18883 (Анализ методики формирования учета и использования фонда заработной платы на примере ООО "Открытый Контакт"), страница 8
Описание файла
Документ из архива "Анализ методики формирования учета и использования фонда заработной платы на примере ООО "Открытый Контакт"", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "бухгалтерский учет" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "курсовые/домашние работы", в предмете "бухгалтерский учет и аудит" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "18883"
Текст 8 страницы из документа "18883"
Таблица 10. Факторный анализ абсолютного отклонения фонда заработной платы по категориям промышленно-производственного персонала 2008 г.
| Категория персонала | Среднесписочная численность | Среднегодовая заработная плата, млн. р. | Фонд заработной платы, млн. р. | Отклонение от плана, тыс. р. | |||||||||||||||||||||
| по плану | фактически | по плану | фактически | по плану | при фактической численности и плановой средней заработной плате (гр. 4 · гр. 7) | при фактической численности по плановой структуре и плановой средней заработной плате (гр. 6 · гр. 7) | фактически | всего (гр. 12 – гр. 9) | в том числе за счет изменения | ||||||||||||||||
| человек | удельный вес, % | человек | удельный вес, % | фактически при плановой структуре | численности (гр. 11 – гр. 9) | структуры численности (гр. 10 – гр. 11) | средней заработной платы (гр. 12 – тр. 10) | ||||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | ||||||||||
| 1. Специалисты | 56 | 85,7 | 59 | 84,8 | 60 | 9,643 | 10,751 | 540,5 | 568,9 | 578,6 | 634,3 | +93,8 | +38,1 | -9,7 | +65,4 | ||||||||||
| 2. Служащие АУП | 9 | 14,3 | 10 | 15,2 | 9 | 15,022 | 12,860 | 135,2 | 150,2 | 135,2 | 128,6 | -6,6 | - | +15,0 | -21,6 | ||||||||||
| Из них | |||||||||||||||||||||||||
| руководители | 4 | 6,5 | 5 | 7,4 | 4 | 17,850 | 13,620 | 71,4 | 89,3 | 71,4 | 68,1 | -3,3 | - | +17,9 | -21,2 | ||||||||||
| специалисты | 5 | 7,8 | 5 | 7,8 | 5 | 12,760 | 12,120 | 63,8 | 63,8 | 63,8 | 60,6 | -3,2 | - | - | -3,2 | ||||||||||
| Всего промышленно- производственный персонал | 65 | 100 | 409 | 100 | 69 | 12,333 | 11,806 | 675,7 | 719,1 | 713,8 | 762,9 | +87,2 | +38,1 | +5,3 | +43,8 | ||||||||||
Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы
Для расширенного воспроизводства, получения прибыли роста рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста заработной платы. Если такой принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда заработной платы, повышение себестоимости продукции, соответственно уменьшение суммы прибыли.
Увеличение средней заработной платы тесно связано с повышением производительности труда. По существу единственным источником роста заработной платы является повышение производительности труда. Но существует и обратная зависимость – правильная организация оплаты за труд является фактором, влияющим на рост производительности. Количественно эта зависимость выражается в росте производительности труда, опережающем повышение заработной платы.
Соотношение между ростом производительности труда и повышением средней заработной платы или темпы роста этих показателей могут быть рассчитаны как рост средней заработной платы на 1% прироста производительности труда (табл. 11), либо как индексы роста.
Таблица 11. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы 2008 г.
| Показатели | Предыдущий период | Отчетный период | Фактически к предыдущему | Фактически к плану | План к прошлому | |||||||
| план | факт | |||||||||||
| 1. Среднегодовая выработка 1 работающего промышленно-производственного персонала, млн. р. | 8,3 | 9,4 | 11,9 | 143,4 | 126,5 | 113,3 | ||||||
| 2. Среднегодовая выработка 1 рабочего, млн. р. | 9,4 | 10,9 | 14,0 | 148,9 | 128,4 | 116,0 | ||||||
| 3. Средняя заработная плата промышленно-производственного персонала, р. | 803500 | 856952 | 938567 | 116,8 | 109,5 | 106,7 | ||||||
| 4. Средняя заработная | 969568 | 1016819 | 1106300 | 114,1 | 108,8 | 104,9 | ||||||
| плата специалистов, р. | ||||||||||||
| 5. Прирост средней | ||||||||||||
| заработной платы на 1% | ||||||||||||
| прироста выработки 1 | ||||||||||||
| работающего | - | 0,44 | 0,29 | 0,82 | ||||||||
| промышленно- | ||||||||||||
| производственного | ||||||||||||
| персонала | ||||||||||||
| 6. Прирост средней | ||||||||||||
| заработной платы на 1% | 0,29 | 0,31 | 0,29 | |||||||||
| прироста выработки 1 | ||||||||||||
| рабочего | ||||||||||||
Используется и другой прием анализа соотношения, основанный на расчете индексов. По данным табл. 11. произведем необходимые расчеты, и результаты представим в табл. 12.
Таблица 12. Расчет коэффициентов опережения 2008 г.
| Показатель | Фактически к предыдущему периоду | План к предыдущему периоду |
| Индекс изменения среднего заработка: | ||
| 1 работающего | 1,194 | 1,109 |
| 1 рабочего | 1,141 | 1,049 |
| Индекс изменения производительности труда | ||
| 1 работающего | 1,436 | 1,113 |
| 1 рабочего | 1,492 | 1,116 |
| Коэффициент опережения роста производительности труда и средней заработной платы | ||
| 1 работающего | 1,20268 | 1,00998 |
| 1 рабочего | 1,30762 | 1,06387 |
Изменение среднего заработка работающих за определенный отрезок времени характеризуется его индексом (Iсз), который определяется отношением фактической средней заработной платы за отчетный период к средней заработной плате в базисном периоде
Iсз = 938567 / 856952 = 1,095
Аналогичным образом рассчитывается индекс производительности труда (Iгв)
Iгв = 11,9 / 8,3 = 1,436.
Приведенные данные показывают, что на анализируемом заводе темпы роста производительности труда опережают темпы роста заработной платы. Коэффициент опережения (Коп) равен
Коп = 1,434 / 1,168 = 1,228
Для определения суммы экономии (Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты по сравнению с предыдущим периодом можно использовать формулу [10, с. 289]
Э = ФЗП · [(Iсз – Iгв) / Iсз] = 799,2 · [(1,168 – 1,434) / 1,168] = -182,0 млн. р.
На анализируем предприятии более высокие темпы роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы способствовали экономии фонда заработной платы на сумму 182 млн. р.
