опережающего обучения сотрудники центра занятости активно взаимодействовали с образовательными учреждениями Социально-экономический институт, СИПЛ №50 и другие, оказывали помощь предприятиям в подборе варианта обучения для работников предприятий.

Всего в Программе приняло участие более 50 предприятий. Было создано более тысячи пятисот временных рабочих мест. Прошли опережающее обучение более тысячи работников предприятий, как по рабочим профессиям, так и профессиям служащих.

Было заключено более 70 договоров на общую сумму 25,5 млн. рублей.

В условиях финансового экономического кризиса Программа позволила работодателям повысить квалификацию своих работников, обучить новой профессии, специальности, сохранить рабочие места без дополнительных финансовых вложений. Эти программы найдут свое продолжение и в 2010 году.