103649 (Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами (на примере ОАО "Нефтекамскшина)), страница 7
Описание файла
Документ из архива "Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами (на примере ОАО "Нефтекамскшина)", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "менеджмент" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "остальное", в предмете "менеджмент" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "103649"
Текст 7 страницы из документа "103649"
ФРВ зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня. Эту зависимость можно представить следующим образом:
, (24)
где ЧР – среднегодовая численность рабочих, чел.;
Д - отработано дней одним рабочим;
П - средняя продолжительность рабочего дня [26, с. 124];
Представим показатели использования трудовых ресурсов предприятия в виде таблицы 7.
Таблица 7 - Использование трудовых ресурсов предприятия
Показатель | Значение показателя | Изменение за год (+. -) | |
2007 г. (to) | 2008 г. (t1) | ||
Среднегодовая численность рабочих (ЧР) | 10861 | 10527 | -334 |
Отработано дней одним рабочим за год (Д) | 219 | 215 | -4 |
Отработано часов одним рабочим за год (Ч) | 1664,4 | 1591 | -73,4 |
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч | 7,6 | 7,4 | -0,2 |
Общий фонд рабочего времени (ФРВ), чел. -ч | 18087034,8 | 16738911 | -1338577,80 |
Определим ФРВ на 2007 год на основании данных таблицы 8.
18077048,4часов.
Рассчитаем ФРВ в 2007 году при численности рабочих за 2008 год.
17521138,8 часов.
Определим ФРВ в 2007 году при численности работающих и количестве отработанных дней за 2008 год:
17201118 часов.
Определим ФРВ за 2008 год:
16748457 часов.
На основании данных показателей рассчитаем изменение ФРВ за счет следующих факторов:
-за счет изменения численности рабочих:
17521138,8-18077048,4=-555909,6
-за счет изменения численности рабочих дней:
17201118-17521138,8=-320020,8
-за счет изменения продолжительности рабочего дня:
16748457-17201118=-452261.
-Общие изменения за год:
16748457-18077048,4=-1338577,80
На данном предприятии фактический ФРВ в 2008 году был меньше 2007 года на -1338577,80 часов.
На данное уменьшение отрицательно повлияло уменьшение продолжительности рабочего дня на 0,2 ч., что уменьшило ФРВ на 452261, а также изменение численности рабочих на 334 человека изменило ФРВ на 555909,6.
Уменьшение численности рабочих дней на 1 (на всех рабочих потери составили 10861), повлияло на снижение ФРВ на 320020,8 часов. Общие потери рабочего времени –1338577,80.
Таблица 8 – Анализ использования рабочего времени
Показатели | На одного рабочего | Изменения | ||
на 01.01.07 | на 01.01.08 | на одного рабочего | на всех рабочих | |
Календарное количество дней | 365 | 365 | - | - |
в том числе праздничные и выходные | 114 | 115 | 1 | 10527 |
Номинальный фонд рабочего времени, дни | 251 | 250 | -1 | -10527 |
Неявки на работу, дни | 32 | 35 | 3 | 31581 |
в том числе: | ||||
ежегодные отпуска | 28 | 28 | 0 | 0 |
- временная нетрудоспособность | 2 | 3 | 1 | 10527 |
- отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный работнику по разрешению работодателя | 2 | 1 | -0,4729 | -4978,5 |
- прогул | 0,10 | 0,11 | 0,00793 | 83,4398 |
- отстранение от работы без начисления заработной платы (под следствием) | 0,11 | -0,1052 | -1107 | |
- целодневные простои | 0,22 | 0,26 | 0,04174 | 439,35 |
- время простоя по вине работодателя | 2,00 | 2 | 21054 | |
- время простоя при работе по неполной рабочей неделе | 1,00 | 1 | 10527 | |
Явочный фонд рабочего времени, дни | 219 | 215 | -4 | -42108 |
Продолжительность рабочей смены, ч. | 7,6 | 7,4 | -0,2 | -2105,4 |
Полезный фонд рабочего времени, ч. | 1664,4 | 1591 | -73,4 | -772682 |
Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставим данные фактического и планового баланса рабочего времени (таблица 8). Потери рабочего времени, как следует из таблицы 8, могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренные планом, например, простоями. Кроме того, произошло снижение продолжительности рабочей смены на 0,2 часа.
Таким образом, фонд рабочего времени зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня.
2.4 Анализ производительности труда ОАО "Нефтекамскшина"
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работников за анализируемый период, а также по степени использования фонда рабочего времени. Проведем факторный анализ производительности труда и представим данные в таблице 9.
Для оценки уровня интенсивности использования трудовых ресурсов применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.
Таблица 9 - Факторный анализ производительности труда
Показатель | Значение показателя | Изменение | ||
2007г. | 2008г. | |||
Среднегодовая численность ППП | 10861 | 10527 | -334 | |
В том числе рабочих | 9133 | 8824 | -309 | |
Удельный вес рабочих в общей численности работников (Уд) | 84,09 | 83,82 | -0,27 | |
Отработано дней одним рабочим за год (Д) | 219 | 215 | -4,00 | |
Отработано часов всеми рабочими, ч | 1664,4 | 1591 | -73,40 | |
Средняя продолжительность рабочего дня, ч (П) | 7,6 | 7,4 | -0,2 | |
Производство продукции в ценах базового периода, тыс. руб. | 6210116 | 7330745 | 1120629 | |
Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб. | 571,78 | 696,38 | 124,59 | |
Выработка рабочего: | ||||
среднегодовая, тыс. руб. (ГВ) | 679,96 | 830,77 | 150,81 | |
среднедневная, руб. (ДВ) | 3104,86 | 3864,06 | 759,20 | |
среднечасовая, руб. (ЧВ) | 408,53 | 508,43 | 99,89 |
К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.
Частные показатели – это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.
Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.
Любой объемный показатель, принятый для исчисления выработки продукции на одного среднесписочного работника, оцениваемый в стоимостном измерении таких факторов, как структурные сдвиги в ассортименте выпускаемой продукции, изменение факторов технического прогресса, решающее влияние которых сказывается на уровне выработки непосредственно через производительность труда.
В процессе анализа производительности труда необходимо установить:
-
степень выполнения задания по росту производительности труда;
-
напряженность задания по росту производительности труда и определить прирост продукции за счет этого фактора;
-
факторы, влияющие на изменение показателей производительности;
-
резервы роста производительности труда и мероприятия по их использованию.
Многочисленные взаимозависимые факторы повышения показателей производительности труда можно условно объединить в следующие основные группы, характеризующие:
- совершенствование техники и технологии. В эту группу факторов входит все, что определяется современным техническим прогрессом;
- улучшение организации производства, рациональное размещение производительных сил, специализацию предприятий и отраслей промышленности, наиболее полное использование имеющегося оборудования, ритмичность производства и др.;
-совершенствование организации труда, т.е. улучшение использования живого труда (повышение квалификации кадров, культурно-технического уровня трудящихся, укрепление трудовой дисциплины и совершенствование системы заработной планы, нормирования труда и личной материальной заинтересованности всех работников; обеспечение средней интенсивности труда). Основные показатели производительности труда рассмотрим в таблице А.1 (Приложение А).
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня. Отсюда среднегодовая выработка продукции одним работником равна произведению следующих факторов [28, с .122]:
. (25)