Analitichna (Стратегическое управление (укр)), страница 2
Описание файла
Документ из архива "Стратегическое управление (укр)", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "менеджмент" из , которые можно найти в файловом архиве . Не смотря на прямую связь этого архива с , его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "рефераты, доклады и презентации", в предмете "менеджмент" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "Analitichna"
Текст 2 страницы из документа "Analitichna"
Отже, основні фонди у 2000 році у порівнянні з 1999 роком збільшилися на 80,7 тис. грн. (14,7%), а у 2001 році порівняно з 2000 роком відбулося зменшення на 23,5 тис. грн. (3,7%). Знос основних фондів у 1999 році становив 557,7 тис. грн., у 2000 році — 628,0 тис. грн., а у 2001 році — 441,5 тис. грн..
2.2.2. Аналіз чисельності та руху робочої сили
Для аналізу середньооблікової чисельності працівників необхідно скористуватись таблицею 2.2.
Таблиця 2.2
Аналіз чисельності та руху робочої сили, чол.
|
Показники | Роки | Відхилення | |||||
| 1999 | 2000 | 2001 | від 1999 року | від 2000 року | |||
| тис. грн. | % | тис. грн. | % | ||||
| 1. Весь персонал підприємства в тому числі: | 214 | 221 | 213 | 7 | 3,3 | -8 | -3,6 |
| а) промислово-виробничий персонал | 212 | 219 | 211 | 7 | 3,3 | -8 | -3,7 |
| із нього робітники | 182 | 188 | 181 | 6 | 3,3 | -7 | -3,7 |
| б) персонал зайнятий в непромислових організаціях | 2 | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2. Прийнято працівників | 42
| 53
| 39 | 11 | 26,2 | -14 | -26,4 |
| з них робітників | 41 | 51 | 36 | 10 | 24,4 | -15 | -29,4 |
| 3. Вибуло працівників | 35 | 61 | 40 | 26 | 74,3 | -21 | -34,4 |
| з них робітників | 35 | 60 | 38 | 25 | 71,4 | -22 | -36,7 |
У 2000 році персонал підприємства збільшився на 7 чоловік (3,3%) у порівнянні з 1999 роком з 214 чоловік до 221, це відбулося за рахунок зміни промислово-виробничого персоналу із нього робітників збільшилося на 6 чоловік. Кількість персоналу зайнятого в непромислових організаціях у 2000 році порівняно з 1999 роком не змінилась і склала 2 чоловіка. У 2000 році було прийнято 53 працівники з них 51 робітник, це відповідно на 11 чоловік (26,2%) і на 10 чоловік (24,4%) більше ніж у 1999 році, коли було прийнято 42 працівники з них 41 робітник. У 1999 році вибуло 35 працівників з них 35 робітників, а у 2000 році вибув 61 працівник із них 60 робітників, тобто відбулося зростання вибуття працівників на 26 чоловік (74,3%) з них робітників на 25 чоловік (71,4%).
У 2001 році персонал підприємства зменшився на 8 чоловік (3,6%) у порівнянні з 2000 роком з 221 чоловік до 213, це відбулося за рахунок зменшення промислово-виробничого персоналу із 219 до 211 чоловік із нього робітників зменшилося на 7 чоловік (3,7%) з 188 чоловік у 2000 році до 181 — у 2001 році. Кількість персоналу зайнятого в непромислових організаціях у 2001 році порівняно з 2000 роком не змінилась і склала 2 чоловіка. У 2001 році було прийнято 39 працівників з них 36 робітників, це відповідно на 14 чоловік (26,4%) і на 15 чоловік (29,4%) менше ніж у 2000 році, коли було прийнято 53 працівники з них 51 робітник. У 2000 році вибув 61 працівник з них 60 робітників, а у 2001 році вибуло 40 працівників із них 38 робітників, тобто відбулося скорочення вибуття працівників на 21 чоловік (34,3%) з них робітників на 22 чоловіки (36,7%).
2.2.3. Аналіз фонду заробітної плати
Аналіз фонду оплати праці та розмір впливу основних факторів на його відхилення представлені в табл. 2.3.
Протягом трьох років спостерігається збільшення фонду заробітної плати. Якщо у 1999 році фонд заробітної плати становив 255,5 тис. грн., то у 2000 році фонд заробітної плати склав 406,6 тис. грн., тобто ріст становив 151,1 тис. грн. (59,1%). А у 2001 році фонд заробітної плати склав 433,3 тис. грн., тобто відбулося зростання у порівнянні з 2000 роком на 26,7 тис. грн. (6,6%).
Таблиця 2.3
Аналіз фонду оплати праці
|
Показники | Роки | Відхилення | |||||
| 1999 | 2000 | 2001 | від 1999 року | від 2000 року | |||
| тис. грн. | % | тис. грн. | % | ||||
| 1.Фонд оплати праці, тис, грн. | 255,5 | 406,6 | 433,3 | 151,1 | 59,1 | 26,7 | 6,6 |
| 2.Середньоспискова чисельність персоналу, чол. | 214 | 221 | 213 | 7,0 | 3,3 | -8,0 | -3,6 |
| 3. Середня заробітна плата працюючого, грн. | 100,31 | 153,3 | 169,5 | 53,0 | 52,8 | 16,2 | 10,6 |
| 4. Відпрацьовано одним працівником, людино-год. | 1263 | 1463 | 1455 | 200,0 | 15,8 | -8,0 | -0,5 |
| 5.Середня оплата праці за 1 год., грн. | 0,95 | 1,26 | 1,40 | 0,3 | 32,6 | 0,1 | 11,1 |
Середньомісячна заробітна плата одного працівника у 1999 році становила 100,31 грн., а у 2000 році — 153,3 грн., тобто відбулося зростання на 53,0 грн. (52,8%). У 2001 році середня заробітна плата одного працюючого збільшилася на 16,2 грн. (10,6%) і склала 169,5 грн..
Отже, в результаті аналізу виробничо-господарської діяльності підприємства можна зробити висновок, що підприємство функціонує ефективно. У 2001 році відбулося зростання показників виробництва продукції і виручки від реалізації продукції за рахунок чого зріс фонд оплати праці.
2.2.4. Аналіз балансового прибутку
Необхідно проаналізувати структуру балансового прибутку. Балансовий прибуток складається з прибутку від реалізації основної продукції, прибутку від іншої реалізації і з прибутку від позареалізаційних операцій.
Дані про складові балансового прибутку заносимо в таблицю 2.4.
Таблиця 2.4
Аналіз балансового прибутку КП фабрики “Лучанка”, тис. грн.
| Показники | Роки | Відхилення | |||||
| 1999 | 2000 | 2001 | від 1999 року | від 2000 року | |||
| тис. грн. | % | тис. грн. | % | ||||
| 1. Прибуток від реалізації товарної продукції | 18,3 | 48,3 | 5,0 | 30,0 | 163,9 | -43,3 | -89,6 |
| 2. Результат від іншої реалізації | 2,9 | 3,6 | 0,5 | 0,7 | 24,1 | -3,1 | -86,1 |
| 3. Позареалізаційний прибуток | 6,1 | 20,8 | 0,8 | 14,7 | 241,0 | -20,0 | -96,2 |
| Балансовий прибуток | 27,3 | 72,7 | 6,3 | 45,4 | 166,3 | -66,4 | -91,3 |
У 2000 році балансовий прибуток становив 72,7 тис. грн., а у 1999 році — 27,3 тис. грн., тобто відбулося зростання на 166,3% (45,4 тис. грн.). Це зростання відбулося за рахунок росту прибутку від реалізації товарної продукції, так у 1999 році він становив 18,3 тис. грн., а у 2000 році — 48,3 тис. грн., тобто відбулося зростання на 30,0 тис. грн. (163,9%). Також збільшився у 2000 році позареалізаційний прибуток у порівнянні з 1999 роком з 6,1 тис. грн. до 20,8 тис. грн., тобто відбулося зростання на 14,7 тис. грн. (241,0%).
Результат від іншої реалізації у 2000 році збільшився на 0,7 тис. грн. (24,1%) у порівнянні з 1999 роком з 2,9 тис. грн. до 3,6 тис. грн.
У 2001 році балансовий прибуток становив 6,3 тис. грн., а у 2000 році — 72,7 тис. грн., тобто відбулося зменшення на 91,3% (66,4 тис. грн.). Це зменшення відбулося за рахунок зменшення прибутку від реалізації товарної продукції, так у 2000 році він становив 48,3 тис. грн., а у 2001 році — 5,0 тис. грн., тобто відбулося зменшення на 43,3 тис. грн. (89,6%). Також зменшився у 2001 році позареалізаційний прибуток у порівнянні з 2000 роком з 20,8 тис. грн. до 0,8 тис. грн., тобто відбулося зменшення на 20,0 тис. грн. (96,2%). Результат від іншої реалізації у 2001 році зменшився на 3,1 тис. грн. (86,1%) у порівнянні з 2000 роком з 3,6 тис. грн. до 0,5 тис. грн.
2.2.5. Аналіз рентабельності
Рентабельність, це показник який залежить від прибутку і собівартості. Тому для аналізу рентабельності складаємо таблицю 2.5.
Рентабельність продукції у 2000 році порівняно з 1999 роком збільшилась на 6,2% (що становить 131,3%), тобто у 1999 році рентабельність продукції становила 4,7%, а у 2000 році – 10,9%. Рентабельність продукції у 2001 році становила 0,8%, тобто порівнявши 2001 і 2000 роки рентабельність продукції зменшилась на 10,1% (що становить 92,6%).
