102866 (Трудовые ресурсы), страница 5
Описание файла
Документ из архива "Трудовые ресурсы", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "менеджмент" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "рефераты, доклады и презентации", в предмете "менеджмент" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "102866"
Текст 5 страницы из документа "102866"
Многие из них выполняют ответственные инновационные, поисковые задания для фирм, концернов, другие являются независимыми творцами новинок, находящих успешный сбыт на быстро меняющемся рынке.
Таким образом, основная черта многих представителей мелкого и мельчайшего бизнеса - высокоинтеллектуальный, творческий уровень деятельности.
В России мелкий бизнес, к сожалению, пока что развит слабо и территориально очень неровно.
Во многом именно поэтому немалое количество областей и часть автономных республик задыхаются от исключительно высокой трудоизбыточности и ее невозможно рассосать из-за практического отсутствия общенационального рынка труда и крайней нищеты большей части населения.
Правительство Японии, например, проводит меры, поощряющие семейную экономику, а практика выдачи уходящим на пенсию "прощального пособия" в размере 30-40 месячных окладов, наряду с льготным кредитованием и организационно-методической помощью, позволяет многим работникам, имеющим за плечами огромный опыт квалифицированного труда, открыть свое небольшое дело и, зачастую, удачно встроится в жизнь современной экономики.
Подобный опыт имеет для нашей страны исключительно важное значение и может быть весьма широко распространен.
Таким образом, развитие мелкого предпринимательства - одно из главных направлений создания среднего класса, отмеченного высокой квалификацией, культурой труда и достаточно высоким, стабильным уровнем жизни.
Поэтому государство должно поддержать перспективы, заложенние в развитии малого бизнеса, который является важным фактором создания новых рабочих мест и тем самым расширения занятости, роста трудовых доходов и сокращения безработицы.
И основным выводом из этого является то, что первоочередные задачи на пути развития малого бизнеса в России - это совершенствование правовых основ, снижение налогообложения, обеспечение законодательной базы и правовых гарантий, совершенствование банковской и кредитных систем.
Решительную помощь в этих областях может и должно оказать государство.
Список литературы:
-
Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. Питер, 1999г.
-
Винокуров В.А. Организация стратегического управления на предприятии. Москва, центр экономики и управления, 1996г.
-
Деловое планирование. Методы. Организация. Современная практика. Под ред. Попова. М.: Финансы и статистика, 1997г.
-
Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. СПб: Питер, 1999.
-
Морозова Т.Г. Регионоведение: учебник для вузов. М., 19
-
Аргументы и факты. 1997, N 40, октябрь, с. 20.
-
The Global Competitiveness Report. 1977, p. 295, 296.
-
Global Competitiveness Report. 1997, p. 305.
-
Global Competitiveness Report, 1977, p. 303.
-
С.Ю.Глазьев. Конкурентные преимущества и слабости России в контексте глобальных тенденций экономического развития. Стратегия роста. Научный доклад. М., 1997, с.25, 32.
-
ЭКО 1996. N 10, С.114.
-
Оценка Института Макроэкономики Министерства экономики и наша оценка.
-
МЭиМО 1996, N9, с. 53. И.Бушмарин. Трудовые ресурсы России: концепция развития и использования.
-
"Employment and Earwings". November 1997, p. 31.
