rpd000007520 (080200 (38.03.02).Б11 Экономика и менеджмент в ракетно-космической промышленности)

Семестр

Трудоем-кость,

час.

Лек-ций,

час.

Практич. занятий,

час.

Лаборат. работ,

час.

СРС,

час.

Экзаменов,

час.

Форма промежуточного контроля

3

108

18

18

0

45

27

Э

Итого

108

18

18

0

45

27

Ткаченко Т.В.

_________________________

Заведующий обеспечивающей кафедрой 507

_________________________

Заведующий выпускающей кафедрой 509

_________________________

Декан выпускающего факультета 5

_________________________

Заведующий выпускающей кафедрой 506

_________________________

Заведующий выпускающей кафедрой 502

_________________________

Заведующий выпускающей кафедрой 508

_________________________

Заведующий выпускающей кафедрой 505

_________________________

Заведующий выпускающей кафедрой 501

_________________________

N

Шифр

Результат освоения

1

З-4

Знать основные понятия и модели неоклассической и институциональной микроэкономической теории, макроэкономики и мировой экономики

2

У-1

Уметь применять понятийно-категориальный аппарат, основные законы гуманитарных и социальных наук в профессиональной деятельности

3

Знания на уровне представлений: понятие нормы и института; отличие понятия института от понятия организации; сущность асимметричности и неполноты информации; понятие внешних эффектов; отношения «принципал – агент»; сущность оппортунистического поведения; понятие пучка правомочий, спецификации, расщепления и размывания собственности; функции государства как политического института, формы саморегулирования; понятие социального партнерства; понятие информационного общества;

4

Знания на уровне воспроизведения: виды трансакционных издержек; альтернативные режимы прав собственности; виды контрактов: классический, неоклассический и отношенческий контракты; отличие эксплицитных (явных) контрактов от имплицитных (неявных) контрактов; четыре типа структур управления контрактами; классификацию механизмов осуществления институциональных изменений; отличие дискретных институциональных изменений от индуцированных; основные теории государства и теория малых групп; электронные формы взаимодействия государства, общества и бизнеса; направления институциональной реформы ООН, МВФ;

5

Знания на уровне понимания: отличие «старого» классического институционализма от нового институционализма и неоинституционализма; сущность концепций, формирующих стратегическую теорию фирмы; условия возникновения институциональной ловушки; возможные последствия импорта институтов; институциональные формы развития противоречия национального и глобального начала; условия и последствия функционирования электронного правительства;

6

Умения теоретические: оценивать эффективность распределения прав собственности; оценивать последствия импорта институтов и определять издержки трансформации; определить круг задач реформы международных финансовых регуляторов;

7

Умения практические: оценивать оптимальные способы снижения издержек заключения сделок (трансакционных издержек); оценивать эффективность использования определенной формы контрактных отношений в зависимости от специфичности активов; определять оптимальный тип управления контрактами; определять оптимальную форму внутрифирменной структуры; использовать механизм социального контракта для достижения взаимовыгодного партнерства; применять адекватные формы защиты потребителей в электронной коммерции;

8

Владения методами институционального анализа; методикой использования теории игр для определения оптимальной стратегии; методами противодействия оппортунизму агентов - соревнование агентов, участие в результатах деятельности и коалиция агентов; методами электронного взаимодействия граждан и бизнеса с государством.

N

Шифр

Компетенция

1

ОК-2

Знает и понимает законы развития природы, общества и мышления и умеет оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности

2

ОК-3

Способен занимать активную гражданскую позицию

3

ОК-5

Владеет культурой мышления, способен к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей её достижения

4

ОК-8

Способен находить организационно - управленческие решения и готов нести за них ответственность

5

ОК-13

Способен анализировать социально-значимые проблемы и процессы

6

ОК-15

Владеет методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования

7

ОК-19

Способен осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации и т.д.

8

ОК-20

Учитывает последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности

Модуль

Раздел

Лекции

Практич. занятия

Лаборат. работы

СРС

Всего часов

Всего с экзаменами и курсовыми

Институциональная экономика

Отличие положений старого, нового и неоинституционализма

6

6

0

10

22

108

Стратегическая теория фирмы и теория организации

4

4

0

5

13

Теории институциональных изменений, государства и малых групп

6

6

0

10

22

Институты информатизации, институты глобализации

2

2

0

20

24

Всего

18

18

0

45

81

108