103461 (Экономика труда)

2016-07-29СтудИзба

Описание файла

Документ из архива "Экономика труда", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "менеджмент" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "контрольные работы и аттестации", в предмете "менеджмент" в общих файлах.

Онлайн просмотр документа "103461"

Текст из документа "103461"

Задача №1

Рассчитать среднечасовую, среднедневную и среднегодовую выработку рабочих по плану и фактическую за отчетный год и определить выполнение плана по каждому показателю на основе данных, приведенных в таблице № 1. Кроме того, определить влияние трудовых факторов на выполнение плана по объему выпуска продукции. Объяснить причину различных уровней выполнения плана по среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработке рабочих.

Таблица № 1

Вариант

6

Показатели

План

Выполн

1.Объем продукции, тыс.грн.

7624

8327

2.Отработанно рабочими: 2.1.тыс.челов.-дней

46,0

50,625

2.2. тыс.челов.-часов

317,4

373,8

Всего рабочих

200

225

Выработка является прямым показателем производительности труда и означает производство продукции в единицу времени или производство продукции, приходящейся на одного работающего (рабочего). С увеличением выработки увеличивается производительность труда.

Среднегодовая выработка рассчитывается как отношение выпуска продукции (валовой, товарной и т.д.) к численности работающих (рабочих). Она зависит от среднего количества дней, отработанным одним работающим (рабочим), и от средней продолжительности рабочего дня, т.е. учитывает целодневные и внутрисменные потери времени.

Среднегодовая выработка рассчитывается как отношение выпуска продукции к общему количеству дней, отработанных всеми работающими (рабочими), или как отношение среднегодовой выработки к среднему количеству дней, отработанных одним работающим (рабочим) за анализируемый период - год. Она зависит от средней продолжительности рабочего дня, т.е. учитывает внутрисменные потери рабочего времени.

Среднегодовая выработка рассчитывается как отношение выпуска продукции к общему количеству часов, отработанных всеми работающими (рабочими), за анализируемый период, т.е. к фонду рабочего времени в часах.

Другой способ расчета: отношение среднегодовой выработки к средней продолжительности рабочего дня.

Эта выработка является самым точным измерителем производительности труда, т.к. она рассчитывается только за фактически отработанное время, т.е. на нее не влияют какие либо потери рабочего времени. Она оказывает влияние на среднедневную, среднегодовую выработки одного работающего (рабочего) и на общий выпуск продукции всеми работниками за анализируемый период времени.

Анализ влияния факторов со стороны труда на объем производства продукции проводится приемом абсолютных разниц.

Его алгоритм заключается в следующем:

1. Логически используя взаимосвязь показателей, определяют влияющие факторы.

2. Проводят ранжирование показателей (сначала определяют и анализируют количественные показатели, затем - качественные).

3. Абсолютное отклонение по анализируемому фактору умножают на абсолютные значения сопряженных факторов, причем, если фактор еще не анализировался, его абсолютное значение берется на плановом (базовом) уровне, а если еще не анализировался, - то на фактическом (отчетном) уровне.

После факторного анализа необходимо сделать проверку: сумма отклонений по всем анализируемым факторам должна быть равна абсолютному отклонению по результативному (исследуемому) показателю.

Если проверка оказывает верный результат, необходимо сделать обобщающий вывод о внутрипроизводственных резервах улучшения использования трудовых ресурсов с целью повышения объема выпуска продукции.

Таблица № 2

Показатель

По плану

Фактически

Отклонение +,-

Процент выпо-лнения плана

1. Валовая продукция, тыс. грн.

7624

8327

703

109,22

2. Численность рабочих, чел.

200

225

25

112,5

3. Отработанно за год:

3.1.тыс. человеко-дней

46

50,625

4,625

110,05

3.2.тыс. человеко-часов

317,4

3738

56,4

117,77

4. Число явок на работу (среднее количество дней, отработанное одним рабочим)

п.3.1:п.2

230

225

-5

97,8

5. Продолжительность рабочего дня, ч.

п.3.2:п.3.1

6,9

7,38

0,48

107,2

6. Выработка одного рабочего, грн.:

6.1. среднегодовая

п.1:п.2

38120

37008,89

-1111,11

97,1

6.2. среднедневная

п.1:п.3.1 или п.6.1:п.4

165,7

164,5

-1,2

99,3

6.2. среднечасовая

п.1:п.3.2 или п.6.2:п.5

24,02

22,3

-1,72

92,9

= Факт – План;

Фактически валовая продукция повысилась на 703 тыс. грн. (8327000-7624000). Это произошло под влиянием следующих факторов – численности рабочих и среднемесячной выработки, т.к. валовая продукция равна произведению численности на среднегодовую выработку.

Математическая модель для проведения факторного анализа:

где В - выработка;

Q - объем выпуска продукции;

r – численность ППП.

Рассчитаем влияние каждого из факторов:

  1. Влияние изменения численности:

Q2 = r * Bпл;

(25) * 38120 = 953000 грн.

Вывод: Под влиянием увеличения численности на 25 чел. выпуск валовой продукции повысился на 953000 грн.

  1. Влияние изменения среднегодовой выработки одного рабочего:

QB = rср * B;

-1111,11 * 225 = -250000 грн.

Вывод: Под влиянием уменьшения среднегодовой выработки одного рабочего выпуск валовой продукции понизился на 250000 грн.

Балансовая проверка:

Q = Q2 + QB;

953000 - 250000 = 703000 грн.

8327000 – 7624000 = 703000 грн.

703000 = 703000

Для более явного влияние внутрипроизводственных резервов детализируем среднегодовую выработку с помощью трех дополнительных факторов: числа явок на работу, продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки.

При этом выпуск валовой продукции будет равен произведению численности на число явок, на продолжительность рабочего дня и на среднечасовую выработку.

Рассчитаем влияние этих факторов на выпуск валовой продукции (влияние численности было рассчитано ранее, поэтому в этих расчетах численность берется на фактическом уровне).

Влияние изменения числа явок на работу:

QD = rср * D * Tсм.пл * Вср.час.пл;

(-5) * 225 * 6,9 * 24,02 = -186455,25 грн.

Вывод: Под влиянием уменьшения числа явок на работу на 5 дней выпуск продукции снизился на 186455,25 грн.

Влияние изменения продолжительности рабочего дня:

QTсм = rср * Dф * Тсм * Вср.ч.пл;

0,48 * 225 * 225 * 24 = 583200 грн.

Вывод: В результате увеличения продолжительности рабочего дня на 0,5 часа выпуск продукции увеличился на 583200 грн.

Влияние изменения среднегодовой выработки одного рабочего:

QB = rср * Dср * Тсм.ф * Вср.ч;

(-1,72) * 225 * 225 * 7,4 = -644355 грн.

Вывод: В результате снижения среднечасовой выработки выпуск продукции уменьшился на 644355 грн.

Балансовая проверка: QBср.г. = QD + QTсм + QBср.ч;

Т.к. мы детализировали среднегодовую выработку, то сумма отклонений по трем дополнительным факторам должна соответствовать

влиянию среднегодовой выработки на выпуск продукции, которая вместе с влиянием численности дает отклонение по валовой продукции.

-186455 + 583200 + (- 644355) = 250000 грн.

250000 = 250000

Вывод: два из четырех факторов отрицательно влияют на объем выпуска валовой продукции, в целом привели к ее недовыпуску на 830810 грн. (644355 + 186455)

В результате план по объему производства выполнен. Превышение составило 703000 грн. или 9,2%. Из двух отрицательно действовавших факторов наибольшее значение имело изменение среднечасовой выработки 1-го рабочего (644355 грн.)- это внутренний фактор.

Недовыпуск из-за уменьшения числа явок на работу (186455 грн.) полностью был по вине предприятия. Это его не использованные резервы.

Таким образом, нормальное использование рабочего времени при имевшем место недовыполнении плана по производительности труда обеспечило выполнение плана выпуска продукции.

Задача №3

Исходя из приведенных в таблице № 3 данных о плановой и фактической численности персонала на предприятии, определить отклонение фактической структуры кадров от плановой (по изменению удельного веса основных рабочих) и изменение производительности труда за счет изменения числа учеников и служащих.

Таблица № 3

Варианты

6

ППП

План

Факт

1.Рабочие

2458

1725

1.1. В том числе

основные

840

560

2. Специалисты

125

100

3. Служащие

34

25

4. МОП

10

25

5. Ученики

5

-

Таблица № 4

Показатель

План

Факт

Отклонение +,-

структура ППП (уд. в.,%)

откл. по уд. в.,%

План

Факт

Численность персонала

чел. всего, в т.ч.

1. ППП

1.1 Рабочие

В том числе основные

1.2 Специалисты

1.3 Служащие

1.4 Ученики

2. Непромперсонал

2632

2622

2458

840

125

34

5

10

1885

1860

1725

560

100

25

10

25

-747

-762

-733

-280

-25

-9

5

15

100

99,6 (100)

93,7

32,0

4,8

1,3

0,2

0,4

100

98,7 (100)

92,7

30,1

5,4

1,3

0,5

1,3

-0,9

-1,0

-1,9

0,6

0

0,3

0,9

Вывод: численность персонала фактически уменьшилась на 747 человек. Это произошло за счет уменьшения промышленно-производственного персонала. Непромышленный персонал увеличивается на 15 человек. Увеличивается также и его удельный вес на 0,9%, а удельный вес промышленно-производственного персонала (ППП) уменьшается на 0,9%.

В свою очередь ППП уменьшился в основном за счет рабочих (на 733 чел.), в т.ч. основные (280 чел.), следовательно, в структуре наблюдается тенденция в сторону увеличения удельного веса специалистов, учеников и МОП и снижение удельного веса рабочих, абсолютное уменьшение численности рабочих составило 733 чел.

Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5160
Авторов
на СтудИзбе
439
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее