Рекомендауии (Рекомендации), страница 2

П_Т – прирост производительности труда;

Т₀, Т_б – соответственно, товарооборот отчетного и базисного периода.

1. Рассчитаем относительную экономию численности по формуле:

,

Эч=0,286 (чел.)

3. Экономия заработной платы:

Э_ЗП = Ф_ЗП×Э_Ч,

Э_ЗП =0,286х×10500×12 = 36036 (руб.)

4. Экономия по единому социальному налогу:

Э_С/С = Э_ЗП×0,3,

Э_С/С = 36036×0,3 = 9441,43 (руб.)

5. Годовая экономия за вычетом премий, выплаченных за год (32 000 руб.):

Э_Г = Э_ЗП + Э_С/С, – ПРЕМИИ

Э_Г = 36036+9441,43 – 32 000 = 45477,43 – 32 000 = 13477,43 (руб.)

6. Годовой экономический эффект:

Э_Ф = Э_Г-З

Э_Ф = 13477,43 – 630 = 12847,4 (руб.)

3.4. Расчет сокращения потерь от рекламаций по качеству продукции

Большое внимание предприятия к системе качества дает свои результаты в стабильно низком проценте рекламаций на продукцию предприятия.

Например, доля рекламаций в 2004 году составила 0,002% в отгруженной продукции, в 2003 году 0,006%. По данным СП ЗАО «Матадор-Омскшина» выручка от объема реализации продукции составляет: 895 131 761руб. – за 2003 год; 981 976 793руб. – за 2004 год.

Определяем величину рекламаций в рублях от объема реализованной продукции: 895 131 761 × 0,006/100 = 53 707,9 руб.

981 976 793 × 0,002/100 = 19 639,5 руб.

Экономия предприятия за счет уменьшения величины рекламаций составляет:

53 707,9 – 19 639,5 = 34 068,4 руб.

Расчет экономического эффекта за год:

Э_год = ∆С – Е_н × ∆К,

где ∆С – экономия предприятия за год от уменьшения рекламаций; Е_н = 0,2 (коэффициент экономической эффективности); ∆К – капитальные затраты.

Э_год= 34068,4 – 0,2 × 84892,4 = 17089,9

Расчёт окупаемости:

К_ок=∆К/∆С

К_ок= 84892,4/34068,4 = 2,5 года.

Определение годового экономического эффекта от внедрения в производство нового оборудования

Достаточно часто возникает необходимость рассчитать годовой экономический эффект от модернизации производственных мощностей или от внедрения нового оборудования. Расчет в этом случае может выглядеть следующим образом.

Таблица 5

Исходные данные для расчета

Стоит отметить, что капитальные вложение в организацию производства рассчитываются как совокупная стоимость приобретения оборудования, доставки и монтажа.

Расчет себестоимости единицы продукции может быть также рассмотрен очень подробно вплоть до составления калькуляции. Возможен вариант расчета снижения затрат на единицу продукции через расчет экономии на условно-постоянных расходах 2, 7, 8.

Рассчитываем годовой эффект по формуле приведенных затрат, в которой сопоставляются капитальные затраты, приходящиеся на единицу продукции и снижение себестоимости производства единицы продукции:

3.6. Расчет срока окупаемости инновационного проекта

Таблица 6

Экономические показатели проекта

1. Сначала рассчитаем объем производства (ПП_окуп), при котором накопившаяся экономия по снижению себестоимости перекроет разницу в капитальных затратах.

;

ед.

2. Затем определим, в течении какого времени это произойдет, то есть рассчитаем срок окупаемости (Т_окуп):

года.

Экономическая эффективность мероприятий по внедрению системы премирования

Рассчитаем экономическую эффективность реализации мероприятия по внедрению системы премирования рабочих.

Внедрение системы премирования рабочих потребует затрат в размере 10 % к среднемесячной заработной плате, то есть в размере 3600 руб. (36000*0,1) к одному рабочему.

Предполагается, что внедрение системы премирования на предприятии в течение 3 месяцев позволит повысить годовой объем выручки предприятия на 10 %. Единовременных затрат на внедрение мероприятия не предполагается. Сформируем исходные данные для расчета (таблица 10).

Таблица 10

Экономический эффект по предложенному мероприятию определим с помощью следующих расчетов:

1. Определим прирост производительности труда:

, где

Пт – прирост производительности труда;

Т0, Тб – соответственно, товарооборот отчетного и базисного периода

Таким образом:

Пт = 2892425,8/2629478*100 -100 = 10 %

2. Рассчитаем относительную экономию численности по формуле:

Таким образом:

Эч = (10*128)/(100+10) = 11,6 чел.

3. Рассчитаем экономию заработной платы:

Эзп = Эч × Фзп год

где Фзп год – среднегодовой фонд заработной платы одного работника, тыс. руб.

Таким образом, экономия по заработной плате составит:

Эзп = 11,6*36*12 = 5011,2 тыс. руб.

4. Проведем расчет экономии по отчислениям по страховым взносам в различные фонды:

Эсоц = Эзп × Эсс/100

где Эсс – отчисления по страховым взносам в различные фонды

Таким образом, экономия по отчислениям по страховым взносам в различные фонды составит:

Эсс = 5011,2 × 30 %= 1503,36 тыс. руб.

5. Проведем расчет экономического эффекта от предложенных мероприятий за вычетом премий:

Эг = Эзп +Эсс - Премии

Таким образом, экономический эффект от предложенного мероприятия составит:

Эг = 5011,2 + 1503,36 – 3,6*128*12 = 984,96 руб.

Таким образом, ожидаемая экономия от реализации мероприятия по внедрению системы премирования рабочих составит 984,96 тыс. руб. в год.