104343 (Власть в организации), страница 3
Описание файла
Документ из архива "Власть в организации", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "менеджмент" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "рефераты, доклады и презентации", в предмете "менеджмент" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "104343"
Текст 3 страницы из документа "104343"
Принятие решения как источник власти важно для лидера на этапе его "последнего слова", которого, как правило, ждут от него последователи. Эффективное лидерство предполагает активное участие последователей на всех остальных этапах принятия решения и высокий уровень "решительности" у самого лидера.
Вознаграждение и принуждение как источники власти в рамках эффективного лидерства больше ассоциируются с возможностью быть или не быть в одной "упряжке" с эффективным лидером, нежели чем с месячной премией или выговором.
Власть над ресурсами используется эффективным лидером для сбалансирования недостатков и улучшения состояния дел.
Все большее значение для достижения эффективного лидерства играет власть связей, реализуемая, в частности, путем создания так называемых сетевых структур, способствующих поддержанию эффективного лидерства на должном уровне без количественного роста организации. Лидер должен стремиться к эффективному сочетанию всех возможных и имеющихся у него основ и источников власти, так как это является одним из главных условий эффективного лидерства.
Список использованной литературы
-
Альтманн Г.Х. Звездные часы лидерства. Лучшие стратегии управления в мировой истории. - М.: Интер, 2009.
-
Байер Т. и др. Стиль работы и образ жизни руководителя. - М.: Экономика, 2009.
-
Веснин В.Р. Менеджмент. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009.
-
Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя - практика. - М.: Дело, 2009.
-
Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. - М.: АРМАДА, 2009.
-
Карпов А.В. Психология менеджмента. - М.: Гардарики, 2009.
-
Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами. Преобразующее лидерство. - М.: УЦ "Перспектива", 2009.
-
Менеджмент организации / Под ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог: ТРТУ, 2009.
-
Мескон М. Основы менеджмента. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
-
Налимов В.В. Спонтанность сознания. - М.: Прометей, 2009.
1 Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. - М.: АРМАДА, 2009. - С. 51.
2 Байер Т. и др. Стиль работы и образ жизни руководителя. - М.: Экономика, 2009. - С. 22.
3 Налимов В.В. Спонтанность сознания. - М.: Прометей, 2009. - С. 28.
4 Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя - практика. - М.: Дело, 2009. - С. 29.
5 Мескон М. Основы менеджмента. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
6 Альтманн Г.Х. Звездные часы лидерства. Лучшие стратегии управления в мировой истории. - М.: Интер, 2009. - С. 65.
7 Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами. Преобразующее лидерство. - М.: УЦ «Перспектива», 2009. - С. 88.
8 Менеджмент организации / Под ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог: ТРТУ, 2009. - С. 30.
9 Веснин В.Р. Менеджмент. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. - С. 62.
10 Карпов А.В. Психология менеджмента. - М.: Гардарики, 2009. - С. 505.
