билеты на мобилу (Билеты с ответами (ИУ5))

Билет №1

1.Основные субъекты трудовых отношений.

Основные субъекты трудовых отношений: 1. работник или коллектив работников; 2. предприниматели; 3. правительство, представляющее интерес государствава

Работник является главной производственной силой общества, значит выступает главным субъектом трудовых отношений. Главная общая форма работника является наемный работник (в условиях рынка).В условиях современной рабочей технической революции наемными рабочими являются и инженеры, и менеджеры. Работники объединяются в трудовые коллективы. +билет7.1. Глав задача государства - всемерное стимулирование активности в сфере производства, создание благоприятных условий для предпринимательства, поддержание занятости населения, социальная опека наиболее уязвимых слоев общества, т.е. обеспечить своим гражданам достойный стандарт жизни. Все это государство может делать за счет поступления в казну налогов, основное бремя которых лежит на предпринимателях. А предприниматель делает все возможное для получения максимальной прибыли.

2.Рентабельность продаж.

Рентабельность – относительный показатель, характеризующий прибыльность, доходность использования капитала. Рентабельность продаж – отношение чистой прибыли к чистому объему продаж. Рост рентабельности продаж означает

1.рост цен при неизвестном уровне издержек

2.снижение издержек при неизменных ценах. Снижение способствует снижению рентабельности продукции. Это связано:

1. со снижением цен при неизменных издержках

2. с ростом издержек при неизменных ценах 3

3. с ростом издержек и снижением цен.

Билет №2

1.Основные принципы трудовых отношений.

Основные принципы трудовых отношений:

1. свобода спроса и предложения рабочей силы

2. свобода цены рабочей силы

3. невмешательство правительства в отношении найма

4. равенство сторон труд отношений

5. социальные гарантии всем рабочим.

Государство - 1. Обеспечивает гарантированную минимальную оплату труда 2. Регулярно проводит индексацию доходов 3. Регулирует режим труда ( рабочий день, отпуск и т.д.)

2.Формирование семейных доходов.

Семья – группа лиц связанных родственными отношениями и ведущих совместное хозяйство. Традиционной формой организации семейной экономики является семейный бюджет, который формирует доходы семьи. Источники дохода:

1. заработная плата

2. выплаты и льготы из общественных фондов потребления

3. доход от личного подсобного хозяйства .

При рыночной экономике:

1.з\пл

2. личное подсобное хозяйство

3.доход от собственности ценных бумаг, арендная плата, сдача жилья

4.от предпринимательской деятельности

5.нелегальный доход.

Билет №3

1.Работник и трудовой коллектив.

Работник является главной производственной силой общества, значит выступает главным субъектом трудовых отношений. Главная общая форма работника является наемный работник (в условиях рынка).В условиях современной рабочей технической революции наемными рабочими являются и инженеры, и менеджеры. Работники объединяются в труд коллектив.

Нарушение равновесия спроса и предложения на рынке труда происходит чаще всего из-за монопольного воздействия проф­союзов, требующих, во-первых, повышать зарплату часто без учета прочих экономических условий; во-вторых, ускорять замещение труда капиталом, опять-таки, без учета прочих экономических условий, что всегда вызывает относительное снижение спроса на рабочую силу; в-третьих, предпринимать меры, ограничивающие пред­ложение труда в отраслях, охваченных профсоюзами, и т.д. Все пере­численное показывает, что нередко, защищая экономические права «своих» членов, профсоюзы нарушают права на труд той части работников, которая по тем или иным причинам ищет работу.

Общее состояние отношений между руководством предприятия, профсоюзом и персоналом формируется обычно при помощи заключения коллективного трудового договора.

Существует два фундаментальных подхода к заключению кол­лективного трудового договора: распределительный и интегрирующий.

Распределительный договор — это такой договор, где преимущест­во одной стороны рассматривается как упущение другой. Этот тип договора неизбежно вызывает противоречия, так как каждая сторона старается сделать как можно меньше уступок другой стороне.

Интегрирующий договор, напротив, отражает процесс, где сторо­ны стремятся найти вариант отношений устраивающий как бы сразу всех. Например, договориться о внесении таких изменений в произ­водственный процесс, которые позволяют увеличить фонд заработ­ной платы.

2.Рентабельность активов. Рентабельность – относительный показатель, характеризующий прибыльность, доходность использования капитала. Активы представляют для предприятия итог баланса на конец отчетного периода, включая стоимость имущества предприятия, средства и запасы для уплаты задолжности (материальной собственность, инвестиции, «цена фирмы», патенты, торговая марка, наличные деньги). Рентабельность активов отражает эффективность использования всего имущества фирмы. Один из обобщающих показателей эффективности производства, рассчитываемый как отношение прибыли к средней стоимости активов предприятий. Исчисляется по формуле: Р -П/А, а где Ра - рентабельность активов; П - прибыль; А - средняя стоимость активов предприятия (рассчитывается по итогу актива балансов на нач. и кон. периода). Показатель Р.а. может быть также рассчитан по чистой прибыли. Р.а. определяется по предприятиям, отраслям, регионам и экономике в целом. В показателе Р.а. находит отражение влияние всех факторов эффективности производства, технологич. и организац. особенностей предприятия Факторы роста Р.а.:

производственно-технические (внедрение достижений НТП, повышение уровня специализации и кооперирования);

организационно-управленческие (совершенствование систем и методов организации произ-ва, труда и управления);

маркетинговые (реализация мероприятий, воздействующих на объем и характер спроса на товары и услуги с целью расширения их сбыта и увеличения прибыли);

социально-психологические (развитие отношений собственности и повышение заинтересованности работников в достижении предприятием высоких результатов хозяйственно-финансовой деятельности). На величину Р.а. положит, влияние также оказывает улучшение использования основных фондов и оборотных активов.

Билет №4

1.Коллективность производства.

Работник является главной производственной силой общества, значит выступает главным субъектом трудовых отношений. Главная общая форма работника является наемный работник (в условиях рынка).В условиях современной рабочей технической революции наемными рабочими являются и инженеры, и менеджеры. Работники объединяются в труд коллектив.

Нарушение равновесия спроса и предложения на рынке труда происходит чаще всего из-за монопольного воздействия проф­союзов, требующих, во-первых, повышать зарплату часто без учета прочих экономических условий; во-вторых, ускорять замещение труда капиталом, опять-таки, без учета прочих экономических условий, что всегда вызывает относительное снижение спроса на рабочую силу; в-третьих, предпринимать меры, ограничивающие пред­ложение труда в отраслях, охваченных профсоюзами, и т.д. Все пере­численное показывает, что нередко, защищая экономические права «своих» членов, профсоюзы нарушают права на труд той части работников, которая по тем или иным причинам ищет работу.

Общее состояние отношений между руководством предприятия, профсоюзом и персоналом формируется обычно при помощи заключения коллективного трудового договора.

Существует два фундаментальных подхода к заключению кол­лективного трудового договора: распределительный и интегрирующий.

Распределительный договор — это такой договор, где преимущест­во одной стороны рассматривается как упущение другой. Этот тип договора неизбежно вызывает противоречия, так как каждая сторона старается сделать как можно меньше уступок другой стороне.

Интегрирующий договор, напротив, отражает процесс, где сторо­ны стремятся найти вариант отношений устраивающий как бы сразу всех. Например, договориться о внесении таких изменений в произ­водственный процесс, которые позволяют увеличить фонд заработ­ной платы.

2.Рентабельность основного капитала. Рентабельность – относительный показатель, характеризующий прибыльность, доходность использования капитала. Основной капитал – это примененный основной капитал минус его амортизация на конец отчетного периода. Рентабельность основного капитал показывает эффективность использования основных фондов (фондоотдачу).

Билет №5

1.Основные функции трудового коллектива.

Две основные функции: производственно-экономическая (хозяйственнаая) и социальная (реализуется в результате сплочения коллектива ради достижения поставленной цели, ради воздействия на поведение работников и принятия ими определенных ценностей и нормального коллектива. и реализуются в обеспечении работников материальными благами, в удовлетворении потребностей членов коллектива в общении, в повышении квалификации, развитии способностей, повышении статуса и т.д.).

Труд коллектив решает след вопросы: 1. о необходимости заключения коллективного договора, заключенного с администрацией; 2. самоуправление трудового коллектива 3. определяет перечень и порядок предоставления социальных льгот из фондов трудового коллектива 4. определяет религиозную жизнь предприятия

2.Рентабельность собственного капитала.

Рентабельность – относительный показатель, характеризующий прибыльность, доходность использования капитала. Рентабельность собственного капитала: риск выражает эффективность использования капитала, инвестированного фирмой за счет собственных источников финансирования. Его динамика влияет на уровень котировки акций на фондовой бирже.

Билет №6

1.Новые тенденции в определении эксплуатации наёмного работника.

В нашей стране на протяжении многих лет государство , будучи практически единственным работодателем, монополизировало рабочие места, ограничило право человека на использование своей способности к труду. Низкая стоимость рабочей силы и ограниченная свобода выбора места работы привели к полной зависимости работника от работодателя. Была маленькая мотивация труда. Поэтому были сформулированы следующие требования:

1.Работающие на производстве получают доходы, достаточные для воспроизводства рабочей силы.

2. работник получает комплекс соц. Гарантий.

3.Возможно участие наемного работника в прибылях предприятия

4.заинтерисованность предприятия в улучшении жизненного и социального уровней наемного работника.

2.Источники получения семейных доходов.

В экономическом плане под семьёй понимается группа лиц, связанных родственными отношениями и ведущих совместное хозяйство для совместного потребления (семья может состоять из одного человека). Общепринятой формой организацией семейной экономики является семейный бюджет, который представляет собой формирование доходов семьи, их использование, согласование доходов и расходов семьи. С экономической точки зрения жизнедеятельность семьи начинается с получения доходов. В условиях становления рыночной экономики, источники, за счет которых формируется семейный бюджет, стали более разнообразные. В связи с этим усложнилась и сама структура семейного бюджета, которая теперь выглядит следующим образом:

- заработная плата

- доходы от ЛПХ, личных участков (в денежной и натуральной форме)

- доходы от собственности и ценных бумаг (арендная плата, в том числе доходы от сдачи в наём жилья, от вкладов в финансовые учреждения, дивиденды от ценных бумаг и пр.)

- доходы от предпринимательской деятельности (прибыль)

- выплаты и льготы из ОФП (на государственном, муниципальном уровне и предприятиями).

- нелегальные доходы.

Не смотря на появление новых источников дохода, основным доходом остаётся заработная плата, так как основная часть трудоспособного населения принадлежит к категории наёмного работника. Её доля в совокупном доходе семьи составляет 60-80%. Исключение составляют малообеспеченные слои населения.

В развитых странах все доходы, получаемые гражданами, подразделяются на две большие группы: 1) полученные от трудовой и предпринимательской деятельности (заработная плата и прибыль); 2) легальные нетрудовые доходы (дивиденды, доходы от собственности, в том числе от сдаваемого внаём жилья, а также выплаты от государства в виде трансфертных платежей, независящих от трудовых затрат).

Билет №7

1.Предприниматели как участники трудовых отношений, их место и роль в экономическом процессе производства.

Предприниматель - это лицо, обладающее собственным обособленным имуществом. Однако, он не только должен иметь какое-то имущество, но он должен вложить его в дело, наладить оборот имущества и таким образом, чтобы оно давало прибыль.

Права предпринимателя: 1. самостоятельно формировать производственную программу 2. самостоятельно выбирать поставщиков и потребителей своей продукции и устанавливать на нее цены. 3. осуществлять внешнеэкономическую деятельность; 4. нанимать и увольнять работников. 5. распоряжаться прибылью предприятия; 6 пользоваться услугами системы государственно социального обеспечения, медицинского и социального страхования; 7. образовывать ассоциации и другие объединения предпринимателей; 8. право на судебную защиту в случае неправомерных действий других предпринимателей,

Обязанности: 1. полностью рассчитываться со своими работниками независимо от собственного финансового состояния; 2.осуществлять социальные, медицинские и иные виды обязательного страхования граждан, работающих по найму, обеспечить им условия для трудовой деятельности в соответствии с законодательством, коллективными и индивидуальными трудовыми договорами; 3. исправно платить предусмотренные законодательством налоги. Главная задача государства - всемерное стимулирование активности в сфере производства, создания благоприятных условий для предпринимательства, поддержание занятости населения, социальная опека наиболее уязвимых слоев общества, т.е. обеспечить своим гражданам достойный стандарт жизни. Все это государство может делать за счет поступления в казну налогов, основное бремя которых лежит на предпринимателях. А предприниматель делает все возможное для получения максимальной прибыли

2.Семейный бюджет.

В экономическом плане под семьёй понимается группа лиц, связанных родственными отношениями и ведущих совместное хозяйство для совместного потребления (семья может состоять из одного человека). Общепринятой формой организацией семейной экономики является семейный бюджет, который представляет собой формирование доходов семьи, их использование, согласование доходов и расходов семьи. С экономической точки зрения жизнедеятельность семьи начинается с получения доходов. В условиях становления рыночной экономики, источники, за счет которых формируется семейный бюджет, стали более разнообразные. В связи с этим усложнилась и сама структура семейного бюджета, которая теперь выглядит следующим образом: