179117 (Социально-экономическая статистика)

2016-07-29СтудИзба

Описание файла

Документ из архива "Социально-экономическая статистика", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "экономика" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "контрольные работы и аттестации", в предмете "экономика" в общих файлах.

Онлайн просмотр документа "179117"

Текст из документа "179117"

Задача 1

По одному из регионов коэффициенты движения населения составили (%): прибытия – 14, смертности – 32, общего и естественного приростов – 8 и 17. Определите коэффициенты механического прироста, рождаемости и выбытия населения. Определить абсолютную численность общего, естественного и механического приростов, их естественного и механического пополнения, исходя из среднегодовой численности населения 5230 тыс. чел.

Решение:

1. Рассчитаем коэффициент рождаемости.

Коэффициент рождаемости может быть рассчитан, используя коэффициент естественного прироста.

Коэффициент естественного прироста - разность общих коэффициентов рождаемости смертности [2, с. 134], который может быть рассчитан в

Ке.п.= Кр - Кс (‰):

Кр= Ке.п+Кс

Кр = 17+32 = 49 ‰.

  1. Рассчитаем коэффициент механического прироста населения:

Коэффициент механического прироста населения может быть рассчитан, используя коэффициент общего прироста.

Исходя из определения, коэффициент общего прироста населения представляет собой сумму коэффициентов естественного прироста и коэффициента механического прироста населения:

Ко.п. = Ке.п.м.п.

Км.п. = Ко.п.- Ке.п.

К. м.п = 8-17

Км.п = -9‰.

3. Рассчитаем коэффициент выбытия населения, используя коэффициент механического прироста населения.

Исходя из определения, коэффициент механического прироста представляет сумму коэффициентов прибытия и коэффициента выбытия.

Км.п.= Кп+ Кв

Кв = Км.п. - Кп

Кв=-9-14

Кв=-23‰.

4. Рассчитаем абсолютную численность общего прироста населения по следующей формуле:

,

где Ко.п. – коэффициент общего прироста ‰.

S – среднегодовая численность населения, тыс. чел.

,

О = 41,84 тыс. чел.

5. Рассчитаем абсолютную численность естественного прироста населения по следующей формуле:

,

где Е – абсолютная численность естественного прироста населения, тыс. чел.;

Ке.п. - коэффициент естественного прироста населения ‰;

S – среднегодовая численность населения, тыс. чел.

,

Е = 88,91 тыс. чел.;

6. Рассчитаем абсолютную численность механического прироста населения по следующей формуле:

,

где М – абсолютная численность механического прироста населения, тыс. чел.;

Км.п. - коэффициент естественного прироста населения ‰;

S – среднегодовая численность населения, тыс. чел.

,

М = -47,07 тыс. чел.

7. Рассчитаем абсолютную численность естественного пополнения населения по следующей формуле:

Естественное пополнение = ,

где Кр - коэффициент рождаемости ‰;

S – среднегодовая численность населения, тыс. чел.

Естественное пополнение = ,

Естественное пополнение = 256,27 тыс. чел.

8. Рассчитаем абсолютную численность механического пополнения населения по следующей формуле:

Механическое пополнение = ,

где Кпр - коэффициент прибытия ‰;

S – среднегодовая численность населения, тыс. чел.

Механическое пополнение = ,

Механическое пополнение = 73,22 тыс. чел.

Задача 2

Имеются следующие данные:

Показатели

Базисный год

Отчетный год

Среднегодовая численность населения, тыс. чел.

575

689

Фонд личного потребления населения, млн. руб.

1300

1545

Выплаты и льготы из общественных фондов потребления

480

590

Определить:

1. Удельный вес общественных фондов потребления в общем объеме личного потребления населения.

2. Выплаты и льготы на душу населения.

3. Динамику всего объема и душевого уровня общественных фондов потребления.

Решение:

1. Рассчитаем удельный вес общественных фондов потребления в общем объеме личного потребления населения.

Уо.ф. = - базисный год.

Уо.ф. = - отчетный год.

2. Рассчитаем выплаты и льготы в расчете на душу населения:

Душевой уровень выплат и льгот общественных фондов потребления рассчитывается как уровень выплат и льгот общественных фондов, отнесенный к численности потребителей.

Базовый год = = 0,83

Отчетный год = = 0,85

3. Динамика показателя рассчитывается как разница между отчетным и базовым годом:

Динамика объема общественных фондов потребления = 590 – 480 = 110.

Динамика душевого уровня фондов потребления = 0,85 – 0,83 = 0,02.

Задача 3

Имеются следующие данные:

Предприятие

Добыча угля, т.

Среднесписочное число рабочих, чел.

Баз. год

Отч. год

Базис. год

Отчетн. год

Шахта

150

204

300

400

Разрез

500

1040

200

400

Всего

650

1244

500

800

Вычислите:

1. Индексы производительности труда (переменного и постоянного состава, структурных сдвигов)

2. Влияние на общее изменение добычи угля:

а) среднесписочной численности рабочих;

б) средней выработки рабочего

Решение: Рассчитаем индексы производительности труда постоянного состава по стоимостному методу:

,

где v1, v0 - производительность труда в натуральном выражении в отчетном и базисном периодах на отдельных участках, производящих однородную продукцию;

q1, q0 - выпуск продукции в натуральном выражении в отчетном и базисном периодах;

Т1, Т0 – средняя численность работников промышленно производственного персонала в базисном и отчетном периодах

- по шахте;

- по разрезу.

  1. Рассчитаем индекс производительности труда переменного состава по следующей формуле:

q1, q0 - выпуск продукции в натуральном выражении в отчетном и базисном периодах в целом по предприятию;

Т1, Т0 – средняя численность работников промышленно производственного персонала в базисном и отчетном периодах в целом по предприятию.

3. Рассчитаем структурные сдвиги индексов производительности труда:

- по шахте;

- по разрезу.

Рассчитаем влияние на общее изменение добычи угля за счет изменения средней списочной численности работников рассчитываем по следующей формуле:

ΔQT = (∑ T1–∑T0) * W0,

где ΔQT абс. изменение выпуска продукции за счет динамики численности работников

T1ср.-спис.численность отч.периода

T0 ср.-спис.чилсенность баз.период

W0выработка баз. периода

ΔQT = (800 – 500) 1,3 = 390 т.

Таким образом, можно сделать вывод, что за счет изменения среднесписочной численности работников добыча угля в целом выросла на 390 т.

Рассчитаем влияние на изменение добычи угля средней выработки работника по следующей формуле:

ΔQW = ( W1 – W0) * ∑ T1

ΔQWабс. изменение выпуска продукции за счет динамики производительности труда;

W1 – ср. выработка отч. периода

W0 – ср. выработка баз. периода

T1ср.-спис. численность отч. периода

ΔQW = (1,5 – 1,3) 800 = 960 т.

Таким образом, можно сделать вывод, что за счет изменения средней выработки рабочих добыча угля в целом выросла на 960 т.

Список использованной литературы

  1. Бычкова С.Г., Аброскин А.А. Социально–экономическая статистика / под ред. М.Р. Ефимовой.- М.: Высшее образование, 2008.- 509с.

  2. Ефимова М.Р. Социально–экономическая статистика: Учебник / М.Р. Ефимова.- М.: Высшее образование, 2009.- 590с.

  3. Иода Е.В., Герасимов Б.И. Статистика / Е.В. Иода, Б.И. Герасимов. - Тамбов: Издательство ТГТУ, 2004.- 104с.

  4. Кошевой О.С. Основы статистики: Учебное пособие / О.С. Кошевой.- Пенза: Издательство пензенского государственного университета, 2005.- 168с.

  5. Назаров М.Г., Назарова М.Г. Курс социально–экономической статистики. Учебник / Под ред. М.Г. Назарова.- М.: Омега – Л, 2007.- 984с.

  6. Сизова Т.М. Статистика: Учебное пособие / Т.М. Сизова.- Спб: СпбГУ ИТМО, 2005.- 190с.

  7. Чернова Т.В. Экономическая статистика: Учебное пособие.- Таганрог: Издательство ТРТУ, 2002.- 140с.

Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Нашёл ошибку?
Или хочешь предложить что-то улучшить на этой странице? Напиши об этом и получи бонус!
Бонус рассчитывается индивидуально в каждом случае и может быть в виде баллов или бесплатной услуги от студизбы.
Предложить исправление
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5120
Авторов
на СтудИзбе
444
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее