rpd000006777 (080200 (38.03.02).Б10 Финансовый менеджмент на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности)
Описание файла
Файл "rpd000006777" внутри архива находится в следующих папках: 080200 (38.03.02).Б10 Финансовый менеджмент на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности, 080200.Б10. Документ из архива "080200 (38.03.02).Б10 Финансовый менеджмент на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "вспомогательные материалы для первокурсников" из 1 семестр, которые можно найти в файловом архиве МАИ. Не смотря на прямую связь этого архива с МАИ, его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "остальное", в предмете "вспомогательные материалы для первокурсников" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "rpd000006777"
Текст из документа "rpd000006777"
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Московский авиационный институт
(национальный исследовательский университет)
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
______________Куприков М.Ю.
“____“ ___________20__
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (000006777)
Корпоративная социальная ответственность
(указывается наименование дисциплины по учебному плану)
Направление подготовки | Менеджмент | |||||
Квалификация (степень) выпускника | Бакалавр | |||||
Профиль подготовки | 080200.Б11, 080200.Б2, 080200.Б18, 080200.Б10, 080200.Б17, 080200.Б8, 080200.Б9, 080200.Б3, 080200.Б4 | |||||
Форма обучения | очная | |||||
(очная, очно-заочная и др.) | ||||||
Выпускающая кафедра | 509, 506, 502, 508, 505, 501 | |||||
Обеспечивающая кафедра | 501 | |||||
Кафедра-разработчик рабочей программы | 501 | |||||
Семестр | Трудоем-кость, час. | Лек-ций, час. | Практич. занятий, час. | Лаборат. работ, час. | СРС, час. | Экзаменов, час. | Форма промежуточного контроля |
7 | 72 | 18 | 18 | 0 | 36 | 0 | Зч |
Итого | 72 | 18 | 18 | 0 | 36 | 0 |
Москва
2011 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Разделы рабочей программы
-
Цели освоения дисциплины
-
Структура и содержание дисциплины
-
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
-
Материально-техническое обеспечение дисциплины
Приложения к рабочей программе дисциплины
Приложение 1. Аннотация рабочей программы
Приложение 2. Cодержание учебных занятий
Приложение 3. Прикрепленные файлы
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки 080200 Менеджмент
по профилям:
080200.Б11 Экономика и менеджмент в ракетно-космической промышленности
080200.Б2 Информационный менеджмент
080200.Б18 Антикризисный менеджмент
080200.Б10 Финансовый менеджмент на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности
080200.Б17 Инвестиционный менеджмент на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности
080200.Б8 Управление проектами
080200.Б9 Управление технологическими инновациями
080200.Б3 Производственный менеджмент на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности
080200.Б4 Международный менеджмент
Авторы программы :
Балановская Н.А. | _________________________ |
Заведующий обеспечивающей кафедрой 501 | _________________________ |
Программа одобрена:
Заведующий выпускающей кафедрой 509 _________________________ | Декан выпускающего факультета 5 _________________________ |
Заведующий выпускающей кафедрой 506 _________________________ | |
Заведующий выпускающей кафедрой 502 _________________________ | |
Заведующий выпускающей кафедрой 508 _________________________ | |
Заведующий выпускающей кафедрой 505 _________________________ | |
Заведующий выпускающей кафедрой 501 _________________________ | |
-
ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Целью освоения дисциплины Корпоративная социальная ответственность является достижение следующих результатов образования (РО):
N | Шифр | Результат освоения |
1 | З-38 | Знать основы генезиса концепции социальной корпоративной ответственности (КСО), роль и место этики бизнеса в системе КСО |
2 | З-39 | Знать основные направления интегрирования КСО в теорию и практику стратегического управления |
3 | З-40 | Знать основные теории корпоративных финансов |
4 | У-36 | Уметь идентифицировать, анализировать и ранжировать ожидания заинтересованных сторон организации с позиций концепции КСО |
5 | У-37 | Уметь диагностировать этические проблемы в организации и применять основные модели принятия этичных управленческих решений |
6 | На уровне представлений: дефиниции корпоративного управления, содержание корпоративного управления и этапы его развития | |
7 | На уровне воспроизведения: виды акционерных обществ и их особенности, виды корпоративной социальной ответственности и их место в системе корпоративных целей предприятия, исходные идеи и понятия корпоративного управления и корпоративно социальной ответственности, методы анализа поведения общества производителей, формы проявления корпоративной стратегии и формирования корпоративно социальной ответственности | |
8 | На уровне понимания: место корпоративно социальной ответственности в системе управления предприятием, особенности развития корпоративной социальной ответственности для повышения имиджа предприятия и обеспечения повышения конкурентно способности в современных условиях, проблемы текущего момента по внедрению и развитию элементов корпоративной социальной ответственности | |
9 | Имеет навыки использования информации полученные в результате корпоративного изучения корпоративного управления для постановки решения задач корпоративной социальной ответственности и эффективного использования бизнеса в решении задач в формате социального партнерства | |
10 | Умеет на практике анализировать организационную структуру управления акционерным обществом и разрабатывать предложения по ее реструктуризации; организовывать и провести анализ использования возможности корпоративной социальной ответственности для обеспечения принятия эффективных управленческих решений на предприятиях, в том числе высокотехнологичных отраслей промышленности; организовывать и развивать социальное партнерство для решения социальных проблем предприятия и общества; разрабатывать стратегию и тактику корпоративного управления с учетом корпоративной социальной ответственности; ставить цели и формулировать задачи связанные с реализацией программ корпоративной социальной ответственности. | |
11 | Умеет теоретически использовать инструментарий корпоративного управления для повышения эффективности работы предприятия и его имиджа, выбирать стратегии и технологии для обеспечения внедрения программ корпоративной социальной ответственности |
Перечисленные РО являются основой для формирования следующих компетенций: (в соответствии с ФГОС ВПО и требованиями к результатам освоения основной образовательной программы (ООП))
N | Шифр | Компетенция |
1 | ОК-4 | Умеет анализировать и оценивать исторические события и процессы |
2 | ОК-20 | Учитывает последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности |
3 | ПК-2 | Способен проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования |
4 | ПК-15 | Готов участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента |
5 | ПК-16 | Учитывает аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации |
6 | ПК-25 | Знаком с основами кросскультурных отношений в менеджменте, способен эффективно выполнять свои функции в кросскультурной среде |
-
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетных(ые) единиц(ы), 72 часа(ов).
Модуль | Раздел | Лекции | Практич. занятия | Лаборат. работы | СРС | Всего часов | Всего с экзаменами и курсовыми |
Корпоративная социальная ответственность как элемент корпоративного управления | Корпоративная социальная ответственность как элемент корпоративного управления | 10 | 10 | 0 | 20 | 40 | 72 |
Основные направления и модели корпоративной социальной ответственности | 8 | 8 | 0 | 16 | 32 | ||
Всего | 18 | 18 | 0 | 36 | 72 | 72 |
-
Содержание (дидактика) дисциплины
В разделе приводится полный перечень дидактических единиц, подлежащих усвоению при изучении данной дисциплины.
1. 1.ДЕ к разделу 1
- 1.1. Дефиниции и принципы корпоративного управления