- знание проблем организации и качеств ее членов;

• умение анализировать, принимать решения, выносить суждения;

• умение убеждать;

- владеть искусством общения с людьми;

- эмоциональная устойчивость;

- целеустремленность;

- наличие творческого подхода к решению проблем;

- гибкость ума;

- умение прогнозировать и разрешать конфликтные ситуации;

- умение использовать методы мотивации;

- организаторские способности.

В процессе выполнен данной работы автор неоднократно встречался и беседовал с лидерами профсоюзных организаций студентов. Так как многие из них со специализированным техническим образованием, то у них был отмечен недостаток теоретических знаний в области менеджмента, лидерства, управления персоналом. В своей работе они все опираются на свой практический опыт, но признают, что сказывается отсутствие теоретических знаний.

Автор и представители студенческих профсоюзов пришли к мнению о необходимости организации семинаров по проблеме лидерства в студенческих профсоюзных организациях на уровне Южно-Российской Ассоциации студенческих профсоюзных организаций.

В конечном итоге, цель данной выпускной дипломной работы – определение оптимальных социально-психологических основ лидерства в профсоюзных организациях студентов высших учебных заведений на примере профсоюзной организации студентов ЮРГУЭС (г. Шахты Ростовской области), можно считать достигнутой.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Агеев В. С. Межгрупповое взаимодействие. - М.: МГУ, 1990.

2. Агеев В.С., Психология межгрупповых отношений, М. МГУ, 1983г.

3. Андреева Г.М., Современная социальная психология на Западе, М., 1978г.

4. Базаров Т.Ю., Практика работы с персоналом, М., 1994г.

5. Белкин П., Социальная психология научного коллектива, М., 1987г.

6. Бойдел Т., Как улучшить управление организацией, пособие для руководителя – М., 1995г.

7. Брендель С., Шпиклис Ю. Психологический тренинг коллектива. М, 1984.

8. Вудкок М. Фрэнсис. Раскрепощенный менеджер. М., 1991.

9. Газман А.Я., Психология в политике: от объяснений к воздействию, М., 1994г.

10. Генов Ф., Психология управления, София, 1974г.

11. Грачев М.В., Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело, 1993.

12. Громова O. Н. Конфликтология. М„ 1993.

13. Де­пар­та­мент ис­сле­до­ва­ний, ин­фор­ма­ции и ста­ти­сти­ки ЦБ: во­про­сы ор­га­ни­за­ции и дея­тель­но­сти // Журнал “День­ги и кре­дит”, N 1, 1994 г.

14. Дизель П. М., Мак—Кинли Раньян. Поведение чело­века в организации. М., 1993.

15. Диминский Г.Г., Социально – политическая психология, М. 1994г.

16. Донцов А. И. Психология коллектива. МГУ, 1984.

17. Жуков Ю.М., Эффективность делового общения, М., 1992г.

18. Зайцев И.Н., Западная социальная психология в поисках новой парадигмы. М. 1993.

19. Зимичев А. М. Психология политической борьбы. СПб., 1993.

20. Исаев М. Ю., Хмелевский В. Н. Психотерапевти­ческая помощь коллективу. Красноярск, 1992.

21. Каверин С. Б. Психология и политика. Тамбов, 1992.

22. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблему руководства. М., Политиздат, 1995г.

23. Кон И.С., Социология личности, М., 1987г.

24. Кондэ Г. Развитие и совершенствование служб управления. М., 1970.

25. Кричевский Р. Л. Если вы. руководитель. М., 1993.

26. Кричевский Р. Л., Дубовская Е.М. Психология ма­лой группы. МГУ, 1991.

27. Ксенчук Е.В., Технология успеха, М., 1993г.

28. Кузьмин Е.С., Руководитель и коллектив Л., Лениздат, 1974г.

29. Кучинский Г.М., Психология внутреннего диалога, Минск, 1988г.

30. Ладанов И.Д. Практический Менеджмент М.1995

31. Лукошкин А.Н. Как вести за собой людей. М., Молодая гвардия, 1981г.

32. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1996.

33. Минделл А. Лидер как мастер единоборства Ч. 1, 2. М„ 1993.

34. Михеев В.И., Социально – психологические аспекты управления. Стиль и метод руководителя, М., 1975г.

35. Немов Р., Социально – психологический анализ эффективной деятельности коллектива, М., 1984г.

36. Оль­шан­ский Д., Ко­му ин­те­рес­ны ин­те­ре­сы ли­де­ра? // Журнал “Биз­нес”, N 8, 1995 г.

37. Паркинсон С. Н. Как преуспеть в бизнесе. Тула, 1992.

38. Парыгин Б.Я., Основы социально – психологической теории, М., 1971г.

39. Петровский А. В. Личность. Деятельность. Кол­лектив. М., 1992.

40. Платонов К.К. О системе психологии

41. Платонов Ю. П. Психология коллективной дея­тельности. ЛГУ, 1990.

42. Платонов Ю.П., Студенческие отряды: Лениздат, 1988г.

43. Радугин А.А., Основы менеджмента. – М.: Центр, 1997.

44. Уманский Л.И. Психология организационной деятельности, М., Просвещение, 1980г.

45. Уор­рен Бен­нис, Берт На­нус, Ли­де­ры -стра­те­гия при­ня­тия са­мо­стоя­тель­ных ре­ше­ний.

46. Устав Профсоюзной организации студентов ЮРГУЭС.

47. Утюжанин А. П. Устюмов Ю. А. Социально-психо­логические аспекты, управления коллективом. М, 1993.

48. Шакель В.М., Управленческая психология, М., Эконмика, 1984г.

49. Швалъбе Б. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса. М., 1993.

50. Якокка Л. Карьера Менеджера. С-Пб. 1994г.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ГЛАВА 1. Теоретические основы лидерства . . . . . . . . . . . . . .

1.1. Лидер, кто это? . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1.1.1. Лидер и лидерство. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1.1.2.Качества присущие лидеру. . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .

1.1.3. Окружение лидера. . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1.1.4. Лидерство и современность. . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1.1.5. Лидер или вождь. .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1.1.6. Лидер или руководитель.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1.1.7. Общие теории лидерства. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1.1.8. Теории лидерства в американской психологии. . . . . . . .

1.2. Место и роль профсоюзных организаций студентов . . . .

высших учебных заведений в общественно-

политической жизни Ростовской области.

1.3. Особенности руководства в профсоюзных организациях. . студентов.

ГЛАВА 2. Лидерство и руководство в профсоюзной . . . . . . . .

организации студентов Южно-Российского

государственного университета экономики и сервиса.

2.1. Профсоюзная организация студентов Южно-Российского государственного университета экономики и сервиса.

2.2. Проблемы конкретного лидера и его оптимальное поведение Заключение. . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Список литературы . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

54