101254 (Организация труда), страница 3
Описание файла
Документ из архива "Организация труда", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "менеджмент" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "контрольные работы и аттестации", в предмете "менеджмент" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "101254"
Текст 3 страницы из документа "101254"
Эффективность совершенствования должностной структуры (экономия на заработной плате).
Рассмотрим несколько допустимых проектных вариантов квалификационно-должностного состава работников, удовлетворяющих требования ограничения: проектная численность работников подразделения не должна быть меньше расчетной, т.е. не менее 7 человек, а проектная численность по отдельным должностям должна быть близка к расчетной.
1 вариант:
Количество инженеров: 3
Количество техников: 3
Количество служащих: 1
ФОТ составит:
11,1*3 + 9,8* 3 + 8,2* 1 =71,5 т.р.
2 вариант:
Количество инженеров: 3
Количество техников: 3
Количество служащих: 2
ФОТ составит:
11,1*3 + 9,8*3 + 8,2*2 = 79,1 т.р.
3 вариант:
Количество инженеров: 4
Количество техников: 3
Количество служащих: 1
ФОТ составит:
11,1*4 + 9,8*3 + 8,2*1 = 90,0 т.р.
Таким образом, оптимальная квалификационно-должностная структура:
Количество инженеров: 3
Количество техников: 3
Количество служащих: 1
ФОТ составит:
11,1*3 + 9,8* 3 + 8,2* 1 =71,5 т.р.
ФОТ до изменения:
11,1*5+9,8*2+8,2*1 = 83,3 т.р.
Экономия по заработной плате равна:
(83,3-71,5)*12 = 141,6 т.р. в год
Вывод: в результате совершенствования квалификационно-должностной структуры предприятия численность инженеров сокращена на 2 человека, численность техников – увеличена на 1 человека, численность служащих осталась неизменной.
Список используемой литературы
-
Трудовой Кодекс РФ. – 180 с.
-
Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 318 с.
-
Веснин А.Р. Основы менеджмента. Учебник М.: 1997.
-
Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2003. – 495 с.
-
Гординенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. Серия «Высшее образование». – Ростов н/Д: Феникс, 2004. – 352 с.
-
Десслер Гари. Управление персоналом. – М.: Юристъ, 1997. – 432 с.
-
Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. Новосибирск, НГАЭиУ, 1995.
-
Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учеб. пособие.– М.: Инфра-М, 2001. – 312 с.
-
Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия/Учеб.-практ. пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2002. – 272 с.
-
Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. Пособие / Под ред. д.э.н., проф. А.Я.Кибанова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 365 с.
-
Управление персоналом организации / Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: Инфра-М, 1997. – 345 с.
-
Уткин Э.А. Менеджмент. Учебное пособие. – М.: 1999
-
Ципкин Ю.А. Управление персоналом. – М.: Инфра-М, 2001. – 446 с.