конс. вопросы
Описание файла
Документ из архива "конс. вопросы", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "основы кадрового консультирования" из 9 семестр (1 семестр магистратуры), которые можно найти в файловом архиве МГУ им. Ломоносова. Не смотря на прямую связь этого архива с МГУ им. Ломоносова, его также можно найти и в других разделах. .
Онлайн просмотр документа "конс. вопросы"
Текст из документа "конс. вопросы"
Вопросы к зачету по спецкурсу « Основы кадрового консультирования»
Преподаватель Зайцева Т.В.
-
Характеристика всей системы управления персоналом: уровни, элементы, взаимосвязи.
-
Характеристика «кадрового круга»: основные элементы и их взаимоотношения.
-
Характеристика и типология проблем по секторам «кадрового круга».
-
Управление человеческими ресурсами (основные положения).
-
Система Тейлора (основные положения).
-
Управление интеллектуальным капиталом (основные положения).
-
Основные инструменты управления персоналом: политики, процедуры, технические задания.
-
Проектирование рабочих мест. Насыщение рабочих мест.
-
Создание описания рабочего места и должностной инструкции для новых рабочих мест.
-
Избыток персонала как следствие ошибочного разделения труда. Выявление основных факторов, ведущих к раздуванию штата.
-
Политика компании в области найма.
-
Основные источники подбора кандидатов.
-
Формирование имиджа компании на рынке труда.
-
Адаптация новых сотрудников.
-
Управление знаниями.
-
Управление по компетенциям.
-
Инструменты повышения квалификации работников.
-
Особенности применения самоподготовки и обмена опытом как инструментов повышения квалификации.
-
Организационное планирование карьеры. Карты карьерных перемещений.
-
Взаимодействие руководителя и подчиненных для построения индивидуального плана развития карьеры.
-
Центры оценки: функции, организация и особенности проведения.
-
Ротация как инструмент развития персонала.
-
Трудности в оценке и аттестации персонала: преодоление сопротивления.
-
Принципиальное отличие оценки и аттестации персонала.
-
Оценка результативности труда в рамках управления по целям.
-
Оценка в 360 градусов.
-
Место службы по управлению персоналом в руководстве людскими ресурсами организации.