31818 (Правовое регулирование в конкретных ситуациях), страница 2

2) имеются факты нарушения трудовых обязанностей, причем неоднократные, что позволяет говорить о системе нарушений и о том, что работник, отнюдь не относится к числу тех, кто отдается работе и болеет за предприятие.

Характер же нарушений может быть самый различный: неисполнение распоряжений администрации, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин до четырех часов, пусть даже и на территории данного предприятия, нарушение технологических правил, отказ от прохождения медосмотра (если он обязателен) или специального обучения и сдачи экзаменов (если это обязательное условие для допуска к работе);

3) в течение года к работнику уже применялось дисциплинарное взыскание. Это подтверждает злостность правонарушителя и нежелание его улучшить свое поведение;

4) с момента совершения последнего проступка не прошло более месяца, или шесть месяцев со дня его обнаружения (если проступок носит скрытый характер), или двух лет — по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки;

5) при решении вопроса об увольнении по данному основанию следует учитывать тяжесть проступка. Так, например, опоздание на работу, допущенное бухгалтером и рабочим, стоящим у конвейера, будет иметь разную степень тяжести;

6) бремя доказывания (факта совершения нарушения, неоднократности проступков, вины) лежит на администрации;

7) необходимо получить мотивированное мнение профкома и учесть его (если работник член профсоюза).

4. Во время проведения хронического гемодиализа произошло заражение больного ВИЧ – инфекцией. Какова будет ответственность медперсонала?

Ответ:

Согласно нормам ст. 66 Основ Законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, принятыми в редакции Федерального закона от 22.08. 2004 года № 122- ФЗ в случаях причинения вреда здоровью граждан виновные обязаны возместить потерпевшим ущерб в объеме и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

Согласно нормам ст. 68 Основ Законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, принятыми в редакции Федерального закона от 22.08. 2004 года № 122- ФЗ в случае нарушения прав граждан в области охраны здоровья вследствие недобросовестного выполнения медицинскими и фармацевтическими работниками своих профессиональных обязанностей, повлекшего причинение вреда здоровью граждан или их смерть, ущерб возмещается в соответствии с частью первой статьи 66 настоящих Основ.

Возмещение ущерба не освобождает медицинских и фармацевтических работников от привлечения их к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации.

5. Застрахованный по ОМС гражданин попал в ЛПУ в результате дорожно–транспортного происшествия. При лечении в стационаре он приобрел лекарства и расходные материалы для обследования. Может Ли гражданин ставить вопрос о возмещении фактических расходов, каким образом и за чей счет?

Ответ Согласно п. 1 ст. 1064 ГК РФ вед, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.

Согласно нормам ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.