Экзамен Билет 3

Leadership is needed at all levels in an organization. When psychologists and other researchers first studied leadership, they tried to find out if leaders had special personal qualities or skills. They asked the question “Were there specific traits which made leaders different from other people?” The results of their research were disappointing. In time, it became clear that there was not a set of qualities distinguishing leaders from non-leaders.
However, there are some qualities which are considered important for success as a leader: sociability, self-confidence, participation in social exchange, desire to excel, etc. But, it was pointed out, many people with these traits do not become leaders. And many leaders do not have such traits! You can’t say a person is a leader because he/she possesses a special combination of traits. Although some qualities, like above-average intelligence and decisiveness, are often associated with leaders.
There are some characteristics of the chairmen and chief executives of the companies, which made them good leaders: firstly, the leaders are 'visible'. They did not hide away in some ivory tower at Head Office. Instead, they made regular visits to plants, toured round their companies and talked to employees.

Лидерство необходимо на всех уровнях организации. Когда психологи и другие исследователи впервые изучали лидерство, они пытались выяснить, имеет ли ли лидеры особые личностные качествами или навыками. Они задавались вопросом "Были ли какие-то особые черты, которые отличали лидеров от других людей?". Результаты их исследований были неутешительными. Со временем стало ясно, что не существует набора качеств, отличающих лидеров от не лидеров. Однако существует несколько качеств которые считаются важными, для успешного лидерства: общительность, уверенность в себе, участие в социальном обмене, желание преуспеть и т.д. Но, было отмечено, многие люди с такими чертами характера не становятся лидерами. И многие лидеры не обладают такими чертами характера! Нельзя сказать, что человек является лидером, потому что он/она обладает особым сочетанием черт характера. Хотя некоторые качества, такие как интеллект выше среднего и решительность, часто ассоциируются с лидерами. Есть некоторые черты характера председателей и руководителей компаний, которые сделали их хорошими лидерами: во-первых , лидеры "заметны". Они не прятались в какой-нибудь башне из слоновой кости в главном офисе. Вместо этого они регулярно посещали заводы, объезжали их предприятия и беседовали с сотрудниками.