101166 (Организация и структура малого битзнеса)
Описание файла
Документ из архива "Организация и структура малого битзнеса", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "менеджмент" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "рефераты, доклады и презентации", в предмете "менеджмент" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "101166"
Текст из документа "101166"
Министерство образования и науки Российской Федерации
Самарский Государственный Аэрокосмический университет имени академика С.П. Королёва
Факультет экономики и управления
Дисциплина: «Теория организации»
Реферат по теме «Организация малого бизнеса»
Выполнила: Мотовилова Н.В. гр. Э-12
Проверил: Ходыкин В.В.
Самара
2006
Структура реферата:
-
Введение
-
Социальные аспекты малого бизнеса. Социально – экономическая значимость
-
Субъекты малого предпринимательства
-
Основные этапы создания фирмы
-
Основы финансового управления малого предприятия
-
Формы льготного предпринимательства
-
Проблемы малого бизнеса в современной России
-
Заключение
-
Список использованных источников
Приложение А:
История малого бизнеса. Малый бизнес в современной России
1. Введение:
Малые предприятия стали неотъемлемой частью экономики большинства промышленно развитых стран. Они выполняют ряд важнейших социально-экономических функций, таких как обеспечение занятости, формирование конкурентной среды, поддержание инновационной активности, смягчение социального неравенства.
В России крепнет понимание того, что развитие малого бизнеса является необходимым условием функционирования рыночной экономики.
В отечественной литературе широко используются термины «малое предпринимательство», «малый бизнес», «мелкий бизнес», малые и средние предприятия. В российском законодательстве официально принят термин «малое предпринимательство». В англоязычной литературе под термином «small business» обычно понимают мелкие и средние предприятия. В европейских странах и Японии принят термин «мелкие и средние предприятия».
Актуальность темы исследования определяется, прежде всего, той ролью, которую малые предприятия играют в современной экономике.
Основная цель работы состоит в рассмотрении форм и методов организации малого бизнеса.
2. Социальные аспекты малого бизнеса: Значимость для
экономики.
В чём значимость малого бизнеса? Малый и средний бизнес - сфера приложения труда и источник доходов значительной части населения. Это - наиболее гибкая часть рынка труда, поглощающая основную массу трудовых ресурсов невысокой квалификации и с недостаточным опытом, желающих иметь гибкий рабочий день. Часто только здесь могут найти работу женщины(странно почему в этом контексте, мне кажется я встретила слово «инвалид», вместо «женщина»?), молодые люди, впервые ищущие работу, лица, имеющие невысокий уровень образования и трудового опыта. Являясь главным источником доходов не только значительной части людей, занятых в его сфере, но и членов их семей, малый и средний бизнес может стать важным фактором роста национального благосостояния.
МБ это эффективное средство развития деловых навыков, адаптации к рыночным отношениям. Как было отмечено ранее М.Б. в значительной мере формирует «средний класс», а это социальный слой, который обеспечивает прогресс человечества, социальную стабильность.
Малые и средние предприятия повышают эффективность экономики, малому предприятию проще реагировать на изменение спроса (руководители ближе к народу и дальше от «Рублёвки», да и свернуть производство можно быстрее), при малом объёме выпуска безболезненнее происходит перепрофилирование производства, что делает малое предпринимательство особенно стабильным и устойчивым к изменениям настроения покупателей, да и к форс-мажорным обстоятельствам, как на рынке , так и на планете вообще. Кроме того, малые предприятия служат развитию крупных, т.к. каждый крупный завод окружен сотрудничеством множество малых организаций. Также они способствуют прогрессу и являются одним из главнейших направлений разгосударствления экономики.
Кроме того, даже в случае банкротства , катастрофических последствий для общества не произойдёт.
Для каждого конкретного человека малый бизнес это возможность начать «всё с нуля». Для многих – единственный способ получать доходы.
Сравнительный анализ преимуществ и недостатков малого бизнеса.
Преимущества:
-
Мобильность и гибкость управления фирмой.
-
Малый управленческий персонал.
-
Простые организационные связи.
-
Высокая квалификация персонала.
-
Быстрая, высокая восприимчивость к новшествам.
-
Учет местных условий и особенностей.
-
Использование сфер, которые невыгодны крупному предпринимательству.
Недостатки:
1. Ограниченность ресурсов всех видов.
-
Большая зависимость от рыночной конъюнктуры.
-
Слабые кредитные возможности.
-
Подчинение целям крупного производства.
-
Перегрузка рабочей недели.
Хуже возможности для социальной защиты.
Зарплата ниже, чем в крупных предприятиях.
В то же время для крупных предприятий:
Преимущества:
-
Финансовая устойчивость.
-
Низкие удельные затраты.
-
Высокая техническая оснащенность.
-
Большая номенклатура выпуска.
-
Большие производственные мощности.
-
Возможность получения сверхприбыли.
-
Единство научных и производственных процессов.
-
Возможности роста конкурентоспособности на рынке.
-
Большие возможности для социальной защиты.
Недостатки:
-
Организационная инерционность структур.
-
Консерватизм к новшествам.
-
Сложные коммуникационные связи.
-
Большая численность управленческого персонала.
-
Малодинамичные научные структуры.
3. Субъекты малого предпринимательства
В соответствии со ст. 3, п. 1 Федерального закона РФ от 14 июня 1995 года № 88-ФЗ (в ред. от 22.08.2004) "О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации" под субъектами малого предпринимательства понимаются коммерческие организации, в уставном капитале которых:
-
доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов не превышает 25 процентов;
-
доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25 процентов;
-
в которых средняя численность работников за отчетный период не превышает следующих предельных уровней (малые предприятия):
-
в промышленности - 100 человек;
-
в строительстве - 100 человек;
-
на транспорте - 100 человек;
-
в сельском хозяйстве - 60 человек;
-
в научно-технической сфере - 60 человек;
-
в оптовой торговле - 50 человек;
-
в розничной торговле и бытовом обслуживании населения - 30 человек;
-
в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности - 50 человек.
Под субъектами малого предпринимательства понимаются также физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.
Малые предприятия, осуществляющие несколько видов деятельности (многопрофильные), относятся к таковым по критериям того вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объеме оборота или годовом объеме прибыли.
Средняя за отчетный период численность работников малого предприятия определяется с учетом всех его работников, в том числе работающих по договорам гражданско-правового характера и по совместительству с учетом реально отработанного времени, а также работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанного юридического лица.
Сегодня многие эксперты признают, что закон 1995 г. устарел, и законодательная база, регулирующая МБ, нуждается в обновлении. Поэтому Ресурсным центром малого предпринимательства по заказу Торгово-промышленной палаты Российской Федерации в рамках разработки проекта нового Федерального закона "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" были разработаны рекомендации по установлению новых критериев отнесения хозяйствующих субъектов к сектору малого и среднего предпринимательства.
С учетом анализа мировой практики концептуальным моментом при работе над выработкой критериев является необходимость разграничения статистических и «политических» критериев.
Статистический критерий должен покрывать весь сектор малого и среднего предпринимательства с выделением наиболее типичных поведенческих групп, например, микро-, малый и средний бизнес. Организация наблюдения за сектором малого предпринимательства должна предусматривать, на основе использования различных фильтров на показатели, возможность построения внутри статистических границ сектора различного рода группировок субъектов хозяйствования: по числу занятых, выручке, величине активов, структуре уставного капитала. Вводимый статистический критерий должен быть постоянным и единым для всех субъектов Российской Федерации.
Предлагается установить два типа пороговых значений для определения принадлежности к малому или среднему бизнесу:
-
по количеству занятых работников;
-
по объему выручки.
С учетом поведенческих особенностей субъектов хозяйствования, для выделения типов бизнеса по числу занятых предлагаются следующие пороговые значения:
Таблица 1. Структура сектора малого и среднего предпринимательства по количеству занятых работников
категории субъектов малого и среднего | тип бизнеса | количество работников |
субъекты малого предпринимательства | микро-бизнес | до 15 человек |
субъекты малого предпринимательства | малый бизнес | от 16 до 50 человек |
субъекты среднего предпринимательства | средний бизнес | от 51 до 250 человек |
Таблица 2. Критерии выделения субъектов малого и среднего бизнеса (по объемам выручки):
Тип бизнеса | Количество занятых | Объем выручки, млн. руб. | |
А | Б | с учетом инфляционной и «теневой» составляющих | без инфляционной и «теневой» составляющих |
микро- | От 1 до 15 человек | 15 | 10 |
малый | От 16 до 50 человек | 40 | 30 |
средний | От 51 до 250 человек | 100 | 70 |
«Политический» критерий должен уточнять в рамках статистического критерия те группы субъектов малого и среднего предпринимательства, которые являются объектом специальной государственной поддержки. Например, целесообразно в рамках политической границы малого и среднего бизнеса исключить муниципальные, государственные предприятия, субъекты отдельных видов деятельности, например игорного бизнеса. Как уже отмечалось, «политическим» критериям в рамках статистического критерия необходимо придать некие степени свободы, то есть, в зависимости от задач программ поддержки, приоритетов регионального и областного развития, целевые группы поддержки внутри статистических границ сектора малого и среднего предпринимательства могут модифицироваться.