1 (Управление материально-техническим снабжением строительной организации), страница 11
Описание файла
Документ из архива "Управление материально-техническим снабжением строительной организации", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "управление" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "рефераты, доклады и презентации", в предмете "управление" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "1"
Текст 11 страницы из документа "1"
В 1998 году произошло увеличение выработки по строительно-монтажным работам на одного работающего по сравнению с 1997 годом на 324,42 тыс. тенге в связи с увеличением объема работ (591,29 – 266,87). Объем работ за счет увеличения производительности труда определяется в сумме 15247,7 тыс. тенге (324,42 • 47)
15247/14981 • 100 = 101,8 %
(14981= 27791 – 12810)
Рост производительности труда (Рв) за счет повышения уровня выполнения норм выработки рабочими следует определять по формуле:
Рв = (Кп/Кф – 1)•У,
где Кп – намеченный процент выполнения норм выработки;
Кф – фактический процент выполнения норм выработки;
У – удельный вес данной группы рабочих в их общем количестве.
Рв = (27/30 – 1)•83,5 = 8,35 в 1998 году
Рв = (27,8/31,2 – 1)•70 = 7,63 в 1997 году
Рв = (28,5/30,8 – 1)•90,4 = 6,75 в 1996 году
Можно сделать вывод, что рост производительности труда за счет повышения уровня выполнения норм выработки рабочими с каждым годом становиться больше.
Снижение численности работающих в 1996 году по сравнению с 1995 годом составляет 8,06 %
57 – 62 = - 5
5/62•100 = 8,06 %;
снижение объема работ – на 14,3 %
16993 – 19820 = - 2847
2847/19820•100 = 14,3 %
Снижение численности работающих в 1997 году по сравнению с 1996 годом составляет 15,7 %
48 – 57 = - 9
9 / 57 • 100 = 15,7 %;
снижение объема работ на 24,6 %
12810 – 16993 = - 4183
4183/16993 • 100 =24,6 %
Снижение численности работающих в 1998 году по сравнению с 1997 годом составляет 2,08 %
47 – 48 = -1
1/48 •100 = 2,08 %
Увеличение объема работ на 117,03 %
27791 – 12810 = 14981
14981/12810 •100 = 117,03 %
Фонд потребления в 1996 году по сравнению с 1995 годом увеличился на 682 тыс. тенге или на 13 %. 5971 – 5282 = 682 тыс. тенге; 5971/5282 •100 =113 %
В 1997 году по сравнению с 1996 годом фонд потребления снизился на 853 тыс. тенге или на 14,3 %
5118-5971=-853 тыс. тенге; 5118•100 =85,7 %
Фонд потребления в 1998 году по сравнению с 1997 годом снизился на 785 тыс. тенге или на 15,3 %
4333-5118=-785 тыс. тенге
4333/5118•100 =84,7 %
Фонд потребления в 1997 году и в 1998 году имеет такой небольшой размер в связи с невыплатой заработной платы в течение нескольких месяцев.
Среднемесячная заработная плата в 1996 году по сравнению с 1995 годом:
работающим – уменьшилась на 5,5 %
рабочим – увеличилась на 9,2 %
АУП – увеличилась на 27,1 %
Среднемесячная заработная плата в 1997 году по сравнению с 1996 годом:
работающим – увеличилась на 30,4 %
рабочим – увеличилась на 11,3 %
АУП – осталась без изменений.
Среднемесячная заработная плата в 1998 году по сравнению с 1997 годом:
работающим –уменьшилась на 13,3 %
рабочим – уменьшилась на 15,2 %
АУП – уменьшилась на 10,7 %
Динамика изменения среднемесячной заработной платы.
2.2.1. Динамика изменения среднемесячной заработной платы за 1996 год.
Таблица 11.
Показатели | Ед. изм | Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь |
1) Среднесписочная численность | чел. | 57 | 57 | 56 | 55 | 57 | 56 | 58 | 56 | 56 | 57 | 57 | 56 |
2) Фонд потреб-ления | т. | 1150170 | 481600 | 391774 | 300461 | 396750 | 405679 | 906400 | 871835 | 493212 | 362475 | 522337 | 388803 |
3) Среднемесячная зарплата | т. | 20178,42 | 8449,12 | 6995,96 | 5462,92 | 6960,52 | 7244,27 | 15627,59 | 15568,48 | 8807,36 | 6959,21 | 9163,80 | 6942,9 |
Динамика изменения среднемесячной заработной платы за 1997 год.
Таблица 12.
Показатели | Ед. изм | Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь |
1) Среднесписочная численность | чел. | 48 | 47 | 49 | 47 | 47 | 48 | 48 | 49 | 47 | 48 | 48 | 47 |
2) Фонд потреб-ления | т. | 330450 | 308195 | 361402 | 527424 | 250957 | 266627 | 202983 | 464437 | 353765 | 684956 | 764539 | 602265 |
3) Среднемесячная зарплата | т. | 6884,38 | 6557,34 | 7375,55 | 11221,78 | 5339,51 | 5554,73 | 4228,81 | 9478,30 | 7526,91 | 14269,91 | 15927,89 | 12814,15 |
Динамика изменения среднемесячной заработной платы за 1998 год.
Таблица 13.
Показатели | Ед. изм | Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь |
1) Среднесписочная численность | чел. | 47 | 46 | 47 | 48 | 46 | 46 | 46 | 48 | 47 | 47 | 46 | 47 |
2) Фонд потреб-ления | т. | 621642 | 419237 | 419237 | 710312 | 689853 | 654296 | 855765 | 987749 | 436401 | 405373 | 495709 | 643992 |
3) Среднемесячная зарплата | т. | 13226,42 | 9913,85 | 8919,94 | 14798,17 | 14996,80 | 14223,83 | 18603,59 | 20578,10 | 9285,13 | 8624,96 | 10776,28 | 13701,96 |
Источникам для анализа являются данные из главной книги (типовая форма) – оборот по кредиту (итого).
2.2.2. Анализ использования рабочего времени.
Таблица 14.
| на одного рабочего, чел. дн. на всех рабочих 1996 1997 1998 1996 1997 1998 | |||||
Среднесписочная численность рабочих Календарное число дней в году Количество выходных и праздничных дней Планируемые невыходы на работу – всего в т.ч.: ежегодные отпуска неявки по болезни неявки, разрешенные законом прогулы простои целодневные используемое рабочее время, дней | - 255 109 19 19,1 - - - - 126,8 | - 251 107 22 21,4 - - - - 118,8 | - 252 106 23 22,5 - - - 0,57 122,9 | 57 14535 6213 1091 1091 - - - - 7231 | 48 12048 5316 1062 1028 - - - - 5704 | 47 11844 4982 1085 1058 - - - 27 5777 |
Эффективность рабочего времени в днях в 1997 году по сравнению с 1996 годом составляет (118,8/126,8•100) = 93,6 %, а в 1998 году по сравнению с 1997 годом (122,9/118,8•100) = 103,5 %.
Причиной потерь рабочего времени в АО КЭМОНТ послужила низкая трудовая дисциплина и недостаточная обеспеченность фронтом работ.
2.2.3. Анализ состава фонда заработной платы.