После определения линии и целей бизнеса наступает этап выработки стратегии. Стратегия представляет собой обобщенную модель действий, необходимых для достижения поставленных целей. Следует отметить, что единой стратегии не существует. Каждая фирма уникальна в своем роде, поэтому и процесс выработки стратегии специфичен, так как зависит от позиции фирмы на рынке, динамики ее развития, потенциала, поведения конкурентов, характеристик производимого ею товара или услуг, состояния экономики, культурной среды и др.

2.2. Организационный этап создания фирмы.

Организационный этап создания предпринимательской фирмы начинается с собрания учредителей, которые принимают решение о создании юридического лица в определенной организационно-правовой форме. Решение оформляется «Протоколом № 1» о создании предприятия.

В нем, с согласия всех присутствующих, назначается генеральный директор и главный бухгалтер. Их подписи будут внесены в банковскую карточку, они будут правомочны подписывать все документы фирмы. Для регистрации и деятельности фирмы создаются учредительные документы: устав и учредительный договор.

Устав - это свод правил, регулирующих деятельность предприятий, организаций, учреждений, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, их права и обязанности в определенной сфере хозяйственной деятельности.

Структура устава:

Раздел 1. Общие положения. В этой части дается наименование фирмы, определяется правовое положение (АО, ООО и т.п); проводится юридический адрес, по которому данное предприятие зарегистрировано; перечисляются учредители фирмы с указанием номеров документов, удостоверяющих их личность, и адресом, по которому они прописаны.

Раздел 2. Предмет деятельности. В этом разделе указывается цель создания фирмы, обозначается основной вид деятельности, какие товары или услуги производит фирма. Перечисляются все виды деятельности, которыми фирма может заниматься.

Раздел 3. Имущество и доходы фирмы. В этой части должны быть показаны: уставной капитал фирмы; имущество (для товарищества); какими средствами владеет фирма и источники этих средств (например продажа акций); вклады, инвестируемые каждым членом товарищества (для товариществ); основные виды доходов фирмы.

Раздел 4. Права и обязанности владельцев. В этой части определяются права участников определенной организационно-правовой формы бизнеса, обязанности участников, порядок и периодичность отчетности, кто из участников, при каких обстоятельствах и за чей счет может потребовать аудита, правила передачи доли уставного фонда, правила изменения уставного фонда, правила выхода из фирмы, процедура изменения устава, права и периодичность собрания учредителей, процедура ликвидации фирмы.

Раздел 5. Управление фирмой. В этом разделе описывается организационная структура фирмы: дирекция, ее состав, права, функции; генеральный директор (кто может быть назначен, права обязанности, отчетность); порядок назначения руководства; должностные лица (обязанности, правила оплаты); ревизионная комиссия (ее состав, функции, порядок избрания); правила использования прибыли; правила образования резервного фонда.

Учредительный договор — свод правил, регулирующий взаимоотношения членов фирмы в определенной сфере хозяйственной деятельности. Учредительный договор отличается от устава более подробной регламентацией взаимоотношений учредителей. В учредительном договоре есть положения, повторяющие устав. Согласно ст.52 п.2 ГК РФ, в учредительном договоре:

• определяется порядок совместной деятельности по его созданию;

• условия передачи ему своего участия;

• условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков;

• управление деятельностью юридического лица;

• выход из состава учредителей.

Чаще всего структура учредительного договора выглядит следующим

образом:

Раздел 1. Общие положения.

Раздел 2. Основные виды деятельности.

Раздел 3. Уставный капитал.

Раздел 4. Обязательства учредителей.

Раздел 5. Организация фирмы.

Устав, учредительный договор, протокол №1, заверенные нотариусом, передаются в регистрационную палату. Зарегистрированное предприятие:

• получает«Свидетельство о регистрации», документ подтверждающий право данной фирмы действовать в определенной организационно-правовой форме;

• код, под которым оно занесено в реестр предприятий;

• становится на учет в пенсионный фонд;

• становится на учет в налоговую инспекцию по месту своего юридического адреса;

• получает печать и штамп фирмы, на которых полностью указана организационно-правовая форма и место регистрации фирмы;

• открывает расчетный счет в банке.

После этого фирма может вести переговоры от своего имени, заключать договора и обязана нести ответственность за их исполнение.

2.3. Реорганизация и ликвидация предприятия.

Реорганизация и ликвидация также важны, как и регистрация.

ГК РФ трактует реорганизацию как прекращение юридического лица с переходом прав и обязанностей. Различают 5 видов реорганизации:

присоединение

разделение

выделение

преобразование

Слияние - несколько самостоятельных фирм (две и более) превращаются в одну.

Присоединение - одна или несколько фирм присоединяются к другой.

Разделение - фирма делится на две или более самостоятельных фирм.

Выделение — из состава фирмы выделяются одна или несколько фирм. Причем продолжает существовать фирма из которой произошло выделение.

Преобразование - фирма одного вида трансформируется в другой.

Реорганизация фирм 1 группы (разделение, выделение) происходит по решению учредителей; по воле уполномоченного государством органа. Если уполномоченный государство орган принял решение о реорганизации, то: назначается срок исполнения решения; в случае необходимости (если учредитель или орган, уполномоченный государством не осуществляет реорганизацию в срок) суд назначает внешнего управляющего, которого обязывает исполнить решение.

Внешний управляющий наделяется правами органа реорганизуемой фирмы. Внешний управляющий выступает от имени фирмы в суде, составляет разделительный баланс и передает его на рассмотрение в суд, передает в суд учредительные документы. Утверждение судом указанных документов является основанием для регистрации вновь возникающих фирм. Фирма считается реорганизованной с момента новой соответствующей государственной регистрации.

Реорганизация фирм 2 группы (слияние, присоединение, преобразование) происходит по воле (решению) самой фирмы, с предварительного согласия уполномоченного государственного органа. В случае преобразования фирмы составляется передаточный акт. В нем определяется перечень обязательств реорганизуемого юридического лица, к кому переходят обязанности, какие обязанности переходят, перечень обязательств, которые реорганизуемое лицо оспаривает.

И товары, и фирмы имеют свой жизненный цикл. Его завершение для фирмы связано с ликвидацией. Фирма может быть ликвидирована добровольно, или по решению судебных органов.

Добровольная ликвидация фирмы происходит в соответствии с ГК РФ при единогласном решении учредителей.

Ликвидация фирмы по решению судебных органов происходит в следующих случаях:

• когда фирма признает себя банкротом;

• при нарушении законодательства;

• при осуществлении деятельности, занятие которой запрещено законом;

• при нарушении норм экологической безопасности.

Как правило суд определяет порядок и сроки прекращения деятельности.

Ликвидация начинается с того, что учредители (участники) или орган, принявший решение об этом, направляют письменное сообщение о ликвидации органу, осуществляющему государственную регистрацию. В государственный реестр вносятся записи о том, что данная фирма находится в процессе ликвидации. Пока идет процесс ликвидации, фирма продолжает существовать в качестве субъекта гражданского права, которым управляет ликвидационная комиссия. Фирма после начала ее ликвидации, вправе предъявить различные требования в арбитражный суд, в том числе о признании недействительным самого решения государственного органа о ее ликвидации.

Под банкротством понимается неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и исполнить обязанность по оплате обязательных платежей. Банкротство возникает после признания факта несостоятельности арбитражным судом либо официального заведения о ней должником при добровольной ликвидации предприятия.

Правовое регулирование рассмотрения дел о банкротстве предприятий осуществляется в соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» № 127-ФЗ. Закон устанавливает основания для признания должника несостоятельным (банкротом) или объявления должника о несостоятельности (банкротстве), регулирует порядок и условия реализации мер по предупреждению несостоятельности (банкротства), введения внешнего управления и конкурсного производства и иные отношения, возникающие при неспособности должника удовлетворить в полном объеме требования кредиторов.

Юридическое лицо считается неспособным удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, если соответствующие обязательства и (или) обязанность не исполнены им в течение трех месяцев с даты, когда они должны были быть исполнены.

К банкротству может привести совокупность внутренних и внешних факторов.

К внешним факторам банкротства относятся:

• увеличение цен на ресурсы;

• стихийные бедствия

• нестабильность и противоречивость законодательства;

• отсутствие достаточной конкурентной среды или очень сильная конкуренция;

• общая экономическая ситуация в стране, отрасли, регионе и т.п.

К внутренним факторам можно отнести:

• неправильная концептуальная идея фирмы;

• низкие предпринимательские способности;

• плохой менеджмент;

• высокая доля заемного капитала;

• старение основного капитала;

• резкое снижение спроса на продукцию, работы, услуги предприятия.

При рассмотрении дела о банкротстве должника применяются следующие процедуры банкротства: наблюдение (вводится с момента принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом), финансовое оздоровление, внешнее управление (вводится арбитражным судом на основании решения собрания кредиторов), конкурсное производство (принятие арбитражным судом решения о признания должника банкротом влечет открытие конкурсного производства), мировое соглашение (может быть заключено на любой стадии рассмотрения арбитражным судом дела о банкротстве).

3. Предприятие в системе бизнеса

3.1. Организационно-правовые формы предприятий

Предприятие как субъект предпринимательской деятельности и объект управления является юридическим лицом. Поэтому для него характерны все признаки, включенные в определение юридического лица: самостоятельная имущественная ответственность, самостоятельное выступление в гражданском обороте от своего лица и организационное единство.

Согласно Гражданскому кодексу РФ все предприятия в зависимости от основной цели деятельности подразделяются на: некоммерческие и коммерческие.

Некоммерческие предприятия отличаются от коммерческих тем, что извлечение прибыли у них не основная цель и они не распределяют ее между участниками. Примером таких предприятий являются различные потребительские кооперативы, общественные или религиозные организации.

Коммерческие предприятия в соответствии с их организационно-правовыми формами можно классифицировать следующим образом (рис. 3.1).

Р ис. 3.1. Организационно-правовые формы предприятий.

Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации (предприятия) с разделенным на доли (вклады) учредителей уставным (складочным) капиталом.