Таблица 2

№ № п/п	Показатели	Критерии оценки показателей	Размер премии, %	Информатор
1	2	3	4	5
1	Объем производства	Выполнение плана производства (в действующих ценах) за отчетный месяц	10	УФЭП
2	Качество продукции	Количество претензий по качеству не выше установленного показателя базового периода	10	УК
3	Клиентоориентированность	Выполнение плана по ассортименту	10	Директору по сбыту
	Всего		30

4.2. Обязательным условием выплаты премии за выполнение корпоративных показателей является выполнение плана реализации (по оплате) за месяц.

4.3. Премия за выполнение корпоративных показателей выплачивается в полном размере при получении оценки выполнения функциональных показателей не менее 4,0 балла.

При получении оценки за выполнение функциональных показателей от 3,0 до 3,9 балла, размер премии за выполнение корпоративных показателей снижается на 50%.

При получении оценки за выполнение функциональных показателей ниже 3,0 баллов премия за выполнение корпоративных показателей не выплачивается.

5. Расчет размера премии за выполнение показателей

5.1. Расчет размера премии по подразделениям ОМП на основании результатов выполнения корпоративных показателей, отчетов о выполнении функциональных показателей и справки о выполнении индивидуальных показателей (приложение 2).

5.2. Размер премии каждому работнику устанавливается в процентах к заработной плате, включающей следующие выплаты:

- по должностному окладу с учетом персональных и повышающих коэффициентов (шифры оплаты, 004, 007, 023, 037);

- доплаты за условия труда (шифр оплаты 032);

- доплаты за работу в ночное и вечернее время (шифр оплаты 011, 012);

- доплаты за увеличение объема работ и совмещение профессий (шифр оплаты 27, 28);

- оплату за время замещения отсутствующего работника (шифр оплаты 019);

- оплату сверхурочных часов (шифр оплаты 009);

- оплату за работу в праздничные дни (шифр оплаты 015);

- оплату за работу в выходные дни (шифр оплаты 040);

- доплаты за выполнение спецзаданий (шифр оплаты 056).

5.3. Ответственность за достоверность представляемой информации о выполнении индивидуальных и функциональных показателей возлагается на руководителей подразделений.

6. Порядок выплаты премии

6.1. Решение о выплате премии принимает ФБК.

6.2. Лица, допустившие нарушения трудовой или производственной дисциплины, порчу или хищению имущества и другие нарушения, лишаются премии полностью или частично.

6.3. Полное или частичное лишение премии производится за тот расчетный период, в котором были совершены нарушения, упущения в работе или поступило сообщение о них. Если упущения в работе обнаружены после выплаты премии, то лишение производится за тот период, в котором обнаружены эти упущения.

6.4. Руководителям, специалистам и служащим, проработавшим неполный месяц по уважительной причине (призыв в армию, перевод на другую работу, уход на пенсию, увольнение по сокращению штатов, поступление в учебное заведение и др.), выплата премии за расчетный период производится в соответствии с настоящим положением.

6.5. Руководителям, специалистам и служащим, вновь поступившим на работу в расчетном периоде, премия может быть выплачена по усмотрению руководителя структурного подразделения.

7. Общие положения

7.1. Настоящее положение вводится в действие с 1 июня 2004 г.

7.2. С момента ввода в действие настоящего положения считать утратившим силу «Положение о премировании руководителей, специалистов и служащих за основные результаты хозяйственной деятельности», утвержденное 23.06.99 г. с изменениями и дополнениями.

7.3. Контроль выполнения настоящего положения возложить на ОМП.

Начальник ОМП Т.Б.Листопадов

Согласовано:

Директор по персоналу И.Ю.Кудесникова

Директор по экономике Н.К.Светина

Главный бухгалтер: В.М.Петров

Начальник ЮРО: Н.А.Демьянова

Мнение профсоюзного комитета:

Протокол от «5» мая 2004г. № 10

Задание 3

ЧМУПП «Водоканал»	Директору предприятия
Пр. Ленина, 41 «А»	Соколову П.И.
Тел./факс 66-22-30

02.04.2005 № 21/1-3

На № ___от 02.04.2005

О приезде нашего представителя

Уважаемый Алексей Николаевич!

Сообщаем Вам, о приезде нашего представителя 25 мая 2005 года для участия в переговорах и заключения договора о поставке Вам запорных арматур (задвижек) всех диаметров в течение 5 лет.

Оплату (предоплату) гарантируем.

Генеральный директор Подпись Корин Л.А.

Рудакова О.С.

234 51 92

Задание 4

ЧМУПП «Водоканал»

ПРИКАЗ

от 28 января 2005 года № 232к

В целях реорганизации структурного подразделения

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Ликвидировать с 01.04.05г. подразделение Управление закупок (УЗ).

2. Вывести из подчинения начальников ОВК и ОМТО складское хозяйство.

3. Организовать на базе складского хозяйства ОМТО и ОВК структурное подразделение – Цех переработки и хранения материалов (ЦПХМ), присвоить ЦПХМ шифр 050.

4. Ликвидировать с 07.04.05г. отдел материально-технического обеспечения (ОМТО).

5. Организовать на базе ОМТО отдел материально-технического снабжения (ОМТС), сохранить шифр 246.

6. Подчинить ОМТС, ОВК и ЦПХМ коммерческому директору Нелидову В.Л.

7. Коммерческому директору Нелидову В.Л.:

7.1. Подготовить план мероприятий по переводу складов с первой производственной площадки на вторую.

7.2. Внести предложения по кандидатурам руководителей ОМТС и ЦПХМ.

8. Начальнику ОМП Листопадову Т.Б. совместно с руководителями подразделений разработать:

8.1. Проекты штатных расписаний ОМТС, ОВК и ЦПХМ в срок до 10.02.05 г.

8.2. Положения о подразделениях и должностные инструкции сотрудников в срок до 15.03.05 г.

9. Начальнику ОМП Листопадову Т.Б. внести изменения в структуру управления ЧМУПП «Водоканал».

10. И.о. начальника ОК Терентьевой Т.А. оформить переводы работников. В случае невозможности трудоустройства провести сокращение численности ТК РФ.

11. Контроль выполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор А.А.Сидорчев

Согласовано:

Директор по экономике и финансам М.И.Михайлов

Коммерческий директор В.Л.Нелидов

Начальник ЮРО Н.А.Демьянова

И.о. начальника ОК Т.А.Терентьева

Начальник ОМП Т.Б.Листопадов

ОК Терентьева 11-68

з 34-05 Подписано к печати 28.01.2005 Тир. 110.

ОТД

Приложение №1

Утвержден

общим собранием акционеров открытого акционерного общества «Контактор»

Протокол № 6 от 14 января 2005 г

Председатель общего собрания акционеров ОАО «Контактор»

_________________ Дымов В.Д.

УСТАВ

ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА

« КОНТАКТОР»

г. Чебоксары

2005 г.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Открытое акционерное общество «Контактор», именуемое в дальнейшем «Общество», учреждено в соответствии с Указом Президента Российской Федерации «Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий, добровольных объединений государственных предприятий в акционерные общества» от 1 июля 1992 года № 721.

Общество осуществляет свою деятельность на основании настоящего Устава, законодательства Российской Федерации и Чувашской Республики.

Устав Общества является учредительным документом Общества. Требования Устава Общества обязательны для исполнения всеми органами Общества и его акционерами.

1. ФИРМЕННОЕ НАИМЕНОВАНИЕ И МЕСТО НАХОЖДЕНИЯ ОБЩЕСТВА

1.1. Полное фирменное наименование Общества:

• на русском языке – Открытое акционерное общество «Контактор»;

1.2. Место нахождения Общества: г. Чебоксары, Чувашская Республика, Российская Федерация.

1.3. Почтовый адрес Общества: 428028, г. Чебоксары, ул.Комсомольская, 22

2. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБЩЕСТВА

2.1. Общество является коммерческой организацией, уставный капитал которой разделен на акции, удостоверяющие обязательственные права участников Общества (акционеров) по отношению к Обществу.

2.2. Учредителем Общества является Государственный комитет Чувашской Республики по управлению государственным имуществом.

2.3. Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

2.4. Общество создано без ограничения срока его деятельности.

2.5. Организация внутрихозяйственной жизнедеятельности Общества регламентируется настоящим Уставом и локальными нормативными документами, не противоречащими федеральным законам.

2.6. Общество является правопреемником акционерного общества закрытого типа «Контактор».

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕСТВА

3.1. Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

3.2. Общество не отвечает по обязательствам своих акционеров.

3.3. Государство и его органы не несут ответственности по обязательствам Общества, равно как и Общество не отвечает по обязательствам государства и его органов.

4. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕСТВА

4.1. Основной целью Общества является получение прибыли.

4.2. Основными видами деятельности Общества являются:

• производство и реализация продукции производственно-технического назначения, потребительских товаров, выполнение работ и оказание услуг в соответствии со специализацией Общества на договорной основе, в том числе для государственных нужд;

• разработка и производство составных частей электротехнического и электронного оборудования для вооружения и военной техники, основные направления: низковольтная аппаратура (код ЕКПС ВС РФ, группа 59), низковольтные комплектные устройства (код ЕКПС ВС РФ, группа 61);

• проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, относящихся к деятельности Общества;

• ведение внешней экономической деятельности в порядке, установленном действующим законодательством: осуществление операций по экспорту, импорту товаров, машин, оборудования и научно-технических услуг, развитие новых форм взаимовыгодных внешнеэкономических связей, торгово-экономического и научно-технического сотрудничества с зарубежными фирмами;

• осуществление межобластных и международных перевозок грузов, включая опасных грузов для производственных целей, и межобластных пассажирских перевозок работников Общества и перевозок по разовым заказам;

• другие, не запрещенные законодательством виды деятельности;

• осуществление работ, связанных со сведениями, составляющими государственную тайну.

4.3. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральными законами, Общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ АКЦИОНЕРОВ

5.1. Права акционеров по отношению к Обществу определяются в соответствии с настоящим Уставом и действующими федеральными законами.

Каждая обыкновенная акция Общества предоставляет акционеру – ее владельцу одинаковый объем прав.

5.2. Акционеры – владельцы обыкновенных акций Общества имеют право:

• принимать участие в общем собрании акционеров непосредственно или через доверенных лиц (представителей), голосовать по всем вопросам компетенции собрания;

• получать долю чистой прибыли (дивиденды), подлежащую распределению между акционерами, в случае принятия общим собранием акционеров Общества соответствующего решения;

• получить часть имущества Общества, оставшегося после ликвидации Общества, пропорционально числу имеющихся у них акций.