18499 (Учёт уставного капитала), страница 5

Разумеется, «1С:Предприятие» — не универсальное, а специализированное (предметно-ориентированное) средство разработки. Конечно, ни один инструмент не может претендовать на решение всех мыслимых проблем, однако универсальные средства разработки ориентированы на достаточно широкий спектр задач, а платформа «1С» — на задачи автоматизации бизнеса.

Говоря о системе 1С: предприятие 8 в широком смысле, можно сказать, что она представляет собой совокупность четырех составляющих (рис. 1.):

- технологической платформы;

- прикладных решений различного масштаба и различной направленности, созданных на основе технологической платформы;

- методологии создания прикладных решений;

- информационно-технологической поддержки пользователей и разработчиков.

1С: Предприятие

Прикладные решения

Технологическая платформа

Методология

ИТС

Рис. 2. Структура 1С: Предприятие 8

Такая архитектура продиктована, прежде всего, теми задачами, которые призвана решать система 1С: Предприятие.

Во-первых, система должна обеспечивать высокий уровень адаптируемости прикладных решений под требования заказчика.

Во-вторых, система должна обеспечивать изменение готового прикладного решения разработчиком, не участвовавшим в его создании. Это особенно важно для прикладных решений в сфере экономических задач, где существенная часть разработчиков не создает собственные прикладные решения, а дорабатывает и развивает существующие типовые решения.

В-третьих, система должна обеспечивать эффективное использование компьютерных технологий и платформ, не требуя, при этом, глубоких специальных знаний от разработчика.

В-четвертых, система должна обеспечивать стандартизацию разработки.

Таким образом, можно сказать, что 1С:Предприятие не является универсальным средством программирования. Система обладает достаточно широкими возможностями, однако ее архитектура и конкретная реализация механизмов и технологий платформы продиктована, прежде всего, необходимостью решения специализированных задач по созданию бизнес-приложений и требованиями, предъявляемыми к самой системе.

Основным концептуальным решением, отличающим систему 1С: Предприятие 8 от универсальных средств программирования, является четкое разделение на платформу и прикладное решение.

Прикладное решение 1С: Предприятия является самостоятельной сущностью и может выступать в качестве отдельного программного продукта. Однако создание, модификация и собственно функционирование прикладного решения невозможны без использования технологий и механизмов платформы. Поэтому платформа поставляется с каждым комплексом 1С: Предприятия.

Для модификации прикладных решений не требуется использовать какие-либо отдельные программные продукты – все средства разработки входят в состав технологической платформы.

Можно сказать, что технологическая платформа состоит из двух составляющих:

- среда исполнения;

- среда разработки.

Таким образом, обеспечивается высокий уровень адаптируемости прикладных решений под требования заказчика.

Прикладные решения 1С:Предприятия не пишется в прямом смысле этого слова на языке программирования. При создании прикладных решений 1С:Предприятия используется более абстрактная технология – технология метаданных.

Метаданные представляют собой иерархическую структуру объектов, полностью описывающую все прикладное решение. Среда исполнения 1С:Предприятия исполняет, «проигрывает» метаданные, аналогично тому, как оперативная система код привычной программы.

Отличительной особенностью технологии метаданных является использование визуального конструирования прикладного решения. Вместо кропотливого написания кода разработчик просто добавляет визуальными средствами новый объект метаданных в прикладное решение и получает сразу же описания нужных типов, структур данных, описаний наборов прав, связи между объектами, информацию об особенностях их поведения, визуального представления и т.д.

Платформа 1С: Предприятия 8 позволяет выделить в прикладном решении отдельные части – подсистемы, - в совокупности представляющие все прикладное решение. Подсистемы могут иметь иерархическую структуру, то есть одна подсистема может включать в себя несколько других подсистем.

Для формирования уставного капитала в программе 1С: Предприятие 8 необходимо с помощью операции Проводки - «Операция (бухгалтерский и налоговый учет) ввести данные о учредителях и размере уставного капитала.

Рис. 3. Формирование уставного капитала на предприятии ОАО Тяжмехпресс»

Данная операция совершается один раз при формировании уставного капитала.

Каждый объект метаданных, описывающих данное прикладное решение, может быть отнесен к одной или нескольким другим подсистемам. Таким образом, в терминах подсистем можно описать всю структуру прикладного решения.

В дальнейшем это описание можно использовать в различных средствах разработки, например для автоматического формирования прав на основе подсистем или для автоматического построения интерфейсов пользователей.

Важной особенностью системы 1С: Предприятие 8 является то, что для описания структуры прикладного решения разработчик использует не произвольные, а строго определенные объекты метаданных.

3.2 Введение дополнительного контроля за учетом изменения уставного капитала

Система внутреннего контроля – это политика и процедуры (средства внутреннего контроля), принятые руководством субъекта для содействия в достижении целей руководства субъекта, предусматривающие:

- упорядоченное и эффективное ведение финансово-хозяйственной деятельности, включая строгое следование политике руководства субъекта;

- обеспечение сохранности активов;

- предотвращение и обнаружение фактов мошенничества и ошибок;

- точность и полноту бухгалтерских записей;

- своевременную подготовку достоверной финансовой информации.

Таким образом СВК представляет собой совокупность организационной структуры, методик и процедур, принятых руководством экономического субъекта в качестве средств для упорядоченного и эффективного ведения хозяйственной деятельности, которая в том числе включает организованные внутри данного экономического и его силами надзор и практику.

Система СВК предусматривает наличие:

- компетентного, заслуживающего доверия персонала с четко определенными правами и обязанностями;

- разделение соответствующих обязанностей;

- соблюдение необходимых процедур при совершении операций;

- контроля за сохранностью документации;

- фактического контроля над активами и документацией;

- независимой проверкой выполнения обязанностей.

Оценим систему внутреннего контроля ОАО «Тяжмехпресс» с помощью теста, представленного в таблице 6.

Таблица 6

Тестирование системы внутреннего контроля ОАО «Тяжмехпресс»

Таким образом, тестирование показало, что уровень организации внутреннего контроля за правильностью организации учета расчетов с подотчетными лицами в ОАО «Тяжмехпресс» соответствует объемам и характеру деятельности предприятия.