07- РЫНОК ТРУДА И ЗАРПЛАТА (лекции), страница 3
Описание файла
Файл "07- РЫНОК ТРУДА И ЗАРПЛАТА" внутри архива находится в следующих папках: лекции, Экономика. Документ из архива "лекции", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "экономика" из 5 семестр, которые можно найти в файловом архиве МАИ. Не смотря на прямую связь этого архива с МАИ, его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "лекции и семинары", в предмете "экономика" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "07- РЫНОК ТРУДА И ЗАРПЛАТА"
Текст 3 страницы из документа "07- РЫНОК ТРУДА И ЗАРПЛАТА"
Оплата труда и благосостояние. Основой благосостояния для большинства трудоспособного населения является заработная плата. Оплата труда является важнейшим фактором социально-экономического развития предприятий и экономики в целом. Такое развитие, прежде всего, зависит от размеров заработной платы и от распределения чистого дохода предприятия (прибыли за вычитом налогов) и общества (прибавочного продукта) на потребление и накопление. Здесь имеется в виду потребление части дохода населением. Под доходом граждан понимается сумма основной и дополнительной заработной платы, доходы от собственности и отчисления предприятия на социальные нужды.
При большей доле потребления, чем накопления, деньги населения расходуются, в первую очередь, на товары жизненной необходимости, которые не требуют длительного производственного цикла. Это – продукция сельского хозяйства, пищевая и легкая промышленности, сфера услуг (торговля, бытовое обслуживание, услуги развлечения). По мере накопления капитала в этих отраслях и усиления конкуренции, капитал начинает перетекать в отрасли, требующие более длительного производственного цикла. Параллельно развивается военное производство, обычно с участием государственного капитала. Так проходило развитие европейских стран, США и Канады, такой путь преобразования экономики выбрал Китай.
Английский экономист Дж. Кейнс выдвинул идею, что подъем экономики после кризиса начинается не с капитальных вложений, а с потребления, сначала государственного, а затем и личного. Этот эффект называется мультипликатором. Поясним подробнее действие мультипликатора. Предприниматели (или государство), вкладывающие (инвестирующие) капитал в производство и покупающие ресурсы в смежных и сырьевых отраслях, способствуют росту производства, созданию новых рабочих мест и повышению спроса на продукты питания, одежду, жилье, бытовую технику. Повышение спроса стимулирует рост производства, увеличение конкуренции и более рациональное распределение ресурсов. Расширение производства вызывает спрос на продукцию машиностроения, т.е. технику производственного назначения, которая имеет сравнительно большой производственный цикл создания.
Мультипликатор можно вычислить по формуле
m = Y / I = 1 / (1 - ),
где Y и I – приращения дохода и инвестиций, соответственно, - доля потребления в составе дохода. Он показывает, что чем больше доля потребления в доходе, тем больше растет доход от дополнительных инвестиций, что благоприятно отражается на росте национального дохода, занятости населения и дальнейшем росте потребления. Неэффективность российской промышленности отражает структура затрат на производство, которая приведена в табл.7.1
Таблица 7.1. Структура затрат в российской промышленности (в %)
| Составляющие затрат по годам | 1965 | 1985 | 2000 |
| Сырье и материалы | 68.4 | 67.4 | 53.0 |
| Топливо и энергия | 5.3 | 6.7 | 18.7 |
| Зарплата с отчислениями | 18.0 | 13.9 | 23.4 |
| Амортизация основных фондов и прочие расходы | 8.3 | 12.0 | 4.9 |
| Итого | 100.0 | 100.0 | 100.0 |
Из этой таблицы видно, что за последние годы сильно возросли затраты на топливо и энергию, резервом увеличения зарплаты является внедрение высокотехнологичных производств с малым потреблением сырья и материалов и экономия топлива и энергии. Для сравнения сопоставим долей заработной платы в стоимости производимой продукции в других странах (Табл. 7.2).
Таблица 7.2. Доля заработной платы в стоимости продукции
| Страна | Доля зарплаты |
| Россия | 0.234 |
| Турция | 0.250 |
| Мексика | 0.313 |
| Япония | 0.556 |
| США | 0.588 |
| Польша | 0.714 |
| Южная Корея | 0.769 |
| Германия | 0.833 |
Вопросы к разделу:
1. Перечислите признаки труда как экономического ресурса.
2. Нарисуйте и поясните структуру рынка труда.
3. Укажите особенности рынка труда в России.
4. Общие тенденции в изменении характера мирового рынка труда.
5. Поясните кривую спроса на рынке труда.
6. Предложение на рынке труда.
7. Состояние равновесия на рынке труда.
8. Поясните «эффект замещения» и «эффект дохода» в предложении труда.
9. Влияние повышения производительности труда на спрос.
10. Роль профсоюзов на рынке труда.
11. Причины низкой доли заработной платы в стоимости конечной продукции российских
товаров.
