182134 (Эффективность хозяйственной деятельности предприятия), страница 2

Факторами, определяющими структуру предприятия являются: характер продукции и технология ее изготовления, масштаб производства, степень специализации предприятия и кооперирования его с другими предприятиями, а также степень специализации производства внутри предприятия.

Органы управления предприятием

Функциональные отделы, лаборатории, другие непроизводственные службы

Цеха основного производства, филиалы

Вспомогательные и обслуживающие цеха, склады

Прочие организации (подсобные, социально-бытовые)

Рабочие места

Рисунок 1- Структура предприятия

Какого-либо устойчивого стандарта структуры не существует. Структура конкретного предприятия постоянно корректируется под воздействием производственно-экономической конъюнктуры, научно-технического прогресса и социально – экономических процессов. Наряду с этим при всем многообразии структур все производственные предприятия имеют идентичные функции, главные из которых – изготовление и сбыт продукции.

Состав производственных звеньев, а также организаций по обслуживанию работников, их количество, величина и соотношение между ними по размеру занятых площадей, численности работников и пропускной способности представляют собой общую структуру предприятия.

В отличие от общей структуры предприятия производственная структура представляет собой форму организации производственного процесса и находит свое выражение в размерах предприятия, в количестве и составе цехов и служб, созданных на предприятии, их планировке, а также в составе, количестве и планировке производственных участков и рабочих мест внутри цехов, создаваемых в соответствии с расчленяем процесса производства на крупные звенья, частичные производственные процессы и производственные операции.

Производственная структура характеризует разделение труда между подразделениями предприятия и их кооперацию. Она оказывает существенное влияние на технико-экономические показатели производства, на структуру управления предприятием, организацию оперативного и бухгалтерского учета.

Главными элементами производственной структуры предприятия являются рабочие места, участки и цеха. Первичным и самым главным звеном пространственной организации производства является рабочее место. Рабочим местом называется неделимое в организационном отношении звено производственного процесса, обслуживаемое одним или несколькими рабочими, предназначенное для выполнения определенной производственной или обслуживающей операции, оснащенное соответствующим оборудованием и организационно-техническими средствами. На рабочем месте может работать один или группа рабочих.

Участок – производственное подразделение, объединяющее ряд рабочих мест, сгруппированных по определенным признакам, осуществляющего часть общего производственного процесса по изготовлению продукции или обслуживанию процесса производства.

Цех – наиболее сложная система, входящая в производственную структуру, в которую входят в качестве подсистем производственные участки и ряд функциональных органов.

Обычно различают следующие виды цехов и производственных участков: основные вспомогательные, обслуживающие и побочные.

Вопрос о выборе и улучшении производственной структуры предприятия решается при строительстве новых предприятий, реконструкции действующих и изменении профиля их производства в ходе перемещения, перепланировки оборудования, а также при переоборудовании тех или иных участков производства.

Важнейшими факторами, связанными с определением производственной структуры предприятия и оказывающими большое влияние на его экономику, являются:

- выбор типа предприятия и принципа построения его цехов и производственных участков;

-соотношение между основными производственными цехами, с одной стороны, и вспомогательными и обслуживающими с другой;

обеспечение пропорциональности между всеми частями предприятия.

Производственная структура предприятия в значительной мере зависит от его специализации, т.е. от характера продукции, изготовляемой на предприятии, и разделении труда с другими предприятиями по изготовлению выпускаемой данным предприятием продукции. Кроме того, выбор целесообразной производственной структуры предприятия тесно связан с определением типа предприятия. Под типом предприятия понимается степень охвата им всех стадий производства продукции, повторяемость ее изготовления. Практика работы промышленности выявила три типа производственной структуры промышленных предприятий: технологический, предметный (предметно-замкнутый) и смешанный (предметно-технологический). На основе выбора типа предприятия и состава его цехов или производственных участков, а также запланированных номенклатуры продукции и объема производства определяются размеры предприятия. При этом исходят из необходимости повышения концентрации производства.

Задачи для контрольной работы

1. Стоимость основных производственных фондов цеха на начало года 25350 тыс. руб. В июне вводятся фонды на сумму 4150 тыс. руб., в сентябре выводятся фонды на сумму 2810 тыс. руб. Объем производства продукции по плану 14100 тыс. руб., фактически – 15450 тыс. руб. Определить степень интенсивности использования основных производственных фондов цеха и изменение фактической фондоотдачи в сравнении с плановой

Решение.

В первую очередь необходимо определить наличие основных фондов на начало и на конец отчетного периода, для этого воспользуемся таблицей.

Таблица 2 – Динамика основных фондов предприятия

В первую очередь рассчитаем коэффициент интенсивного использования ОПФ, воспользовавшись для этого формулой:

К_инт = ТП _ф / ТП _пл

где ТП _ф -фактический выпуск товарной продукции, тыс. руб.;

ТП _пл - плановый выпуск товарной продукции, тыс. руб.

К_инт = 15450/14100 = 1,095

Далее рассчитаем обобщающие показатели использования ОПФ:

1. Фондоотдача, т.е. выпуск товарной или валовой продукции на 1 рубль ОПФ.

Ф_о = ТП/ ОФ _ср.год

Как видно из данной формулы, необходимо определить среднегодовую стоимость ОПФ. Для этого воспользуемся формулой:

ОПФ ср.год = ОПФ н.г. + (( ОФ ввод(12- м ввода i)) /12 – (( ОФ вывод (12-м вывода j)) /12

где м ввода i - порядковый номер месяца i - го ввода ОПФ;

м вывода j - порядковый номер месяца j - го вывода ОПФ

ОПФ ср.год = 25350 +((4150 х (12-6)(/12) – ((2810 х (12-9))/ 12 = 26722,5 тыс. руб.

Зная среднегодовую стоимсоть ОПФ определим фондоотдачу ОФП сравнивая при этом фактическую и плановую фондоотдачу.

Ф_{О плановая} = 14100/26722,5 = 0,53 Ф_{О фактическая} = 15450/ 26722,5= 0,58

Далее определим фондоемкость – затраты ОПФ на 1 рубль товарной или валовой продукции Ф_Е. Воспользуемся для этого формулой.

Ф_Е = ОПФ _{ср. год} / ТП

Рассчитаем данный показатель также для плановых и фактических величин.

Ф_{Е плановое} = 26722,5 /14100 =1,9 Ф_{Е фактическое} = 26722,5 /15450 = 1,7

Поместим полученные результаты в таблицу и проанализируем их.

Таблица 3 - Показатели использования ОПФ

Как видно из данной таблицы, фактическая фондоотдача ОПФ выше, чем плановая, т.е. можно сказать, что на 1 рубль ОПФ выпущено товарной продукции на 5 копеек больше, чем предполагалась планом.

Что касается фондоемкости, то следует отметить, что здесь на 1 рубль товарной продукции затрачено на 20 копеек меньше, чем предполагалось планом.

Проведенные расчеты позволяют сделать вывод о том, что предприятия достаточно эффективно использует свои ОФП.

2. Выпуск изделий за год 1400 шт. Норма расхода материала на изделие 52 кг., при цене – 2900 за 1 кг. Интервал поставки материала – 70 дн., страховой запас 50 % по отношению к текущему запасу, подготовительный запас – 5 дней. Определить норму запаса материала в натуральном и стоимостном выражении.

Решение.

Как известно, текущие производственные запасы обусловлены каждодневным потреблением предметов труда и периодической поставкой их элементов. Величину текущих запасов можно определить по формуле.

Т _тек. = Т _пост. / 2

В нашем случае данная величина задана условием задачи и равняется 70 дням.

Далее определим величину страхового запаса

Т _стр. = 70 х 50 % =35 дней

Величина подготовительного запаса также определена условиями задачи и равняется 5 дням.

Для определения нормы запаса материалов воспользуемся формулой.

П _ПЗ = Р_i/Д_ПЛ(Т _тек + Т_стр + Т _под +Т _тр)i

где Р_i – расход i –го элемента ПЗ конкретного вида в плановом периоде

Д _пл – длительность планового периода (год – 360 дней; квартал -90 дней; месяц -30 дней).

Предварительно определим расход i – го элемента в стоимостном и натуральном выражении в плановом периоде.

Р нат. = 1400 х 520 = 728000 кг

Р стоим. = 728000 х 2900= 211200,0 тыс. руб.

Длительность планового периода примем равной год, т.е. 360 дней.

Определим норму запаса материала:

1. В натуральном выражении:

П _ПЗ = 728000/360 (70+35+5) = 222442 кг.

2. В стоимостном выражении:

222442 х 2900 = 65081,8 тыс. руб.

Таким образом, норма запаса в натуральном выражении составляет 22442 кг, а в стоимостном 65081,8 тыс. руб.

3. Выработка на одного работающего по отчету за год - 1895 руб., численность работающих 1295 чел. По плану производство продукции за год составляет 3100 тыс. руб., численность работающих – 1340 чел. Определить плановый рост производительности труда и прирост продукции, полученной за счет роста производительности труда

Решение.

Производительность труда характеризует эффективность производственной деятельности людей в сфере материального производства и представляет собой способность человека производить определенное количество материальных благ в течение промежутка времени. Она измеряется количеством продукции, производимой в единицу времени, или затратами труда на производство единицы продукции. При анализе производительности труда ПТ различают ее уровень и темпы роста. В нашем задании требуется определить темпы роста производительности труда. Но для того чтобы определить темпы роста производительности труда как плановые, так и фактические, вначале необходимо определить производительность труда плановую и фактическую. В нашем задании требуется анализировать производительность труда среднегодовую. Для этого воспользуемся формулой.

П _{ср год} = ТП / Ч _ппп,

где ТП – товарная продукция, руб.

Ч _ппп - среднегодовая численность промышленно-производственного персонала, чел.

Определим производительность труда:

1. Плановую П _{ср год} = 3100 /1340 = 2,31 тыс. руб.

2. Фактическая П _{ср год} = 2454,03 /1295 = 1,895 тыс. руб.

Далее определим рост производительности труда, воспользовавшись для этого формулой.

∆ПТ = [(Упт _отч – Упт _баз) / Упт _баз] х 100, где

Упт _{баз –} уровень производительности труда базисного периода (плановый уровень)

Упт _отч - уровень производительности труда отчетного периода (фактический уровень)