sociol10 (Лекции Дмитровой)

22

Лекция 10 (21.11.2001)

СОЦИАЛЬНЫЕ ГРУППЫ

Социальная группа - это любая совокупность людей, выделяемая по социально значимым критериям (пол, возраст, национальность, доход, образование, профессия и т.д.). Социальная группа - это среда, в которой закладываются коллективные процессы (толпа, паника, бунт). В социальной группе рождаются нормы, ритуалы, традиции. Итогом групповой деятельности является способность человека к абстрактному мышлению, нравственность, язык, самодисциплина.

Социальные группы можно классифицировать несколькими способами:

I. - формальные и неформальные.

Формальные группы имеют социальный статус, закрепленный в нормативных документах (студенческая группа, семья).

Неформальные группы - стихийно сложившиеся в обществе группы, не закрепленные документально (дружеский коллектив).

II. - номинальные (условные) и реальные.

Номинальные группы - группы людей, выделяемые субъективно социологами для анализа конкретных социальных процессов (для учета населения, многодетные семьи). Номинальные группы - это искусственно сконструированные группы для статистического анализа.

Реальные группы - существующие объективно, независимо от социологов. Эти социальные группы называются реальными, т.к. критерием их выделения являются признаки, которые осознаются людьми в качестве реально существующих (пол, возраст, доход, профессия). Люди понимают, почему они относятся к той или иной группе. Примерами реальных групп могут служить: дети, молодежь, москвичи, горожане, …)

У представителей одной социальной группы схожие ценностные ориентации, схожий образ жизни, схожие стереотипы поведения.

III. демографические (дети, пенсионеры, …), территориальные (москвичи, сибиряки, …), этнические, профессиональные, …

Среди реальных групп выделяют главные реальные группы - группы с которыми связаны основные проблемы человека:

- стратификационные группы;

- этнические;

- территориальные.

Агрегаты - группы, лежащие между реальными и номинальными; совокупность людей, которая выделяется на основе поведенческих признаков (аудитория TV, публика, …)

Среди этнических групп (общностей) выделяют: род, племя, народности, нации.

Род - объединение людей на основе родственных связей (характерно для первобытного общества). В родах нет собственности, самоуправление, разделение труда по половозрастному признаку.

Племя - социальная общность или группа, возникающая на основе объединения родов. Признак объединения - территориальные. В племенах начинается появляться настоящее разделение труда.

Народность - это первая социальная общность, объединяющаяся на основе территориального и языкового признаков (характерна для рабовладельческого и феодального строев).

Нация - более высокий уровень экономического развития, объединения на базе языкового и культурного признаков.

В социологии общность понимает в двух смыслах:

- (в широком смысле) это синоним социальной группы;

- (в узком смысле) это только территориальные группы;

Общность - это совокупность людей, у которых есть общее постоянное место жительства. Разновидностью общности является социальная организация.

Социальная организация - это искусственно сконструированная общность людей (школа, банк, ресторан, промышленное предприятие). Социальные организации делятся по размеру на: особо крупные (больше 100 тыс. человек), крупные (от тыс. до 100 тыс. человек), средние (от 100 до тыс. человек), мелкие (менее 100 человек).

Социальные организации - это тип объединения людей, занимающий промежуточное место месту малыми и большими социальными группами. В социологии также разделяют первичные (только малые) и вторичные (все остальные) социальные группы.

Социальные группы также можно классифицировать по количественному признаку:

1) большие - от 100 тыс. человек, устойчивые социальные объединения.

2) средние - от 20 тыс. до 100 тыс. человек - крупные социальные общности, обладают относительной устойчивостью (это работники крупных предприятий, жители средних городов).

3) малые социальные группы - это:

- небольшое число людей, которые хорошо знают друг друга и взаимодействуют.

- совокупность людей, которые взаимодействуют друг с другом, осознают свою принадлежность к этой группе, считаются членами группы с точки зрения других людей.

- группа, где общественные отношения выступают в форме личных контактов.

Признаки малых групп:

- немногочисленность,

- объединение участников общей деятельностью,

- непосредственное личное общение,

- наличие развитой структуры группы,

- чувство принадлежности к данной группе.

I. Исходные формы малой группы - это диада (2 человека) и триада (3 человека).

В диаде устойчивые межличностные отношения формируются на основе чувств. Это очень хрупкая группа.

В триаде социальные отношения рождаются по-настоящему, в ней присутствует феномен большинства. Это более прочная группа.

Верхний предел размера такой группы - 20 человек (в социологии обычный размер группы около 7 человек). Группа оказывает влияние на поведение человека, чем больше группа, тем более формализованные отношения, тем меньше роль лидера, тем больше эффект шума.

II. Верхний предел такой группы зависит от характеристики деятельности.

III. Чем меньше группа, тем интенсивнее личное общение. Оптимальный размер 5-7 человек.

Участие в группе повышает личностную ответственность, дает возможность использовать ресурсы других членов группы, создает лучшие условия ля самоутверждения человека.

В группе могут доминировать несколько людей, которые влияют на принятие решений.

IV. Внутренняя структуры группы включает систему неформальных ролей и статусов. Групповые роли - функции участников. Отношения доминирования и подчинения в группе представляют собой феномен лидерства.

Лидер - член группы, имеющий наибольшее влияние.

Аутсайдер - лицо с наименьшим авторитетом.

Авторитетные лицо и лидер образуют ядро группы, которое формирует общественное мнение. Чаще всего в группе один лидер, но бывает, что их несколько, тогда группа раскалывается на подгруппы (вокруг своего лидера).

Типы лидерства:

1) инструментальный. Лидер - человек, которые лучше всего справляется с поставленной задачей, специалист производственник.

2) эмоциональный тип связан с установлением отношений. Лидер - специалист психолог.