158501 (Логическая характеристика понятия "Трудовые споры"), страница 2

1) Ошибка неполного деления – не учтен существенный вид.

Пример:

Трудовые споры - неурегулированные разногласия,

возникающие между работником и …

Администрацией предприятия

Администрацией учреждения

В данном случае, не учтена форма неурегулированные разногласия, возникающие между работниками и администрацией организации.

2) Ошибка обширного деления – к существенным видам добавляется несущественный.

Пример:

– к существующим видам трудовых споров (индивидуальный, коллективный) добавим форму – трудовой спор между Петровым и заводом «Красный октябрь».

3) Ошибка неполного и обширного деления – не учтен существенный вид, к существенным видам добавляется несущественный.

Пример:

Виды трудовых споров:

– индивидуальный;

– трудовой спор между Петровым и администрацией предприятия.

В данном случае, не учтены существенный вид: коллективный; добавлен второстепенный вид – трудовой спор между Петровым и администрацией предприятия.

2 Правило одного основания

Если деление происходит одновременно по нескольким основаниям, логика нарушается.

П ример: Виды трудовых споров

индивидуальные коллективные между работником и

администрацией предприятия

между работником и

администрацией учреждения

В данном случае введено два основания – по количеству участников и по наименованию работодателей, в результате чего число видов трудовых споров увеличивается.

3 Правило непрерывности

Правило непрерывности - деление должно быть непрерывным, то есть осуществляться по ближайшим видам; при нарушении правила возникает скачок в делении.

Пример:

Виды трудовых споров

индивидуальные коллективные споры об изменении

квалификационного разряда

В данном случае, произошел скачок в делении.

Правильна следующая схема деления:

П ричины возникновения заблуждений

индивидуальные коллективные

споры об изменении споры приема на работу

квалификационного разряда или увольнения с работы

иные споры

4 Правило исключения

Виды не должны пересекаться.

Пример:

Трудовые споры – неурегулированные разногласия

между работником и работодателем между работником и

администрацией предприятия, учреждения, организации

Задание 9

Провести операции обобщения и ограничения понятия

1 Обобщение до предела

Обобщение – логическая операция, которая предполагает переход от понятия с меньшим объемом, но большим содержанием к понятию с большим объемом, но меньшим содержанием:

C v

V c

D

B

C

A

А – трудовые споры;

В – неурегулированные разногласия;

С – разногласия;

D – противоречие (центральная категория диалектики) – предел обобщения – философская категории.

2 Ограничение до предела

Ограничение - логическая операция, которая предполагает переход от понятия с большим объемом, но меньшим содержанием к понятию с меньшим объемом, но большим содержанием:

C v

V c

А

В

D

C

Е

А – трудовые споры;

В – трудовые споры в РФ;

С – трудовые споры в РФ, в г. Архангельске;

D - трудовые споры в РФ, в г. Архангельске, в 12.00;

Е - трудовые споры в РФ, в г. Архангельске, в 12.00, на предприятии МУП «ЖилКомСервис».

Задание 10

Провести операции сложения и умножения понятий, используя понятия из п.6.

Сложение понятий – это логическая операция объединения двух и большего количества понятий, в результате которой образуется новое понятие с объемом, охватывающим собой все элементы объемов исходных понятий. Например, при сложении понятий «трудовые споры» и «неурегулированные разногласия, возникающие между Петровым М.В. и администрацией завода «Красный октябрь» образуется новое понятие, в объем которого входят как все трудовые споры, так и все неурегулированные разногласия, возникающие между Петровым М.В. и администрацией завода «Красный октябрь».

Умножение понятий — это логическая операция объединения двух и большего количества понятий, в результате которой образуется новое понятие с объемом, охватывающим собой только совпадающие элементы объемов исходных понятий.

Например, при умножении понятий «трудовые споры» и «неурегулированные разногласия, возникающие между Петровым М.В. и администрацией завода «Красный октябрь» образуется новое понятие, в объем которого входят только неурегулированные разногласия, возникающие между Петровым М.В. и администрацией завода «Красный октябрь», являющиеся трудовыми спорами и трудовые споры, являющиеся неурегулированными разногласиями, возникающими между Петровым М.В. и администрацией завода «Красный октябрь».

Задание 11

Указать список использованной литературы

Список использОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1 Гусев, Д.А. Логика [Электронный ресурс]: Учебный курс (учебно-методический комплекс). – Режим доступа: http://www.e-college.ru/xbooks/xbook005/book/index/index.html?part-005*page.htm, свободный. – Загл. с экрана.

2 Ивин, А.А. Логика [Текст]: Учебное пособие. Издание 2-е. – М.: Знание, 1998. – 240 с.

3 Исторический словарь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://mirslovarei.com/content_his/TRUDOVYE-SPORY-8272.html, свободный. – Загл. с экрана.

4 Кураков, Л. Экономика и право [Электронный ресурс]: словарь-справочник. – Режим доступа: http://vocable.ru/dictionary/, свободный. – Загл. с экрана.

5 Энциклопедический словарь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.jiport.com/, свободный. – Загл. с экрана.

6 Юридический словарь [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.jiport.com/, свободный. – Загл. с экрана.

14