126041 (Обслуживание и капитальный ремонт стержневой мельницы МСЦ 3200х4500), страница 10

Расход электрической энергии на двигательную силу (Э_д) определяется на основании мощности оборудования и его загрузки по формуле:

Э_д = О • М_д • Ф_о • К_з.о. • К_м / К_д , (5.3)

где О — количество единиц оборудования данного типа; М_д - мощность двигателя данного оборудования, кВт; Ф_о - планируемый полезный фонд времени работы оборудования, ч; К_з.о. - коэффициент загрузки оборудования (нормативное значение 0,9-0,96); К_м — коэффициент машинного времени работы оборудования (нормативное значение 0,6 — 0,7); К_д - коэффициент полезного действия (нормативное значение 0,8).

Затраты на электроэнергию определяются следующим образом:

З_эл = Э_д • Ц₁, (5.3)

где Ц₁ – цена за каждый кВт час электроэнергии потребленной на технологические цели, руб.

Приведем пример расчета:

1. Э_д = О • М_д • Ф_о • К_з.о. • К_м / К_д • П_э = 900*8632*0,96*0,7/0,8 = 6 525 792 кВт

2. З_эл = Э_д • Ц₁ = 6 525 792 * 208,186 = 1 358 578 533,3 руб.

Расчет затрат на потребляемую электроэнергию представлен в таблице 5.3

Таблица 5.3 – Затраты на электроэнергию

5.4 Расчет затрат на амортизацию оборудования

Амортизация – это постепенное перенесение стоимости основных фондов на производимую продукцию в целях накопления денежных средств для полного их возмещения (воспроизводства) в результате физического или морального износа. Денежным выражением размера амортизации являются амортизационные отчисления, которые соответствуют степени износа основных фондов.

Величина амортизационных отчислений определяется с помощью нормы амортизации. Это установленный в плановом порядке годовой процент возмещения стоимости основных фондов. Нормы амортизации установлены по видам основных фондов, включаемых в группу по классификации.

Амортизационные отчисления рассчитываются методом прямого счета:

Соб ·На

Ао= ----------- (5.10)

100%

где Соб – стоимость оборудования, руб

На – годовая норма амортизации, %

Стоимость оборудования определяется по формуле:

Соб=n ·Сед (5.11)

где Сед – цена за единицу оборудования, руб

N – количество единиц однотипного оборудования.

Приведем пример расчета амортизационных отчислений:

1. Соб=n·Сед=1·1149547871=1149547871 руб

2. Ао=Соб ·На / 100%= 1149547871 ·20 / 100=229909574,2

Данные расчета амортизационных отчислений представлены в таблице 5.4

Таблица 5.4 – Затраты на амортизацию

5.5 Расчет заработной платы отчислений в фонд социальной защиты и прочих отчислений

Для определения затрат по статье «Заработная плата» необходимо определить численность рабочих и служащих по эксплуатации и ремонту оборудования. Для расчета списочной численности рабочих составляется баланс рабочего времени одного рабочего (таблица 5.5).

Таблица 5.5 – Баланс рабочего времени одного рабочего

Номинальный фонд рабочего времени равен разности между календарным фондом рабочего времени, выходными и праздничными днями:

Фном = Фкал - Вых - Праз (5.12)

Фном = 365-94=221 день

Эффективный фонд рабочего времени в днях равен номинальному фонду рабочего времени за вычетом общей суммы неявок на работу:

Фэффект = Фном – Ннеяви, (дни) (5.13)

Фэффект = 271-50=221 день

Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в часах определяется произведением числа рабочих дней в году на среднюю продолжительность рабочего дня:

Фэффект час = 7,87 ∙ 221 день = 1739,27 часов (5.14)

В состав фонда оплаты труда включается основная и дополнительная заработная плата. Основная заработная плата выплачивается работнику за отработанное время, а выплаты дополнительной заработной платы производятся в соответствии с действующим законодательством.

Фонд заработной платы рабочих включает основную заработную плату, которая выплачивается работникам за отработанное время, и дополнительную заработную плату, выплаты которой производятся в соответствии с действующим законодательством:

ЗПобщ=ЗПосн+ЗПдоп (5.15)

где ЗПосн – основная заработная плата, руб

ЗПдоп – дополнительная заработная плата, руб.

Основная заработная плата для рабочих рассчитывается по формуле:

ЗПосн=ЗПт+Дн+Дв+ПР+Дпр (5.16)

где ЗПт – тарифный фонд заработной платы, руб.,

Дн – доплата за работу в ночное время, руб.,

Дв – доплата за работу в вечернее время, руб.,

ПР – размер премии, руб.,

Дпр – доплата за работу в праздничные дни, руб.

1. Тарифный фонд заработной платы определяется по формуле:

ЗПт=Т ·Фэффект (часы) ·Ч (5.17)

Где Т – часовая тарифная ставка, руб

Фэффект (часы) – эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в часах

Ч – численность рабочих одной профессии, человек.

2. Доплата за работу в ночное время производиться по повышенным на 40% тарифным ставкам за каждый час ночной работы. Ночным считается время с 22 00 вечера до 6 00 утра.

При 12 часовом рабочем дне в условиях ПО «Беларусьалий» одна смена считается дневной, а другая ночной, тогда оплата за ночное время составит:

Дн=ЗПт ·40% / 2 (5.18)

При 8 часовом рабочем дне одна смена читается дневной, одна вечерней и одна ночной, тогда доплата за работу в ночное время составит:

Дн=ЗПт ·20% / 3 (5.19)

3. Доплата за работу в вечернее время при 8 часовом рабочем дне производиться по повышенным на 20% тарифным ставкам. Вечерним считается время с 18 00 до 20 00 асов вечера. Формула для расчета доплаты за работу в вернее время имеет вид:

Дв=ЗПт ·20% / 3 (5.20)

1. Доплата за работу в праздничные дни при продолжительности смены 12 часов определяется по формуле:

Дпр=ЗПт / Фэффект (дни) ·Кпр ·2/4 (5.21)

Где ЗПт – тарифный фонд оплаты труда, руб

Фэффект (дни) – эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в днях

Кпр – количество праздничных дней в году, из баланса рабочего времени.

Доплата за работу в праздничные дни при продолжительности смены 8 часов рассчитывается по формуле:

Дпр=ЗПт / Фэффект (дни) ·Кпр ·3/4 (5.22)

1. Размер премии определяется рабочим положением о премировании и начисляется исходя из тарифного фонда, с учетом всех видов доплат кроме доплаты за работу в праздничные дни:

ПР=(ЗПт+Дн+Дв) ·%ПР / 100% (5.23)

Где ПР% - процент премии (определяется из положения о премировании).

Фонд дополнительной заработной платы состоит из оплаты отпусков и оплаты дней выполнения государственных обязанностей, рассчитывается по формуле:

ЗПдоп= Оо+Ого (5.24)

Где Оо – размер оплаты за очередные и дополнительные отпуска, руб

Ого – размер оплаты государственных обязанностей, руб.

1. Размер оплаты за очередные и дополнительные отпуска определяется по формуле:

Оо=ЗПосн / Фэффект (дни) ·Котп (5.25)

Где Котп – количество дней отпуска, из баланса рабочего времени.

1. Размер оплаты за выполнение государственных обязанностей определяется по формуле:

Ого=ЗПосн / Фэффет (дни) ·Кго (5.26)

Где Кго – количество дней выполнения государственных обязанностей, берется из баланса рабочего времени.

Общий годовой фонд оплаты труда рабочих определяется по формуле:

Зпобщ= ЗПосн+ЗПдоп (5.27)

Где ЗПосн – основной фонд оплаты труда рабочих, руб

ЗПдоп – дополнительный фонд оплаты труда рабочих, руб

Приведем пример расчета заработной платы для машиниста мельницы 3 разряда:

1. ЗПт = Т · Фэффект(дни) · Ч = 3*2980,25*2346 = 20 974 999,5 руб.

2. Дпр = 20 974 999,5/204*15* ¾ = 1 156 709,53 руб.

3.Дн = 20 974 999,5*0,40/2 = 4 194 999,9 руб.

4. ПР = (ЗПт+Дпр+Дн) · %ПР / 100% = (20974999,5 +1156709,53 +4194999,9)*0,20 = = 5 265 341,78 руб.

5. ЗПосн = ЗПт + Дпр + Дн + ПР = 20974999,5 +1156709,53 +4194999,9+5265341 = 31 592 050,71 руб.

6. Оо = ЗПосн / Фэффект(дни) · К_отп = 31 592 050,71 /204*43 = =6 659 108,72 руб.

7. О_го=ЗПосн / Фэффект(дни) · К_го = 51 468 958/204*1 = 154 862,99 руб.

8. ЗПдоп = Оо + Ого = 6 659 108,72 + 154 862,99 = 6 813 971,71 руб.

9. ЗПобщ = ЗПосн + ЗПдоп = 31 592 050,71 + 6 813 971,71 = 38 406 022,42 руб.

Расчет заработной платы слесарей-ремонтников:

1. ЗПт = Т · Фэффект(дни) · Ч = 4*3254,24*2346 = 30 537 788 руб.

2. Дпр = 30 537 788/204*15* ¾ = 1 684 069 руб.

3. ПР = (ЗПт+Дпр) · %ПР / 100% = (30537788+1684069)*0,20 =