13608 (Деловая игра "Эффективность использования машинно-тракторного парка"), страница 3
Описание файла
Документ из архива "Деловая игра "Эффективность использования машинно-тракторного парка"", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "ботаника" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "остальное", в предмете "ботаника и сельское хоз-во" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "13608"
Текст 3 страницы из документа "13608"
Вероятность выполнения годового плана оцениваются следующим образом:
-
Руководители отделений берут из предложенного арбитром второго пакета карточки для каждого включенного в план мероприятий карточку, дающую сведения о том, как было выполнено то или иное мероприятие по итогам года.
Сведения о фактическом выполнении ОТМ и соответствующие изменения показателей по росту производительности труда и снижению себестоимости у.э.га отделение фиксируют в прил. 5.1.
-
Отделения рассчитывают экономические показатели по итогам года прил. 5.3. графа 6. Если встречный план по росту производительности труда оказывается невыполненным, компенсировать потери в объемах механизированных работ можно, привлекая машины, механизмы и механизаторов, высвободившихся в других отделениях.
-
Совхоз определяет итоги года, рассчитывая показатели прил. 5.3. графа 5 и представляет сведения в РАПО.
-
РАПО определяет основные показатели выполнения плана за год, прил. 5.4. графа 5.
-
Отделения, совхозы и РАПО определяют баллы согласно прил. 1., набранные ими на этом этапе игры. При этом исходным уровнем являются показатели ожидаемого выполнения плана с учетом принятых дополнительных мероприятий.
Этап 5. Учет и анализ результатов игры
-
Арбитраж подводит окончательные итоги игры, определяет количество баллов, набранное каждым участником. По итогам деятельности называет лучшее отделение и лучший совхоз. Если игра проводилась в нескольких группах, можно назвать лучшее РАПО (группу).
-
Арбитраж формирует общие замечания по проведению игры.
-
Арбитраж разъясняет участником игры влияние эффективности использования машинно-тракторного парка на себестоимость продукции растениеводства и животноводства.
6. ИНСТРУКЦИЯ УЧАСТНИКАМ ИГРЫ
Инструкция арбитражу.
Арбитраж ведет игру: разъясняет работу машинно-тракторного парка, которая имитируется на том или ином этапе игры, решает спорные вопросы и контролирует соблюдение игрового решения, а также ведет учет баллов, набранных участниками игры, прил. 4. По каждому этапу оглашает и компенсирует итоги; следит за работой всех участников игры на всех ее стадиях, выделяя из своего фонда разовые поощрения наиболее активным игрокам и штрафуя нерадивых. Ниже приведена инструкция к выполнению обязанностей на отдельных этапах игры.
При подготовке к игре.
-
Распределите роли между участниками игры, учитывая при этом их пожелания.
-
Разъясните участникам игры ее содержание и схему. Выдайте инструкции, шкалы премий, удержаний и штрафов. Изложите правила образования и распределение премиального фонда.
-
Выдайте руководству РАПО исходные данные к игре по прил. 2.1., а также расчетно-нормативную базу прил. 3. и сведения о вероятности реализации ОТМ.
При разработке проекта годового плана механизированных работ.
-
Проконтролируйте, насколько правильно и своевременно совхозы дали сведения об использовании МТП, а РАПО выдало задание на совершенствование плана механизированных работ.
-
Проверьте правильно ил проведено РАПО совещание по формированию сводного плана механизированных работ РАПО. Вы должны настоять на исправлении ошибок. При необходимости наложите штраф.
-
При оценке ожидаемого выполнения плана.
Предложите каждому отделению по каждому мероприятию, включенному в его план, прил. 5.1. взять одну карточку из первого пакета и внести содержащиеся в ней данные о ходе реализации мероприятий в прил. 5.1. В этой процедуре находит отражение оценка вероятностного характера выполнения плана ОТМ.
При анализе выполнения годового плана.
-
Из второго пакета предложите взять каждому отделению по карточке, чтобы оценить ход выполнения ОТМ за год.
-
Проверьте правильность подведения итогов выполнения плана в отделениях, совхозах и в РАПО. За ошибки и приписки штрафуйте.
При учете и анализе результатов игры.
-
Подведите итоги игры. Назовите по согласованию с РАПО наиболее отличившихся участников игры, лучшего руководителя совхоза, лучшего руководителя отделения.
Обратите внимание на найденные в процессе игры наиболее удачные решения.
-
Подготовьте общие замечания по проведению деловой игры.
Инструкция руководству РАПО.
При подготовке к игре.
-
Ознакомьтесь с содержанием игры, с функциями участников, правилами их взаимодействия, со шкалой премирования, удержаний и штрафов, с правилами образования и распределения премиального фонда.
-
Выдайте участникам игры инструкции.
При разработке проекта плана годового объема механизированных работ.
-
Получите от арбитража исходные данные для расчета годового плана механизированных работ, контрольные цифры по росту производительности труда и снижению себестоимости у.э.га, лимит затрат на ОТМ. Приложение 2.1.
-
Руководствуясь полученными от арбитража контрольными цифрами плана, определите расчетные показатели, подготовьте по форме прил. 2.3. и выдайте плановые задания совхозам. Помните, что за допущенные ошибки и несвоевременность выполнения этой работы арбитраж может вас оштрафовать.
-
Проконтролируйте правильность и своевременность выдачи совхозами заданий своим отделениям. При необходимости вы должны настоять на исправлении ошибок и наложить штраф.
-
Проконтролируйте, правильно ли руководство совхозов провели совещания по рассмотрению предложений по внедрению ОТМ. Проверьте, предусматривается ли проектами планов совхозов достижение запланированного уровня экономических показателей.
-
получите от совхозов проекты встречных планов по форме прил. 5.3.
-
Проанализируйте с руководством совхозов их проекты планов и на этой основе составьте проект встречного плана РАПО, прил. 5.4. Помните, что за ошибки в проведении совещания, а также за ошибки в плане РАПО вы будете оштрафованы арбитражем.
-
Согласуйте проект встречного плана РАПО с арбитражем. Рассчитайте премиальный фонд, полагающийся РАПО за показатели встречного плана. Передайте расчет в арбитраж.
-
Сообщите совхозам уровень утвержденных плановых показателей.
При оценке ожидаемого выполнения плана.
-
Участвуйте в процедуре получения данных о ходе реализации запланированных ОТМ.
-
Проверьте, правильно ли руководители совхозов провели совещания по выработке мероприятий, направленных на ликвидацию угрозы отставаний по выполнению плана и по его перевыполнению.
-
Проверьте, правильно ли совхозы рассчитали размер премиального фонда, полагающегося им на этом этапе игры, и правильно ли они распределили между отделениями. За ошибки – штрафуйте.
При анализе выполнения годового плана.
-
Получите от совхозов отчеты о выполнении плана прил. 5.3. Проверьте эти отчеты. За ошибки и приписки наложите штрафы. Окажите помощь совхозам в привлечении дополнительных механизмов и механизаторов.
-
Составьте сводный отчет по РАПО, прил. 5.4. и ознакомьте с ним арбитраж.
При учете и анализе результатов игры.
-
Участвуйте в подведении итогов игры.
-
Назовите арбитражу наиболее отличившихся участников игры.
Инструкция руководству совхоза.
При разработке проекта годового плана.
-
Получите в РАПО исходные данные по вашему совхозу. Изучите их и установите задания по росту производительности труда и снижению себестоимости у.э.га для каждого отделения. Прил.2.3.
-
Выдайте задания отделениям и определите основные направления внедрения ОТМ.
-
Зафиксируйте штрафы, наложенные на вас руководством РАПО за ошибки, допущенные при выдаче заданий, и внесите необходимые изменения.
-
Проверьте представленные участниками проекты планов ОТМ по обеспечению заданного роста производительности труда и снижению себестоимости у.э.га, прил. 5.1. При обнаружении ошибок, приписок и нарушений сроков работы наложите штрафы в соответствии с прил. 1. и предложите внести исправления.
-
Проведите оперативное совещание совместно с руководством отделений, обсудите на нем проекты планов, зафиксируйте принятые решения, прил. 5.9.
-
Составьте сводный проект встречного плана совхоза по форме прил. 5.3. и передайте его для рассмотрения в РАПО.
-
Примите участие в оперативном совещании РАПО по обслуживанию проекта встречного плана. При этом будьте готовы отставать целесообразность мероприятий, включенных в проекте плана.
-
Получите утвержденные плановые показатели по вашему совхозу, изменения внесите в прил. 5.2 и 5.3.
В соответствии с этим разработайте и сообщите показатели утвержденного плана отделениям и проконтролируйте связанную с этим корректировку плана ОТМ прил. 5.1.
-
Рассчитайте баллы, набранные на этом этапе игры. Передайте эти сведения в арбитраж.
При оценке ожидаемого выполнения плана механизированных работ.
-
Получите от руководителей отделений данные об ожидаемом выполнении плана ОТМ и о дополнительных мероприятиях, направленных на повышение реальности плана. Проверьте эти сведения, дайте замечания. Зафиксируйте наложенные вами штрафы за нарушения сроков, ошибки и приписки, допущенные руководителями отделений.
-
Проведите оперативное совещание совместно с руководителями отделений по рассмотрению дополнительных мероприятий. Утвердите план и занесите его показатели в прил. 5.3. Передайте откорректированные показатели плана отделениям. Проконтролируйте занесение их руководителями отделений, прил. 5.2.
-
Премируйте отделения за мероприятия, обеспечивающие перевыполнение плана. Наложите штраф, если угроза срыва плана не устранена.
-
Зафиксируйте в прил. 5.3. штрафы, наложенные на вас руководством РАПО за ошибки, допущенные при начислении баллов руководителям отделений.
При анализе выполнения годового плана.
-
Получите от отделений отчеты о выполнении годового плана по форме прил. 5.1. и 5.2.
-
Проверьте отчеты, представленные руководителями отделений дайте свои замечания и зафиксируйте наложенные вами штрафы за невыполнение плановых показателей и за ошибки, приписки и несвоевременность представления отчетов.
-
Подготовьте сводные данные о выполнении годового плана и представьте их в РАПО, прил. 5.3.
-
Рассчитайте премиальный фонд баллов и передайте сведения в арбитраж.
При учете и анализе результатов игры.
Примите участие в обсуждении хода и результатов игры, выскажите замечания и предложения по ее совершенствованию.
Инструкция руководителю отделения.
При разработке проекта годового плана.
-
Получите от руководства совхоза задания по росту производительности труда и снижению себестоимости у.э.га, лимит затрат на внедрение ОТМ, прил. 5.1., 5.2.
-
Изучите исходные данные. Если есть неясность, обратитесь за разъяснениями к руководству совхоза или в арбитраж.
-
Разработайте проект плана ОТМ, направленный на выполнение заданий по росту производительности труда и снижению себестоимости у.э.га при минимальных дополнительных затратах на их реализацию.
-
Передайте руководству совхоза проект плана ОТМ.
-
Примите участие в совещании совхоза по анализу проектов встречных планов отделений. При этом будьте готовы отстаивать целесообразность мероприятий, включенных в план.
-
Получите от руководства совхоза сведения об утвержденных плановых показателях и в соответствии с этим скорректировать показатели ране разработанного проекта плана.
-
Рассчитайте по шкале премирования в соответствии с запланированными показателями оценку премии в баллах.
При оценке ожидаемого выполнения плана.
-
Вытяните из предложенного вам пакета карточек по карточке для каждого мероприятия. В соответствии с указанным в ней прогнозом о выполнении плана пересчитайте значение экономических показателей, прил. 5.1. При пересчете экономических показателей учтите, что средства на внедрение мероприятия считаются реализованными в полном объеме при любой степени выполнения плана, даже при отрицательном приросте показателя.
-
Сопоставьте полученные результаты с показателями утвержденного плана. Если план по объему работ, снижению себестоимости у.э.га, повышению производительности не выполнен, разработайте дополнительные мероприятия. При разработке дополнительных мероприятий размер затрат принимается полным.
-
Представьте скорректированный план механизированных работ, прил. 5.1. руководству совхоза.
-
Рассчитайте причитающиеся вам баллы, по итогам третьего этапа игры. Сведения представьте в арбитраж.
При анализе выполнения годового плана механизированных работ.
-
Вытяните из предложенного вам пакета карточек по карточке для каждого мероприятия. В соответствии с полученными результатами пересчитайте значения достигнутых вами экономических показателей, прил. 5.1. Учтите, что невыполнение плана по росту производительности труда означает невыполнение механизированных работ.
При необходимости привлеките дополнительные механизмы и механизаторов из других отделений или совхозов.
Помните, что при привлечении дополнительных механизмов и механизаторов вы согласно шкале премирования и удержания, прил. 1. теряете значительную сумму баллов.
-
Представьте итоги выполнения плана руководству совхоза.
При учете и анализе результатов игры.
Примите участие в обсуждении хода и результатов игры, выскажите замечания и предложения по ее совершенствованию.
Литература
-
Е.А. Литвиненко, В.И. Рыбальский. Игровые занятия в строительном вузе: Методы активного обучения. – К.: Вища школа. Головное издательство, 1985. – 303 с.
-
В.И. Рыбальский В.М. Вилинская, Е.Ю. Клисенко. Каталог разработок по имитационным методам активного обучения. – К.: КИСИ, 1987. – 70 с.
-
Э.В. Дудина, Е.В. Измайлова и др. Методические указания к проведению деловой игры "ЭФЭС-3". – К.: КИСИ, 1983. – 60 с.
-
М.С. Кулагин, Ю.Г. Корепанов. Методические указания к курсовому проектированию по эксплуатации машинно-тракторного парка. – Ижевск, 1982. – 73 с.
Приложение 1.1
Шкала премирования и удержаний баллов
Кто премируется | Оценочные показатели | Как рассчитывается размер премии (или удержания) | Этап игры | |||||
Проект плана | Дополнительные мероприятия | Итоги года | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |||
Управляющий отделения | Производительность труда | За плановый уровень За каждый процент превышения За каждый процент невыполнения | 20 10 - | - 3 -5 | - 3 -5 | |||
Себестоимость у.э.га | За плановый уровень За каждый процент сверхпланового снижения За каждый процент превышения планового уровня | 40 20 -25 | - 10 -15 | - 10 -15 | ||||
Численность механизаторов | За привлечения сверхплановой численности механизаторов на год в своем совхозе в другом совхозе в другом района | - - - | - - - | 5 10 15 | ||||
Удержание за сверхплановые ассигнование на ОТМ | За 1 тыс. руб. | -3 | -3 | - | ||||
Дирекция совета | Производительность труда | За плановый уровень За каждый процент превышения За каждый процент невыполнения | 30 20 - | - 5 -7 | - 5 -7 | |||
Себестоимость у.э.га | За плановый уровень За каждый процент сверхпланового снижения За каждый процент превышения планового уровня | 50 25 - | - 12 -15 | - 12 15 | ||||
Удержания за сверхплановые ассигнования на ОТМ | За 1 тыс. руб. | -3 | -3 | - | ||||
РАПО | Производительность труда | За плановый уровень За каждый процент превышения | 50 30 | - - | - 10 | |||
Себестоимость у.э.га | За плановый уровень За каждый процент снижения За каждый процент превышения | 60 30 - | - 15 -20 | - 15 -20 | ||||
Объем механизированных работ у.э.га | За плановый уровень За каждые 10 тыс. у.э.га недовыполнения | - - | - - | 20 -5 | ||||
Удержания за сверхплановые ассигнования ОТМ | За 1 тыс. руб. | -3 | - | -3 | ||||
Арбитраж | Оплата консультаций по вопросам ЭМТП | 3-5 | 5-7 | 7-10 |
Приложение 1.2.