answers (Ответы на вопросы вступительного экзамена в аспирантуру (специальность - 08.00.05 Экономика)), страница 3

Фонды специального назначения четко разграничивают средства, направленные предприятием на производственное развитие и на потребительские нужды. В этой связи образуются две самостоятельные группы фондов: фонды накопления и фонды потребления.

Фонды накопления объединяют ту часть прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, которая направлена на строительство и приобретение основных фондов, т.е. на создание нового имущества предприятия.

Средства фондов потребления предназначены для финансирования расходов на социальные нужды и материальное стимулирование коллектива предприятия. За счет средств фондов работникам выплачиваются премии, не связанные с производственными результатами, различного вида поощрения, социальные и компенсационные выплаты, материальная помощь, лечение и отдых, приобретение медикаментов.

По экономическому содержанию фонды - это чистая прибыль отчетного года либо прошлых лет, распределенная по фондам для её целевого использования; на приобретение новой техники; мероприятия социальной направленности; материальное поощрение и прочие нужды.

Совет учредителей вправе направлять средства фондов на покрытие убытков, перераспределять средства фондов между ними, направлять часть средств на увеличение уставного капитала и финансирование других мероприятий.

Вопрос № 29. Инвестиционное проектирование: сущность, цели, этапы. Критерии эффективности инвестиционных проектов.

Цели инвестиционного проектирования:

• привлечения инвестиций;

• получения кредита;

• трезвой оценки реальных возможностей.

Основные этапы инвестиционного проектирования

• Исследование рынка

• Поиск партнера

• Привлечение финансов

• Структуризация сделки

• Осуществление инвестиций

Критерии, используемые в анализе инвестиционной деятельности, можно подразделить на две группы в зависимости от того, учитывается или нет временной параметр: а) основанные на дисконтированных оценках; б) основанные на учетных оценках.

К первой группе относятся критерии:

1. чистый приведенный эффект (NPV – Net Present Value);

2. чистая терминальная стоимость (NTV – Net Terminal Value);

3. ин­декс рентабельности инвестиции (PI – Profitability Index);

4. внутренняя норма прибыли (IRR – Internal Rate of Return);

5. модифицированная внутренняя норма прибыли (MIRR – Modified Internal Rate of Return)

6. дис­контированный срок окупаемости инвестиции (DPP – Discounted Payback Period).

Ко второй группе относятся критерии:

1. срок окупаемости инвестиции (PP - Payback Period);

2. коэффициент эффективности инвестиции (ARR – Accounting Rate of Return).

Критерий NVP отражает прогнозную оценку изменения экономического потенциала коммерческой организации в случае принятия рассматриваемого проекта, причём оценка делается на момент окончания проекта, но с позиции текущего проекта, т.е. начала проекта. Проект рекомендуется к принятию если его NVP положителен ( т.е. > 0).

Вопрос № 31. Основные средства. Понятие, классификация, показатели и проблемы использования.

Основные фонды предприятия – это совокупность материально-вещественных ценностей, созданных общественным трудом длительно участвующих в процессе производства в неизменной натуральной форме и переносящие свою стоимость на изготовленную продукцию по частям по мере износа.

В зависимости от характера участия основных фондов в сфере материального производства они подразделяются на:

- производственные основные фонды функционируют в процессе производства, постоянно участвуют в нем, изнашиваются постепенно, перенося свою стоимость на готовый продукт, пополняются они за счет капитальных вложений,

- непроизводственные основные фонды предназначены для обслуживания процесса производства, и поэтому в нем непосредственно не участвуют, и не переносят своей стоимости на продукт, потому что он не производится;

Согласно существующей классификации основные фонды промышленности по своему составу в зависимости от целевого назначения и выполняемых функций подразделяются на следующие виды:

• здания,

• сооружения,

• передаточные устройства,

• машины и оборудование,в том числе:

  • силовые

  • рабочие

  • измерительные и регулирующие предметы

  • вычислительная техника

  • прочие

• транспортные средства,

• инструменты,

• производственный инвентарь и принадлежности,

• прочие основные фонды (рабочий скот, многолетние насаждения).

В зависимости от непосредственного участия в производственном процессе производственные основные фонды подразделяются на:

• активные (обслуживают решающие участки производства и характеризуют производственные возможности предприятия)

• пассивные (здания, сооружения, инвентарь, обеспечивающие нормальное функционирование активных элементов основных фондов).

1. фондоотдача

а

Ф = --------------

 2С 0осн + 2 С 0об

а - количество продукции

 2С 0осн - средняя стоимость основных средств

 2С 0об - средняя стоимость оборотных средств

2. фондоемкость - это величина, обратная фондоотдаче.

3. фондовооруженность

  2Сосн - ст-ть основных производственных фондов

Ф = ------

Ч - численность персонала

Вопрос № 32. Оборотные средства. Понятие, классификация, показатели и проблемы использования.

Оборотные фонды – та часть средств производства, которая целиком потребляется в течении 1 цикла производства. Они изменяют свою натурально-вещественную форму. Их стоимость полностью включается в затраты на пр-во эк. благ.

Все источники финансирования оборотных средств подразделяются на собственные, заемные и привлеченные

Заемные средства представляют собой в основном краткосрочные кредиты банка, с помощью которых удовлетворяются временные дополнительные потребности в оборотных средствах. Основными направлениями привлечения креди­тов для формирования оборотных средств являются:

• кредитование сезонных запасов сырья, материалов и затрат, связанных с сезонным процессом производства;

• временное восполнение недостатка собственных оборотных средств;

• осуществление расчетов и опосредование платежного оборота.

Коэффициент обеспеченности собственными и приравненными к ним оборотными средствами (К_ОБЕСП) исчисляется по формуле:

К_ОБЕСП = ОС^Ф_С / ОС^Н_Е

где: ОС^Ф_С – фактическое наличие собственных и приравненных к ним оборотных средств;

ОС^Н_С — норматив собственных оборотных средств.

Коэффициент оборачиваемости (К_П) оборотных средств определяется отношением объема реализованной строительной продукции по сметной стоимости к сумме среднегодового остатка оборотных средств. Он показывает, сколько оборотов сделали оборотные средства за рассматриваемый период, и определяется по формуле:

К_П = РП / ОС

где: РП — объем реализованной строительной продукции, оплаченной заказчиками;

ОС — средний в течение рассматриваемого периода остаток оборотных средств.

Коэффициент загрузки (закрепления) оборотных средств в обороте (К_З) показывает, сколько оборотных средств имеется в распоряжении строительной организации на каждую гривну реализованной строительной продукции. Он является величиной, обратно пропорциональной коэффициенту оборачиваемости, и определяется по формуле:

К_З=ОС : РП

Продолжительность одного оборота в днях (о) определяется по формуле:

о=РПД / РП,

где: Д – число дней в периоде, за который исчисляется оборачиваемость (в финансовых расчетах продолжительность года принимается за 360 дней, квартала-90 и месяца-30 дней).

Вопрос № 33. Трудовые ресурсы. Понятия, структура, проблема управления.

Трудовые ресурсы - это совокупность людей, обладающих способностью трудиться. Они включают, прежде всего, население в трудоспособном возрасте. В эту группу входят мужчины в возрасте от 18 до 60 лет и женщины от 18 до 55 лет.

К промышленно - производственному персоналу (ППП) относятся работники основных и вспомогательных цехов, отделов, служб, т.е. все те, кто непосредственно связан с основной деятельностью предприятия:

• рабочие,

• инженерно - технические работники,

• служащие,

• младший обслуживающий персонал,

• ученики и

• охрана

В состав непромышленного персонала входят работники подразделений, не связанных с основной производственной деятельностью предприятия: жилищно-коммунального хозяйства, детских, культурно - бытовых, медицинских подразделений, подсобных сельскохозяйственных предприятий и т.п.

Выявление внутрипроизводственных резервов труда осуществляется на основе комплексного изучения трудовых ресурсов на предприятии и включает следующие основные вопросы:

1) состояние обеспечения производства кадрами и их профессионально - квалификационный состав;

2) динамика производительности труда и основные факторы ее роста;

3) использование рабочего времени;

4) уровень занятости ручным, малоквалифицированным и тяжелым физическим трудом;

5) текучесть кадров и мероприятия по их закреплению.

Управление трудовыми ресурсами включает в себя следующие этапы:

1. Планирование ресурсов: разработка плана удовлетворения будущих потребностей в людских ресурсах.

2. Набор персонала: создание резерва потенциальных кандидатов по всем должностям.

3. Отбор: оценка кандидатов на рабочие места и отбор лучших из резерва, созданного в ходе набора.

4. Определение заработной платы и льгот: разработка структуры заработной платы и льгот в целях привлечения, найма и сохранения служащих.

5. Профориентация и адаптация: введение нанятых работников в организацию и ее подразделения, развитие у работников понимания того, что ожидает от него организация и какой труд в ней получает заслуженную оценку.

6. Обучение: разработка программ для обучения трудовым навыкам, требующимся для эффективного выполнения работы.

7. Оценка трудовой деятельности: разработка методик оценки трудовой деятельности и доведения ее до работника.

8. Повышение, понижение, перевод, увольнение: разработка методов перемещения работников на должности с большей или с меньшей ответственностью, развития их профессионалького опыта путем перемещения на другие должности или уча­стки работы, а также процедур прекращения договора найма.

9. Подготовка руководящих кадров, управление продвижением по службе: разра­ботка программ, направленных на развитие способностей и повышение эффек­тивности труда руководящих кадров.

РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

2.1. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе

2.2. Подготовка кадров

2.3. Оценка результатов деятельности

2.4. Подготовка руководящих кадров

2.5. Управление продвижением по службе

Вопрос № 34. Налоговая система РФ на современном этапе. Направления совершенствования.

1. Федеральные налоги

• налог на добавленную стоимость

• акцизы на отдельные группы и виды товаров

• налог на доходы банков

• налог на доходы от страховой деятельности

• налог с биржевой деятельности (биржевой налог)

• налог на операции с ценными бумагами

• таможенная пошлина

• отчисления на воспроизводство минерально-сырьевой базы

• платежи за пользование природными ресурсами

• подоходный налог (налог на прибыль) с предприятий

• подоходный налог с физических лиц

• дорожный налог

• гербовый сбор

• государственная пошлина

• налог с имущества, переходящего в порядке наследования и дарения

• сбор за использование наименований "Россия", "Российская Федерация" и образованных на их основе слов и словосочетаний

• налог на покупку иностранных денежных знаков и платежных документов, выраженных в иностранной валюте

1. Налоги республик в составе Российской Федерации и налоги краев, областей, автономной области, автономных округов

• налог на имущество предприятий

• лесной доход

• плата за воду, забираемую промышленными предприятиями из водохозяйственных систем

• сбор на нужды образовательных учреждений, взимаемый с юридических лиц

1. Местные налоги

• налог на имущество физических лиц

• земельный налог

• регистрационный сбор с физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью

• налог на строительство объектов производственного назначения в курортной зоне

• курортный сбор

• сбор за право торговли

• целевые сборы с граждан и предприятий, учреждений на благоустройство территорий, на нужды образования и другие цели

• налог на рекламу

• налог на перепродажу автомобилей, вычислительной техники и персональных компьютеров

• сбор с владельцев собак

• лицензионный сбор за право торговли винно-водочными изделиями

• лицензионный сбор за право проведения местных аукционов и лотерей

• сбор за выдачу ордера на квартиру

• сбор за парковку автотранспорта

• сбор за право использования местной символики (гербы; виды городов, местностей, исторических памятников и прочее)

• сбор за участие в бегах на ипподромах

• сбор за выигрыш на бегах

• сбор с лиц, участвующих в игре на тотализаторе на ипподроме

• сбор со сделок, совершаемых на биржах, за исключением сделок, предусмотренных законодательными актами о налогообложении операций с ценными бумагами

• сбор за право проведения кино - и телесъемок

• сбор за уборку территорий населенных пунктов

• сбор за открытие игорного бизнеса

• налог на содержание жилищного фонда и объектов социально - культурной сферы

Первая группа проблем - нестабильность налогового режима, ухудшающая инвестиционный климат в России.