110208 (Экзаменационные билеты по конфликтологии за весенний семестр 2001 года)
Описание файла
Документ из архива "Экзаменационные билеты по конфликтологии за весенний семестр 2001 года", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "остальные рефераты" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "рефераты, доклады и презентации", в предмете "остальные рефераты" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "110208"
Текст из документа "110208"
24
примерный перечень экзаменационных вопросов
конфликтология
-
Сущность науки конфликтологии.
-
Задачи конфликтологии.
-
Конфликт и его составляющие.
-
Понятия "участники конфликта" и "оппонент".
-
Прогнозирование конфликтной ситуации.
-
Объект конфликта.
-
Развитие конфликтной ситуации.
-
Различие инцидента и конфликтной ситуации.
-
Развития конфликта и условия его разрастания.
-
Различные типы конфликтов.
-
Внутриличностный конфликт: практический пример.
-
Ролевой конфликт.
-
Конфликт между группой и личностью.
-
Пример межличностного конфликта.
-
Межгрупповой конфликт: причина и характеристика.
-
Сущность дисфункционального конфликта.
-
Межгосударственный конфликт и его сущность.
-
Личность и конфликт.
-
Самосовершенствование конфликтных людей.
-
Причины внутриличностного конфликта и условия его нераспространения.
-
Тревожность и ее виды.
-
Индивидуальные свойства и личностная тревожность.
-
Взаимовлияние ситуационной и личностной тревожности.
-
Малая группа и ситуационная тревожность.
-
Сущность фрустрации и значение последствий.
-
Влияние фрустрации на межличностные отношения и агрессивные действия.
-
Апатия и регресса: их влияния на индивидуальную деятельность.
-
Межличностные отношения и группа.
-
Микрогруппы-диады.
-
Гармония и противоречия в микрогруппах диадах.
-
Развитие группы и личные качества индивида.
-
Совместимые и несовместимые отношения в группе.
-
Группы триады и возможные отношения в них.
-
Типы межличностных конфликтов.
-
Различные виды конфликтных ситуаций.
-
Особенности остроконфликтной ситуации.
-
Характеристика провоцирующей ситуации.
-
Деловая Среда и возможные конфликты.
-
Характеристика ценностных ориентаций.
-
Этика поведения руководителя и конфликтная ситуация.
-
Ошибки руководителя в оценке подчиненных.
-
Завышение и занижения оценки руководителем как источник конфликта.
-
Ошибка контраста и симпатии.
-
Конфликт как следствие ролевого ожидания.
-
Приемы давления на руководителя и контрприемы.
-
Критические замечания руководителя.
-
Пять видов стратегии поведения в конфликтной ситуации.
-
Стратегия приспособления.
-
Сотрудничество и игнорирование - краткая характеристика.
-
Компромисс и его сущность.
-
Рекомендации по использованию различных стратегий.
-
Конфликтная ситуация и ее прогноз.
-
Стадии развития конфликтной ситуации.
-
Первая и вторая стадии развития конфликтной ситуации: характеристика.
-
Третья и четвертая стадии развития конфликтной ситуации: характеристика.
-
Практические действия в предупреждения конфликта.
-
Влияние нравственного климата в коллективе на конфликтность.
-
Личные качества руководителя по профилактике конфликта.
-
Выслушивание как метод профилактики конфликта.
-
Правила разрешения конфликта.
-
Этапы разрешения конфликта.
-
Динамика развития конфликтной ситуации.
-
Характеристика различных стадий конфликтной ситуации.
-
Положительные стороны конструктивного конфликта.
-
Отрицательные последствия деструктивного конфликта.
-
Этапы и правила разрешения конфликта.
-
"Золотое" правило поведения.
-
Характеристика различных правил поведения в конфликте.
-
Стресс и его проявления.
-
Депрессия и ее характеристика.
-
Общие черты и различия дистресса и аустресса.
-
Окружающая Среда в формировании стресса.
-
Стресс как последствие конфликта.
-
Межпартийный конфликт.
-
Влияние физического состояния на возникновения стресса.
-
Условия возникновения нервно-психических перенапряжений.
-
Методы преодоления нервно-психических напряжений.
-
Влияние депрессии на личность.
-
Аутотренинг как профилактика стресса.
-
Формы поведения человека при выходе из стресса.
Экзаменационный билет по предмету
КОНФЛИКТОЛОГИЯ
Билет № 1
-
Сущность понятия "оппонент".
-
Развитие межличностных отношений в группе: сущность и характеристика.
-
Частично конфликтные отношения в группе-триаде.
-
Профилактика конфликта на ранней стадии его развития.
-
Основные компоненты предупреждения конфликтной ситуации.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
КОНФЛИКТОЛОГИЯ
Билет № 2
-
Особенности развития конфликтной ситуации.
-
Условия нераспространения внутриличностного конфликта на другие конфликты.
-
Приведите пример частичных конфликтных отношений в микрогруппе.
-
Конструктивный конфликт и условия его обеспечения.
-
Характеристика двух последних компонентов предупреждения конфликтной ситуации.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
КОНФЛИКТОЛОГИЯ
Билет № 3
-
Объект конфликта: сущность и значение.
-
Причины внутриличностного конфликта.
-
Занижение оценки подчиненных как типичная ошибка руководителя.
-
Активное выслушивание: сущность и значение.
-
Стресс и конфликт: взаимосвязь и взаимовлияние.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
КОНФЛИКТОЛОГИЯ
Билет № 4
-
Сущность понятия "участники конфликта".
-
Характеристика противоречивых отношений в микрогруппе-триаде.
-
Типы межличностных конфликтов.
-
Характеристика первой стадии развития конфликтной ситуации.
-
Приведите пример дистресса и аустресса.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
КОНФЛИКТОЛОГИЯ
Билет № 5
-
Условия разрастания конфликта.
-
Характеристика ситуационной тревожности в малых группах.
-
Ошибка контраста: сущность и краткая характеристика.
-
Характеристика четвертой стадии развития конфликтной ситуации.
-
Характеристика первых двух компонентов предупреждения конфликтной ситуации.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
КОНФЛИКТОЛОГИЯ
Билет № 6
-
Динамика развития конфликта.
-
Причины возникновения межгруппового конфликта.
-
Завышение оценки подчиненных как типичная ошибка руководителя.
-
Основные рекомендации по использованию стратегии соперничества.
-
Этапы разрешения конфликтных ситуаций.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
КОНФЛИКТОЛОГИЯ
Билет № 7
-
Различие между понятиями "оппонент" и "сильный оппонент".
-
Краткая характеристика дисфункционального конфликта.
-
Влияние развития группы на совершенствование личностных качеств индивида.
-
Стратегия сотрудничества: сущность и характеристика.
-
Стресс и окружающая среда.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
КОНФЛИКТОЛОГИЯ
Билет № 8
-
Цели и задачи конфликтологии.
-
Динамика развития межгосударственного конфликта.
-
Конфликты в сфере делового общения.
-
Стадии развития конфликтной ситуации.
-
Формы поведения личности при выходе из стресса.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
КОНФЛИКТОЛОГИЯ
Билет № 9
-
Сущность понятия "конфликтная ситуация".
-
Личностная тревожность и ее характеристика.
-
Конфликт влечения-боязни: сущность и характеристика.
-
Разрешение конфликта с учетом его цели.
-
Межгосударственный конфликт: сущность и современный пример.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
КОНФЛИКТОЛОГИЯ
Билет № 10
-
Сущность межличностного конфликта.
-
Основные источники конфликтных ситуаций.
-
Руководитель как источник конфликтной ситуации.
-
Стратегия игнорирования: сущность и характеристика.
-
Стресс и его характеристика.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
КОНФЛИКТОЛОГИЯ
Билет № 11
-
Сущность внутриличностного конфликта.
-
Тревожность: сущность и основные виды.
-
Приемы давления подчиненных на руководителя.
-
Характеристика второй стадии развития конфликтной ситуации.
-
Условия формирования нервно-психических перенапряжений.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
КОНФЛИКТОЛОГИЯ
Билет № 12
-
Типы конфликтов по проблемно-деятельностному признаку.
-
Особенности взаимосвязи личностной и ситуационной тревожности.
-
Ошибка оценки вследствие симпатии: сущность и значение.
-
Основные рекомендации по использованию стратегии игнорирования.
-
Приведите пример конструктивного конфликта.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
КОНФЛИКТОЛОГИЯ
Билет № 13
-
Привести пример последствия разрешения конфликта без ликвидации конфликтной ситуации.
-
Типы отношений в микрогруппах-диадах.
-
Ролевые ожидания и конфликт: сущность и характеристика.
-
Конструктивный конфликт: сущность и практическое значение.
-
"Золотое правило" поведения в конфликте.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
КОНФЛИКТОЛОГИЯ
Билет № 14
-
Типы конфликтов по степени вовлеченности людей.
-
Приведите пример микрогруппы-диады.
-
Характеристика остроконфликтной ситуации.
-
Личный пример руководителя в профилактике конфликта.
-
Правила разрешения конфликтов.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
КОНФЛИКТОЛОГИЯ
Билет № 15
-
Основные причины конфликта между группой и личностью.
-
Агрессивные действия и фрустрация.
-
Конфликт несовместимости: сущность и характеристика.
-
Основные рекомендации по использованию стратегии приспособления.
-
Основные причины формирования депрессивных состояний.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный билет по предмету
КОНФЛИКТОЛОГИЯ
Билет № 16
-
Элементы понятия "конфликт" по С.И. Ожегову и Н.Ю. Шведовой.
-
Регрессия: сущность и характеристика.
-
Характеристика противоречивых совместимых отношений в группе.
-
Характеристика третьей стадии развития конфликтной ситуации.
-
Основные проявления стресса у людей.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------