93665 (Роль медсестры в медстраховании), страница 9

2016-07-29СтудИзба

Описание файла

Документ из архива "Роль медсестры в медстраховании", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "медицина" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "остальное", в предмете "медицина, здоровье" в общих файлах.

Онлайн просмотр документа "93665"

Текст 9 страницы из документа "93665"

12. Верхоглазенко В. Мост между интересами // Маркетолог.- 2004. - №1.

13. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. - 2006. - №4.

14. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: ЮРИСТЬ, 2005. – 469 с.

15. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Триада ЛТД, 2006. – 384 с.

16. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. – М.: БИНОМ, 2005. – 263 с.

17. Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу “Менеджмент”. – М.: Гордарика, 2004. – 288 с.

18. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М.: Гардарики, 2006.-296 с. 19. Волгин Н. В.: Мотивационная основа эффективного труда.// Человек и труд. – 2006. - №4.

20. Володин А. , Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии.- 2005.- № 10.

21. Гаврилица О. И. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом // Служба кадров.- 2006.- № 5.

22. Гадушаури Г.В., Литван Б.Г. Управление современным предприятием. - М.:ЭКМОС, 2004. – 336 с.

23. Генкин Б.М., Конакова Г.А., Кочетков В.И. и др. Основы управления персоналом. – М.: Высш.шк., 2005. – 383 с.

24. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Экономика, 2006. – 482 с.

25. Гришанина Н.В., Лопашина Г.С. и др. Основы менеджмента. – М.: Юрайт, 2005. – 295 с.

26. Гончаров В.В. Важнейшие критерии результативности управления. – М.: МНИИПУ, 2006. – 304 с.

27. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом, 2005. - №5.

28. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2003.- № 1.

29. Десслер Г. Управление персоналом. – М.: БИНОМ, 2005. – 423 с.

30. Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии, 2006.-

№ 3.

31. Дряхлов Н. , Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления, 2005.- № 2.

32. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н.Новгород: НИМБ, 2005.- 607 с.

33. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. - № 5.

34. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2005.- 508 с.

35. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск: БГЭУ, 2006. – 432 с.

36. Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров.- 2005.- № 8.

37. Каверин С. Б. Мотивация труда.- М.: Ин-т психологии РАН, 2004.- 224 с.

38. Кардашов В. Мотивация персонала: теория и практика: Об управлении персоналом на примере ОАО "Красцветмет", г. Красноярск // Человек и труд.- 2005.- № 10.

39. Катков В. Формирование организационной культуры на предприятии // Управление персоналом.- 2006.- № 2.

40. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 512 с.

41. Кириллов Л. Как заставить сотрудников "гореть" на работе // Управление персоналом.- 2006.- № 6.

42. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2002.- № 1.

43. Комаров Е. Фирменный патриотизм или преданность в трудовых отношениях // Управление персоналом.- 2004.- № 5.

44. Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия.// Управление персоналом. – 2006. - №11.

45. Кричевский Р.Л. Если вы руководитель… - М.: Дело, 2006. – 384 с.

46. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента. – М.: Экономика, 2004. – 53 с.

47. Мухина С.И., Тарковская И.И. Теоретические основы сестринского дела, часть I – II. – М, 2006. – 290 с.

48. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: Финстатинфо, 2005. – 878 с.

48. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. – Ростов на/Д: Феникс, - 2004. – 48 с.

49. Стандарты практической деятельности медсестры России том I – II. – М, 2006. – 790 с.

50. Смирнов С.С. Менеджмент плюс финансы. – М.: Экономика, 2005. – 98 с.

Приложение 1

АНКЕТА

1. Как Вы относитесь к новым обезболивающим препаратам?

  • Всегда покупаю новинку, чтобы попробовать

  • Куплю, если посоветует врач или фармацевт

  • Куплю, если увижу рекламу

  • Куплю, если посоветуют знакомые, пробовавшие уже этот препарат

  • Не покупаю новинки, т. к. предпочитаю традиционные, проверенные временем препараты.

2. Откуда чаще всего Вы узнаете о новинках?

  • Из рекламы

  • От фармацевта или врача

  • От друзей

  • Вижу на витрине

  • Другое_____________________________________

3. Какие обезболивающие препараты Вы предпочитаете:

  • Анальгетики

  • Спазмолитики

  • Кофеинсодержащие

  • Нестероидные противовоспалительные

  • Я не знаю в чем разница между ними

  • Мне все равно.

4. Какую форму выпуска обезболивающего препарата Вы предпочитаете:

  • Таблетки, драже

  • Растворимые таблетки

  • Сиропы, растворы

  • Мази, гели, эмульсии

  • Аэрозоли

  • Суспензии

  • Порошки

  • Свечи

  • Ампулы

5. Определите важность для Вас следующих свойств при покупке обезболивающего препарата:

Не

важно

Важно

Весьма важно

Быстрота

действия

Продолжительность

действия

Отсутствие побочных

эффектов

Наличие жаропонижающего эффекта

Наличие витаминов

Наличие природных компонентов

Форма выпуска,

упаковка

Вкус

Клиническая

исследованность

Наличие защиты от

подделки

6. Какое значение для Вас имеет инструкция, прилагаемая к обезболивающему препарату:

  • Я всегда читаю инструкцию

  • Я читаю инструкцию только тогда, когда покупаю новинку.

  • Читаю инструкцию только тогда, когда советует фармацевт

  • Я никогда не читаю инструкцию.

7. Обозначьте Ваши предпочтения:

  • Я предпочитаю оригинальные обезболивающие препараты

  • Я предпочитаю обезболивающие препараты – аналоги

  • Одинаково доверяю и тем и другим препаратам

  • Не знаю в чем разница между ними

8. Каким обезболивающим препаратам Вы отдаете предпочтение?

  • Отечественным

  • Импортным

  • Мне все равно

9. Какая стоимость обезболивающего препарата приемлема

для Вас?

  • До 5 рублей

  • До 10 рублей

  • До 20 рублей

  • До 50 рублей

  • До 100 рублей

  • Свыше 100 рублей.

  • Стоимость не имеет значения.

10. Какой обезболивающий препарат покупаете Вы?

  • Нурофен

  • Эффералган

  • Солпадеин

  • Пентальгин

  • Панадол

  • Болинет

  • Найз

  • Анальгин

  • Баралгетас

  • Баралгин

  • Бенальгин

  • Брал

  • Вольтарен

  • Дексалгин

  • Диклофенак

  • Дональгин

  • Ибупрофен

  • Индометацин

  • Каффетин

  • Кетанов

  • Кетонал

  • Кеторол

  • Новиган

  • Но-шпа

  • Но-шпалгин

  • Ортофен

  • Ревалгин

  • Саридон

  • Седальгин

  • Солпафлекс

  • Спазган

  • Спазмалгон

  • Темпальгин

  • Терапин

  • Тетралгин

  • Триган

  • Цитрамон

  • Цитрапар

  • Другое__________

____________________

11. Ваш пол :

  • Мужчина

  • Женщина

12. Ваш возраст_________________________________

Приложение 2


Результаты опроса

1. Как Вы относитесь к новым обезболивающим препаратам?

  • Всегда покупаю новинку, чтобы попробовать (3)

  • Куплю, если посоветует врач или фармацевт (46)

  • Куплю, если увижу рекламу (4)

  • Куплю, если посоветуют знакомые, пробовавшие уже этот препарат (24)

  • Не покупаю новинки, т. к. предпочитаю традиционные, проверенные временем препараты. (23)

2. Откуда чаще всего Вы узнаете о новинках?

  • Из рекламы (55)

  • От фармацевта или врача (25)

  • От друзей (15)

  • Вижу на витрине (1)

  • Другое__ (4)___________________________________

3. Какие обезболивающие препараты Вы предпочитаете:

  • Анальгетики (18+3)

  • Спазмолитики (11+2)

  • Кофеинсодержащие (4+5)

  • Нестероидные противовоспалительные (2)

  • Я не знаю в чем разница между ними (33)

  • Мне все равно.(22)

4. Какую форму выпуска обезболивающего препарата Вы предпочитаете:

  • Таблетки, драже (55+7)

  • Растворимые таблетки (14+3)

  • Сиропы, растворы (6+1)

  • Мази, гели, эмульсии (2+11)

  • Аэрозоли (1+4)

  • Суспензии (1+2)

  • Порошки (1+1)

  • Свечи (1+2)

  • Ампулы (5)

5. Определите важность для Вас следующих свойств при покупке обезболивающего препарата:

Не

важно

Важно

Весьма важно

Быстрота

действия

1

48

51

Продолжительность

действия

8

49

43

Отсутствие побочных

эффектов

7

37

56

Наличие жаропонижающего эффекта

57

37

6

Наличие витаминов

59

30

11

Наличие природных компонентов

38

44

18

Форма выпуска,

упаковка

65

26

9

Вкус

62

32

6

Клиническая

исследованность

16

35

49

Наличие защиты от

подделки

6

31

63

6. Какое значение для Вас имеет инструкция, прилагаемая к обезболивающему препарату:

  • Я всегда читаю инструкцию (79)

  • Я читаю инструкцию только тогда, когда покупаю новинку. (18)

  • Читаю инструкцию только тогда, когда советует фармацевт (1)

  • Я никогда не читаю инструкцию. (2)

7. Обозначьте Ваши предпочтения:

  • Я предпочитаю оригинальные обезболивающие препараты (35)

  • Я предпочитаю обезболивающие препараты – аналоги (9)

  • Одинаково доверяю и тем и другим препаратам (24)

  • Не знаю в чем разница между ними (32)

8. Каким обезболивающим препаратам Вы отдаете предпочтение?

  • Отечественным (22)

  • Импортным (17)

  • Мне все равно (61)

9. Какая стоимость обезболивающего препарата приемлема

Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5224
Авторов
на СтудИзбе
428
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее