142482 (Социология труда), страница 2

Раздел II

Практическая часть

Задача № 1

Требование: распределить бригадную заработную плату, которая составляет 37000 рублей между членами данной бригады с учетом отработанного времени и квалификации.

Исходные данные:

1. члены бригады с разрядами:

Петров (Iр.);

Плотников (IIр.);

Свиридов (IV.);

Иванов (Vр.);

Ступин (IIIр.);

1. отработанное время в днях:

Петров – 21 день; Плотников – 23 дня; Свиридов – 21 день; Иванов – 20 дней; Ступин – 22 дня.

1. дневная тарифная ставка в рублях:

Петров (Iр.) – 232 р.;

Плотников (IIр.) – 312 р.;

Свиридов (IV.) – 330 р.;

Иванов (Vр.) – 334 р.;

Ступин (IIIр.) – 280 р.

Решение:

1. определим заработок каждого работника согласно тарифу. Для этого тарифную ставку каждого работника умножим на его отработанное время в днях:

Петров: 232 х 21 = 4872 р.;

Плотников: 312 х 23 = 7176 р.;

Свиридов: 330 х 21 = 6930 р.;

Иванов: 334 х 20 = 6680 р.;

Ступин: 280 х 22 = 6160 р.

1. Определим общий заработок бригады согласно тарифу:

4872 + 7176 + 6930 + 6680 + 6160 = 31818 р.

1. Определим коэффициент распределения заработка путем деления общей суммы бригадного заработка на одну сумму тарифной заработной платы бригады:

37000 / 31818 = 1,1629

1. Определим конечную заработную плату каждого рабочего бригады путем умножения коэффициента на тарифную заработную плату указанного рабочего:

Петров: 4872 х 1,1629 = 5665,5 р.;

Плотников: 7176 х 1,1629 = 8344,8 р.;

Свиридов 6930 х 1,1629 = 8058,7 р.;

Иванов: 6680 х 1,1629 = 7768 р.;

Ступин: 6160 х 1,1629 = 7163 р.

5) Определим общий заработок бригады с учетом коэффициента распределения:

5665,5 + 8344,8 + 8058,7 + 7768 + 7163 = 37000 р.

Задача № 2

Требование: рассчитать сдельную заработную плату рабочего.

Исходные данные:

1. дневная тарифная ставка – 330 руб.;

2. часовая норма выработки – 8 шт.;

3. продолжительность смены – 8 час;

4. изготовлено за месяц – 1917 шт.;

Решение:

1. Определим часовую тарифную ставку по формуле:

Тст дн
Тсм

Тст. час =

где Тсм – продолжительность смены, час;

Тст дн – дневная тарифная ставка, руб.

Тст. час = 330/8 = 41,25 р.

1. Определим сдельную расценку единицы работы по формуле:

Тст час
Нвыр

Р =

где Нвыр. – норма выработки, час.

Р = 41,25/8 = 5,16 руб.

1. Рассчитаем сдельную заработную плату по формуле:

ЗПсд = Р х VВП,

где ЗПсд – сдельная заработная плата, руб.; Р – сдельная расценка единицы работы, шт.; VВП – объем выполненной работы, шт.

ЗПсд = 5,16 х 1917 = 9891,72 руб.

Задача № 3

Требование: определить рост производительности труда работников мастерских по ремонту погрузочно-разгрузочных машин в планируемом периоде на основе данных.

Исходные данные:

1. объем ремонта машины А – 60 ед.;

2. объем ремонта машины В – 100 ед.;

3. цена ремонта машины А – 2500 тыс. руб.;

4. цена ремонта машины В – 1500 тыс. руб.;

5. число ремонтных рабочих по классу – 30 чел.;

6. выработка на одного рабочего в прошлом году – 7500 тыс.р.

Решение:

1) Определим производительность труда за текущий период по формуле:

О

Ч

П=

где О – объем работы в единицу времени;

Ч – число работников.

= 10000 тыс. руб.

П тр =

(60 х 2500) + (100 х 1500)

30

2) Абсолютное изменение составило:

10000 – 7500 = 2500 тыс. руб.

1. Определим рост производительности текущего периода по сравнению с предыдущим:

ΔП=

х 100%

7500

10000

ΔП= 75 %

Вывод: по сравнению с предыдущим периодом, рост производительности труда работников мастерских по ремонту погрузочно-разгрузочных машин возрос на 75%.

Задача № 4

Требование: определить потребное число рабочих ремонтного цеха

Исходные данные:

1. объем капитального ремонта машин А – 57 ед.;

2. объем капитального ремонта машин В – 78 ед.;

3. трудоемкость капитального ремонта машин А – 146 чел.-ч.;

4. трудоемкость капитального ремонта машин В – 678 чел.-ч.;

5. фонд времени рабочего за год – 2080 ч.;

6. коэффициент перевыполнения норм – 1,3;

7. коэффициент замещения рабочих в отпуске, больничных и т.п. – 1,07.

Решение:

1. определим годовую производственную программу ремонтных работ, (Q), для этого умножим объем капитального ремонта машин А и В на трудоемкость капитального ремонта машин А и В:

Q = (57 х 146) + (78 х 678) = 8322 + 52884

Q = 61206 нормо-часов

1. определим необходимое число рабочих по формуле:

Q х Кз
Тф.р.хКп

N =

где Q – годовая производственная программа ремонтных работ, нормо-часы;

Тф.р. – годовой фонд времени одного рабочего, ч.;

Кз. – коэффициент замещения;

Кп. – коэффициент, учитывающий перевыполнение норм выработки

N = (61206 х 1,07)/(2080 х 1,3) = 65490,42/2704

N = 24 рабочих.

Ответ: потребное число рабочих ремонтного цеха 24

Задача № 5

Требование: рассчитать нормы труда для рабочего-сдельщика.

Исходные данные:

1. основное время, tо – 14 мин.;

2. вспомогательное время, tв – 6 мин.;

3. повышение тарифной ставки ΔС – 18 %;

4. выполнение нормы выработки до их пересмотра У1 – 140 %;

5. снижение норм времени х – 14 %;

6. время на обслуживание рабочего места – 3 % от Топ.;

7. время на отдых и личные надобности – 6 % от Тор.;

8. время смены Тсм. = 8 часов;

9. подготовительно-заключительное время Тпз. = 12 мин.;

10. Часовая тарифная С = 1587/(22 х 8) = 9

Решение:

1) рассчитаем норму штучного времени (мин), для этого:

1) определим оперативное время работы Топ. по формуле:

Топ. = tо + tв,

Топ. = 14 + 6 = 20 мин.

2) определим Тоб. - время на обслуживание рабочего места = 3 % от Топ.

Тоб. = (20 х 3)/100

Тоб. = 0,6 мин.

3) определим Тотл. – время на отдых и личные надобности = 6% от Топ.

Тотл. = (20 х 6)/100

Тотл. = 1,2 мин.

4) вычислим норму штучного времени по формуле: Тшт. = Топ. + Тоб. + Тотл.,

где Топ. – оперативное время работы;

Тоб. – время на обслуживание рабочего места;

Тотл. – время на отдых и личные надобности.

Тшт. = 20 + 0,6 + 1,2 = 21,8 мин.= 0,36 ч.

2) определим норму выработки (ед. в смену) по формуле:

Тсм - Тпз
Тшт

Нвыр = где Тсм – продолжительность рабочей смены,

Тпз – подготовительно-заключительное время.

Нвыр = (8 -0,2)/0,36 ч. = 21,67

Нвыр = 21 единица в смену

1. определим время на партию изделий. Поскольку по условиям задания в течении смены выполняется одна пратия издели, расчитанная норма выработки Нвыр будет равна количеству изделий в смену «n». Тогда партионное время (чел.-ч/ед.) можно определить:

Тпар = тш х n + тпз

Тпар = 21,67 х 0,36 + 0,2

Тпар = 8 часов

1. определим штучно-калькуляционное время (чел-ч/ед.) по формуле:

Тпз
n

Тш-к = Тш +

Тш-к = 0,36 + (0,2/21,76)

Тш-к = 0,37чел-ч/ед.

Штучно-калькуляционное время – это полная норма времени: Тш-к = Нвр. В дальнейшем все расчеты будут вестись с использованием штучно-калькуляционного времени.

1. рассчитаем норму выработки формуле:

Тсм Тсм

Нвр Тш-к

Нвыр =

Нвыр = 8/0,37 = 21 ед.

1. расчитаем сдельную расценку на единицу выполняемой работы, руб./ед. по формуле:

Р = С х Нвр., где С – часовая тарифная ставка,

Р = 9 х 0,37

Р = 3,33 руб./ед.

7) определим норму времени и норму выработки после снижения нормы времени на 14%, для этого найдем процент повышения нормы выработки У по формуле:

100 х Х
100 -Х

У =

У = (100 х 14)/(100 – 14)

У = 16,27 %

Определим норму выработки после снижения нормы времени по формулам:

100 + У
100

Н΄выр = Нвыр х

Н΄выр = 21 х ((100 + 16,28)/100)

Н΄выр = 24 единицы

Найдем норму времени после снижения нормы на 14 % по формуле:

Н΄вр = Нвр(100 – х)/100

Н΄вр = 0,36 х (100 – 14)/100

Н΄вр = 0,30

8) расчитаем процент возможного выполнения нормы выработки (У2) после снижения нормы времени на х % по формуле:

1 00 х У1
100 + У

У2 =

У2 = (100 х 140)/(100+16,27)

У2 = 120,4 %

9) определим сдельную расценку Р΄ после повышения тарифной ставки и одновременном снижении нормы времени, для этого, найдем изменение сдельной расценки (ΔР) при повышенной тарифной ставки и одновременном снижении нормы времени по формуле:

ΔР = 100 – ΔС (100 – Х), где ΔС – коэффициент увеличения тарифной ставки.

ΔР = 100 – 1,18 х (100 – 14)

ΔР = 100-101,48

ΔР = -1,48

ΔР<0, расценка повышается

Определим сдельную расценку Р΄ после повышения тарифной ставки и одновременном снижении нормы времени на 14% по формуле:

100 - ΔР 100

Р΄ = Р х

Р΄= 3,33 х (100 +1,48)/100

Р΄= 3,33 х 1,01

Р΄= 3,36

Ответ: норма труда для рабочего-сдельщика = 3,36 руб.

Раздел III

Тестирование

6. Организация труда и трудовые отношения на предприятиях с иностранным капиталом в России в качестве главной правовой основы имеют:

а) учредительные документы этого предприятия;

б) международные соглашения России по этим вопросам;

в) федеральный закон об инвестициях;

г) федеральный закон об иностранных инвестициях;

д) приказы и указания иностранных владельцев или совладельцев предприятия.

Раздел IV