Основные типы социального взаимодействия (доклад)

Доклад по социологии №2

Основные типы социального взаимодействия.

План:

- 1. Определение. Социальные действия. Пояснение.

- 2. Основные признаки социального взаимодействия, механизм социального взаимодействия

- 3. Теория обмена, теория ролей.

- 4. Соц. отношения. 2 типа взаимодействия. Пояснения.

- 5. Теория конфликта:

а) определение конфликта,

бэ) определение соц конфликта

цэ) типы конфликтов по кол-ву участников

дэ) «Теория конфликта» К.Маркса и «Теория порядка»

йэ) Динамика конфликта, Средства воздействия на участников конфликта.

- 6. Вывод.

1. Социальное взаимодействие – система взаимообусловленных социальных действий, связанных циклической причинной зависимостью. (Социальные действия, как мы помним из теории Вебера и прошлого семинара разделяются на 4 типа: целерациональные, ценностнорациональные, аффективные и традиционные.) То есть, действия одного человека приводят к действиям другого, которые в свою очередь вызывают ответную реакцию.

2. Признаки социального взаимодействия: 1) сопряженность действий обоих партнеров; т.е социальное взаимодействие невозможно без ответной реакции на действия. 2) возобновляемость действий; Это значит что социальное взаимодействие происходит, только при периодически возникающих новых социальных действиях. 3) устойчивый интерес к ответным действиям партнера; Если пропадёт необходимость получать ответную реакцию партнёра, то социальное взаимодействие исчезнет. 4) координация действий партнеров. При разрозненном действии партнёров исчезнет необходимость взаимодействия.

Основные компоненты механизма социального взаимодействия: 1) индивиды, совершающие определенные действия по отношению друг к другу; 2) изменения во внешнем мире, совершаемые этими действиями; 3) изменения во внутреннем мире участвующих во взаимоотношениях индивидов; 4) влияние этих индивидов на других индивидов; 5) обратная реакция последних на эти влияния.

1. Социология рассматривает социальные взаимодействия на двух уровнях:

А) микроуровне – внутри малых соц групп

Б) макроуровне – внутри соц структур

В науке больше исследован микроуровень. И существует две известные теории:

а) Теория обмена Джорджа Хоманса

Она говорит что основу соц. жизни составляют вознаграждения и затраты которые определяют отношения людей друг с другом. И что любое социальное действие – это процесс обмена, который строится по принципу рациональности: его участники стремятся получить наибольшую выгоду и минимизировать свои затраты.

б) Теория ролей или теория символического интеракционизма Джорджа Герберта Мида.

Эта теория рассматривает личность с точки зрения ее социальных ролей. И утверждает, что социальная среда есть решающий фактор развития личности и выдвигает на первый план значение межличностного взаимодействия людей - ролевого поведения. С точки зрения Теории ролей исполнение роли имеет большое значение в развитии личности человека. Развитие психики, социальных потребностей происходит не иначе, как в выполнении определенных общественных ролевых функций, а социализация человека представляет собой формирование ее социальных ролей.

1. Дадим определение термину социальные отношения.

Социальные отношения – устойчивая система связей индивидов, сложившаяся в процессе их взаимодействия друг с другом в условиях данного общества.

В процессе социальных отношений выделяют два типа взаимодействия:

а) Сотрудничество – совместные с другими индивидами (группами) действия, приводящие к достижению общей цели всеми участниками.

б) Соперничество – противоборство с соперником, с попыткой самостоятельно достичь цели и не дать сопернику достичь этой цели.

Человеку, как и обществу, более приятным является первый тип взаимодействия, в то время как второй тип приводит к раздражению и конфликтам.

1. Теория конфликта.

   1. Конфликт (conflictus (лат.) – столкновение) - столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия.

   2. Социальный конфликт – это особый вид взаимодействия социальных сил, при котором действия одной стороны, столкнувшись с противодействием другой стороны, делают невозможной реализацию её целей и интересов. Наука, изучающая конфликты называется конфликтологией

   3. Классифицировать конфликты можно по-разному, но наиболее популярной является классификация по количеству участников. Таким образом, конфликты делятся на:

1. Конфликты на уровне личности. Внутри- или межличностные конфликты. Этот тип конфликтов в основном изучается психологией. Пример: уличная драка, семейные разборки.

2. Конфликты на уровне социальных групп. Внутри- и межгрупповые конфликты. Пример: драка на стадионе

3. Конфликты на уровне социальных общностей. Внутри- или межнациональные или межклассовые конфликты. Примерами являются война, революция.

Социология изучает конфликты в основном второго и третьего типа. На сегодняшний день особо выделяются две различных теории:

1. «Теория конфликта» К. Маркса

Основное её изречение: Сама социальная система порождает конфликт.

Также Маркс даёт 5 свойств конфликта

1. Конфликт – самое распространённое свойство социальных систем.

2. Конфликты проявляются в противоположности интересов.

3. Конфликты чаще происходят из-за недостатка чего-либо.

4. Конфликт есть источник изменений социальных систем.

5. Любой конфликт несёт антагонизм (противоречия).

Причины и факторы конфликта, по мнению Маркса, заложены в следующем.

1. Неравномерное распределение ресурсов ведёт к конфликту интересов.

2. Чем глубже люди начинают осознавать свои права и интересы, тем более вероятно, что они станут сомневаться в законности и справедливости, навязываемых им норм и правил.

3. Чем больше люди сомневаются, тем реальнее они могут вступать в конфликты с доминирующими группами.

4. Чем сильнее противоположность взглядов людей, тем насильственнее будет конфликт.

5. Насильственный конфликт может изменить социальные системы.

Маркс изучал теорию социального конфликта и пришёл к выводу, что конфликт является неизбежным в любой группе, организации, обществе. Основной причиной возникновения конфликта Маркс выделил дефицит и несправедливое разделение ресурсов и, конечно же, власти.

То есть согласно теории Маркса, конфликт – не только деструктивная сила, но и двигатель прогресса.

«Теория порядка»

Это Обобщенное название направлений в социальных дисциплинах, которые пытались установить стабильность в обществе, считали конфликты патологией и искали пути по упрочению существующего социального и политического порядка. Наиболее ярким представителем теории порядка является структурный функционализм Толкотта Парсонса. По мнению Т. Парсонса, общество может существовать и сохраняться только в равновесии. Нарушение равновесия означает дестабилизацию и гибель. Задача социологии состоит в том чтобы дать рекомендации по стабилизации общества. Факторами поддержания равновесия являются: 1) адаптация (ее обеспечивает экономика); 2) целеполагание (обеспечивается политикой); 3) интеграция (достигается правом и культурой); 4) поддержание устойчивости (обеспечивается семьей, школой, религией и другими социальными институтами).

1. Динамика конфликта.

   • Предконфликтная стадия

Внутри социальной структуры возникают противоречия, появляется социальная напряженность. Она растёт до определённой точки и при её достижении конфликт переходит к следующей стадии. Переходом служит «повод».

• Конфликт.

Конфликтное действие. Происходит открытое противодействие участников. Через некоторое время (или при определённом воздействии) конфликт идёт на спад.

• Разрешение конфликта.

Обычно происходит при помощи воздействия на участников конфликта, которым может являться:

1. убеждение

2. обращение к некому субъекту для вынесения вердикта о правильности одной из сторон.

3. Стимулирование (моральное или материальное)

4. Использование власти. Подавление конфликта силовым путём.

• Послеконфликтная стадия.

Полное разрешение конфликта – т.е не только прекращение конфликтных действий, но и устранение причин возникновения конфликта. В случае отсутствия последней стадии, конфликт возникнет вновь.

1. Таким образом, подводя итог, скажем, что социальные взаимодействия бывают двух типов, один из которых приводит к достижению общих целей, а второй к конфликтам. А конфликты в свою очередь могут быть как деструктивными и вызывать затраты со стороны правительства, так и прогрессивными и приводить к интеграции общества посредством, к примеру, революции.