18857 (Анализ затрат труда и фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Ессентуки-Аква"), страница 8

Таким образом, рост повременного фонда заработной платы рабочих произошел только в связи с ростом среднечасовой оплаты, которая произошла в результате повышения тарифных ставок в связи с инфляцией. На снижение

среднегодовой зарплаты, а соответственно и фонда оплаты труда вызвано уменьшением количества отработанного времени одного рабочего за год.

Основными причинами увеличения фонда заработной платы является неоднократное повышение минимальной заработной платы в течение трех лет.

Рассмотрим, как расходуется фонд заработной платы по категориям работников (таб. 16).

Таблица 16

Расход фонда заработной платы по категориям работников

Таким образом, можно сделать вывод, что большая часть фонда заработной платы расходуется на категорию "рабочие", что связано с большей численностью работников данной категории и средней заработной платы по организации. Значительная часть фонда заработной платы расходуется на категории руководителей и специалистов, это связано с более высокими окладами данных работников.

Проанализируем среднемесячную заработную плату по каждой категории работников (фонд заработной платы делим на численность работников и делим на 12 месяцев) (таб.17).

Таблица 17

Анализ среднемесячной заработной платы работников по категориям работников

Таким образом, наблюдается ежегодный рост среднемесячной заработной платы работников. Так, в 2008году у рабочих она составила 1605,9 руб., что в 1,52 раза больше, чем в 2006 году, у руководителей-3452,9,что в 1,64 раза больше, чем в 2006 году, у специалистов- в 1,46 раза и у служащих в 1,22 раза.

Рост заработной платы произошел в результате продолжающегося инфляционного процесса, вследствие чего в организации неоднократно поднимался минимальный оклад труда. Такая же картина наблюдается и по каждой категории работников.

Сравнивая за 2008 год среднемесячную заработную плату по категориям работников можно сказать, что наиболее высокая заработная плата у руководителей – 3452,9 руб., что объясняется более высокими должностными окладами. Наименьший уровень заработной платы у служащих 1119,3 руб., что говорит о самых низких окладах по предприятию.

В третьей части курсовой работы был сделан анализ производительности и затрат труда на предприятии и анализ фонда использования оплаты труда.

Были сделаны сравнения темпов снижения – увеличения (по годам) заработной платы рабочих, премий, выплат, пособий. Были изучены факторы, влияющие на темпы изменения данных показателей.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В курсовой работе рассматривается тема «Анализ затрат труда и фонда оплаты труда на предприятии ОАО «Ессентуки-АКВА». В наши дни она является очень актуальной, потому что правильная установка оклада и правильный расчет заработной платы в дальнейшем повышает производительность труда работников, желание работать на данном предприятии и улучшает обстановку в коллективе.

В первой части курсовой работы были рассмотрены существующие правовые основы организации и оплаты труда в РФ, документальное оформление учета численности работников, отработанного времени и выработки, виды, формы и системы оплаты труда, договоры гражданско-правового характера. Также был рассмотрен синтетический учет расчетов по оплате труда и отражение хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета.

Во второй части курсовой работы был рассмотрен процесс начисления, особенности начисления и выдачи платы, премий, доплат, отпусков, выплат по исполнительным листам на примере предприятия ОАО «Ессентуки-АКВА» с использованием нормативных документов предприятия и отражением бухгалтерскими проводками. Подробно во второй части работы были раскрыты следующие вопросы: Виды заработной платы; порядок начисления заработной платы за отработанное фактическое время; порядок выдачи заработной платы; своевременность выдачи заработной платы; отражение в бухгалтерском учете начисления заработной платы; проверка расчетов заработной платы с дебиторами и кредиторами для предупреждения просроченной задолженности.

В третьей части курсовой работы был сделан анализ производительности и затрат труда на предприятии и анализ фонда использования оплаты труда.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция РФ. с изм. от 25.03.2004г. База данных Правовая система «Консультант 3000»

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: ООО «ВИТРЭМ», 2008.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть 1 от 30.11.94г. №51-ФЗ (в ред. от 30.12.2004г.) База данных Правовая система «Консультант 3000»

4. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть 2 от 26.01.96г. №14-ФЗ (в ред. от 21.03.2003г.) База данных Правовая система «Консультант 3000»

5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.98г. № 146-ФЗ (в ред. от 10.01.2000г.) База данных Правовая система «Консультант 3000»

6. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 5.08.00г. № 117-ФЗ (в ред. от 02.11.2004г.) База данных Правовая система «Консультант 3000»

7. Семейный Кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 г. №223-ФЗ в редакции от 28.12.2004 г. База данных Правовая система «Консультант 3000»

8. Федеральный закон «О бухгалтерском учёте» от 21 ноября 1996 года №129-ФЗ База данных Правовая система «Консультант 3000»

9. Федеральный закон «Об исполнительном производстве» №119-ФЗ (в редакции от 10.01.2003 г. № 8-ФЗ, от 05.03.2004 г. №11-ФЗ), ст.64. База данных Правовая система «Консультант 3000»

10. Федеральный закон №202-ФЗ « О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год». Российская газета от 31.12.04 г. №292

11. Федеральный закон №81-ФЗ «О пособиях гражданам, имеющих детей» от 19.05.1995 г (в редакции от 24.11.95 г. №184-ФЗ, от 15.06.1996 г. №157-ФЗ, от 28.12.2004 г. №197-ФЗ)

12. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Постановление Правительства Российской Федерации №213 от 11.04.2003 г.

13. Положение по бухгалтерскому учёту. Учётная политика предприятия, утверждённая приказом МФ РФ от 09/12/98 года №60 (ПБУ 1/98 (Утверждено Приказом МФ РФ от 09.12.98 г. № 60н с изменениями и дополнениями от 30.12.03 г.)

14. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию. Постановление Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 г. №13-6

15. О формах бухгалтерской отчетности организаций. Приказ Минфина РФ от 22.07.2003 г. №67Н

16. “Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты” (Госкомстат РФ от 05.01.04г. №1)

17. Бобков. Повышение оплаты труда в России должно стать реальностью //Человек и труд. – 2006 г. - № 12. –

18. Гаринская Г.Г. Прогнозирование минимального размера оплаты труда //Финансы. – 2006г. - № 12.

19. Гейд. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. – М.: Дело и сервис. – 2005г. –

20. Жукова А. О реформировании заработной платы //Финансовый бизнесмен. – 2007г. - № 8 – 9.

21. Ковалев В.В. Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Проспект, 2006г.

22. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007.

23. Понизов В., Федорова М. Макроэкономический аспект повышения заработной платы //Человек и труд. – 2005 г. - № 5. –

24. Ракотин В. Реальная заработная плата //Человек и труд. – 2004 г. - № 6.

25. Савицкая Г.В. анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – Беларусь, 2006г.

26. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учебник. – Москва, 2005 г.

27. Шишкин А.К., Микрюков В.А., Дышкант И.Д. Учет, анализ, аудит на предприятии: Учебное пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 2005.

28. Шеремет А.Д. Комплексный экономический анализ деятельности предприятия (вопросы методологии). – М.: Экономика,2006.

29. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализ предприятия. – М.: Инфра –М, 2005.

0 Конституция РФ, принятая Правительством РФ 12.12. 1993г.

0 ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ

0 ТК РФ ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ

0 ст. 134 ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ

0 ст. 160 ТК РФ от 30.12.2001г. №197-ФЗ

0 Гл. 21 ТК РФ от 30.12.2001 г. с изменениями от 20.04.2007г. № 54-ФЗ

0 Ст. 145 ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ

0 Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.99 № 34н.

0 План счетов бухгалтерского учета. Издат. – 2-е – Ростов – на – Дону.: Феникс, 2005г.

0 Ст.96 ТК РФ от 30.12.2001г №197-ФЗ.

0 Ст. 136 ТК РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ