16021-1 (Строительные профессии), страница 3

2016-08-01СтудИзба

Описание файла

Документ из архива "Строительные профессии", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "наука и техника" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "рефераты, доклады и презентации", в предмете "наука и техника" в общих файлах.

Онлайн просмотр документа "16021-1"

Текст 3 страницы из документа "16021-1"

5.1 Расчёт потребности материалов .

1)Покраска кровли масляными красками.

Площадь окрашиваемой поверхности = 256м (кв.), на 100м (кв.) расходуется 18,9 кг краски.

На 256м (кв.) поверхности потребуется: (18,9:100)*256 =48,38 кг масляной краски .

2)Оштукатуривание фасада здания.

Площадь фасада здания равна 321.5м (кв.), площадь всех окон фасада =86,7м (кв.), а площадь двери =3м (кв.). Площадь оштукатуриваемой поверхности = 321,5- (86,7+3)= 231,8м (кв.).

На 100м (кв.) потребуется 1,89м (куб) цементного раствора, а на 231,8м (кв.) нужно: (1,89:100)*231,8 = 4,38м (куб) цементного раствора .

3)облицовка цоколя керамической плиткой. Площадь двери на уровне цоколя = 0,8м (кв.).

площадь всего цоколя = 52,48м (кв.).

Площадь облицовочной поверхности = 52,48-0,8 = 51,6м (кв.).

На 100м (кв.) требуется 1.89м (куб) раствора и 100м (кв.) керамической плитки.

На 51,6м (кв.) поверхности потребуется: (1,89: 100)*51,6=0,97м (куб) раствора и 51,6м (кв.) керамической плитки.

5.2 Нормирование труда

В строительстве существуют следующие виды оплаты труда.

Сдельная оплата. В зависимости от метода учета результатов работы и начисления заработной платы может быть индивидуальной и коолективной. При индивидуальной оплате сдельный заработок определяют по результатам учета личной выработки работника. При коллективной оплате, когда учитывают результаты работы всей бригады (звена), размер заработка каждого рабочего зависит от коллективной выработки бригады (звена).

Прямая сдельная оплата труда. Труд отдельного работника или группы рабочих оплачивают по сдельным расценкам за каждую единицу выполненной работы. Заработная плата находится в прямой зависимости от количества и качества выполненной работы и растет пропорционально увеличению производительности труда. Сдельная расценка устанавливается согласно нормам времени или выработки и тарифной ставки соответствующего разряда работ.

Аккордная система оплаты труда. Размер оплаты устанавливают за комплекс работ или объект в целом (секция, этаж, дом, корпус) т.е. за аккордные задания. Размер аккордной оплаты определяют на основе единых норм и расценок (ЕниР) на строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы и местных норм и расценок. Укрупненные расценки определяют из калькуляции затрат труда и заработной платы на укрупненный измеритель. При строительстве зданий и сооружений по типовым проектам возникает возможность многократного использования калькуляций норм и расценок, приобретающих характер типовых.

Сдельно-премиальная оплата. Оплачивают изготовленную рабочими продукцию или выполненную работу по установленным прямым сдельным расценкам и выплачивают премию за выполнение аккордного задания к установленному сроку или досрочно. Для стимулирования высокого качества работ при выполнении аккордного задания в срок или досрочно установлены дифференцированные размеры премий за каждый процент сокращения нормативного времени, при оценке качества работ на «отлично» до 3%, «хорошо» -2% и «удовлетворительно» – 0,5% сдельного заработка по аккордному наряду.

Повременная оплата. Форма оплаты труда работников в соответствии с фактически отработанным временем, с учетом их квалификации и условий труда.

Простая повременная оплата. Заработная плата рабочих определяется на основе тарифной ставки соответствующего разряда и количества фактически отработанного времени, независимо от количества выполненной работы.

Повременно-премиальная оплата. Рабочие кроме заработка по установленным тарифным ставкам получают премию за качественное и своевременное выполнение работ (заданий). Перечень работ, профессий рабочих, конкретные размеры премий устанавливаются руководителем строительной организации по согласованию с профсоюзной организацией. Премии рабочим-повременщикам начисляются за фактически отработанное время с учетом результатов работы.

6.1. Экология

В связи с усиливающимся воздействием на природу антропогенных процессов сформировалась наука – экология, изучающая взаимоотношения человека и сообществ растительных, животных организмов с окружающей средой. В сферу деятельности этой науки входят проблемы рационального природопользования, практических способов защиты окружающей среды от отрицательных последствий человеческой деятельности и стихии природы. Экология в строительстве проявляется в мероприятиях, связанных с рекультивацией нарушенных почв, предотвращением вредных выбросов в почву, водоемы и атмосферу, улучшение условий труда, быта и отдыха населения. Указанные мероприятия должны предусматриваться в стадии предпроектных разработок в конкретных условиях местности и осуществляться в процессе возведения строительного объекта.

К основным санитарно-гигиеническим требованиям жилого фонда относятся: обеспечение инсоляции жилых помещений и территорий, улучшение условий аэрации территории, обеспечение нормативных уровней шума в жилых помещениях и на территории застройки, защита жилой территории от загрязнения выбросами автомобильного транспорта прилегающих улиц и магистралей (рациональное озеленение и благоустройство жилой территории).

Одно из основополагающих условий при реконструкции сложившихся районов – совершенствование их планировочно-транспортной структуры, что приводит к улучшению состояния окружающей среды по таким важнейшим факторам, как снижение вредных выбросов и шума от транспорта.

6.2 Трудовое законодательство (КЗОТ)

Статья №2 Основные трудовые права и обязанности работников

В соответствии с Конституцией РФ – в России каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы. Принудительный труд запрещен.

Каждый работник имеет право:

на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены,

на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья, в связи с работой,

на объединение в профессиональные союзы,

на судебную защиту своих трудовых прав,

Работник обязан:

добросовестно выполнять трудовые обязанности,

соблюдать трудовую дисциплину,

бережно относиться к имуществу предприятия, организации, учреждения,

выполнять установленные нормы труда.

6.3. Техника безопасности

Рабочие места облицовщиков, мозаичников и плиточников должны быть организованы так, чтобы была обеспечена полная безопасность ведения работ.

При работе с цементными и сухими растворными смесями необходимо защищать глаза очками.

Ручную подколку и подтеску плиток производят в рукавицах и защитных очках.

При механизированном шлифовании мозаичных покрытий необходимо проверить исправность электро-кабеля и заземление корпуса шлифовальной машины.

При работе с машиной ИЭ-8201А с гибким валом нужно прочно закреплять абразивный круг, обязательно защищая его предохранительным щитком.

При работе с клеями, мастиками и красками, содержащими токсичные вещества, их необходимо хранить в герметически закрытой таре в темном помещении, оборудованном вентиляцией, водяным отоплением, освещением во взрывобезопасном исполнении и приспособленном для складирования легковоспламеняющихся веществ, на расстоянии не менее 2 м от приборов водяного отопления и не менее 5 м от отопительных и нагревательных приборов при температуре, не превышающей 20 С.

6.4. Пожарная безопасность.

В процессе строительно-монтажных работ на строительной площадке используется значительное количество горючих веществ и материалов.

Пожары, а иногда и взрывы на строительных площадках могут произойти в результате небрежного обращения с открытым огнем, использования при растопке легковоспламеняющихся жидкостей, из-за брошенных не затушенных углей, шлака, золы, спичек.

Причиной пожара может послужить короткое замыкание в электросети, перегрузка электросетей, нагревательных приборов, неправильное устройство и эксплуатация временного отопления.

Одна из причин пожара – неправильная организация или самовольное проведение огнеопасных работ (газовая или электрическая сварка и резка металлов, разогрев гидроизоляционных материалов)

Поэтому, все огнеопасные работы на любом участке строительной площадки допускается выполнять с разрешения лица, ответственного за пожарную безопасность.

На стройке все работающие обязаны соблюдать противопожарный режим, содержать в чистоте и, в соответствии с правилами, площадку, рабочие места, помещения, склады,

Всякий работающий на объекте должен оказывать помощь пожарным подразделениям при тушении пожара.

Список литературы

Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://goldref.ru/

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5173
Авторов
на СтудИзбе
436
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее