Анализ системы мотивации персонала эксплуатационного депо Уссурийск Корда А.В. (Анализ системы мотивации персонала локомотивного депо. Уссурийск), страница 10

Положение

о порядке оказания материальной помощи работникам

Эксплуатационное локомотивное депо станции Уссурийск

(В редакции приказов Эксплуатационное локомотивное депо станции Уссурийск от 14.01.2012 № К-10/7, от 30.10.2013 № К-10/382)

1. Общие положения

1. Положение о порядке оказания материальной помощи работникам вводится в соответствии с Коллективным договором Эксплуатационного локомотивного депо станции Уссурийск для обеспечения социальной защищенности работников Эксплуатационное локомотивное депо станции Уссурийск.

1. Материальная помощь может быть оказана работникам Предприятия, а также работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по возрасту или инвалидностью впервые из Министерства путей сообщения Российской Федерации после 01 августа 2003 года и не работающим в настоящее время.

1. Материальная помощь выплачивается в пределах средств, предусмотренных в бюджете Предприятия.

2. Положение о порядке оказания материальной помощи работникам Эксплуатационное локомотивное депо станции Уссурийск вводится в действие приказом по Предприятию.

2. Выплата материальной помощи при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск

1. Выплата материальной помощи при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск производится по заявлению работника на оказание материальной помощи, завизированного его непосредственным руководителем, на имя начальника депо Эксплуатационного локомотивного депо станции Уссурийск.

2. Материальная помощь к ежегодному отпуску выплачивается:

- рабочим в размере до одной месячной тарифной ставки, исходя из среднемесячной годовой нормы рабочего времени;

- руководителям, специалистам и служащим до 50% должностного оклада (ежемесячного денежного вознаграждения);

- начальникам команд, пожарных поездов и их заместителям – в размере до одного должностного оклада.

1. Работникам, получившим путевку на санаторно-курортное лечение за счет средств Предприятия, материальная помощь при уходе в очередной ежегодный отпуск не выплачивается.

2. Право на получение материальной помощи к ежегодному отпуску имеют работники, отработавшие в депо не менее шести месяцев.

3. По решению комиссии материальная помощь работнику может быть оказана и до истечения шести месяцев.

4. При разделении отпуска на части выплата материальной помощи
   производится один раз и в полном размере при предоставлении любой части отпуска.

5. При увольнении работника, не использовавшего отпуск, материальная помощь не выплачивается.

6. Работникам, получившим дисциплинарные взыскания в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, размер материальной помощи к отпуску снижается на 50 %.

7. При отсутствии средств в бюджете Предприятия размер материальной помощи работников к ежегодному отпуску может быть снижен.

1. Прочие виды материальной помощи

1. Работнику Эксплуатационного локомотивного депо станции Уссурийск может быть выплачена разовая материальная помощь в связи с обстоятельствами непреодолимой силы, возникшими в отношении его имущества (несчастный случай, пожар, стихийное бедствие, хищение имущества и др.) при условии предоставления соответствующих документов (справки из правоохранительных органов о факте хищения, справки органов пожарной охраны о пожаре и т.д.).

Величина материальной помощи определяется в каждом конкретном случае в зависимости от размера причиненного ущерба и в пределах средств, выделенных на эти цели из прибыли Предприятия

1. Семьям погибших по вине Предприятия работников ритуальные услуги оплачиваются за счет средств Предприятия.

2. Работнику Эксплуатационного локомотивного депо станции Уссурийск на основании заявления с ходатайством непосредственного его руководителя и в соответствии с предоставленными документами (например, справка из медицинского учреждения, чек на покупку дорогостоящего лекарства) может быть оказана материальная помощь на лечение тяжелого заболевания и приобретение дорогостоящих лекарств в размере до 2000 рублей.

3. Родственникам умерших неработающих пенсионеров, ушедших на пенсию из Предприятия, и родственникам умерших работников Эксплуатационного локомотивного депо станции Уссурийск не по вине Предприятия при предоставлении свидетельства о смерти и подтверждающих документов о затратах, связанных с похоронами, может быть оказана разовая материальная помощь до пятикратного размера месячной тарифной ставки рабочего первого разряда Предприятия, а также помощь в организации похорон (транспорт и др.).

4. Работнику в связи со смертью близких родственников (родителей, детей), супругов по заявлению и свидетельству о смерти представляется материальная помощь в размере до 10 000 рублей.

1. Выплата материальной помощи неработающим пенсионерам

1. Материальная помощь работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по возрасту или инвалидностью впервые после 01 августа 2003 года и не работающим в настоящее время, оказывается в размере не более одной тарифной ставки рабочего первого разряда по Тарифной сетке работников Депо.

2. Работник, уволившийся на пенсию в середине года, права на получение материальной помощи как неработающий пенсионер в данном календарном году не имеет.

3. Неработающие пенсионеры, получающие выплаты из фондов «Благосостояние» и «Почет» право на оказание материальной помощи имеют на основании решения комиссии по социальным вопросам.

1. Порядок рассмотрения заявлений работников Эксплуатационного локомотивного депо станции Уссурийск по оказанию материальной помощи

1. В соответствии с приказами начальника депо Эксплуатационного локомотивного депо станции Уссурийск, создаются комиссии по социальным вопросам, в т .ч. по рассмотрению заявлений работников на оказание материальной помощи.

2. В состав комиссии по социальным вопросам должны входить руководители и специалисты, в том числе: заместитель начальника депо по управлению персоналом и социальным вопросам, главный бухгалтер, ведущий экономист, руководители отделов по направлениям работы, председатель выборного профсоюзного органа.

3. Комиссия по социальным вопросам собирается по мере необходимости, рассматривает поступившие заявления работников Эксплуатационного локомотивного депо станции Уссурийск и принимает соответствующие решения об оказании или мотивированном отказе в материальной помощи.

4. На основании протокола комиссии по социальным вопросам издается приказ об оказании материальной помощи работнику с указанием причины выдачи материальной помощи и суммы материальной помощи.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Эксплуатационное локомотивное депо станции Уссурийск

П Р И К А З

24 апреля 2013 г. Москва № К-10/117

Об оплате труда работников Эксплуатационного локомотивного депо станции Уссурийск

(В редакции приказов Эксплуатационного локомотивного депо станции Уссурийск от 21.09.2013 № К-10/294, от 17.12.2013 № К-10/441)

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Устава Эксплуатационного локомотивного депо станции Уссурийск от 20.05.2012 № 19 (п.п. 4.4., п. 5.6.) п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить и ввести в действие с 01.07.2013 прилагаемое Положение об оплате труда работников Эксплуатационного локомотивного депо станции Уссурийск.

2. Считать утратившими силу с 01.07.2013 следующие Положения об оплате труда, а также изменения и дополнения к данным Положениям:

- Положение об оплате труда работников Эксплуатационного локомотивного депо станции Уссурийск, утвержденное приказом Эксплуатационного локомотивного депо станции Уссурийск от 26.11.2011 № К-10/404.

1. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ведущего экономиста В.А. Стуканова.

Генеральный директор В.Н. Ветров

УТВЕРЖДЕНО

приказом Эксплуатационное

локомотивное депо станции

Уссурийск

от 24 апреля 2013 г. № К-10/117

Положение

об оплате труда работников Эксплуатационного локомотивного депо станции Уссурийск

(В редакции приказов Эксплуатационного локомотивного депо станции Уссурийск от 21.09.2013 № К-10/294, от 17.12.2013 № К-10/441)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основе Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) и иных нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда работников Эксплуатационного локомотивного депо, Устава Эксплуатационного локомотивного депо станции Уссурийск, Коллективного договора Эксплуатационного локомотивного депо станции Уссурийск и предназначено для организации оплаты труда работников Предприятия.

1.2. Для целей настоящего Положения под оплатой труда понимается система отношений, связанных с установлением и осуществлением работодателем – Эксплуатационное локомотивное депо станции Уссурийск (далее – Предприятие) выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, Коллективным договором, настоящим Положением и трудовыми договорами.

1.3. Положение распространяется на работников, осуществляющих трудовую деятельность на основании заключенных с ними трудовых договоров на Предприятии, как на основном месте работы, так и работающих на нем на условиях совместительства (внешнего или внутреннего).

1.4. Положение направлено на осуществление единой политики на Предприятии, в его филиалах и структурных подразделениях в области организации оплаты труда работников, стимулирование результативности их работы, повышение значимости заработной платы в обеспечении социальной защищенности работников.

1.5. Применение настоящего Положения является обязательным в отношении работников Эксплуатационного локомотивного депо станции Уссурийск за исключением работников управления Эксплуатационного локомотивного депо станции Уссурийск и руководителей управлений филиалов Эксплуатационного локомотивного депо станции Уссурийск, оплата труда которых осуществляется по установленным им ежемесячным денежным вознаграждениям, согласно соответствующим Положениям, утвержденным генеральным директором.

1.6. Оплата труда работников Предприятия осуществляется на основании Тарифной сетки по оплате труда работников депо (далее – ТСД).

1.6.1. ТСД подразделяется на 18 разрядов с диапазоном тарифных коэффициентов 1,00 – 10,07.

Основанием тарифной системы является минимальная месячная тарифная ставка рабочего первого разряда (первая строка ТСД), которая устанавливается начальником Эксплуатационного локомотивного депо станции Уссурийск.

Межразрядная разница обеспечивает нарастание тарифных коэффициентов по оплате труда по мере повышения уровня квалификации работников, необходимого для выполнения соответствующих видов работ.

Для оплаты труда рабочих установлена тарифная сетка, предусматривающая два уровня оплаты труда в зависимости от выполняемых работ: второй уровень – для рабочих, связанных с движением поездов и обслуживанием технических средств; первый уровень – для остальных рабочих.

К тарифным ставкам рабочих первого разряда первой строки ТСД устанавливается фиксированная доплата в размере 250 рублей, а рабочих первого разряда второй строки ТСД – 200 рублей в расчете на месяц.

1.6.2. Тарифные ставки и оклады работников определяются на основании ТСД в соответствии с установленными разрядами.

Месячные должностные оклады руководителей, специалистов, служащих и рабочих, в отношении которых не применяется суммированный учет рабочего времени, исчисленные исходя из тарифных коэффициентов и минимальной тарифной ставки рабочего первого разряда, округляются до целого числа.

1.7. Виды и размеры надбавок и доплат стимулирующего характера определяются начальником Предприятия на основе настоящего Положения в пределах средств, предназначенных на эти цели.

2. Оплата труда рабочих

2.1. Оплата труда рабочих осуществляется по повременно-премиальной системе оплаты труда или другой форме оплаты труда:

- для рабочих с суммированным учетом рабочего времени по часовым тарифным ставкам, рассчитанным путем умножения часовой тарифной ставки рабочего первого разряда (первая строка ТСД) на тарифный коэффициент присвоенного разряда квалификации соответствующей строки ТСД;