шпоры правоведение, страница 7

2. Собственность юридического лица — имущество, необхо­димое для уставной деятельности: здания, оборудование, денеж­ные средства и другое.

3. Государственная собственность: любое имущество, необ­ходимое для выполнения функций государства, в том числе иму­щество, принадлежащее на праве собственности субъектам Феде­рации.

4. Собственность субъекта Федерации: имущество органов власти и управления, культурные и исторические ценности; средства бюджетов, предприятия и другое. Отнесение государст­венного имущества к собственности субъектов Федерации осу- •] ществляется в соответствии с законом,

5. Муниципальная собственность: имущество местных органов власти и самоуправления, предназначенное для коммунального обслуживания населения — водопровод, теплосеть, системы электрогазоснабжения, канализация и другое.

6. Иные формы собственности: совместная с иностранными предприятиями, иностранных граждан и организаций, зарубежных государств и другие.

понятие вещей в гр.праве

Вещи-1.предм.матер.и дух.культуры 2.предм., созд-е природой.

Они способны удовлетворять те\иные потреб-ти.

Если предметы не способны-не выступ-т объектами гр.прав.

Вещами признаются также и живые сущ-ва, сложные материал.объекты(ж\д), подвластая ч-ку энергия, жидкие, газообр.в-ва – они призаются в кач-ве объектов гр.прав.

Недвиж.вещи:

1.Признак-неразрыв.связь с землей => повыш-я стоим-ть.:1.земел.уч-к

2.уч-ки недр

3.все, что прочно связано с землей

2.подлежащие гос.рег-и воздуш.и морск.суда, косм.объекты (пр-ки: спос-ть перемещаться в простр-ве без ущерба назначению.признаны недв.им. по рич.высокой ст-ти)

3.предприятие, как единый имущест.комплекс

4.иное им-во может быть отнесено к недв.законом(квартиры, эл-ты жилищ.инфрастр.

все ост.вещи – движимые.

Гос.рег-я прав на недв. И сделок с ним проводится в РФ по установл.сис-ме записей о правах на кажд.объект в едином гос.реестре прав на недв.им-во.

Вещи огр.,неогр., изъятые из оборота.

Неогранич-е в гр обороте –вещи,кот-е могут свободно отчуждаться и переходить от одного лица к др.на основании разл.гр.-пр.сделок. огут быть объектамиразл.правоотнош-й, принадл-ть любым субъектам права.

Огр.в обороте – из соображ-й гражд безопасности,

Охраны экон.интересов г-ва.

.друг.вещи, огр.в обороте. Могут перед-ся в ч\с по особому разреш-ю (оружие, химикаты, сильнод-е яды, наркот.ср-ва.).

в РФ огр.оборот: валютн.ценностей, иностр валюты, цен.бумаг в ин.валюте, драг.ммет-в,прир.др.камней, кроме ювел.изд-й.

Изъятые из гр.оборота – вещи, кот-е согл.законод-ву, не могут быть педметом гр-пр сделок.:

- объекты гос.собст-ти

• животный мир

• вещи, кот-е могут передав-ся др.лицам, но не перед-ся (архивы)

• вещи, запр-е законод-м(поддел.ден.знакт)

Вопрос 44. Обязательства в гражданском праве: понятие, основание возникновения и прекращения, виды, способы обеспечения исполнения.

Обязательственное право – подотрасль гражданского права, совокупность правовых норм, закрепляющих и регулирующих отношения по поводу обязательств между кредиторами и должниками. Обязательство – это гражданское правоотношение, по которому в силу обязательств, одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.Основанием для возникновения обязательств являются: до­говор, односторонняя сделка, причинение вреда, неоснователь­ное обогащение, другие юридические факты.Субъектами обязательств могут выступать только конкретные лица — должник и кредитор. В качестве каждой из сторон могут участвовать одно или несколько физических и юридических лиц. Содержание любого обязательства составляют права и обязанно­сти сторон, а также санкции за их нарушение.Основными условиями исполнения обязательств являются следующие.

1. Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями зако­на, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и тре­бований — в соответствии с обычаем делового оборота или ины­ми обычно предъявляемыми требованиями.2. Недопустимы односторонний отказ от исполнения обяза­тельств и одностороннее изменение его условий, за исключени­ем случаев, предусмотренных законом или самим договором.3. Исполнение обязательства может быть возложено должни­ком на третье лицо, если из закона, иных правовых актов, условий обязательства или его существа не вытекает обязанность должника исполнить обязательство лично.4. Обязательство должно быть исполнено в срок:а) указанный или подразумеваемый в договоре; б) если этого в договоре нет, то в разумный срок после воз­никновения обязательства; в) если обязательство не исполнено в разумный срок, или если срок определен моментом востребования, то оно должно быть исполнено в семидневный срок.5. Денежное обязательство должно быть выражено в рублях, но в нем может быть предусмотрено, что оно подлежит оплате в рублях, в сумме, эквивалентной определенной сумме в иностран­ной валюте или в условных денежных единицах.6. Солидарные должники остаются обязанными до тех пор, пока обязательство не исполнено полностью.

7. Встречным обязательством признается исполнение обяза­тельства одной из сторон, которое в соответствии с договором обусловлено исполнением своих обязательств другой стороной.

Гражданским Кодексом Российской Федерации предусмот­рено обеспечение исполнения обязательств. Основными способа­ми обеспечения являются: неустойка, залог, удержание имущест­ва должника, поручительство, банковская гарантия, задаток и другие способы, предусмотренные законом или договором.Неустойка (штраф, пеня). Это определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения, ненадлежащего исполнения, просрочки исполнения обязательства. Залог. В силу залога кредитор (залогодержатель) по обеспе­ченному залогом обязательству имеет право в случае неисполне­ния должником этого обязательства получить удовлетворение из стоимости заложенного имущества должника (залогодателя).Удержание. Кредитор, у которого находится вещь, подлежа­щая передаче должнику либо лицу, указанному должником, вправе в случае неисполнения должником в срок обязательства по оплате этой вещи и других, связанных с этим издержек, удер­живать ее до тех пор, пока соответствующее обязательство не бу­дет исполнено.

Поручительство. По договору поручительства поручитель обя­зывается перед кредитором другого лица отвечать за исполнение последним его обязательства. Договор поручительства совершается в письменной форме, иначе — недействительность договора. Банковская гарантия. В силу банковской гарантии банк, иное кредитное учреждение или страховая организация (гарант) дают по просьбе другого лица (принципала) письменное обяза­тельство уплатить кредитору принципала в соответствии с усло­виями обязательства гаранта определенную денежную сумму.

Задаток. Это денежная сумма, выдаваемая одной из догова­ривающихся сторон в счет причитающихся с нее по договору платежей другой стороне, в доказательство заключения договора и в обеспечение его исполнения. Соглашение совершается в письменной форме.

Основным видом обязательств в гражданском праве призна­ется договорное обязательство. Договор — это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекраще­нии гражданских прав и обязанностей. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Содержание договора обычно предусматривает: дату, номер, место заключения договора, предмет договора, обязанности каждой стороны, срок дейст­вия договора и возможности его пролонгации, ответственности за нарушение договора, юридические адреса и банковские рек­визиты, подписи и печати сторон. Договор может быть заключен в любой форме, предусмотренной для совершения сделок, если законом для договоров не установлена определенная форма. Договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа, под­писанного сторонами, а также путем обмена документами почто­вой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору. В любом случае договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законами и иными правовыми актами, действующими в момент его заключения. Некоторые договоры требуют нотариального удостоверения или государственной регистрации.Предложение, адресованное одному или нескольким лицам, достаточно определенно выражающее намерение автора предложения считать себя заключившим договор с адресатом, призна­ется офертой. Она должна содержать существенные условия до­говора и связывает ее автора с момента ее получения адресатом. Ответ о принятии оферты признается акцептом. Акцепт должен быть полным и безоговорочным.Условиями действительности договора являются: правоспо­собность и дееспособность его субъектов, соответствие требова­ниям закона, ясно выраженное желание и волеизъявление субъ­ектов договора, установленная законом форма договора.

Наиболее распространенными типами договоров в практике делового оборота являются следующие.1. Договоры о передаче имущества в собственность: договоры купли-продажи, поставки, контрактации, мены, займа, дарения.2. Договоры о передаче имущества во временное пользова­ние: договоры имущественного найма (аренды), найма жилого помещения, безвозмездного пользования.3. Договоры о выполнении работ: договоры подряда, капи­тального строительства, проектных и изыскательских работ, на­учно-исследовательских работ.

4. Договоры оказания услуг: договоры перевозки грузов и пассажиров, поручения, комиссии, хранения, страхования, займа и другие.Иногда возникает необходимость изменить или расторгнуть заключенный договор. И то и другое возможно по соглашению сторон, если иное не предусмотрено Гражданским Кодексом, другими законами или договором. По требованию одной сторо­ны договор может быть изменен или расторгнут только по реше­нию суда в следующих случаях;а) при существенном изменении обстоятельств,б) при существенном нарушении договора другой стороной,в) в иных случаях, предусмотренных Гражданским Кодек­сом, другими законами или договором.В случае нарушения обязательств по договору виновная сто­рона несет гражданско-правовую ответственность. Условиями этой ответственности являются нарушения обязательства, нали­чие убытков, эти убытки являются следствием нарушения обяза­тельств, виновное поведение стороны-нарушителя.Законодательством предусмотрены следующие формы граж­данско-правовой ответственности:1. Должник обязан возместить кредитору убытки, причинен­ные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязатель­ства, в том числе упущенную выгоду.2. Если за невыполнение или ненадлежащее исполнение обязательств установлена неустойка, то убытки возмещаются в части, не покрытой неустойкой. Возможны три варианта: а) взы­скание только неустойки, б) взыскание только убытков и в) взы­скание убытков сверх неустойки.3. За неправомерное удержание чужих денег взыскивается банковский или договорный процент, а также другие убытки, превышающие сумму банковского или договорного процента.4. Уплата неустойки и возмещение убытков не освобождают должника от исполнения обязательств в натуре. Отказ кредитора от принятия исполнения освобождает должника от исполнения обязательства.5. При отказе от обязательств основного должника наступает субсидиарная ответственность.6. По отдельным видам обязательств может быть установлена ограниченная ответственность.7. При наличии вины обеих сторон размер ответственности должника уменьшается.8. Законом допускается взыскание морального вреда в пре­дусмотренных законодательством случаях.Закон регламентирует также прекращение обязательств. Пре­кращение как и заключение договора должно быть взаимным. Прекращение обязательств по требованию одной из сторон до­пускается только в случаях, предусмотренных законом или договором. Гражданским Кодексом РФ предусмотрены следующие основания прекращения обязательств:

1. Надлежащее исполнение обязательства.2. Предоставление отступного в замен исполнения обяза­тельств. 3. Полный или частичный зачет встречного однородного требования.

Вопрос 46. Понятие, предмет и источники трудового права. Понятие и условия трудового договора.

Трудовое право — отрасль российского права, регулирующая тру­довые отношения. Основным законом трудового права в Россий­ской Федерации является Трудовой кодекс (ТК РФ).Трудовые отношения — это сложившийся комплекс экономиче­ских, социальных и административных отношений между работода­телем и наемным работником на основе трудового договора (кон­тракта).ТК РФ и иные нормативные акты о труде регулируют трудовые отношения всех работников, работающих по трудовому договору (контракту) с индивидуальным нанимателем или организацией. Наряду с этими отношениями в предмет трудового права входят также отношения, связанные с участием работников в управлении трудовым коллективом (непосредственно или через профсоюз), и отношения, связанные с подготовкой и переподготовкой ра­ботников.Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, со­здание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства выступают создание необходимых правовых условий для достижения опти­мального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отноше­ний по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; профессиональной подготовке, переподготовке и повыше­нию квалификации работников непосредственно у данного рабо­тодателя; социальному партнерству, ведению коллективных перегово­ров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установ­лении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда); разрешению трудовых споров. Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношении признаются:

— свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, права распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфер труда; защита от безработицы и содействие в трудоустройстве; обеспечение права каждого работника на справедливые уеловия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; равенство прав и возможностей работников; обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение равенства возможностей работников без вся­кой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на профессиональную подготовку, переподготов­ку и повышение квалификации; обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них; обеспечение права работников на участие в управлении орга­низацией в предусмотренных законом формах; сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними, отношений; социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регули­ровании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением; обеспечение права каждого на защиту государством его тру­довых прав и свобод, в том числе в судебном порядке;