t_x = 20,6сут

t_p = 27,2 сут

Июнь: t_p = 20 сут.

Июль: t_p = 7 cут.

С вредным грузом на борту: 26 сут.

3.Расчет заработной платы в рублевом исчислении.

Для установления оплаты труда командному составу судов определяются группы по оплате труда. Для всего командного состава установлено 8 групп судов.

Определение групп судов по оплате труда производится по показателям, которые установлены для:

а) службы эксплуатации судна - в соответствии с кубическим модулем (м³) Lн , Вн , Hб

где: L_н - длина судна наибольшая, м;

В_н - ширина судна наибольшая, м;

Н_б - высота борта, м.

б) службы технической эксплуатации судна - в соответствии с построечной индикаторной мощностью главных двигателей (киловатты);

в) электромеханика - в соответствии с суммарной мощностью обслуживаемого электрооборудования (киловатты).

Оплата рядового состава не зависит от группы судна.

Определить и обосновать группу судна по оплате труда для комсостава заданного судна.

По приведенным ниже формулам рассчитать заработную плату в рублях заданного члена экипажа.

Оплата труда работников плавсостава складывается из:

3.1 Фиксированной оплаты труда (в рублях) за рейс:

а) базовую ставку

При неполном рабочем месяце:

где: n_{календ.} - число календарных дней месяца, принимается равным 30 во всех месяцах;

n_факт. - фактическое число дней месяца в данном рейсе.

Июнь: Баз.ст.факт. = = 925,9 руб.

Июль: Баз.ст.факт. = = 324,3 руб.

б) танкерная надбавка к базовой ставке 10%, танкерная надбавка 10% к базовой ставке в полном месяце и 10% к фактической базовой ставке при неполном месяце (для танкеров, винов., нефтеруд-ОБО);

Июнь Танкрная надбавка = 925,9/100*10=92,59 руб.

Июль Танкрная надбавка = 342,3/100*10=32,43 руб.

в) судовой бонус (для судов со сроком службы 15 и более лет) 10% к баз.ставке;

Март: r_{суд.бон.} = 1218.11*0.1 = 121.81руб.

Апрель: r_{суд.бон.} = 652.26*0.1 = 65.26руб

г) фиксированный овертайм за 20 часов работы:

При неполном рабочем месяце:

где: n_{раб.час.} = 8 час.*n_дн.мес. (n_{календ.} = 30).

Июнь: r_ф.овер. = *2 =154,3 руб.

Июль: r_ф.овер. = *2 =54,05 руб.

д) доплата за разрыв смен 35% к базовой ставке;

Третий механик доплат за разрв смен не имеет, только для работников камбуза.

е) оплата суммированных дней отдыха при полном рабочем месяце - 10 дней согласно кол. договора:

при неполном рабочем месяце:

где: n_{факт.дн.} - количество фактических дней рейса;

n_{факт.вых.} - количество выходных и праздничных дней фактически отработанных за неполный месяц рейса.

Июнь: r_вых. = = 277,7 руб.

Июль: r_вых. = = 92,6 руб.

Определим сумму фиксированных выплат R_ф.в.;

Июнь: R_фик. = 925,9+92,59+92,59+154,3+277,7=1543,08 руб.

Июль: R_фик. = 324,3+32,43+32,43+54,05+92,6=892,54 руб.

3.2.Расчет доплат за рейс:

а) Доплата за ночное время работы (с 22.00 час. до 6 час. утра) - 40% к базисной ставке,

Для рядового состава - матросы и мотористы распределяются по одному на вахту каждого офицера и по этим вахтам считать ночные часы. При недостаточности в штатном расписании матросов и мотористов 1 класса ставить на вахту матросов и мотористов 2 класса.

При неполном рабочем месяце:

n_{ночн.час. за неполный месяц}

где: n_{раб.час.мес.} - количество рабочих часов в месяц:

n_{ночн.час.} - количество фактически отработанных ночных часов в месяце;

Июнь: r_н.час. = = 92,59 руб.

Июль: r_н.час. = = 32,73 руб.

б) Доплата за груз I категории 15%

При неполном рабочем месяце:З

где: : n_ф.дн. - количество фактических дней рейса.

n_{факт.с вр.гр.} - количество дней нахождения на борту груза I категории.

Июнь : 92,5руб.

Июль : =9,7 руб.

3.3.Определим общую сумму заработной платы за рейс в рублевом исчислении.

R_{зар.пл.руб.} = R_{фикс.выпл.} + R_доплат

После выполнения подробного расчета заработной платы заданного члена экипажа рассчитаем фонд оплаты труда в целом по судну с учетом численности.

Общая сумма заработной платы за рейс:

R_зар.пл. = 2663,19 руб.

4.Расчет валютных выплат.

Кроме рублевых выплат плавсостав судов загранплавания получает валютные выплаты (в долларах США) за время нахождения судна в загранплавании, состоящих из:

а) утвержденных норм инвалюты взамен суточных по группам судов, не облагаемых налогом:

r_{инв.взамен сут.} = f_{инв.взамен сут.} х n_{дн.факт.загранпл.},

где: f_{инв.взамен сут.} - утвержденная ставка инвалюты взамен суточных, $/сут. загранплав.;

n_{дн.факт.загранпл.} - фактическое количество дней нахождения судна в загранплавании в данном рейсе.

Июнь: r_{инв.вз.сут.} = 14 * 20 = 280 $

Июль: r_{инв.вз.сут.} = 14 * 7 = 98 $

Время нахождения судна в загранплавании исчисляется с момента закрытия границы в российском порту до момента открытия границы в российском порту.

б) фиксированного овертайма (20 часов) r_{ф.о.т. вал.}, облагаемого налогом.

Июнь: r_ф.ов = = 64,6 $

Июль: r_ф.ов = = 22,6 $

При неполном месяце ставку фиксированного овертайма рассчитать пропорционально фактически отработанному в загранплавании времени.

в) часового овертайма, облагаемого налогом.

R_{час.о.т.вал.} = f_{час.о.т.вал.} х n_{факт.час.о.т.},

где: f_{час.о.т.вал.} - часовая ставка часового валютного овертайма, $/час.

n_{факт.час.о.т.} - фактическое количество часов, отработанное сверхурочно в пределах от 20 до 60 часов.

Июнь: r_{час.овер.} = = 226,1 $

Июль: r_{час.овер.} = = 79,1 $

Общая сумма валютных выплат составит:

R_вал. = r_{инв.взамен сут.} + r_{фикс.о.т.вал.} + r_{час.о.т.вал.}

Июнь: R_вал. = 280+64,6+226,1=570,7 $

Июль: R_вал. = 98+22,6+79,1=199,7 $

Налогом облагается:

R_{вал.обл.нал.} = r_{фикс.о.т.вал.} + r_{час.о.т.вал.}

Июнь: R_{вал.обл.нал.} = 64,6+226,1=290,7 $

Июль: R_{вал.обл.нал.} = 22,6+79,1=101,7 $

Общ.валютн. выпл. За рейс 290,7+101,7=392,4 $ подлежат налогооблажения.

1. Выполним подробный расчет валютных выплат для заданного экипажаРасчет отчислений в бюджет и внебюджетные фонды.

Для начисления некоторых видов налогов фонд оплаты труда служит налогооблагаемой базой.

Определим фонд оплаты труда по судну, облагаемый налогом, для чего: а) суммарные валютные выплаты облагаемые налогом, переведём по курсу в российские рубли;

.8594,64*26=223460,64 руб.

б) определим общий фонд оплаты труда, облагаемый налогом, в целом по судну за рейс:

ФОТо.т. = ФОТруб. + ФОТвал. О. Н. * Курс перевода

где: ФОТруб. – суммарные рублевые выплаты по всему экипажу, руб.;

ФОТвал.о.н.- суммарные валютные выплаты, облагаемые налогом по всему экипажу, $.

ФОТо.т. = 3896222,61+223460,64=262423,25 руб.

Рассчитаем сумму налогов и сборов в Федеральный и местный бюджеты, а также выплаты во внебюджетные фонды.

Общий ФОТн =				262423,25
Выплаты в бюджет и небюджетные фонды
Вид налога от ФОТн	Процент			Сумма
Краевые налоги
Сбор на содержание
Общеобрзоват. Учр.	1,00	.	.	2624,2325
Городские
Уборка территории
Города	1,00		.	2624,2325
Небюджетные выплаты
Пенсионный фонд	28,00		.	73478,51
Соц. Страхование	5,40		.	14170,55
Обяз. Мед. Страх.	3,60		.	9447,237
Фонд занятости	1,50		.	3936,3487

6.Расчет фактических выплат, причитающихся на руки заданному члену экипажа

В части III и IV рассчитаны рублевые и валютные выплаты для заданного члена экипажа, в т.ч. и валютные выплаты, подлежащие налогообложению (фиксированный овертайм, часовой овертайм).

Для того, чтобы определить сумму, которую работник получит на руки, необходимо определить:

1. Общую сумму начислений, подлежащих налогообложению R_{н.обл.н.}:

R_{нач.обл.нал.} = R_руб. + R_{вал.обл.нал.} х курс перевода, (руб.).

Rнач.обл.нач. = 2663,19+392,4*26 =12865,59 руб.

Датой начисления заработной платы для применения курса перевода берем дату расчета курсовой работы.

1. Удержания из всех видов налогооблагаемых доходов с учетом льгот R_уд:

а) отчисления в пенсионный фонд – 1% от общей суммы дохода, облагаемого налогом:

r_п.ф. = R_{нач.обл.нал.} х 0,01 (руб.)

б) подоходный налог – r_п.н.

При расчете подоходного налога необходимо учесть льготы, предоставляемые работнику согласно законодательства.

При расчете подоходного налога необходимо учесть льготы на иждивенцев:

1. При заработке от 0 руб. до 10000 руб. – две минимальных заработных платы на 1 работника и по две минимальных заработных платы на каждого иждивенца.

1. При заработке от 10001 руб. до 30000 руб. – по одной минимальной заработной плате на каждого иждивенца.