ВКР 1 (Экономическое обоснование создания мусороперерабатывающего комплекса в г. Хабаровске), страница 10
Описание файла
Файл "ВКР 1" внутри архива находится в следующих папках: Экономическое обоснование создания мусороперерабатывающего комплекса в г. Хабаровске, Ивлиев Д.Ю гр 345. Документ из архива "Экономическое обоснование создания мусороперерабатывающего комплекса в г. Хабаровске", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "дипломы и вкр" из 8 семестр, которые можно найти в файловом архиве ДВГУПС. Не смотря на прямую связь этого архива с ДВГУПС, его также можно найти и в других разделах. .
Онлайн просмотр документа "ВКР 1"
Текст 10 страницы из документа "ВКР 1"
Таблица 3.17
Расчет заработной платы в составе управленческих расходов за 2018 – 2020 гг.
Показатель | Сумма, тыс. руб. | |||||||||||
2018 год | ||||||||||||
Янв. | Фев. | Март | Апр. | Май | Июнь | Июль | Авг. | Сент. | Окт. | Нояб. | Дек. | |
Оклад | 280 | 280 | 280 | 280 | 280 | 280 | 280 | 280 | 280 | 280 | 280 | 280 |
Премия | - | - | - | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 | 56 |
Отчисления во внебюджетные фонды | 84 | 84 | 84 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 | 101 |
Итого | 364 | 364 | 364 | 437 | 437 | 437 | 437 | 437 | 437 | 437 | 437 | 437 |
2019 год | 2020 год | |||||||||||
1 квартал | 2 квартал | 3 квартал | 4 квартал | |||||||||
Оклад | 840 | 840 | 840 | 840 | 3696 | |||||||
Премия | 168 | 168 | 168 | 168 | 739 | |||||||
Отчисления во внебюджетные фонды | 202 | 202 | 202 | 202 | 1331 | |||||||
Итого | 1210 | 1210 | 1210 | 1210 | 5766 |
Заработная плата менеджеров по реализации представляет собой коммерческие расходы (таблица 3.18).
При отборе кадров в организации кандидаты проходят различные испытания. Для специалистов – это собеседование и тестирование, также работники кадровой службы проводят внутреннюю экспертизу предоставленных документов, подтверждающих образование и опыт работы кандидата.
Таблица 3.18
Расчет заработной платы в составе управленческих расходов за 2018 – 2020 гг.
Показатель | Сумма, тыс. руб. | |||||||||||
2018 год | ||||||||||||
Янв. | Фев. | Март | Апр. | Май | Июнь | Июль | Авг. | Сент. | Окт. | Нояб. | Дек. | |
Оклад | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 |
Премия | - | - | - | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 | 18 |
Отчисления во внебюджетные фонды | 27 | 27 | 27 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 | 32 |
Итого | 117 | 117 | 117 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 | 140 |
2019 год | 2020 год | |||||||||||
1 квартал | 2 квартал | 3 квартал | 4 квартал | |||||||||
Оклад | 297 | 297 | 297 | 297 | 1307 | |||||||
Премия | 59 | 59 | 59 | 59 | 261 | |||||||
Отчисления во внебюджетные фонды | 107 | 107 | 107 | 107 | 1568 | |||||||
Итого | 463 | 463 | 463 | 463 | 3136 |
Адаптация вновь принятых работников проходит в период так называемого испытательного срока. Для того, чтобы новый работник более эффективно адаптировался, ему сначала поручают сравнительно несложные задания, в основном «новички» выступают на участках работ в качестве помощников у опытных сотрудников. Начальники смен потом проводят опрос наставников, из которого формируют мнение о профессиональных качествах работника, который находится в стадии адаптации к новой должности. Наставники и начальник смены подмечает не только профессиональные навыки, но и личностные качества работника: как он соблюдает трудовую дисциплину, регламентированные перерывы и т.д. Очень важно личное отношение к работе нового сотрудника: энтузиазм в работе или лень. Успешно прошедшие процесс адаптации сотрудники принимаются в штата и становятся полноценными членами рабочего коллектива.
3.4 Юридический план
Организационно-правовая форма предприятия – хозяйственное общество (общество с ограниченной ответственностью).
Обществом с ограниченной ответственностью признается общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей.
Участники общества, не полностью оплатившие доли, несут солидарную ответственность по обязательствам общества в пределах стоимости неоплаченной части доли каждого из участников.
Правовое положение общества с ограниченной ответственностью и права, и обязанности его участников определяются Гражданским Кодексом и законом об обществах с ограниченной ответственностью.
Особенности правового положения кредитных организаций, созданных в форме обществ с ограниченной ответственностью, права и обязанности их участников определяются также законами, регулирующими деятельность кредитных организаций.
Учредители общества с ограниченной ответственностью заключают между собой договор об учреждении общества с ограниченной ответственностью, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по учреждению общества, размер уставного капитала общества, размер их долей в уставном капитале общества и иные установленные законом об обществах с ограниченной ответственностью условия.
Договор об учреждении общества с ограниченной ответственностью заключается в письменной форме.
Учредители общества с ограниченной ответственностью несут солидарную ответственность по обязательствам, связанным с его учреждением и возникшим до его государственной регистрации.
Общество с ограниченной ответственностью несет ответственность по обязательствам учредителей общества, связанным с его учреждением, только в случае последующего одобрения действий учредителей общества общим собранием участников общества. Размер ответственности общества по этим обязательствам учредителей общества может быть ограничен законом об обществах с ограниченной ответственностью.
Учредительным документом общества с ограниченной ответственностью является его устав.
ООО обладает правами юридического лица с момента его государственной регистрации в установленном порядке, имеет расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать и штамп со своим наименованием и указанием места нахождения Общества, бланки установленного образца, товарный знак и знаки обслуживания.
Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.
Общества, в которых ограничена ответственность, учреждаются одним или несколькими участниками.
В качестве учредителей могут выступать и частные лица, и организации.
Ключевой особенностью данной организационно-правовой формы является то, что объем ответственности по обязательствам и возможные риски его участников напрямую зависят от размера внесенной ими доли в уставной капитал.
Помимо федеральных законов, деятельность общества регламентируется его учредительными документами.
Они определяют характер деятельности общества, наименование, объемы уставного капитала, внутреннюю структуру и управление.
В 2017 году пакет учредительных документов должен включать в себя следующее:
-
Устав.
-
Свидетельства ИНН и ОГРН.
-
Информацию ОКВЭД.
-
Выписку из реестра юридических лиц по образцу 2015 года.
-
Информацию об учредителях.
-
Протокол собрания учредителей.
Учредительные документы в зависимости от ситуации могут быть дополнены.
Так, в ситуации, когда в числе учредителей присутствуют юридические лица, пакет документов должен быть дополнен копиями их учредительных документов.
Для физических лиц – учредителей достаточно списочного перечисления с указанием паспортных данных.