122120 (Основы предпринимательства), страница 9

Совет директоров должен утвердить финансовые документы в течении

60 дней; в противном случае этот отчет получает налоговая инспекция, ко-

торая заключает договор об аудите за счет акционерного общества.

ОСНОВЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

Лекция N 6 Мухаровского Н.В.

Органы управления АО (продолжение).

Раз в год происходит общее собрание акционеров. Собрание необходимо

производить не ранее, чем через два месяца после окончания финансового

года и не позже 6 месяцев после окончания. Основными вопросами на общем

собрании являются: утверждение финансовых итогов прошедшего года, утвер-

ждение бухгалтерского баланса, в том числе счета прибылей и убытков, ди-

видендная политика, отчет и выборы Совета директоров.

Совет директоров должен утвердить указанные выше документы в течении

двух месяцев по окончании финансового года. Программа приватизации пре-

дусматривает, что если Совет директоров не утвердил в течении этого пе-

риода данные документы, то комитет по управлению имуществом заключает

договор с аудитом или же предлагает провести составление отчетов налого-

вой инспекции, причем вся эта работа производится за счет акционерного

общества. Отчет по бухгалтерскому балансу публикуется в течении двух ме-

сяцев после общего собрания.

Если в процессе функционирования общества необходимо решить вопросы,

относящиеся к исключительной компетенции общего собрания, а до очередно-

го его созыва еще далеко, то созывается внеочередное собрание. Внеоче-

редное собрание может созываться:

- Советом директоров;

- ревизионной комиссией;

- акционерами, которые в совокупности владеют 10% акций АО.

Заявление о созыве внеочередного собрания пишется на имя генерально-

го директора. В заявлении указывается цель собрания и повестка дня. Каж-

дому акционеру посылается уведомление о собрании за 30 дней до его про-

ведения, в котором указывается повестка, место и время проведения. Акци-

онерам также может быть выслана необходимая информация, а также бюллете-

ни для голосования, если оно проводится заочно.

На собрании имеют право присутствовать акционеры, полностью оплатив-

шие акции, или же их представители по доверенности, заверенной нотари-

ально. Исключение составляют акционеры АООТ, мозданных в процессе прива-

тизации по первому и третьему вариантам.

Собрание правомочно, если на нем присутствует более 50% голосов. Ес-

ли же кворума нет, то через 30 минут после назначенного времени собрание

распускается, и через 30 дней собирается снова с той же самой повесткой

дня. Второе собрание правомочно уже при кворуме в 30% голосов. Если в АО

более 10000 акционеров, то и этот уровень может быть понижен: решение

принимается простым большинством голосов за исключением вопросов, по ко-

торым требуется наличие 3/4 голосов:

- изменение Устава;

- ликвидация общества;

- реорганизация общества;

- утверждение сделок, составляющих по стоимости более 50% активов.

В АО с числом акционеров более 50 человек избирается Совет директо-

ров. Совет директоров осуществляет руководство АО в промежутках между

собраниями. К компетенции Совета директоров также относятся определенные

вопросы, которые не решаются общим собранием. Совет директоров избирает-

ся на собрании учредителей тремя четвертями голосов; в дальнейшем -

простым большинством голосов. В соответствии с типовым Уставом для при-

ватизированных АО формирование состава первого Совета директоров осущес-

твляется по следующей схеме (в соответствии с законодательством): гене-

ральный директор - бывший директор предприятия, представители трудового

коллектива, представители комитета по управлению имуществом, представи-

тели администрации.

Состав Совета директоров может избираться кумулятивным голосованием.

Численность Совета директоров в АО с числом акционеров более 1000 чело-

век - 7, а более 10000 - 9 человек. С целью повышения заинтересованности

и ответственности членов Совета директоров за нимиможет закрепляться до

10% обыкновенных акций. Совет директоров избирается на год. Он вправе

утверждать сделки стоимостью до 50% уставного капитала (прим. ред.: так

все-таки УК или активов?) и решать некоторые вопросы, относящиеся к ком-

петенции общего собрания.

Совет директоров отчитывается перед общим собранием. Отчет Совета

директоров не может быть утвержден общим собранием, если нет заключения

ревизионной комиссии по отчету.

По предложению Совета директоров в обществе избирается исполнитель-

ный орган. Он может быть либо индивидуальный, либо коллективный (гене-

ральный директор или правление с председателем - тем же генеральным ди-

ректором). Если в обществе имеется один генеральный директор, то эту

обязанность может исполнять не член АО, а лицо, нанятое по контракту.

Закон не определяет продолжительность функционирования исполнительного

органа, поэтому целесообразно в Уставе определить срок от одного года до

пяти. Правление ведает всеми текущими вопросами общества.

Собрание избирает ревизионную комиссию. Как правило, такая комиссия

состоит из трех человек. Она:

1. Стоит у финансового пульса общества.

2. Осуществляет финансовую ревизию общества (годовую, по требованию

акционеров с 10% обыкновенных акций, по собственной инициативе).

3. Правомочна осуществлять функции ликвидационной комиссии при доб-

ровольной ликвидации.

Все инстанции обязаны предоставить ревизионной комиссии все необхо-

димые документы и информацию по первому требованию. Без заключения реви-

зионной комиссии не могут быть утверждены ни годовой отчет на общем соб-

рании, ни отчет генерального директора и Совета директоров. Процесс вы-

боров в АО имеет следующие особенности:

1. При избрании членов ревизионной комиссии не учитываются голоса

действительного Совета директоров, счетной комиссии (также изби-

раемой постоянно) и генерального директора.

2. Если одновременно переизбираются ревизионная комиссия и Совет ди-

ректоров, то сначала подводятся итоги выборов Совета директоров и

генерального директора, а затем - ревизионной комиссии, причем

голоса экс-членов Совета директоров и экс-генерального директора

учитываются.

3. Кандидат имеет право баллотироваться во все возможные органы, но

работать в случае избрания - только в одном из них.

Ревизионную комиссию целесообразно избирать сроком до пяти лет.

Реорганизация и ликвидация АО осуществляется в соответствии с Зако-

ном о банкротстве (см. лекции по теории фирмы).

На этом заканчиваются лекции о функционировании АО и продолжается

рассмотрение базовых организационно-правовых форм предприятий.

Следующая организационно-правовая форма - дочерние и зависимые об-

щества. Хозяйственное общество называется дочерним, если другое (основ-

ное общество или товарищество) в силу преобладания доли в уставном капи-

тале, в силу договора между ними или в силу владения контрольным пакетом

акций имеет возможность определять решения собрания такого общества. До-

черние общества не отвечают по долгам основного общества или товарищест-

ва. Основное общество, имеющее право давать указания дочернему обществу,

исполнение которых обязательно, солидарно отвечает по обязательствам до-

чернего общества вместе с ним, если сделки, заключенные дочерним общест-

вом, совершены по указанию основного общества. В случае банкротства до-

чернего общества по вине основного общества последнее несет солидарную

ответственность по его долгам. Акционеры дочернего общества вправе тре-

бовать от основного общества возмещения убытков.

Зависимые хозяйственные общества - общества, в которых другое (ос-

новное) общество имеет более 20% голосующих акций, или имеет долю, сос-

тавляющую 20% в уставном капитале. Если это имеет место, то общество

должно записать данный факт в Устав, сообщить в регистрационный орган и

опубликовать сообщение. Следует иметь в виду, что при этом нужно соблю-

дать условия антимонопольного законодательства.

Производственный кооператив - общество, созданное на основе добро-

вольного объединения граждан за счет создания складочного капитала путем

паевых взносов и непосредственного трудового участия в деятельности. Ко-

оперативы могут создаваться в различных сферах экономики: производствен-

ной, перерабатывающей, сбытовой, сельскохозяйственной, строительной,

торговой и т.д. Члены кооператива несут субсидиарную ответственность по

обязательствам.

К наименованию кооператива необходимо добавлять "производственный

кооператив" или "артель".

Учредительским документом кооператива является Устав, в котором на-

ряду с общими положениями должны быть отражены следующие вопросы:

- размеры и порядок внесения паевых взносов;

- ответственность за нарушения порядка внесения паевых взносов;

- характер трудового участия каждого члена кооператива;

- ответственность за нарушения этих обязательств;

- порядок распределения прибылей и убытков;

- органы управления;

- перечень вопросов, решаемых коллективно или индивидуально.

Число членов кооператива не может быть менее пяти. Имущество коопе-

ратива делится на паи. Уставом может быть определена доля имущества,

составляющего неделимые фонды, которые используются для решения общих

проблем. Но в каждом случае необходимо расписать основные направления

использования таких фондов.

Ко времени регистрации каждый член кооператива должен внести не ме-

нее 10% пая, а остальные 90% - в течении года. Кооператив не выпускает

акции. Прибыль кооператива, как и убытки, распределяется пропорционально

паям и трудовому вкладу. Таким же образом распределяется и имущество ко-

оператива при его ликвидации после удовлетворения требований кредиторов.

Высшим органом кооператива является собрание членов, к исключитель-

ной компетенции которого относятся следующие вопросы:

- изменение Устава;

- выборы и прекращение деятельности Совета и исполнительных органов;

- прием и исключение членов;

- утверждение годовых отчетов и бухгалтерского баланса;

- реорганизация и ликвидация.

В кооперативах с числом членов более 50 создается наблюдательный со-

вет, а также правление, управляющий или председатель (одно из трех).

Членами всех этих органов могут быть только члены кооператива. Член коо-

ператива не может быть одновременно членом и наблюдательного совета и

правления.

Член кооператива имеет право выйти из него. При этом ему должна быть

либо выплачена денежная стоимость пая, либо выделено имущество в нату-

ральной форме. Выплата осуществляется только после окончания финансового

года и утверждения бухгалтерского баланса. Член кооператива, рядовой или

входящий в администрацию, может быть исключен общим собранием в случае:

а) грубого нарушения законодательства;

б) нарушения трудового договора (своих обязанностей);

в) профессиональной непригодности).

Но при исключении члена из кооператива ему должен быть выплачен его

пай за вычетом убытков (может быть даже предъявлен иск к личному имущес-

тву).

Член кооператива имеет право передать свой пай другом члену коопера-

тива. Передача пая третьему лицу может производиться только с согласия

остальных членов кооператива, причем члены при получении пая имеют преи-

мущество. В случае же смерти члена его наследники могут быть приняты в

состав кооператива тоже только при согласии членов, иначе им передается

стоимость пая.

Взыскание на пай члена кооператива допускается законодательством,

только если у него нет иного имущества. Следует иметь в виду, что иск не

распространяется на неделимые фонды. Реорганизация, ликвидация коопера-

тива осуществляется в общем порядке, причем производственный кооператив

имеет право преобразоваться в общество или товарищество (и, соответст-

венно, наоборот).

Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Унитарным

предприятием признается коммерческое образование, не имеющее права собс-

твенности на вверенное ему имущество. Таким собственником выступает го-

сударственный или муниципальный орган. Поэтому это имущество не может

быть разделено на доли или паи между работниками предприятия. В форме

унитарных могут быть созданы только муниципальные или государственные

предприятия. Устав таких предприятий кроме общих положений должен вклю-

чать характер и порядок использования средств, а также иные действия,

направленные на изменение и прекращение прав собственности.

Предприятие пользуется имуществом на правах хозяйственного ведения

или оперативного управления. Название подобного предприятия должно

включать название собственника. Органом управления унитарного предприя-

тия является руководитель, директор, который назначается собственником.

Унитарное предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем

своим имуществом, но не несет ответственности по обязательствам собст-

венника. Унитарные предприятия делятся на две категории:

1. Унитарные предприятия на правах хозяйственного ведения (УПХВ).

Такие унитарные предприятия создаются по решению государственного органа

или органа местного самоуправления. Учредительским документом является

Устав, утвержденный государственным органом или органом местного самоуп-

равления. Размер уставного фонда не может быть меньше минимума, опреде-