Ответы_UPMV (УПМВ)

1/Основные принципы управления войсками.

• единоначалие;

• личная ответственность командиров (начальников) за принимаемые решения и результаты выполнения поставленных задач;

• централизация управления в сочетании с инициативой подчиненных;

• постоянное знание и глубокий анализ обстановки, предвидение хода событий;

• твердость и настойчивость в проведении принятых решений и планов в жизнь;

• высокая организованность и творчество в работе органов управления;

• знание личного состава, опора на подчиненных командиров.

2/Перечислить формы проведения занятий.

формы обучения три группы:

- учебно-плановые (теоретические, практические, тренировочные занятия, боевые стрельбы и пуски ракет, учения, военные игры);

- служебно-плановые (парковые дни и дни регламентных работ);

- внеслужебные (технические кружки, школы передового опыта, различного рода состязания, конкурсы, викторины и т.п.).

3/Требования, предъявляемые к управлению. Структура системы управления войсками.

Управление войсками может быть успешным лишь в том случае, если оно является устойчивым, непрерывным, оперативным и скрытым. В системе управления войсками функционально связаны 4 основных элемента: - органы управления; - средства управления; - пункты управления; - система связи.

4/Перечислить цели процесса обучения.

Целью боевой подготовки является достижение нормативного уровня одиночной выучки личного состава, слаженности подразделений, воинских частей, соединений и их органов управления, обеспечивающих безусловное выполнение поставленных перед ними задач. Таким образом, структурно боевая подготовка включает одиночную подготовку военнослужащих, подготовку (слаживание) подразделений, воинских частей и соединений, а также подготовку органов управления (штабов).

5/Определение внутренней службы и её мероприятия.

Внутренняя служба - совокупность постоянно проводимых в воинской части (подразделении) мероприятий по поддержанию внутреннего порядка и воинской дисциплины, обеспечению постоян­ной готовности, условий быта и учебы личного состава, контроля за строгим выполнением им общих, должностных и специальных обязанностей, а также организованному выполнению других задач в повседневной деятельности войск (сил) и сохранения здоровья военнослужащих.

Организация и руководство внутренней службы включает:

• размещение военнослужащих;

• распределение времени и установление повседневного порядка;

• подбор суточного наряда, его подготовку и контроль за несением службы;

• определение порядка подъема по тревоге; сохранение и укрепление здоровья военнослужащих;

• определение порядка питания военнослужащих и организацию банно-прачечного обслуживания;

• организацию противопожарной защиты; охрану окружающей среды;

• учет личного состава, вооружения, боеприпасов и других материальных средств, их хранение; внутреннюю службу в парках, на полигонах, в лагерях, при перевозках войск.

6/Что такое индивидуально-воспитательная работа?

Индивидуально-воспитательная работа (ИВР) - это целенаправленная и планомерная деятельность воспитателя (командира, начальника) по формированию и развитию у воспитуемых (различных категорий военнослужащих) необходимых качеств, норм поведения с учетом их индивидуальных особенностей и с использованием целесообразных в определенных условиях методов, форм и средств воспитания.

7/Определение и задачи службы войск.

Служба войск - это повседневная воинская служба, обеспечивающая поддержание боевой го­товности воинских частей (подразделений), гарнизонов, соблюдение в них внутреннего порядка, требований безопасности военной службы, дисциплины и норм, установленных законами, общево­инскими уставами, наставлениями и другими служебными документами.

Задачами службы войск являются организация внутренней, гарнизонной и караульной служб и ру­ководство ими.

8/Формы информационно-воспитательной работы.

ОГП и информирование.

9/Понятие безопасность военной службы. Перечислить основные безопасные условия службы.

Безопасность военной службы - состояние военной службы, обеспечивающее защищенность военнослужащих, местного населения и окружающей природной среды от угроз, возникающих при осуществлении деятельности Вооруженных Сил Российской Федерации.

- обеспечение травмобезопасности и безаварийности при несении боевого дежурства (боевой службы), караульной и внутренней служб, в ходе боевой подготовки, эксплуатации вооружения и военной техники, проведение ремонтно-строительных работ, а также при выполнении других задач повседневной деятельности;

- проведение мероприятий медицинского обеспечения безопасности военной службы;

- организация пожарной безопасности и проведение мероприятий по охране окружающей среды.

10/Цели воспитательной работы в ВС Российской Федерации.

Главная цель воспитательной работы - способствовать укреплению убежденности воинов в необходимости и важности вооруженной защиты Отечества, формирование у каждого военнослужащего чувства ответственности за судьбу армии и флота, поддержание высокой боевой готовности, воинской дисциплины и правопорядка.

11/Определение войскового хозяйства части, его основные задачи.

Войсковое хозяйство частей и соединений - это материально-техническая база с запасом материальных средств, включающая объекты хозяйственного, технического, медицинского назначения и учебной материально- технической базы боевой подготовки, предназначенная для всестороннего и бесперебойного обеспечения боевой подготовки воинских частей, материально-бытовых и культурных потребностей личного состава, правильной эксплуатации и сохранности вооружения, боевой и другой техники, боеприпасов, горючего и иных материальных средств.

Основными задачами войскового хозяйства являются:

- обеспечение уставного воинского быта;

- истребование материальных и денежных средств, их получение, подвоз и учет, хранение запасов, распределение и выдача;

- ремонт вооружения, техники и имущества;

- обеспечение воинских перевозок;

- лечение военнослужащих;

- производство некоторых видов военной продукции;

- доведение до непосредственных потребителей (личного состава) материальных средств и организация их расходования (потребления, использования);

- эксплуатация и содержание в надлежащем состоянии казарменно- жилищного фонда, коммунальных сооружений, парков, автодромов.

12/Задачи МПО.

1. Формирование у личного состава готовности и способности успешно выполнять поставленные задачи в сложной, резко меняющейся обстановке.

2. Воспитание у военнослужащих воли к победе, мужества, героизма и самообладания, боевой активности.

3. Обеспечение непрерывного боевого информирования личного состава, популяризации отличившихся в предыдущих боях, обобщение и распространение боевого опыта.

4. Реализация мер по обеспечению социальной защиты военнослужащих в соответствии с законами и нормативно-правовыми актами Российской Федерации.

5. Осуществление психологической подготовки и поддержание психологической устойчивости военнослужащих, своевременное восстановление их духовных и физических сил.

6. Поддержание у военнослужащих способности противостоять информационно-психологическому воздействию противника, воспитание ответственности за сохранение военной и государственной тайны.

13/Определение внутреннего порядка и мероприятия по его поддержанию.

Внутренний порядок - это строгое соблюдение военнослужащими опре-деленных федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации правил размещения, быта в воинской части (подразделении), несения службы суточным нарядом и выполнение других мероприятий повседневной деятельности.

Внутренний порядок достигается:

- знанием, пониманием, сознательным и точным исполнением всеми военнослужащими обязанностей, определенных федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- целенаправленной воспитательной работой, сочетанием высокой требовательности командиров (начальников) с постоянной заботой о подчиненных и об охране их здоровья;

- организацией боевой подготовки;

- образцовым несением боевого дежурства (боевой службы) и службы в суточном наряде;

- точным выполнением распорядка дня и регламента служебного времени;

- соблюдением правил эксплуатации вооружения, военной техники и другого военного имущества;

- созданием в местах расположения военнослужащих условий для их повседневной деятельности, жизни и быта, отвечающих требованиям общевоинских уставов;

- соблюдением безопасных условий военной службы, обеспечивающих защищенность военнослужащих, местного населения и окружающей среды от опасностей, возникающих в ходе выполнения мероприятий повседневной деятельности воинской части (подразделения).

14/Цели МПО.

Целью МПО в ходе подготовки и ведения боевых действий является обеспечение боеспособности частей и соединений на основе поддержания морально-психологического состояния войск на уровне, достаточном для выполнения задач военного времени.

15/Определение и цели повседневной деятельности воинской части.

Повседневная деятельность воинской части (подразделения) в мирное время это совокупность занятий, мероприятий и работ, согласованных по цели, задачам, времени и месту и направленных на поддержание боеспособности, установленной боевой и мобилизационной готовности к выполнению боевых и других поставленных задач.

Целью повседневной деятельности воинской части (подразделения) является приведение себя в боеготовое состояние к назначенному сроку, поддержание боеспособности и установленного уровня боевой и мобилизационной готовности для выполнения боевых и других задач.

16/Сущность МПО.

- это вид обеспечения боевых действий, включающий комплекс согласованных по целям и задачам, последовательности, привлекаемым силам и средствам мероприятий, осуществляемых командирами, штабами и службами, воспитательными органами для достижения морально-психологического состояния личного состава, обеспечивающего безусловное выполнение боевых задач в любых условиях обстановки, а также в целях максимального снижения боевых психологических потерь.

17/Задачи повседневной деятельности воинской части.

В зависимости от предназначения воинской части, ее повседневная деятельность ориентирована на выполнение совокупности задач обеспечения и поддержания боевой и мобилизационной готовности. Они разнообразны, но наиболее общими для большинства соединений, воинских частей и подразделений являются:

непосредственное поддержание установленной боевой и мобилизационной готовности; содержание определенной части сил и средств в более высокой степени готовности, выделенной для несения боевого дежурства; всесторонняя подготовка личного состава, подразделений и других формирований к выполнению задач по предназначению;

поддержание вооружения и военной техники в готовности к применению по предназначению; поддержание материальных и других видов ресурсов в установленных объемах и состоянии, всестороннее обеспечение ими выполнения задач и жизнедеятельности личного состава; несение внутренней, караульной и гарнизонной служб, поддержание уставного порядка, воинской дисциплины и обеспечение безопасности военной службы (БВС).

18/Какие условия соблюдаются при назначении на воинские должности?

Комплектование Российских Вооруженных Сил офицерским составом осуществляется на добровольной основе - по контракту.

Офицер, поступающий на военную службу по контракту, должен соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретным военно-учетным специальностям. Кроме вышеуказанных требований офицер, также должен соответствовать требованиям по уровню: профессиональной подготовки; образования; физической подготовки.

19/Сущность стиля управления.

Стиль – это отражение качества процесса мышления и действия, познания субъектом управления реальной ситуации, максимального использования позитивных и негативных черт личности, поиска рациональных методов и форм действия, ведущих к достижению поставленных целей.

20/В каких случаях контракт прекращает свое действие?

Статья 51 Федерального закона «О статусе военнослужащих» определяет основания увольнения с военной службы: