rpd000001888 (080200 (38.03.02).Б10 Финансовый менеджмент на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности), страница 3

Рассматриваются вопросы по ДЕ 1.3 и 1.4

Влияние национальной культуры на организациию бизнеса Клюкхонско-Стродбекская теория национальной культуры..Хавстидская классификациф национальной культуры. Этапы привыкания к "чужой" национальной культуре. Четыре выходных характеристики модели организационного поведения: производительность, абсентеизм, текучесть и удовлетворенность работой

1.1.2. Типологии человека (АЗ: 4, СРС: 4)

Тип лекции: Лекция-беседа, лекция-дискуссия

Форма организации: Лекция, мастер-класс

Описание: Рассматриваются вопросы по ДЕ 1.5 и 1.6

Типологиия по типу темперамента. Типология информационного метаболизма (соционическая типология). Типология "Я-состояния". Типология Дж. Холланда. Способности и ценности человека

1.2.1. Индивидуальноге поведение (АЗ: 4, СРС: 4)

Тип лекции: Проблемная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

Описание: Рассматриваются вопросы по ДЕ 2.1

Понятие бихевиоризма. Схема индивидуального поведения. Свобода выбора. Проактивное и реактивное поведение. Структура осознанной деятельности человека. Способы манипуляции

Рассматриваются вопросы по ДЕ 2.2

Мотивация. Правила мотивации. Восприятие. Теория атрибуции. Отношения. Теория когнитивного диссонанса. Усвоение (обобщение и различия

1.2.2. Групповое поведение (АЗ: 4, СРС: 4)

Тип лекции: Проблемная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

Описание: Рассматриваются вопросы по ДЕ 2.3

Классификация групп. Групповые процессы:. Адаптация .

Коммуникация. Правила аттракции. Идентификация. Ролевое поведение. Сплочение.

Рассматриваются вопросы по ДЕ 2.4

Понятие и структура примитивной группы. Социально-психологический климат. Ключевые качества человека, развивающиеся под влиянием социально-психологического климата. Модель развития группы на предприятии.

1.3.1. Работа в командах (АЗ: 4, СРС: 4)

Тип лекции: Лекция-беседа, лекция-дискуссия

Форма организации: Лекция, мастер-класс

Описание: Рассматриваются вопросы по ДЕ 3.1

Условия превращения группы в команду. Рабочий процесс в командах. Модель функционирования команды. Состав идеальной команды. Модель компетенции руководителя команды.

Рассматриваются вопросы по ДЕ 3.2

Признаки лидерского поведения. Теории лидерства. Ситуационное лидерство. Лидерство и власть

1.3.2. Конфликтаы и переговоры (АЗ: 4, СРС: 4)

Тип лекции: Проблемная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

Описание: Рассматриваются вопросы по ДЕ 3.3

Основные понятия конфликтологии. Классификации конфликтов. Поведение людей и стратегия в конфликте

Рассматриваются вопросы по ДЕ 3.4

Функции и классификация переговоров. Структура переговорного процесса. Этапы переговорного процесса.

Рассматриваются вопросы по ДЕ 3.5

Методы ведения мереговоров. Тактические приемы в переговорах. Посредничество в переговорах. Национальные особенности ведения переговоров

1. Практические занятия

1.1.1. Выбор сотрудника (АЗ: 6, СРС: 6)

Форма организации: Семинар, коллоквиум

Описание: Дискуссия м по ДЕ1.1

Личные качества, необходимые в бизнесе. Формальный и не формальный подход при работе с клиентом

Рассматриваются вопросы по ДЕ 1.2

Трехуровневая модель организационного поведения. Индивидуальный уровень: с чем человек приходит в организацию.

1.1.2. Национальная культура (АЗ: 4, СРС: 6)

Форма организации: Семинар, коллоквиум

Описание: Дискуссия по ДЕ 1.3

Обсуждение влияния исторических особенностей на характеристики национальной культуры и их проявление в работе человека в организации

Рассматриваются вопросы по ДЕ 1.4.

Определение своего типа темперамента. Обсуждение результатов работы

Рассматриваются вопросы по ДЕ 1.5

Определение своего типа информационного метаболизма (соционический тип личности). Обсуждение возможностей использования знаний о типе личности

Рассматриваются вопросы по ДЕ 1.6

Обсуждение влияния на поведение способностей человека и ценностями в поведении

1.2.1. Элементы индивидуального поведения (АЗ: 4, СРС: 6)

Форма организации: Семинар, коллоквиум

Описание: Дискуссия по ДЕ 2.1

Дискуссия по составляющим индивидуального поведения. Национальные особенности мимики, поз и жестов

Рассматриваются вопросы по ДЕ 2.2

Определяются атрибутивные признаки при анализе поведения. Анализируется изменение атрибутивных признаков в конкретных ситуациях

1.2.2. Групповое поведение (АЗ: 4, СРС: 6)

Форма организации: Семинар, коллоквиум

Описание: Рассматриваются вопросы по ДЕ 2.3

Анализируются социально-психологические процесссы, протекающие в группах

Рассматриваются вопросы по ДЕ 2.4

Анализируются характеристики ролевого поведения применительно к конкретным ролям человека.

1.3.1. Идеальная команда (АЗ: 4, СРС: 6)

Форма организации: Семинар, коллоквиум

Описание: Рассматриваются вопросы по ДЕ 3.1

Анализ свое роли в команде. Составление идеальной команды

Рассматриваются вопросы по ДЕ 3.2

Анализ факторов внутренней мотивации и компетентности, формирующих стиль лидерского воздействия.

1.3.2. Конфликты и переговоры (АЗ: 6, СРС: 7)

Форма организации: Семинар, коллоквиум

Описание: Рассмотрение вопросов по ДЕ 3.3

Анализ конкретных ситуаций, создающих конфликтные ситуации.

Рассматриваются вопросы по ДЕ 3.4

Описание конфликтной ситуации, объекта конфликта, мотивов оппонентов и их рангов, инцидента в конфликте, классификации конфликта.

Рассматриваются вопросы по ДЕ 3.5

Выбирается одна проблема из общего списка проблем, выносимых на переговоры, которая анализируется с использованием круговой диаграммы

1. Лабораторные работы

1. Типовые задания

Приложение 3
к рабочей программе дисциплины
«Организационное поведение »

Прикрепленные файлы

Экзамен (7 семестр).doc

Промежуточная аттестация №1

Экзамен (7 семестр)

Семестр: 7

Вид контроля: Э

Вопросы:

1. Связь общей теории менеджмента и организационного поведения

2. Факторы успешности человека в бизнесе

3. Компетенции и компетентность в бизнесе

4. Создание команды в бизнесе

5. Формальное и неформальное управление поведением сотрудников

6. Общая характеристика модели организационного поведения

7. Индивидуальный, групповой и организационный уровни модели организационного поведения

8. Входные и выходные параметры модели организационного поведения

9. Индекс развития человеческого потенциала

10. Характеристики человеческого капитал а

11. Причины возрастания роли человеческого капитала в современном производстве

12. Особенности человека, как объекта управления в наукоемких отраслях

13. Направления интенсификации использования человеческого капитала

14. Основные характеристики национальной культуры

15. Факторы удовлетворенности человека работой в организации

16. "Работа" полушарий головного мозга человека и режимы работы мозга

17. Различия между людьми по типу темперамента

18. Типология информационного метаболизма

19. Соционические признаки

20. Соционические типы

21. Межтипные отношения и расстановка людей в управленческих структурах

22. Типология "Я-состояние"

23. Типология Холланда

24. Способности человека. Физические и интеллектуальные способности

25. Система ценностей человека

26. Общая схема индивидуального поведения

27. Элементы индивидцального поведения (физиологические проявления, мимика, движения, позы и жесты)

28. Проактивное и реактивное поведение

29. Мотивация и самомотивация

30. Анализ мотивации с позиций пирамиды Маслоу

31. Правила мотивации производственного персонала

32. Восприятие и теория атрибуции

33. Отношения. Понятие. Структура. Виды

34. Теория когнитивного диссонанса

35. Усвоение

36. Классификация групп

37. Причины объединения людей в группы

38. Групповые процессы

39. Характеристика процесса адаптации

40. Процесс коммуникации. Правила аттракции

41. Процесс идентификации

42. Ролевое поведение

43. Классификация ролей

44. Понятие примитивной группы

45. Формальные и неформальные отношения в группе

46. Социально-психологический климат в группе

47. Групповые нормы поведения

48. Модель развития группы на предприятии

49. Процесс превращения группы в команду

50. Рабочий процесс в команде

51. Модель функционирования команды

52. Идеальная команда

53. Модель компетенции руководителя в команде

54. Признаки лидерского поведения

55. Ситуационное лидерство

56. Характеристики стилей поведения в лидерстве

57. Основные понятия конфликтологии

58. Классификации конфликтов

59. Стратегия поведения в конфликте

60. Способы разрешения конфликтов

61. Внутриличностные конфликты

62. Функции и классификация переговоров

63. Методы ведения переговоров

64. Тактические приемы в переговорах

Версия: AAAAAAUpHE8 Код: 000001888