МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ

ДНІПРОПЕТРОВСЬКА ДЕРЖАВНА ФІНАНСОВА АКАДЕМІЯ

ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ

з дисципліни “Страхування”

Тема завдання: “ Діяльність Страхової Групи «ТАС»”

виконала студентка ІІІ курсу,

групи ФК-07-1

денної форми навчання

Лемешко К.С.

Керівник Безпала Т.В.

Дніпропетровськ 2009 р.

ЗМІСТ

Вступ

1. Історія створення і розвитку страхової групи "ТАС"

2. Структура страхової групи «ТАС».

3. Характеристика страхових продуктів CГ «ТАС» та аналіз основних показників розвитку компанії

Висновки

Бібліографічний список

ВСТУП

Кожна людина прагне впевненості в завтрашньому дні, стабільності в житті, гарантованого захисту та підтримки у скрутних ситуаціях. Тому вивчення страхового ринку і ознайомлення зі страховими компаніями є актуальною темою сучасності.

Метою даної роботи є розгляд і аналіз діяльності СГ «ТАС».

Сьогодні, СГ "ТАС" - однин з лідерів українського страхового ринку, що підтверджується фінансовими показниками (обсягами капіталу, активів, страхових резервів, страхових премій та відшкодованих збитків).

Досягнуті компанією успіхи стали можливі завдяки цілеспрямованості та професіоналізму колективу, значного досвіду роботи, впровадження новітніх технологій, глибокому знанню страхової справи, високої капіталізації, широкій всеукраїнській мережі філій, що дозволяє компанії надавати страхові послуги високої якості, удосконалювати традиційні види страхування та створювати нові страхові продукти у відповідності до потреб сьогоднішнього дня.

Місія СГ «ТАС» – забезпечити надійний страховий захист клієнта, його впевненість і спокій.

Найвищі цінності страхової групи «ТАС»:

• персонал, клієнти та партнери;

• добре ім’я групи;

• найкращі традиції та досвід страхування;

• порядність і людяність.

Щорічний темп зростання компанії складає не менше 60%. Компанією активно використовуються підходи проектного менеджменту та методики реалізації передових технологій продажів. На сьогоднішній день компанія є універсальним страховиком, який пропонує клієнтам комплексні і спеціалізовані програм добровільного та обов’язкового страхування. Нею надаються високоякісні страхові послуги, до яких входять як традиційні види страхування, так і нові страхові продукти у відповідності до сьогоднішнього дня.

Об’єкт дослідження — страховий ринок України.

Предметом дослідження виступає СГ «ТАС»

1. Історія створення і розвитку страхової ГРУПИ

ЗАТ «Страхова Група «ТАС» створене в 1998 році. 19 жовтня минулого року СГ «ТАС» відсвяткувала свою 10 річницю.

На сьогоднішній день СГ «ТАС» є однією з найбільших компаній на страховому ринку України, про що свідчать провідні позиції у рейтингах. СГ «ТАС» заробили репутацію фінансово могутньої компанії, яка бездоганно виконує свої зобов'язання. Надійність забезпечена не тільки істотним статутним і резервним фондами, але і діючим механізмом перестраховки великих ризиків. Компанія працює з провідними перестрахувальниками світу, зокрема з провідними міжнародними компаніями: Munich Re (Німеччина), Trans-atlantic Re (США), Russian Re (Росія).

СГ «ТАС» - складова частина Фінансової групи «ТАС», до якої також входять: АКБ «ТАС-Комерцбанк», ЗАТ «ТАС-Інвестбанк», ЗАТ «Страхова компанія «ТАС», ЗАТ «Страхова компанія «ТАС-Капітал», дочірня страхова компанія «РуТАС» (Росія) та інші фінансові установи та промислові підприємства. [5]

Закрите акціонерне товариство «Страхова компанія «ТАС» – правонаступник Страхової компанії «ПриватПоліс», що була зареєстрована 6 травня 2000 року, і отримала Ліцензію Міністерства фінансів України № 4 від 20.07.2000 року на здійснення страхової діяльності у формі добровільного страхування життя.

24 квітня 2001 року компанія була перереєстрована з новою назвою, та 29 травня 2001 року ЗАТ «СК «ТАС» отримала нову Ліцензію Міністерства Фінансів України серія АА № 011429 на здійснення страхової діяльності в формі добровільного страхування життя.

18 липня 2003 року ЗАТ «Страхова компанія «ТАС» отримала в Державній комісії з регулювання ринків фінансових послуг (ДКРРФП) Ліцензію серії АА № 520052 на здійснення страхової діяльності у формі добровільного страхування життя на необмежений термін. Ліцензія видана у відповідності зі статтею 38 Закону України «Про страхування». Дія нової ліцензії починається 19.07.2003 року.

6 травня 2000 року Страхова компанія «ПриватПоліс» отримала свідоцтво про державну реєстрацію суб'єкта підприємницької діяльності з присвоюванням ідентифікаційного коду суб'єкту підприємницької діяльності № 30929821.

24 квітня 2001 року у зв'язку з перейменуванням компанії, було отримане свідоцтво про перереєстрацію ЗАТ «ПриватПоліс» у ЗАТ «Страхова компанія «ТАС».

21 червня 2001 р. – СК „ТАС” вступила до Ліги страхових організацій України.

22 жовтня 2001 р. – здійснена перша страхова виплата за полісом убезпечення життя.

15 жовтня 2002 р. – Страхова компанія «ТАС» отримала можливість проводити якісний професійний андеррайтинг по договорах страхування життя, а також супровід клієнтів страхової компанії у випадку настання страхових подій на базі нового стратегічного партнера Фінансової групи «ТАС» – «ТАС – Клініки сімейної медицини».

19 липня 2003 р.- видана нова Ліцензія Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг України серії АА № 520052 на здійснення страхової діяльності у формі добровільного страхування життя на необмежений термін.

29 грудня 2003 р. – Страхова компанія “ТАС” переїхала до нового власного офісу в центрі столиці на вулиці Шота Руставелі, 16.

1 червня 2004 р. – за підсумками 2003 року ЗАТ “Страхова компанія “ТАС” забезпечила прибутковість по договорах страхування життя з розрахунку 14,58% річних у валюті.

21 серпня 2004 р. – ЗАТ «Страхова компанія «ТАС» отримала свідоцтво Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг України про реєстрацію фінансової установи.

25 листопада 2004 р. – підписано угоду та проведено підключення Страхової компанії «ТАС» до системи електронної доставки та оплати рахунків Portmone.com.

Лютий 2005 р. – відповідно до вимог законодавства України, Страховій компанії «ТАС» було замінено свідоцтво про державну реєстрацію на свідоцтво нового зразка серії А00 №069110.

Жовтень 2005 р. – з метою додаткової мотивації, зміцнення партнерських взаємовідносин та підвищення професійного рівня, у рамках стратегії пріоритетного розвитку існуючих каналів продажів розпочато ряд стратегічних змін у стосунках зі страховими посередниками Страхової компанії «ТАС».

28 грудня 2005 р. – здійснено першу в історії Компанії виплату по дожиттю за корпоративним договором убезпечення життя. Сума страхової виплати – 1 255 тис. Грн.

Січень 2006 р. – за підсумками 2005 року Голова Правління Страхової компанії «ТАС» Царук Павло Вікторович увійшов до рейтингу «ТОП-100. Кращі топ-менеджери України» серед топ-менеджерів компаній, що займаються страхуванням життя, за версією рейтингової програми «ТОП-100. Кращі топ-менеджери України». Проект «ТОП–100. Кращі топ-менеджери України» є частиною всеукраїнської рейтингової програми «ТОП-100. Кращі компанії України» щорічно проводиться видавництвом «Економіка» та редакцією «Інвестиційної газети». Мета рейтингового дослідження «ТОП–100. Кращі топ-менеджери України» - показати особистісну роль керівників у розвитку компаній.

24 жовтня 2006 р.- Голова Правління Страхової компанії «ТАС» Царук Павло Вікторович увійшов у список фіналістів національного етапу міжнародного конкурсу «Підприємець року – 2006» в Україні. А 22 жовтня 2007 р. - незалежне журі національного етапу міжнародного конкурсу «Підприємець року – 2007» в Україні назвало імена фіналістів конкурсу. 15 українських підприємців стали претендентами на звання кращих у номінаціях промислове виробництво, інформаційні технології, банківський сектор, страхові послуги, будівництво та нерухомість, харчова промисловість та переробка тощо. У список фіналістів другий рік поспіль увійшов Голова Правління ЗАТ «Страхова компанія «ТАС» Царук Павло Вікторович.

Січень 2007 р. – Страхова компанія «ТАС» першою серед лайфових компаній України отримала статус члена всесвітньої організації страховиків зі страхування життя LIMRA (Life Insurance Marketing Research Association).

Вересень 2007 р. – Журнал «Експерт – Україна» опублікував щорічний (рі)-рейтинг стабільності страхових компаній. Страхова компанія «ТАС» увійшла в групу А рейтингу і зарекомендувала себе як одна з найбільш стабільних та інформаційно–відкритих компаній сектору страхування життя в Україні, отримавши найвищий рейтинг стабільності Ааа.

17 2007 р. листопада в Національному палаці мистецтв «Україна» відбулася сьома урочиста церемонія нагородження переможців Міжнародного фестивалю-конкурсу «Вибір року» в Україні.Під час вшанування переможців були нагороджені 79 провідних українських та зарубіжних компаній у 142 номінаціях. Переможцем конкурсу у номінації «Страхова компанія року зі страхування життя» була визнана Страхова компанія «ТАС». Отримання нагороди свідчить про ефективну багаторічну роботу СК «ТАС» на ринку убезпечення життя. Впевнено рухаючись вперед на вітчизняному ринку страхування життя, завдяки професійній команді, надійним партнерам і задоволеним клієнтам, Компанія планує і надалі розширювати спектр програм для фізичних і юридичних осіб, здійснювати подальший розвиток ринкового сегменту убезпечення життя.

СК «ТАС» стала першою вітчизняною компанією зі страхування життя. Сьогодні компанія є однією з провідних та найбільш авторитетних страхових компаній в Україні, яка пропонує своїм клієнтам широкий спектр сучасних програм індивідуального та корпоративного убезпечення життя разом з якісним професійним обслуговуванням. Значний досвід роботи, глибоке знання страхової справи, серйозні гарантії, забезпечені високою капіталізацією, широка всеукраїнська філіальна мережа дозволяють надавати страхові послуги високої якості, удосконалювати традиційні види страхування і створювати нові страхові продукти, що відповідають потребам сьогоднішнього дня. [1]

2. Структура страхової Групи «ТАС»

В структурі СГ «ТАС» понад 30 регіональних дирекцій і філій та 400 центрів продажу по всій Україні. Агентська мережа компанії налічує близько 3000 осіб. Страхові платежі СГ «ТАС» в 2007 році склали 262 млн. грн., що в 1,63 рази більше, ніж у 2006-му. Страхові виплати СГ «ТАС» в 2007 році у порівнянні з 2006-м виросли в 2,3 рази і становили майже 90,6 млн. грн. Зокрема, в 4 кварталі 2007 року СГ «ТАС» виплатила своїм клієнтам більше 31,6 млн. грн., (в 4 кварталі 2006 року – 13,544 млн. грн.). [7]

Сфера бізнес-інтересів групи «ТАС» охоплює: фінансовий сектор (банківський сегмент, страховий сегмент), промисловий сектор, нерухомість; венчурні проекти.

На ринках, що підпадають під сферу бізнес-інтересів інвестиційно-фінансової групи «ТАС», вона представлена:

1. Фінансовий сектор

Банківські послуги – банк «Бізнес Стандарт»

Страхування – страхова компанія «ТАС» (страхування життя); страхова група «ТАС» (страхування ризиків).

Інші напрямки фінансової діяльності – фінансове посередництво у сфері роздрібного кредитування; надання допомоги по поверненню активів та здійснення лізингових операцій. На таких ринках Група «ТАС» представлена: Європейською агенцією з повернення боргів та Першою Українською міжнародною лізинговою компанією.

2. Промисловий сектор

Група має значні інвестиції у компаніях, що входять до українського промислового сектору та спеціалізуються на виробництві залізничних вагонів, сталі та комплектуючих для рухомого складу – Завод «Дніпровагонмаш»; Крюківський вагонобудівний завод; Кременчуцький сталеплавильний завод.

3. Нерухомість

Портфель проектів нерухомості охоплює сегменти: житлового будівництва; нерухомості офісного типу; нерухомості готельного типу; логістики.

4. Венчурні проекти

Група постійно вивчає нові можливості для інвестування у нові сфери діяльності. Існуючі венчурні проекти ІФГ «ТАС»: фармацевтичний рітейл; сільське господарство; виробництво залізобетонних виробів і дорожнього покриття.

Як інноваційна компанія, ІФГ «ТАС» будує свій бізнес у відповідності до сучасних світових стандартів, забезпечуючи високі норми прибутковості акціонерного капіталу, сприяючи розвитку ринків, на яких вона присутня, та відповідаючи на запити та потреби всіх клієнтів.

Запорукою успішного розвитку групи є постійне удосконалення діяльності компанії, її орієнтація на провідні технології і методи управління, а також залучення висококваліфікованих спеціалістів і професійних консультантів з різноманітним досвідом роботи та глибокими знаннями. Але головне надбання групи – це кваліфікована команда однодумців, об’єднаних корпоративними цінностями і орієнтованих на перемогу.