182879 (Экономико-статистический анализ оплаты труда), страница 3
Описание файла
Документ из архива "Экономико-статистический анализ оплаты труда", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "экономика" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "контрольные работы и аттестации", в предмете "экономика" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "182879"
Текст 3 страницы из документа "182879"
,
где 
и 
- максимальное и минимальное значения группировочного признака, n - число групп.
Для изучения связи между каким-либо признаком и прибылью необходимо:
- найти минимальное и максимальное значение группировочного признака и размах вариации (R);
- рассчитать интервал группировки;
- построить группировку по группировочному (факторному) признаку;
- рассчитать показатели вариации (дисперсия, средняя ряда распределения, коэффициент вариации);
- выявить наличие связи;
- измерить тесноту связи эмпирическим корреляционным отношением.
При построении на основе группы статистических наблюдений статистических группировок с равными интервалами величина интервала определяется по формуле6:
где и - максимальное и минимальное значения группировочного признака, n - число групп.
Статистический материал в результате обработки может быть в виде интервальных вариационных рядов с закрытыми или открытыми интервалами.
Таким образом, роль статистических методов в изучении заработной платы работников предприятий и организаций очевидна. Они позволяют изучить оплату труда, выявить тенденции развития разнообразных экономических показателей: средней месячной заработной платы, средней дневной заработной платы, реальной заработной платы. Без подобного анализа невозможны успешная деятельность предприятий и организаций и развитие общества в целом.
Заключение
По итогам проведенного исследования можно сделать следующие выводы.
Под оплатой труда понимается регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги, либо за отработанное время, включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами.
Заработная плата является важным экономико-статистическим показателем, который изучают с помощью методов группировок, факторного анализа и др.
В статистике исчисляются показатели среднемесячной и среднегодовой начисленной заработной платы для всего персонала предприятия и организация и по отдельным категориям персонала.
В статистике различают показатели номинальной (денежной) и реальной заработной платы. Для изучения динамики реальной и номинальной заработной платы применяют индексы.
Оплату труда изучают с помощью метода статистических группировок, экономических индексов.
Группировка - это процесс образования групп единиц совокупности однородных в каком-либо отношении, а также имеющих одинаковые или близкие значения группировочного признака.
Факторный анализ используют с целью выявления влияния факторов на результативный показатель.
Список литературы
-
Гусаров, В. М. Теория статистики / В.М. Гусаров. - М.: ЮНИТИ, 2007.
-
Иванов, Ю.Н. Экономическая статистика: Учебник / Ю.Н. Иванов. - М.: Инфра-М, 1999.
-
Симчера, В.М. Практикум по статистике: Учеб. пособие для вузов / В.М. Симчера. ВЗФЭИ. - М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999.
-
Статистика. Учебник/ Под ред. проф. И.И. Елисеевой – М.: ООО «ВИТРЭМ», 2006.
-
Теория статистики / Под ред. Р.А. Шмойловой. М.: Финансы и статистика, 2007.
1 Статистика. Учебник/ Под ред. проф. И.И. Елисеевой – М.: ООО «ВИТРЭМ», 2006.
2 Теория статистики / Под ред. Р.А. Шмойловой. М.: Финансы и статистика, 2007.
3 Гусаров, В. М. Теория статистики / В.М. Гусаров. - М.: ЮНИТИ, 2007.
4 Гусаров, В. М. Теория статистики / В.М. Гусаров. - М.: ЮНИТИ, 2007.
5 Иванов, Ю.Н. Экономическая статистика: Учебник / Ю.Н. Иванов. - М.: Инфра-М, 1999.
6 Гусаров, В. М. Теория статистики / В.М. Гусаров. - М.: ЮНИТИ, 2007.
20
